201*年文物局機關效能建設工作總結

201*年文物局機關作風效能突出問題綜合整治活動總結

一年來，文物局在機關作風效能突出問題綜合整治活動建設中，按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署和要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，把“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展”作為目標，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監(jiān)督制約，轉變工作作風，提高工作效能，以推動我文物局各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

一、主要做法

1、深入宣傳，強化教育。為了開展好機關作風效能突出問題綜合整治活動建設工作，我們以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務員法》為契機，學好文件，領會精神，統(tǒng)一思想，提高認識。通過文物局機關干部每周五集中學習，使全文物局機關干部提高對開展機關作風效能突出問題綜合整治活動建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關作風效能突出問題綜合整治活動建設的緊迫感和責任感，為開展機關作風效能突出問題綜合整治活動建設，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工

作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎。

2、加強領導，齊抓共管。我局把機關作風效能突出問題綜合整治活動建設列入文物日常工作中，常抓不懈。為加強對機關作風效能突出問題綜合整治活動工作的組織領導，我局黨支部成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，其他班子成員為領導小組成員，下設辦公室負責日常綜合整治工作。為把機關作風效能突出問題綜合整治活動工作抓實抓出實效，文物局黨支部明確提出了全面推行“七個嚴禁”，大力倡導“五辦”作風的工作目標。同時，文物局黨支部充分發(fā)揮領導干部的表率作用，要求領導干部從踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的高度，把機關作風效能突出問題綜合整治活動建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現(xiàn)象堅決制止、糾正，確保黨支部在群眾心目中有良好形象，虛心接受群眾監(jiān)督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。

3、建章立制，強化督查。加強制度建設是提高機關作風效能突出問題綜合整治活動的“基礎工程”。局根據(jù)上級機關作風效能突出問題綜合整治活動建設的有關規(guī)定，結合實際，修訂、完善了《文物局機關作風效能突出問題綜合整治活動建設考核評價辦法》，努力培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的文博干部隊伍。這些制度包括辦公考勤管理制度、工作督辦管理制度、

廉政建設管理制度、接待管理制度、租車管理制度、學習管理制度、檔案管理制度、保密管理制度、環(huán)衛(wèi)公物管理制度、會議會務管理制度等，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。

4、抓住重點，提高服務質(zhì)量。要求全體機關干部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質(zhì)，抓住重點，強化教育，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質(zhì)量。一是結合“學習實踐科學發(fā)展觀活動”加大對干部的教育管理力度，強化宗旨教育。通過組織機關干部開展“解放思想大討論”及“十七屆五中全會精神學習”的開展，教育黨員、干部牢記“兩個務必”，樹立科學的發(fā)展觀、正確的改革觀、積極的穩(wěn)定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質(zhì)量。二是和落實科學發(fā)展相結合，開展“聽民聲，察民情，解民優(yōu)，促和諧”大接訪和“問計創(chuàng)業(yè)”政企聯(lián)動座談會活動，促進和諧社會建設和企業(yè)發(fā)展，提高機關作風效能突出問題綜合整治活動。

二、存在的問題及整改

今年，我文物局機關作風效能突出問題綜合整治活動建設工作取得了一定的成效，得到群眾的好評，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：一是制度建設執(zhí)行上還不夠到位。開展機關作風效能突出問題綜合整治活動建設工作以來，相應制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在

嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象。二是工作開展還不夠平衡。有些干部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。三是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過于繁瑣，有的機關干部服務態(tài)度欠佳，服務質(zhì)量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。針對上述不足之處，文物局黨委政府將把機關作風效能突出問題綜合整治活動建設，與落實文物局黨委、政府各項決策部署相結合，與完成經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務相結合，在今后重點抓好以下工作，把機關作風效能突出問題綜合整治活動建設工作提高到一新的水平。一是加強學習型機關建設。深化“周五學習”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，并做到常年堅持，持之以恒。二是加強機關作風建設。完善《機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯(lián)系，與機關干部的使用、獎懲相掛鉤。三是加強制度建設。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養(yǎng)新渠道。

二一一年十二月二十七日

擴展閱讀：局201*年機關效能建設工作總結修改

舒城縣環(huán)保局201*年機關效能建設

工作總結

201*年是全縣機關效能建設關鍵之年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣效能辦精心指導和幫助下，我局嚴格按照縣委、縣政府及縣效能辦的統(tǒng)一部署，以效能建設為核心，堅持依法行政，不斷完善規(guī)章制度，強化服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，有力推動了環(huán)保事業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)總結如下。一、201*年基本情況

