學校領導班子201*年度述職述廉報告

培英學校領導班子201*-201*學年度述職述廉報告

時光如白駒過隙,稍縱即逝,不覺中，一年又快過去了。過去一年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教體局的正確領導下，培英學校領導班子用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧校園做出了不懈努力�，F我謹代表領導班子就一年來的工作述職如下：一、加強班子建設，提高理論水平1、加強學習，提高修養(yǎng)。

根據局黨委的要求，學校班子成員認真落實黨風廉政建設責任制工作，把提高領導班子的責任意識作為落實黨風建設的重點工作來抓，政治學習經常化，通過學習，加強了黨員干部尤其是班子成員的黨性修養(yǎng)，為全面落實黨風廉政建設營造了良好氛圍。2、科學分工，明確職責。

班子調整后，新組成的校級班子達成了共識，把學校的穩(wěn)定作為全局工作的重心。根據工作性質和范圍，以及班子成員各自的特長，對學校管理工作進行了科學分工，明確職責，做到既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。3、科學決策，民主管理。

學校班子成員堅持民主科學決策，強調任何人不能憑個人意念決策。充分發(fā)揮教代會參與決策，進行民主管理和監(jiān)督的職能，保證教職工當家作主、充分履行民主權利的需要。如在獎勵性績效工資，關于超課時發(fā)放部分教師意見分歧較大，學校反復修改，多次召開教代會討論，會上教工代表各抒己見，幾經修改，最后達成共識，充分體現了民主集中制原則。同時，凡涉及學校的重大問題，如學校長遠規(guī)劃、中層干部公推優(yōu)選、評優(yōu)評先、職稱評定、入黨等均做到公正公開，增加了學校管理的透明度。

4、加強干部隊伍建設

本著從提高干部隊伍的工作效率出發(fā)，進一步明確部門分工，進一步明確主管負責人的職責，發(fā)揮所有中層干部的能力特長和工作積極性，追求整體效率，收到了良好的效果。

從有利于學校長遠發(fā)展出發(fā)，加大了干部隊伍建設的力度，對年輕同志加緊培養(yǎng)，及時提拔，敢壓重擔，積極指導，使一批年輕干部在學校的關鍵崗位上迅速成長起來。辦公室、政教處、教務處、總務處里的年輕干部都在發(fā)揮著不可或缺的重要作用，學校的干部隊伍老中青三結合，在結構上更加合理，給學校的后繼發(fā)展注入了朝氣和活力。

二、加強教師隊伍建設，提高教學水平。1、狠抓師德，塑造形象。

教師師德水平的高低，直接關系到學校育人工作的效果。因此，學校始終把師德建設作為精神文明創(chuàng)建工作的著力點，做到了組織落實和措施落實。每學期開校初，學校集中開展了師德師風學習整頓。平時利用各種會議，在對全體教職工進行職業(yè)道德、職業(yè)紀律學習教育的基礎上，分層簽訂教師責任狀，對違反規(guī)定的教師本著教育為主，處罰為輔的原則進行耐心的教育，促使教職工隊伍的思想作風和工作作風都有了很大的轉變。2、強化培訓，提高素質。

針對學校青年人多，教學經驗不足，基本技能偏弱的情況，為提高教師素養(yǎng)，我們高度重視教師專業(yè)成長，積極選派教師參加省、市、區(qū)舉辦的各種學習培訓。還對教師進行了全員校本培訓。我們聘請省、市專家來校講座，提高教師的基本素養(yǎng)。開辦了電腦動畫技能培訓班，聘請教學電腦課件制作高手來校授課，要求40歲以下教師必須參加。通過加強教育培訓，我校教師的個人素質和業(yè)務能力普遍有了提高，為打造一支優(yōu)質師資隊伍奠定了良好基礎。三、認真做好四項工作，育人成效得提高1、質量立校，科研興校

