201*年“安康杯”勞動競賽活動總結

201*年“安康杯”勞動競賽

活動總結

單位：石化廠煉油二車間日期：201*年10月23日

前言

為進一步增強車間員工的安全生產意識和自我保護能力，杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律以及抵制違章指揮等現象的發(fā)生。在塔西南公司黨委的正確領導下，根據油田公司、塔西南公司、石化廠三級兩會的會議精神和塔里木油田公司關于開展201*年度塔里木油田安康杯勞動競賽的通知要求，煉油二車間按照“改造優(yōu)化促安穩(wěn)，精細對標強三基”的工廠方針，緊密結合車間生產經營的實際情況，確保“安全措施落實年”活動和“安康杯”勞動競賽活動的深入開展。

一、煉油二車間簡介

塔西南石化廠煉油二車間是塔西南公司煉油產品重要的加工生產車間，車間共有催化重整、加氫脫苯、柴油加氫和異構化四套生產裝置、五個工藝班組。車間現有員工86人，其中：職工43人，占員工總數的51%；勞務合同工14人，占員工總數的16%；雇員制員工12人,占員工總數的14%；興業(yè)公司員工8人，占員工總數的9%；實習員工9人，占員工總數10%。煉油二車間狠抓實效建設，踏踏實實做好每一項工作，在實踐中不斷發(fā)展壯大與進步提升。

二、“安康杯”勞動競賽開展情況介紹

（一）上下協同、細化責任、努力營造“安康杯”活動氛圍

為使活動落到實處，在活動前期，車間組織全體員工學習“安康杯”勞動競賽的主要內容，要求全體員工統一思想、團結一致，為本次活動做好充分的準備。其次，車間工會按照活動精神的要求制定活動計劃，確立競賽和考核項目，成立以車間主任為組長的勞動競賽活動小組。同時，組織員工認真思考，確立附有員工照片的個人安全座右銘，將其貼在員工各自的便利柜上，以便提醒員工時刻注意安全，加強員工安全意識，為營造“安康杯”活動氛圍起了失效推動作用。

（二）以活動為契機，扎實推進車間各項活動的開展

1、以安全評估定級審核為抓手，積極推進安全文化建設，強化員工應知應會和應急處理水平，以及屬地管理和有感領導責任分區(qū)，推行安全行為審核與安全經驗分享使全體員工借鑒、共勉。大力開展“聚焦安全”、“模擬擺拍”、“反違章，風險案例識別”等活動。同時，把活動貫穿于整個安全中，在大檢修中，車間加強檢修現場的目視管理和檢修人員的安全管理，抓安全、抓質量、抓進度，有力促使了檢修全面受控，實現了“零事故、零污染、零排放”的三零目標。2、堅持“每日一問、每月一考、每季一賽”制，促進班組成員對安全應知應會的掌握。堅持安全經驗分享，定期組織員工對典型事故案例進行分析、分享，不斷提高崗位員工的安全意識，營造人人懂安全、人人講安全、人人要安全的良好氛圍。堅持班后總結，建立班組曝光臺，利用班后會對班組員工不安全行為和僥幸心理的做法進行點評，以起到警示教育作用。

3、抓好車間員工培訓、應急管理以及技術大比武工作。從員工培訓的本質入手，加強員工實際培訓工作，車間每月組織各班組輪流進行應急演練，將理論與實際相結合，最后進行講評，對出現的問題及時解決和整改。

車間每季度定期進行一次廠級應急演練，使員工在應急操作方面有了較大提高。由于車間現有催化重整和柴油加氫兩套裝置在運行，因此要求重整和柴油加氫裝置人員輪崗學習，實現員工的一崗多能化。同時，車間每月對員工進行技術培訓及考試，每季度車間組織員工進行技術大比武活動，對考試成績優(yōu)秀的員工進行一定的獎勵。

201*年6月，為配合石化廠開展第二十二屆大生產運動會，編制考試題及組織考試工作。車間根據文件要求按時編寫了競賽方案，上報廠大生產運動會競賽領導小組，及時按照通知要求進行命題，內容涉及重整、加氫裝置開、停方案、應急預案、安全知識、現場實際流程等�？紤]到參賽工種較多，而且車間有兩套裝置運行，再加上部分員工休假造成人員緊張，大面積組織培訓不符合安全生產要求，所以本次大生產運動會的培訓以“小鍋小灶”的形式進行�？荚嚪秶�下發(fā)后，車間立即把培訓安排傳達到各班組，并對各員工在復習中存在的疑問及時的給與輔導與解答，最后非常圓滿的完成了本次技能競賽。