（一）以效能建設為動力，真抓實干，進一步改進和加強機關作風建設。一是高度重視，加強領導。我局高度重視機關效能建設活

動，成立了由局黨組書記、局長任組長的效能建設領導小組，制定了《實施方案》，對照我局具體情況，出臺了效能建設《考核辦法》和《暫行規(guī)定》，多次召開系統(tǒng)效能建設工作調(diào)度會,根據(jù)當前工作實際，適時對效能建設工作重點、建設目標進行合理分析和調(diào)整，進一步提出了具體意見和明確要求。二是嚴明紀律，強化監(jiān)督。嚴格執(zhí)行環(huán)保“六不準、六禁止”，對“脫崗、虛崗、串崗”現(xiàn)象，進一步重申了紀律要求，局紀檢監(jiān)察室也相應加大了督查頻次和處罰力度；對公務外出、外出報告、請銷假的處理等也作了進一步詳細的規(guī)定，由于人員調(diào)整，重新制作了工作人員工作去向明示牌，懸掛于所屬各單位辦公場所醒目處，既方便了來訪群眾，又嚴明了工作紀律；對上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作日中午飲酒等行為，明確規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按規(guī)定處理；對膽敢頂風違規(guī)違紀，置效能建設于不顧，被縣委效能監(jiān)察辦通報曝光的，堅決從嚴查處，絕不姑息。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。9月12日專門召集環(huán)保效能建設特邀監(jiān)督員開會，對我局效能建設進行監(jiān)督和提出意見，擬定了效能測評方案和效能測評登記表，定期、不定期進行監(jiān)督檢查。同時，把績效考核與目標責任制考核和年度考核結合起來，考核結果作為業(yè)績評定和獎勵懲處的重要依據(jù)。三是推進政務公開，提高辦事效率。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能；認真貫徹《行政許可法》，禁止損害群眾環(huán)境利益現(xiàn)象發(fā)生；實行政務一次性告知制，股室人員在辦事過程中，堅持一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關資料，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項，避免群眾不必要的麻煩。強化行政服務中心“環(huán)保窗口”工作效率，切實做到“三實行”。實行全過程公開，即做到辦事有指南，填表有示范，將服務內(nèi)容、辦事程序、承諾時限、排污收費和項目辦件結果通過卡片、環(huán)保網(wǎng)站等形式公開；實行項目審批運行快捷，即建立了窗口與局職能股室工作熱線，保證項目辦結、反饋、協(xié)調(diào)、督辦等環(huán)節(jié)暢通；嚴格貫徹落實崗位承諾，切實做到崗在人在，人盡崗責。四是黨風廉政建設得到加強。認真抓好《六安市行政機關及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境處理暫行辦法》、《關于行政處罰中實行兩告知一簽字制度的暫行規(guī)定》和“兩條例”的落實；特邀縣委黨校專家為系統(tǒng)全體干部職工進行“六個為什么”創(chuàng)先爭優(yōu)主題宣講，局黨組負責人專題為系統(tǒng)全體黨員干部上了一堂黨課；堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，組織收看了《欲之禍濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃胡星受賄案警示錄》和《污染的代價》等警示電教片，局黨組負責人專題為系統(tǒng)全體黨員干部上了一堂題為《貫徹促進科學發(fā)展》的廉政黨課，組織局領導班子成員和中層負責人集中進行了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。