學校始終牢牢樹立“教育質量是學校生命線”的意識，全體教師確立“以質興�！薄百|量立身”的觀念，增強抓好教育質量的責任感。一是堅持以抓好校本教研、夯實每節(jié)課和加強質量監(jiān)控等措施，以扎實有效的實際行動落實在過程性的工作中，努力提高教育質量。二是堅持抓好教研組工作，每學期各教研組能夠組織老師外出參加聽課活動，對于新青年教師采取師徒結對方式幫助提高。遇到展示課時，能夠發(fā)揮集體智慧，教研組共同議課。為促進年輕教師的專業(yè)成長，今年的培英杯教學競賽讓大部分新招聘的年輕教師上臺練兵。本年度區(qū)“崛起杯”教學競賽活動開始后，為改變教師創(chuàng)新意識差，教研力量弱的現狀，我們做到全部學科參賽，并動員全校力量，為參賽選手創(chuàng)造必要條件。三是注重與兄弟學校結對交流與合作，積極開展教學研討活動，促進學校整體教學能力的提高。2、常規(guī)常抓，規(guī)范管理

各項常規(guī)工作齊頭并進，長抓不懈是學校規(guī)范運轉的體現，是管理效率高低的體現。學校始終遵循過程性管理的原則，認真加強各項常規(guī)工作，針對學校教學管理的薄弱環(huán)節(jié)，強化了制度建設。如，我們制定了嚴密的的考試制度，以保證成績的正確性。從考場的編排、試卷的分發(fā)，監(jiān)考的安排、卷面的批改、卷子的拆裝，成績的統(tǒng)計、錄入、分析等，都做出了具體的規(guī)定。要求教務人員不接觸自己所教學科的試卷，由校長室負責封卷。雖然工作程序增加了，但公信度提高了，有效地規(guī)范了教學管理。3、拓寬載體，以德育人

健全的人格需要良好的品德。學校始終堅持讓學生在活動中、在參與中接受品德教育作為提高德育實效的最好途徑，努力拓寬教育載體來推動學校德育工作的開展。學校堅持開展“行為規(guī)范”教育活動；開展“流動紅旗”評比活動；開展了“文明禮儀伴我行”活動；開展“學會感恩、知恩回報”專題教育活動；開展“學雷鋒為社區(qū)服務”等教育活動，從細節(jié)處扎實地培養(yǎng)學生良好的思想品德。通過舉行朗誦演講比賽、課本劇表演、卡拉ok比賽等活動陶冶學生情操，提高

學生的能力。

4、素質教育整體推進，特色教育成效得凸顯

一年來，學校積極推進“一校一品”和“三名”工程。學校堅持學科課程為主，活動課程為輔，促進學生素質的全面提高。在認真抓好初三中考工作同時，努力提升小學辦學水平，同時還開展了多個興趣小組活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生。

為參加區(qū)藝術節(jié)，我們在人手少，任務重的情況下，全面籌劃，精心布置，報名參加了美術、書法、攝影、篆刻，舞蹈、合唱、器樂、課本劇等種類的比賽。

四、加強其它各項工作，建設平安和諧校園

在做好前述工作的同時，學校加強了對后勤、安全、衛(wèi)生、工會等各項工作的領導管理，不斷完善各項管理制度，發(fā)現問題及時處理，內外關系及時協調，確保了學校各項工作的有序進行，營造了平安、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境，有力推動了學校的可持續(xù)發(fā)展。五、成績和不足

201*年，通過全校師生的共同努力，教育教學質量穩(wěn)中有升，初三中考獲教育教學質量獎一等獎，在質量調研中我校其他年級均能保持在區(qū)前列。本學年有不少教師獲得教學獎項。如熊國鈴老師獲南昌市園丁杯教學競賽初中化學一等獎，李丹老師獲獲南昌市園丁杯教學競賽小學美術二等獎，十位老師參加區(qū)崛起杯教學競賽，分獲二、三等獎。

在取得這些成績的同時，我們也清醒的看到了自身的不足。一是教育及教育觀念陳舊。二是管理水平有待提高。三是學校班子成員在工作中的主動意識和開拓創(chuàng)新意識尚待加強。四是學校校園占地面積太小，教學用房嚴重不足，影響了正常教學和活動，制約了學校的發(fā)展，