4、推行班組屬地管理，將裝置各區(qū)域分屬個人，確保裝置的安全運行，建立員工之間的相互監(jiān)督和相互提示機制，及時發(fā)現并糾正生產過程中的違章操作，實施對安全隱患的全員、全過程進行辨識和防范，使每位員工都認識到安全的重要性和必須性，并對當天工作的重要事項以及特別需要注意的地方進行明確說明，做到人人心里有數，對本班或其他班組發(fā)生的問題在班后會時進行共同探討、汲取教訓、改進不足。在承包商管理上實施融合式管理，積極與乙方單位進行管理交流，突出解決了一些承包商在現場管理中存在的問題，使甲乙雙方共同得到了提升。5、員工作業(yè)監(jiān)督標準指南的實施。為了提高車間員工對高危作業(yè)的認識，在201*年5月，車間工會印制了員工作業(yè)監(jiān)督標準指南手冊，人手一冊，組織全體員工統一學習。承包商在進行高危作業(yè)前，監(jiān)督人員逐條對照員工作業(yè)監(jiān)督標準指南手冊的要求，對存在的問題要求承包商整改，合格后方可作業(yè)，大大的提高了員工的安全技能。并將其關鍵內容在交接班會上作為安全講話，引導員工重視安全，注意安全以及負責安全。

6、大力開展“操作經驗、五小成果、HSE合理化建議”等一些喜聞樂見的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷挖掘節(jié)能降耗，優(yōu)化操作方面的好做法、好經驗、好點子，最終在全車間范圍內推廣使用。以前由于內、外操室空調均為立式空調，運行時負荷比較大，空調開關均為普通插座式，這樣不符合通用安全標準規(guī)定，于是員工蔣生提出將空調開關更換為防爆空氣開關，車間經過采納實施后，使空調運行更平穩(wěn)了，由此說明員工比以前更關注安全了。

7、車間以班組成本管理為基礎，每季度開展一次成本經濟活動分析會，強化員工“勤儉節(jié)約、挖潛增效”的理念，努力把班組建成為優(yōu)質、高效的“低能耗、高收益”單元。截至9月30日，車間綜合能耗82.092kgoe／t；比制定的目標值84kgoe/t低1.908kgoe/t，超額實現活動目標。

8、規(guī)范現場管理，加強對現場施工的標識、下水井、消防設施、設備管線保溫的整治力度，加強員工不間斷巡檢工作，對于各類隱患做到早發(fā)現、早解決、早預防，防止“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。操作室、廠房物品定置擺放，做到有序、整潔、美觀，給員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境。

9、大力開展自創(chuàng)安全文化活動，車間組織開展“規(guī)范操作步驟提高安全操作技能”模擬視頻大賽，對優(yōu)勝者進行獎勵，以提高全體員工對技能的學習積極性。每季度進行一次標準操作步驟視頻大賽，要求各班組針對現有操作，進行現場模擬操作，并制作工藝設備操作流媒體，對優(yōu)秀操作視頻進行獎勵，并將該視頻作為培訓內容，進行全員培訓，以規(guī)范全員操作步驟，提高安全操作技能，保證安全生產。車間積極開展安康杯“十個一”主題活動，加強了員工安全理念的轉變，培養(yǎng)了良好安全習慣的養(yǎng)成。

10、積極開展“關愛員工健康”活動。積極開展愛眼日、愛耳日和健康遠足等有利于員工身體健康的各類文體活動，每周二車間組織管理人員和班組長進行心理健康教育視頻講座，利用副班時間對班組員工進行心理健康教育，倡導員工樹立健康向上的陽光心態(tài)。

三、“安康杯”勞動競賽開展效果評價

煉油二車間競賽指標從201*年3月14日到10月23日，裝置生產安全平穩(wěn)，工業(yè)生產事故、交通事故、損工事件與環(huán)境污染為零，安全管理現狀審核定級≥950分，達到活動指標。

總之，通過“安康杯”勞動競賽的開展，有效的推進了車間各項工作的提升。我們今后將加強基礎管理工作,緊密圍繞安全、生產、質量、收率、能耗、平穩(wěn)率等項目,充分調動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,大力開展優(yōu)化操作、節(jié)能降耗、技改措施、QC等活動。進一步加大對活動的投入，堅持以人為本，強化全民素質，突出群眾性、科學性，真正做到職工活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化需求，為石化廠的和諧發(fā)展做出我們應有的努力。同時，我們也希望此類活動的進行能推動基層管理工作的有序進行，為我廠的改革發(fā)展、綜合經濟效益助一臂之力！