（二）以效能建設為契機，建章立制，進一步強化制度建設和執(zhí)行力度。一是重新修定了《實施方案》和《考核辦法》。在深入

調(diào)研分析的基礎上，結合環(huán)保工作實際，重新修定下發(fā)了《舒城縣環(huán)保局機關效能建設實施方案》，進一步明確了我局機關效能建設活動的目標、各階段任務和工作要求，要求全局干部職工緊密結合年度工作任務，突出建章立制，規(guī)范行政行為，切實解決機關存在的突出問題。同時，明確了局長為全局效能建設第一責任人，各股室負責人為本股室效能建設的第一責任人，日常工作必須堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，并把效率建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容。二是進一步完善了管理和工作制度。從行為規(guī)范，佩證上崗、車輛管理制度方面著手，進一步完善了《機關考勤和車輛管理制度》；從職能職責分工、股室業(yè)務流轉、工作績效著手健全了《崗位目標責任制》、《服務承諾制》和《限時辦結制》等績效考核制度；從健全督察、廉政建設、效能監(jiān)察等相應的責任追究和監(jiān)督管理機制著手，形成一級負責一級，一級管理一級，一級監(jiān)督一級，梯次結構的監(jiān)督管理體制。通過一系列制度的完善和實施，進一步規(guī)范了工作行為，轉變了工作作風，切實做到按制度管人，用制度管事。三是堅持效能、學習“兩不誤”。我局在效能建設活動中，堅持做到“二個結合”，即與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。堅持周五學習制度，組織干部職工系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省市縣領導有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展與個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身環(huán)保事業(yè)的發(fā)展中。四是全面完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以爭當忠誠環(huán)保衛(wèi)士，構建和諧生態(tài)舒城”為主題，以“四比四爭”（比位次爭上游，比創(chuàng)新爭貢獻，比工作爭先進，比作風爭一流）為載體，全體黨員進行了公開承諾，在系統(tǒng)內(nèi)形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面；五是切實將制度執(zhí)行落在實處。實行“一次性告知和首問負責制”，即要求窗口工作人員服務熱情，有問必答，對能當天送達的材料，必須當天送達，對填報環(huán)境影響登記表的項目，立即現(xiàn)場辦理，力求服務對象滿意。要求各股室、站、隊要認真對照《實施方案》，針對工作中辦事拖拉、作風懶散、效率低下、服務不主動；門難進、臉難看、話難聽、事難辦；亂收費、亂罰款等，查找本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任，限時整改；通過基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象、行風監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見和建議，切實解決環(huán)保中存在的熱點、難點問題。六是“兩集中三到位”工作進展迅速。成立了以局長為組長的專項改革領導小組，對我局行政審批“兩集中、三到位”改革工作實施統(tǒng)一領導，定期調(diào)度；制定了實施方案，細化了審批項目、審批方式、行為規(guī)范和工作要求等；成立了行政審批服務股，將現(xiàn)有的行政許可職能從相關股室中剝離，由行政審批服務股集中行使。實行定編、定責、定員制度，進一步提高了審批服務質(zhì)量和效率。

（三）以效能建設為抓手，履職盡責，全面完成全年目標任務。

一是較好地完成了全年工作任務。圍繞縣委、縣政府爭創(chuàng)全省文明縣城工作的統(tǒng)一部署，我局多措并舉扎實開展創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)市級文明單位。成立了領導小組，制定了實施方案，將局承擔的工作任務細化分解到各股、室、站、隊，明確包保責任、時限標準、目標要求和獎懲機制等，定期督查調(diào)度，嚴格獎懲兌現(xiàn)；為落實門前“三包”管理，嚴格實行領導帶班、排班值日，每天安排7名黨員負責包保路段的保潔治亂，并全天候上路巡查，局主要負責人先后3次率系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工集中攻堅；組建了黨員志愿者服務隊，認真開展輿論宣傳、信息交流和志愿服務等；進一步強化了系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保辦公場所衛(wèi)生整潔、窗明幾凈；如期完成了創(chuàng)建全省文明縣城相關環(huán)保指標資料的匯總填報任務，經(jīng)省廳審查全部符合標準。招商引資：引進的賢俊羽毛球材料廠、和貴羽絨二期擴建、華潤雪花啤酒技改和友勇米業(yè)超淀粉糖漿項目，完成工業(yè)企業(yè)招商引資4100萬元。整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進：支持城關鎮(zhèn)五里村整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進基礎設施建設資金3萬元；參加了全縣“計劃生育”攻堅戰(zhàn)，督促張母橋鎮(zhèn)徒河村“兩查兩補四到位”工作落實。駐村扶貧：安排一名業(yè)務骨干進駐張母橋鎮(zhèn)李堰村，實施難點村治理，幫助該村協(xié)調(diào)爭取的1.7公里通組水泥路已動工修建。駐企服務：指導華銀茶油公司積極申報省級“著名商標”及“名牌產(chǎn)品”，成功開展擴建工程建設。我局“十一五”期間獲得國家和省、市表彰情況

（一）國家級表彰：201*年度，被國家七部委評為全省唯一一個縣級“環(huán)保專項行動先進集體”。

（二）省級表彰：201*年榮獲全省首屆十佳環(huán)境優(yōu)美縣；201*年榮獲全省污染減排先進單位；全省第一次污染源普查先進集體；先后多次榮獲全省“六〃五”環(huán)保宣傳先進單位。

（三）市級表彰：連續(xù)2次榮獲全市3年度綜合考評第一名；連續(xù)2屆（第四屆、第五屆）“六安市文明單位”稱號；第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位；201*201*年度全市環(huán)境保護系統(tǒng)先進集體；201*年度全市環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測工作先進集體；201*年度全市環(huán)境保護工作先進單位、主要污染物減排工作先進集體；201*年度全市環(huán)境監(jiān)測工作先進集體。