各位領導，老師們！忙碌而充實的201*學年即將過去，我校本屆領導班子不辱使命，不負重托，如期完成了上級和全校教職工交付

的管理工作任務。今后，我們將一如既往地發(fā)揚“自加壓力、負重奮進、團結敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”的精神，全面貫徹黨的教育方針，認真實施素質教育。我們堅信培英學校一定能夠再上新臺階。

南昌市培英學校201*、5.12

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某某街道領導班子201*年度述職述廉報告

201*年是全面完成“十一五”規(guī)劃的最后一年，是全市“六創(chuàng)一迎”工作的攻堅年，也是某某街道強力推進招商引資和項目建設并取得重大突破的一年。一年來，某某街道堅持“一體兩翼”發(fā)展定位，積極實施“四個帶動”戰(zhàn)略，圍繞“抓隊伍、上項目、保穩(wěn)定”，著力抓好財稅、項目、計生、平安建設、“六創(chuàng)一迎”、秸稈禁燒、垃圾處理費征收、南水北調中線工程征地“八件大事”，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的年度目標任務，實現了街道“一打四實現”的預定目標（即打好“六創(chuàng)一迎”攻堅戰(zhàn)，實現招商引資和項目建設的新突破，實現財政收入躍上新臺階，實現轄區(qū)政治社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，實現村（居）民收入和機關人員工資福利有新的提高）。下面，根據班子集體研究的意見，我代表某某街道領導班子做201*年度述職述廉報告，請各位領導和同志們評議。

一、圓滿完成年度各項目標任務

（一）財政收入保持穩(wěn)定增長。201*年完成財政收入1488萬元，占年計劃638萬元的233%，是201*年212萬元的7倍，為街道完成奠基建家任務打下了財力基礎。

（二）招商引資和項目建設取得重大突破。按期高標準完成了南水北調中線工程700多畝永久性征地和207畝臨時性用地移交及補償資金兌付工作，積極配合312國道改線征地前期工作，配合區(qū)政府引進了總投資達20億元的南陽服裝產業(yè)園項目和總投資達120億元的南陽汽車城項目，某某街道社區(qū)服務中心大樓及站南社區(qū)服務站、北京路社區(qū)服務站相繼建成，占地35畝的陽光老年公寓項目圍墻已圈。201*年，街道新建、續(xù)建投資600萬元以上項目10個，總投資達2.79億元，當年到位資金1.88億元，目前已建成項目6個。全年合同引進省外資金項目5個，總投資5.28億元，當年引進了總投資4800萬元的宏泰保溫材料和總投資3000萬元的漢醫(yī)艾絨生產基地兩個工業(yè)項目，引進了總投資1.5億元的南陽市再生資源公司三產項目。區(qū)下達我街道的3個重點項目均達到形象進度：總投資5000萬元的南方木業(yè)二期工程，占地36畝，計劃建高檔膠合板生產線六條，201*年5月開工建設，三層辦公樓和四層職工宿舍樓主體已完工，目前正在建鋼架結構廠房，預計201*年4月正式投產，可安排就業(yè)200人，實現年產值3000萬元，利稅250萬元；總投資1.1億元的蒙古風情園旅游項目，在毛莊村程溝水庫及周邊征地320畝，201*年5月全面開工建設，目前13個蒙古包主體已建成，賓館及別墅群地下部分樁基已水泥澆灌，0.8公里旅游專線路面已全線貫通，計劃201*年10月份全部建成營業(yè)，已被我市確定為201*年全國第七屆農運會定點接待場館；某某農貿廣場項目，占地16畝，總投資800多萬元，實際經營面積7600平方米，201*年1月份開工，當年11月份建成營業(yè)，目前市場內253席精品席位招商率達100%，商戶入駐率在80%以上，徹底取締了某某西路十多年來自發(fā)形成的馬路市場，實現了良好的經濟效益和社會效益，規(guī)模大、標準高、速度快、效益好，被市、區(qū)領導評價為臥龍區(qū)農貿市場建設的典范和“六創(chuàng)一迎”的精品力作、惠民工程。積極爭取政策性建設資金，先后向中央、省、市有關部門爭取項目資金10項，其中家電下鄉(xiāng)和汽車、摩托車財政補貼1500萬元，河南省福利基金20萬元，社區(qū)建設資金50萬元，背街小巷改造資金31.4萬元，劉相組安全飲水工程30多萬元，與去年相比多引資334萬元，增幅20%。認真落實各項支農惠農政策，及時兌付糧食直補和綜合直補33.3萬元，兌付購大型農機具補貼14.5萬元，兌付124畝退耕還林補貼5萬元，兌付農村“普九”債務資金60余萬元，兌付小麥、玉米良種補貼6萬余元，極大提高了農民種糧積極性。