擴展閱讀：201*年安康杯競賽活動總結

南充市高坪第三小學201*年

“安康杯”競賽活動總結

一、指導思想：

為認真貫徹區(qū)總工會、區(qū)教育局工會關于開展“安康杯”競賽活動通知的精神要求，在我校教職工中大力開展維護職工勞動保護、促進職工安全健康的權益，建立健全職工勞動保護工作機制，提高職工安全健康的綜合素質，從而促進學校教育教學工作的積極開展，為落實黨的“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀奠定良好的基礎，為創(chuàng)建和諧校園而共同努力。現將活動開展情況總結如下：二、健全組織機構，制定工作計劃

學校成立了以支部書記、校長饒國林同志為組長、工會主席鄧光遠、副校長張臻同志為副組長的學校“安康杯”競賽活動，成員涵蓋學校各部門負責人，負責組織開展“安康杯”競賽活動。領導小組結合學校工作實際制定了競賽活動方案，將競賽活動與學校的安全管理責任結合起來，把競賽活動當做落實安全責任制，落實勞動保護，維護師生生命安全的有效形式，扎實開展“安康杯”競賽活動。三、加強安全管理，建章立制

學校在競賽活動領導小組的領導下，全校上下重視安全工作，多次召開專題會議，討論制定了學校的安全工作培訓計劃，不定期地對學校安全工作進行自查，及時排除安全隱患。并制定了相應的安全管理制度，有效地保障了競賽活動的質量。

1、學校將安全責任分解，與各部門和每位教師簽定了安全目標責任書，對安全工作進行考核。

2、實行安全巡查、教學視導制度。學校行政班子全員參與，每周分別在行政會和教師會上反饋視導情況，就視導中發(fā)現的問題及時處理。同時做好了視導記錄表的填寫工作。

3、加強內部管理，制定并實行了校園突發(fā)事件處理制度。制定了學校突發(fā)事件領導小組和突發(fā)事件工作預案，保證學校師生的人身安全。

4、建立了校園安全隱患排查制度。做到隨時檢查室內門窗，特別是電器設備的隱患。保證用電安全檢查，不亂動電源插座，信息課上要按規(guī)定程序操作機器。

5、建立了門衛(wèi)的來人來訪登記制度。嚴格管理學校的來人進出秩序，嚴格實行來人來訪的登記制度，學校上課期間，實行封閉式管理。6、制定了詳細的消毒制度，同時做好衛(wèi)生教育工作，要求學生不到小攤小販購買食物，不吃不潔食物，注意飲用水的衛(wèi)生。四，積極開展內容豐富的活動，提高師生對安全的認識。1、開展法制安全、人生安全知識的學習培訓教育，加強安全文化建設。組織開展各種形式的青少年自我保護教育。利用晨會、班隊會等渠道，采取多種方式對學生進行了自我保護教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未然。

2、根據學校實際情況開展了“三個一”（1、進行一次安全教育學習培訓。2、搞一次安全講座。3、開展一次安全實地演習。）等活動。3、在教職工中積極開展以辦公室為競賽單位的安全建設創(chuàng)優(yōu)、爭先活動，將安全工作納入學校年度檢查考核活動中，

4、在學生中開展了以班級為單位的班級安全考核競賽活動。學校利用櫥窗、板報和廣播等宣傳陣地對師生宣傳了《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《傳染病防止法》等，聘請區(qū)疾控中心專家來校開展了專題講座和培訓互動。

5、開展了校園周邊安全活動。開展了“學生遠離網吧”和“學生遠離無證攤販”的活動。通過致家長的一封信和主題隊會等形式，要求學生上學、放學途中要遵守交通規(guī)則，防止交通事故的發(fā)生。放學后按時回家，不在街上逗留，不與陌生人交往，不能接受陌生人饋贈禮物，受到不法侵害時及時打急救電話和必備電話求得110幫助。引深“安康杯”競賽活動意義，努力改善教職工工作環(huán)境，加強職工安全工作保護，推進文明、和諧、平安校園的創(chuàng)建工作。

6、開展了“安康杯”競賽活動，參賽人數100%；人均分為滿分100分。

201*年，我校以“安康杯”競賽活動為契機，認真落實各項安全工作，在全體師生的努力下，學校沒有發(fā)生一起重大安全事故，出色地完成了預期目標和上級交給的各項工作。

南充市高坪第三小學201*年10月18日

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