第四督導組工作安排表

第四督導組工作初步安排表

工作環(huán)節(jié)大體時間7月15－17日7月18日工作內容學習培訓、深入領會精神，研究制訂督導工作方案與相關單位聯(lián)系，確定何時溝通活動準備情況和動員大會召開的時間，并建立聯(lián)絡機制催收相關單位活動方案和主要領導在動員會上的講話稿，審閱后提出意見與相關單位溝通活動準備情況和動員大會召開的時間，匯總后向辦公室報告將督導組組長的講話稿送至相關單位主要負責人審閱按日程安排參加相關單位動員大會，收回評議表聽取班子成員意見，適當聽取其他領導的意見。整理兩個談話要點列席相關單位領導班子的學習討論希望相關單位能在7月22至23日上交有關材料，28日之前召開動員會備注前期準備工作7月22日7月23日7月24日時間待定8月上旬學習教育、8月中旬聽取意見8月18日環(huán)節(jié)8月下旬設意見箱其他領導的范圍：機關為正副處長；其它單位為正處長催收相關單位學習討論情況、有關調研報告、征求意見匯總材料將民主評議情況、黨組織主要負責人談話要點、干部群眾意見建議等材料匯總報辦公室。催收相關單位專題民主生活會方案，審閱后提出意見和建議在民主生活會前一周，向領導班子通報黨風廉政建設情況審閱領導班子和主要負責人的對照檢查材料，提出意見建議；會同主要負責人審閱其他成員的對照檢查材料，提出意見建議。9月上旬9月上旬9月中旬查擺問題、開展批評9月中、下旬參加專題民主生活會，提醒相關環(huán)節(jié)單位抓緊形成民主生活會情況報告報督導組9月下旬與相關單位商定民主生活情況通報會的通報時間，參加人員范圍、審閱通報材料，提出意見建議派人參加民主生活情況通報會9月下旬10月上旬10月上旬整改落實、10月中旬至建章11月上旬立制環(huán)節(jié)11月上旬11月上旬催收相關單位的整改方案審閱相關單位的整改方案，并提出建議聽取相關單位集中整治情況的匯報，提出進一步加強領導班子建設和嚴格教育管理干部的意見建議推動加強制度建設，督促相關單位制訂完善相關制度。催收、審閱相關單位的活動總結報告、黨組織主要負責人在大會上的講話材料，并提出意見、商定總結大會的召開時間。準備督導組組長的大會講話稿總結工作環(huán)節(jié)11月中旬11月中旬11月下旬召開總結大會，對領導班子進行評議，向相關單位反饋評議情況撰寫總結報告

工作分工

組長楊馬林：負責全組的全面工作，參加水生態(tài)所、陸管局有關會議。

副組長高克勤：協(xié)助組長做好本組的工作，參加機關服務中心、監(jiān)察局、審計局有關會議。

組員余奇禮：負責對辦公室、本組督導的相關單位的聯(lián)絡工作，起草各環(huán)節(jié)段情況匯總報告，整理被督導單位主要負責人和班子成員談話的要點，整理督導組對各單位專題民主生活會的方案、各單位整改方案進行討論后的意見和建議。參加直屬黨委、長江工會有關會議。組員樊啟宏：保密員、材料收發(fā)保管員，負責收集督導組需要審閱的8種材料和需上報辦公室的10項材料。參加離退局、駐京聯(lián)絡處有關會議。

重要工作集體研究，日常工作各自負責。

擴展閱讀：西北工業(yè)大學 研究生督導組工作辦法試行

人文與經法學院

研究生督導組工作辦法（試行）

第一條為適應研究生教育改革和發(fā)展的新形式，落實《西北工業(yè)大學研究生教學督導工作實施辦法》，努力提高我院各系研究生培養(yǎng)質量，不斷完善研究生培養(yǎng)質量監(jiān)督和保證體系，特制定本條例。

第二條教學督導組在分管院長的指導下開展工作，負責檢查、監(jiān)督、指導研究生教學過程中的各個環(huán)節(jié)。

第四條教學督導組是教學工作的咨詢、指導性、監(jiān)督性機構，由若干名教學督導員組成，設組長一名，副組長一名。

第五條教學督導組實行聘任制，每屆聘期三年,可連續(xù)聘任。第六條教學督導聘任條件

1、思想政治素質好，有較高的政策水平和豐富的教學、教學管理工作經驗，治學嚴謹，學術水平高,熱心教學研究和教學改革。

2、堅持原則、辦事公正、作風正派、實事求是、樂于奉獻、責任心強，在群眾中有較高威信。

3、督導由學院提名并聘任。

第七條督導研究生的推免、命題、復試、工作。督導工作內容是檢查復試小組及推免小組組成人員的合理性、加試命題組組成人員的合理性，檢查命題與改卷原則的執(zhí)行情況。

第八條檢查和督導研究生培養(yǎng)計劃制定和執(zhí)行工作。

第九條檢查和督導研究生教學情況，督導的形式主要包括聽課、召開學生座談會、任課教師教學法交流會。課堂教學并認真填寫《研究生教學督導組專家聽課記錄表》。每學期聽課時間不少于所開課程的1/2，聽課后需與被聽課教師交流意見。

第十條學位論文督導及外送盲評的初審工作。督導工作包括檢查開題報告會的教師組成的合理性與開題報告工作質量、檢查論文進度執(zhí)行情況、學位論文送審的科學性、答辯組組成人員的合理性和答辯工作的嚴謹性。第十一條新導師培養(yǎng)督導工作。督導工作內容主要是新導師遴選標準的執(zhí)行情況、新導師培養(yǎng)工作執(zhí)行情況。

第十二條每學期至少召開一次導師座談會，聽取各系主任關于本系研究生培養(yǎng)工作中的成績、存在的問題和建議，研討研究生培養(yǎng)工作。

第十三條本條例的解釋權在人文與經法學院。第十四條本條例自公布之日起執(zhí)行。

人文與經法學院

201*年6月

友情提示：本文中關于《第四督導組工作安排表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，第四督導組工作安排表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《第四督導組工作安排表》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.7334dd.com/gongwen/644107.html

• 上一篇：201*年度土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作匯報7.25
• 下一篇：201*201*學年春夏學期電氣工程學院教學檢查督導組工作