（三）城區(qū)第三產業(yè)持續(xù)膨脹。成立工作組，積極配合市、區(qū)作好鋼材市場搬遷工作。二膠廠綜合樓、郵政支局綜合樓、崔莊綜合樓、居安小區(qū)、中州大廈、陽光大廈等隆重招商，新開業(yè)了一批如三元賓館、老北京豆腐坊、傳統(tǒng)永和豆?jié){、青島啤酒花園為代表的餐飲業(yè)，入駐了中國銀行、綠都業(yè)公司、福仕達汽車銷售服務公司、大曾購物廣場等現代服務業(yè)，全國供銷社系統(tǒng)經驗交流現場會在惠農達農資集團召開。全年外貿出口5萬美元，境外勞務外派10人。

（四）工業(yè)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。樂凱華光印刷科技公司成功改制，亞龍筑機集團公司和海林光學儀器加工公司擴大了生產規(guī)模，工業(yè)經濟平穩(wěn)運行，轄區(qū)非公制經濟完成產值11.3億元，增加值完成3.7億元，規(guī)模以上企業(yè)完成產值2834萬元，增加值736萬元，與去年同期相比各項指標的增長率為25%至30%。

（五）新農村建設助推農村經濟健康發(fā)展。全年糧食總產量160.8萬斤，家畜存欄6478頭，家禽201*0余只，完成農業(yè)總產值2463萬元。成立了姜溝立志農機合作社和盛華建筑工程公司毛莊分公司。完成生態(tài)林建設100畝，集體林權1864.9畝全部確權到戶，對程溝水庫進行除險加固，完成了毛莊村向東組、孫溝組1200米道路硬化、綠化、亮化工程，中州西路毛莊段及毛莊組、程溝組、向東組架設路燈80余盞，新修旅游路0.8公里，確保了夏秋兩季秸稈禁燒工作全面達標。

（六）城鄉(xiāng)建設與管理工作卓有成效。堅持全民動員、全社會參與、全方位督查、全力以赴推進，強力實施“六創(chuàng)一迎”攻堅行動。相繼組織了聲勢浩大的“兩違”執(zhí)法、“三湯館“和“五小”行業(yè)集中整治、小廣告殲滅戰(zhàn)、門店廣告招牌規(guī)范、沿街墻體卷閘門統(tǒng)一粉飾、落實“門前三包”責任制度、推行生活垃圾袋裝化、征收城市生活垃圾處理費、市容市貌和市場經營環(huán)境專項整治、背街小巷改造、景觀巷建設、社區(qū)創(chuàng)模、滅蚊蠅、百日提升等專項行動，推進城市社區(qū)精細化管理，我們投入了大量人力、物力、財力，使街道的“六創(chuàng)一迎”工作取得了階段性成果，確保了年度達標。投資800多萬元建成某某農貿廣場，投資60多萬元綜合改造背街小巷6條，投資25萬元實施公廁旱改水改造16座，投資70余萬元實施景觀巷建設，擁軍巷、棋譜巷、名人巷、平安巷、公德巷、廉政巷，一巷一風景，營造了濃厚的“六創(chuàng)一迎”氛圍，已創(chuàng)建達標模范社區(qū)4個，征收垃圾處理費48萬元。累計投入資金60多萬元，發(fā)放宣傳材料1500余份，制作宣傳標語26條，清除小廣告5萬余條，安裝便民廣告欄249個，清運積存垃圾20余噸，新建標準垃圾池134個，購標準垃圾桶200多個，粉飾墻體10萬余平方米，油漆卷閘門1200余扇，拆除違規(guī)廣告牌160塊，搬遷城區(qū)養(yǎng)殖場15家，關停廢品收購點20多家，安裝“門前三包”銘示牌201*多個，評選文明商戶150家，創(chuàng)建垃圾袋裝化示范小區(qū)10個，創(chuàng)建“五小”行業(yè)達標示范店10家，達標店68家，取締15家。對醫(yī)藥經濟發(fā)展中心、七局四公司家屬院、醫(yī)專東校區(qū)家屬院環(huán)境衛(wèi)生高標準進行整治，對北京路、車站路、某某路、五一路進行了多次集中整治，拆除亂搭亂建200多間。保持高壓態(tài)勢，嚴厲查處“兩違”行為，制止違法建房8處，拆除違法違章建筑6處，規(guī)范了建設秩序。

