201*年動力部關于開展“四德”的總結

201*年動力部關于開展“四德”

主題教育活動的總結

為全面貫徹落實作風建設推進會精神，進一步加強作風建設，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，動力部根據(jù)實業(yè)公司統(tǒng)一部署，開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”主題教育活動，活動總結如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入宣傳貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務大局、面向基層、服務群眾，堅持以基層群眾評價為重要導向，以人民群眾滿意為根本標準，切實鞏固作風建設的成果，為企業(yè)發(fā)展營造和諧環(huán)境。

第一階段：學習動員、制定方案。精心策劃部署，廣泛宣傳發(fā)動，認真制定“四德”主題教育活動方案。著重抓好三個方面的工作：一是學習動員。組織全體職工認真學習“十七大”精神，學習科學發(fā)展觀；。二是動力部黨支部召開作風建設推進會，對作風建設和“四德”主題教育活動提出具體要求。

第二階段：全面展開、進行教育。動力部黨支部緊緊圍繞“四德”這一主題，精心組織開展教育。要按照社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德這四個方面細分成四個階段，每個階段安排一個半月左右的時間開展教育。其次，動力部圍繞“你認為什么是幸福？”這一主題與全體職工開展討論，撰寫體會文章，通過教育使全體人員提高“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的意識。

在職業(yè)道德階段，圍繞“我怎樣工作才能適應單位的要求？”這一主題開展討論，撰寫體會文章，通過教育使全體人員提高“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的意識。

在家庭美德教育階段，組織開展“感情、愛情、親情”專題講座，通過教育使全體職工提高“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的意識。

在個人品德教育階段，開展“個人品德”演講比賽。通過教育使全體人員提高“講良心、講道德、講團結、講貢獻、講品位”的意識。通過上述形式多樣的活動，推進“四德”主題教育活動深入開展。

第三階段：總結提高、鞏固成果。動力部將“四德”主題教育活動貫穿全年的作風建設中，活動開展情況及取得的成效進行自我評價，并及時將活動中形成的資料進行整理歸檔，形成臺賬資料。12月中下旬公司綜合辦公室將組織人員對各部門“四德”主題教育活動情況進行抽查，抽查結果納入各部門年度作風建設的重要工作進行考核。201*年2月12日

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人勞局開展“四德”主題教育活動

活動總結

為全面貫徹落實市委市政府關于開展精神文明創(chuàng)建工作要求，進一步加強機關作風建設，推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，營造和諧環(huán)境，經(jīng)局領導班子研究，決定在全局范圍內(nèi)開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“四德”主題教育活動。

“四德”主題教育活動分學習動員、制定方案，全面展開、進行教育，總結提高、鞏固成果三個階段進行。

第一階段：學習動員、制定方案（3月15日--3月31日）。精心策劃部署，廣泛宣傳發(fā)動，認真制定“四德”主題教育活動方案。著重抓好三個方面的工作：一是學習動員。組織全局干部職工認真學習“十七大”精神，學習科學發(fā)展觀；學習市委市政府各項會議精神，進一步提高思想認識。二是召開作風建設推進會，對作風建設和“四德”主題教育活動提出具體要求。三是擬定方案。為更好的開展精神文明建設工作，搞好“四德”主題教育活動，結合單位工作實際，擬定“四德”主題教育活動方案。

第二階段：全面展開、進行教育（4月1日--10月31日）。各科室要緊緊圍繞“四德”這一主題，精心組織開展教育。要按照社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德這四個方

面細分成四個階段，每個階段安排一個半月左右的時間開展教育。

在社會公德教育階段，要圍繞“你認為什么是幸福？”這一主題開展討論，撰寫體會文章，通過教育使全體人員提高“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的意識。

在職業(yè)道德階段，要圍繞“我怎樣工作才能適應單位的要求？”這一主題開展討論，撰寫體會文章，通過教育使全體人員提高“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的意識。

在家庭美德教育階段，分局將組織開展“感情、愛情、親情”專題講座，通過教育使全體人員提高“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的意識。

在個人品德教育階段，將開展“個人品德”演講比賽。通過教育使全體人員提高“講良心、講道德、講團結、講貢獻、講品位”的意識。通過上述形式多樣的活動，推進“四德”主題教育活動深入開展。

第三階段：總結提高、鞏固成果（11月1日--12月31日）。各科室要將“四德”主題教育活動貫穿全年的作風建設中，對本部門活動開展情況及取得的成效進行自我評價，并及時將活動中形成的資料進行整理歸檔，形成臺賬資料。12月中下局辦公室將組織人員對各科室“四德”主題教育活動情

況進行抽查，抽查結果納入各部門年度作風建設的重要工作進行考核。

局領導要求每名職工統(tǒng)一思想，提高認識，開展“四德”主題教育活動是進一步加強作風建設的需要，關系到單位的生存與發(fā)展，關系到單位的對外形象，我們要充分認識抓好作風建設、隊伍建設的重要性和緊迫性，充分認識各部門在作風建設中的特殊性。要通過主題教育活動，認真解決職工隊伍中思想作風、工作作風存在的突出問題，在強化艱苦奮斗的思想作風上開辟新境界，在培養(yǎng)雷厲風行、緊張快干的作風上力求新突破，在求真務實、真抓實干的作風上實現(xiàn)新作為，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的作風上樹立新形象，為實現(xiàn)全年各項目標任務提供堅強保證。

最后我們查找問題，做出探討表決，這次主題教育活動取得了圓滿的成功，也達到了預期的效果。

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