（四）縣效能辦暗訪情況：我局在今年縣效能辦兩次暗訪中，工作人員在崗在位、工作紀律、首問負責、接待態(tài)度等方面均得到了高度評價和通報表揚。

“效能建設只有起點，沒有終點”。在201*年機關效能建設活動中，我局在各級領導的關心和支持下，在全局干部職工的努力下，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和人民群眾的環(huán)境需求相比，仍然存在一定差距，如有些同志服務意識不夠高，對工作缺乏熱情、對事業(yè)缺乏激情、對服務對象缺乏真情、創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放、工作上習慣于老思路、舊經(jīng)驗；有的同志部門之間協(xié)作意識不強，缺乏應有的合作意識和團隊精神；還有些同志認為抓效能建設就是刮刮風、搞形式，風過即止，無需作為，等等。下一步，我們將正視不足，以縮小差距為契機，繼續(xù)認真履行好環(huán)保部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動舒城經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

二、201*年工作安排

201*年是效能建設的攻堅之年，全局上下將緊緊以黨的十七屆四中全會精神為指引，圍繞全縣“融入省會經(jīng)濟圈、承接皖江經(jīng)濟帶”發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新工作機制，強化機關效能建設，提高環(huán)保服務水平，倡導綠色消費，推動科學發(fā)展。

（一）以服務經(jīng)濟發(fā)展大局為重點，切實做好“中心”及特色工作。進一步完善招商引資獎懲激勵機制，確保完成年度招商引資任務；緊緊抓住國家加大環(huán)保投入和治理巢湖的有利契機，全力協(xié)助巢湖水環(huán)境綜合治理、“十二五”補充及生態(tài)項目單位做好國債及中央環(huán)保專項資金爭取工作；全力協(xié)助治理積極性、主動性較高的喜田家紡、浩緣朋制衣等5個單位上報爭取省級污染治理專項資金。同時，全面做好第二年度拆遷改造、整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進、駐企服務、社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建和計劃生育等各項“中心”工作。

（二）以加強隊伍建設為基礎，切實增強環(huán)保監(jiān)管能力。立足我縣實際，切實做好環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務綜合樓項目的資金爭取，加快工程建設步伐；啟動“萬佛湖地表水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)建立與預測模型的研究應用”項目建設，不斷拓展環(huán)境監(jiān)測項目，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量公告；按照統(tǒng)一領導、屬地為主、分級響應的要求，強化環(huán)境應急知識培訓，開展污染事故應急演練，健全環(huán)境污染事故預警體系和應急機制，提高環(huán)境污染事故預警和應急處置能力；按照實現(xiàn)制度化、規(guī)范化要求，完善內(nèi)部管理、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境宣傳等工作機制；進一步加強機關政風、行風建設，努力打造一支吃苦耐勞、樂于奉獻、業(yè)務精良、能打硬仗的環(huán)保隊伍。（三）以爭創(chuàng)省級生態(tài)示范縣為目標，全面推進“生態(tài)舒城”建設。主要是進一步做好營造氛圍、驗收攻堅、項目支撐、典型培育和督查考評。

（四）以實現(xiàn)年度污染減排為目標，強力推進污染防治進程。毫不松懈地抓好主要污染物減排和整治，強化減排目標責任制，分解落實減排任務。以實施“清潔空氣、清潔水源、清潔土壤”為重點，進一步加強重點行業(yè)污染防治，著力解決突出環(huán)境問題。

（五）以規(guī)范依法行政為目標，繼續(xù)深化環(huán)保專項行動。切實做好重金屬、放射源、危險化學品、廢舊塑料和羽絨羽毛加工等重污染企業(yè)的跟蹤監(jiān)察，切實整治環(huán)境安全隱患，積極防范一切影響群眾健康的環(huán)境問題。繼續(xù)開展集中式飲用水源地一、二級保護區(qū)的環(huán)境整治，強化環(huán)境監(jiān)察，消除飲水安全隱患。

（六）以服務縣域經(jīng)濟發(fā)展為目標，規(guī)范建設項目環(huán)境管理。進一步完善環(huán)境準入制度，依據(jù)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀及容量，科學制定“皖江城市經(jīng)濟帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)”的環(huán)境準入條件，從嚴控制“兩高一資”和低水平、重復建設項目入園。

二0一0年十二月二十日

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