（七）社會政治大局保持持續(xù)穩(wěn)定。我們堅持“穩(wěn)定是我們的職責之首，平安是工作的重中之重”，強化各級班子穩(wěn)定一方的“守土有責”意識，及時有效化解不安全、不安定因素。全年組織了8次安全生產綜合大檢查，4次專項檢查和2次特種行業(yè)檢查，排查安全隱患20多起，下發(fā)整改意見書15份，監(jiān)察意見書5份，配備、維修消防器材10余件，實現了轄區(qū)全年安全事故為零的目標。認真做好信訪工作，全年領導掛牌接訪14批57人，排查化解各類矛盾糾紛14起，其中集訪5起，個訪7起，網訪2起，立案（自立）6起，結案率100%。高度關注書記市長留言板，辦結率達100%，及時回應群眾反映的大量社會熱點、難點問題。加強對綜治工作的領導，有力維護社會穩(wěn)定。今年伴隨城區(qū)公安體制改革，我們加大投入，及時完善轄區(qū)治安防控體系，高標準組建社區(qū)（村）警務室7個，培訓群眾工作信息員72人，持證人民調解員79人，設治安卡點11個，組建治安聯防隊10支，轄區(qū)現有巡邏隊員110人，農村無線電話報警互聯網實現全覆蓋，城區(qū)單位、居民樓院及路口等重點部位視頻監(jiān)控系統(tǒng)等技防設備覆蓋率在95%以上。相繼開展了雙節(jié)嚴打、社會治安重點地區(qū)整治、學校幼兒園安全管理、“夏季亮劍”行動、平安建設“大走訪”愛民實踐活動、全民治安防范“紅袖標”行動等活動，提高了群眾見巡率，提升了群眾的安全感和滿意度。先后召開大型專題會議6次，制作宣傳版面120塊，懸掛橫幅360條，發(fā)放宣傳資料201*0余份，送《致群眾一封信》7000份，建平安建設文化長廊300平方米，組織平安建設社區(qū)文化廣場活動6場次，走訪群眾5027戶，梳理意見建議124條，問題38個，排查化解矛盾糾紛6起，回訪群眾135戶。今年以來，街道轄區(qū)共破獲各類刑事案件41起，其中“兩搶一盜”案件28起，抓獲犯罪嫌疑人56人，其中逮捕8人，起訴9人，勞教11人，各類刑事案件同比下降21%。整治治安亂點兩個，端掉傳銷窩點4個，驅散傳銷人員120余人。新增校園保安22人，新安裝校園攝像頭15個，對6人落實了重點管制措施，確保了校園安全。開展了“紅袖標”全民治安防范行動，新招聘5名復退軍人充實街道專業(yè)巡邏隊，投入16萬元建成辦事處技防平臺，在背街小巷和重點部位新安裝攝像頭21個。深化“五五”普法教育，開展法律進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)“五進”活動，組織了《侵權責任法》干部普法考試，順利通過了省、市、區(qū)平安建設年度檢查，確保了201*年度街道社會政治大局穩(wěn)定。

（八）各項社會事業(yè)統(tǒng)籌推進。人口和計劃生育工作維持了人口低生育水平，順利通過了市、區(qū)計劃生育年度檢查，全市人口與計劃生育藥具現場會在我街道召開。文化事業(yè)進一步繁榮。組織社區(qū)文化廣場活動10多場次，其中：6月10日舉辦了“慶七一共創(chuàng)迎，建設某某和諧家園”社區(qū)文化廣場活動，6月24日舉辦了“打造平安某某，共建和諧家園”平安建設宣傳活動，7月28日在擁軍巷72619部隊舉辦了“創(chuàng)雙擁城市，聚軍民情誼”軍民聯歡會，11月25日舉辦了“迎農運，共創(chuàng)迎”社區(qū)文化廣場活動，表達了對某某農貿廣場落成、臥龍區(qū)創(chuàng)業(yè)示范園同步掛牌的喜悅之情。新建文化景觀巷6條，爭取國家文化信息資源共享工程實物補助22萬元，配備有圖書室、乒乓球室、鑼鼓、電腦、電視機、投影儀、健身器材等。毛莊村文化大院榮獲臥龍區(qū)民間藝術匯演二等獎，所申報的“八卦九宮鼓”被批準為臥龍區(qū)第一批非物質文化遺產。教育衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。投資600萬元建成二十二中西校區(qū)5層教學樓一幢，總面積45000平方米。滅蚊蠅工作順利通過南陽衛(wèi)生城創(chuàng)建專家組驗收，201*年新農合參合率在99%以上，創(chuàng)建健康社區(qū)6個，健康單位8個，市級衛(wèi)生先進單位1個，省級衛(wèi)生先進單位2個，建立居民健康檔案3萬余份。就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)110人，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》54人，培訓下崗失業(yè)人員159人，為39名“4050”靈活就業(yè)人員辦理社保補貼，推薦辦理小額擔保貸款46人，完成了為富士康企業(yè)招工任務。社保體系進一步完善。今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保、續(xù)保2200多人。民政工作取得新成效。全年累計發(fā)放低保金132.4萬元，按政策及時足額發(fā)放優(yōu)扶人員各種定補和撫恤金。春節(jié)、八一期間組織走訪慰問，發(fā)放慰問品3500多元，全年為6戶實施大病醫(yī)療救助，共報銷12118元，為148戶低收入家庭申報廉租住房，積極開展扶殘助殘活動，為2戶殘疾人更換三輪代步車，陽光老年公寓項目已正式啟動，某某社區(qū)愛心超市取得良好的社會效益。武裝及群團組織等職能部門各盡所能，都發(fā)揮了積極作用。為部隊輸送優(yōu)質兵員15人，新組建企業(yè)工會組織20個，建立了街道職工幫扶工作站。圓滿完成了全國第六次人口普查工作任務。

二、黨的建設取得新的成效

（一）組織建設得到新加強。建立了街道黨員服務中心和電子政務信息平臺，推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，在各社區(qū)（村）選舉成立居（村）務監(jiān)督委員會，在各社區(qū)開展了爭創(chuàng)模范社區(qū)活動，在某某社區(qū)、站南社區(qū)試點推行大黨委工作機制，新發(fā)展黨員8名。高度重視人大工委作用發(fā)揮，高度尊重轄區(qū)市、區(qū)人大代表，黨工委、辦事處每半年作一次重點工作匯報。

（二）高度重視思想建設。認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極培育“愛崗敬業(yè)，自強不息，團結誠信，爭創(chuàng)一流”的某某精神，建設“兩型一化”機關（即學習型、服務型、規(guī)范化）。堅持了黨工委中心組輪流主講學習制度，全年12次集中學習期期有特色，月月有新意。堅持了機關黨員干部每周二學習制度，堅持每月農村和社區(qū)黨員活動日督查制度，堅持黨政班子周例會和機關月例會制度，月月通報工作進度，推行黨務政務主動公開和民主管理。組織了多個批次的干部赴海南、云南、上海等地外出考察學習活動，多次組織社區(qū)文化廣場活動。編印了《某某故事》，每月一期的《某某視點》，記載了某某街道五年來的發(fā)展歷程，受到了社會各界的廣泛關注和好評。

（三）大力加強作風建設。實施服務帶動，建立聯系基層黨建工作制度，實行機關干部重點工作包村駐社區(qū)制度，堅持干部職工上班簽到和機關24小時輪流值班制度，建立了便捷的干部手機飛信網絡，加強機關效能建設，增強干部競爭意識、責任意識、服務意識和效率意識，確保了街道各項重點工作扎實推進，年度目標順利完成。召開了領導干部《廉政準則》民主生活會，加強干部理想信念和廉潔從政教育，深入開展警示教育，倡導艱苦奮斗，廉潔奉公，全年查處3起違法違紀案件，切實糾正損實群眾利益的不正之風。

（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全街道基層黨組織和共產黨員中深化“三示范”創(chuàng)建、深入開展以“我為某某做貢獻，實現某某新跨越”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進示范黨支部、“五個好”示范黨小組、爭做“五個表率”優(yōu)秀黨員示范崗為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織了黨員設崗定責承諾活動，組織黨員干部集中學習24次，走訪群眾5027戶，解決群眾問題38個，排查化解矛盾糾紛6起，為群眾辦好事實事135件，舉辦了迎接建黨89周年等豐富多彩的活動，選樹典型4個，印發(fā)了典型事跡材料，舉辦了典型事跡報告會，各支部都制作了“三示范”星級創(chuàng)評標準板面和201*年黨員承諾辦實事板面，按照“四評一公示”程序，評選示范黨支部3個，示范黨小組3個，黨員示范戶（崗）28個，評選出區(qū)級示范黨支部1個，示范黨小組1個，黨員示范戶（崗）兩個，組織召開了“三示范三文明”命名表彰掛牌大會。

（五）把握關鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范干部選拔任用程序。201*年，街道黨工委嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的程序選任干部，注重把握好六個關鍵環(huán)節(jié)。一是嚴把調整動議關，二是嚴把初始提名關，三是嚴把任職資格關，四是嚴把考察識別關，五是嚴把溝通醞釀關，六是嚴把討論決定關。年初經民主推薦、民主測評、組織考察、班子會醞釀、任前公示、黨委會討論決定的程序，選拔副股級干部3人。

三、嚴格落實黨風廉政建設責任制

（一）強化廉潔意識，筑牢思想防線。一是加強中心組學習。通過集中學習，正確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，使領導班子成員充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅定理想信念，增強廉潔從政意識。二是強化廉政文化陣地建設。開展廉政文化進社區(qū)活動，建廉政文化長廊，精心打造廉政教育基地，做到常學、常新、常提高。三是抓好警示提醒。平時高度重視來信來訪，對調查核實中雖未發(fā)現問題，但群眾反映強烈的黨員干部進行提醒談話。對基層班子出現苗頭性問題，開展個別談心，聽取方方面面的意見，及時糾正偏差，防患于未然。在過年過節(jié)期間積極開展倡廉活動，下發(fā)通知，強調紀律，有情提醒，過好年關，保證了干部的清正廉潔，收到了良好的效果。在街道中層干部和社區(qū)（村）班子中組織開展了“勤廉雙諾雙述雙評”活動，把述職述廉的過程作為對干部學習教育的過程，思想滲透的過程，總結反思的過程，辯明是非的過程，作風轉變的過程和素質提高的過程，切實提高了干部的廉政、勤政意識。

（二）完善規(guī)章制度，做到率先垂范。街道黨工委高度重視反腐倡廉制度建設，堅持健全完善各項規(guī)章制度，如黨工委議事制度、黨風廉政責任分工制度、街道招待費用管理制度、車輛管理制度、民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、村級經濟財務審計制度、社區(qū)財務管理制度、集體資產管理制度等，形成了一套實際、管用、有效的工作機制，為反腐倡廉工作提供有力的制度保證。在制度執(zhí)行中我們做到：一是街道領導班子以身作則，率先垂范，嚴格對照廉潔從政的各項規(guī)定執(zhí)行。嚴格落實市委“六不準”“十禁止”有關規(guī)定，自覺執(zhí)行區(qū)委“人、車、會、話、藥、接待”紀律要求，加強各級干部生活圈、交際圈和娛樂圈的監(jiān)督；班子成員都能堅持從自身做起，從緊開支，厲行節(jié)約。二是抓好責任落實。嚴格執(zhí)行一崗雙責，將黨風廉政建設的要求與目標責任書同簽訂、同落實、同考核、明確責任、強化追究。三是開好專題民主生活會。通過定期召開民主生活會，大家暢所欲言，獻計獻策，共商街道發(fā)展大計，積極開展批評與自我批評，及時解決發(fā)展中的困難和問題，及時消除誤解，糾正偏差，統(tǒng)一了思想認識，增強了班子的凝聚力、向心力，在全街道形成團結一致干大事，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，有力促進了街道各項工作的開展。

（三）加強監(jiān)督管理，強化效能監(jiān)察。一是堅持公開公正透明。街道重大決策、重要事項、大額支出、人事任免等均由黨工委研究決定，集體把關。堅持公示制，堅持按《條例》選拔任用干部，不搞突擊提拔，堅持考核在前，任前公示。二是嚴格財經紀律。加強村組財務審計、工程專項審計和干部任中審計。落實重大建設資金專戶管理�？顚Ｓ�。三是中心任務、重點工作實行效能監(jiān)察。在“兩違”整治、項目征地、秸稈禁燒、垃圾處理費征收等項工作中堅持監(jiān)察，并在監(jiān)察過程中，幫助協調解決難題，促進廉潔高效。四是強化村務、居務公開，推進民主管理。社區(qū)、村均嚴格按規(guī)定要求進行黨務、村務公開，接受村民、居民監(jiān)督，在項目立項征地等重大事項，通過村民代表大會、黨員大會等多種形式，促進村民參與管理；認真組織社區(qū)、村干部定期述職述廉和民主評議活動，聽取意見，接受評議。五是切實關注民生，維護群眾利益。組織干部積極參與“大走訪”活動，為群眾辦實事解難題。六是積極開展廉政文化活動。通過聘請社區(qū)、村、商戶、家庭等方面的代表為黨風廉政和行風監(jiān)督員，使廉政思想傳遍每個角落；通過制作廉政文化墻、舉辦廉政書畫展、制作廉政作品、廉政成果圖版展示、組織黨員座談，自排自演廉政文化節(jié)目等多種大家喜聞樂見的形式，廉政文化在街道蔚然成風。

總之，201*年，某某街道領導班子在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了許多工作，執(zhí)行狀況總體上是好的，班子成員廉政、勤政，未發(fā)現違反規(guī)定的行為，也沒有收到有關班子成員違規(guī)違紀的任何舉報，為街道經濟社會的發(fā)展起到了良好表率作用。

四、存在問題與不足

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題：一是新農村建設亮度不夠，缺少精品；二是社區(qū)服務剛剛破題，社區(qū)職能發(fā)揮得不夠到位；三是社區(qū)黨建較為薄弱，與轄區(qū)單位黨建工作的同頻共振還沒能真正實現；四是“六創(chuàng)一迎”責任大、要求高，某某街道原始基礎滯后，居民城市意識有待提高，現實狀況與上級的要求還有一定的差距；五是干部選拔任用還存在有不夠規(guī)范的現象。對這些問題，需要我們在今后的工作中采取更有力的措施，切實加以解決。

加快某某街道經濟社會發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時代對我們的要求，更是全街道廣大干群的殷切希望。在今后的工作中，我們將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快發(fā)展方式調整步伐，發(fā)揚成績，克服不足，團結和依靠全街道廣大干群，解放思想、銳意進取、團結拼搏、克難攻堅，為勝利完成“十二五”規(guī)劃，推進城鄉(xiāng)一體化進程，加快建設富強美好和諧新某某而繼續(xù)努力奮斗！

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