內控機制建設匯報會

我校召開權力內控機制建設情況匯報會

201*年11月15日下午，我校在辦公樓一樓會議室召開了

部門權力內控機制建設情況匯報會，黨委副書記、紀委書記出席會議并作重要講話，各二級學院主要負責人參加了會議，會議由紀委副書記、監(jiān)察處處長主持。

會上，各二級學院負責人重點圍繞本單位權力內控機制建設工作的主要做法、經(jīng)驗和特色、不足和整改以及完善建議等方面情況分別作了匯報。

黨委副書記、紀委書記充分肯定了各二級學院在權力內控機制建設方面的做法和成效，并就如何進一步完善此項工作提出3點要求：一是各單位要高度重視內控機制建設工作。他指出，內控機制建設是我校的一項基礎性工作，是學校事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。二是各單位要進一步明確內控機制建設工作目標。他指出，做好這項基礎性工作主要是抓權力運行的公開和規(guī)范，最終落腳點是為了進而促進學校事業(yè)更好更快地發(fā)展。三是各單位要圍繞重點和關鍵環(huán)節(jié)開展內控機制建設工作。最后，他還要求各單位認真對照文學院和物電學院的內控機制建設材料模板，進一步完善本單位的特殊項目材料，以便學校制定統(tǒng)一、規(guī)范的二級學院權力運行監(jiān)控機制建設材料模板。

擴展閱讀：法院內控機制建設匯報材料

清浦法院內控機制建設匯報材料

（201*年5月29日）

各位領導：

為切實加強腐敗源頭治理，深化“兩大工程”建設，我院不斷完善部門權力運行內部制約和監(jiān)督，內控機制建設和權力控制實效取得新的進展�，F(xiàn)將開展權力內控機制建設情況匯報如下：

一、思想高度重視，明確目標責任，切實增強內控機制建設力度

按照區(qū)委和區(qū)紀委要求，我院多次召開內控機制建設專題會議，組織學習文件精神，研究制定內控建設方案，從目標設定、機構設置、人員配備、制度保障等方面協(xié)同推進。一是加強領導。成立內控機制建設領導小組，明確部門負責人是各部門內控建設責任人，確保內控機制建設政令暢通。轉發(fā)上級內控機制建設工作文件，形成了自上而下的組織機構，為內控防體系建設提供了有力的組織保證。二是明確責任。強化院長“第一責任人”和領導成員“一崗雙責”意識，根據(jù)各自分工，切實抓好職責范圍內的內控機制建設，做到業(yè)務工作抓到哪里，內控機制就管到哪里。三是細化分解。印發(fā)《關于進一步開展部門權力內控機制建設的工作方案》，建立考核標準，明確工作職責。針對各部門的工作性質和特

點，細化分解內控機制建設內容，層層簽訂責任狀，各部門建立工作臺帳，使目標責任落到實處。四是排查防范。通過個人自查、集體排查、領導集中和民主測評的方法，全院共排查出熱點、重點崗位的廉政風險源13條，并制定防范措施，下發(fā)到各庭室組織學習落實。

二、加強學習教育，豐富活動載體，著力強化內控機制建設效果

近年來，我院從思想意識教育、法官職業(yè)道德教育和廉潔辦案教育的效果上下功夫，把學習教育工作擺在內控機制建設的優(yōu)先位置。

一是堅持正面教育和警示教育相結合。一方面，用先進典型引導和激勵干警勤政廉政，每月組織一次全院干警觀看勤廉標兵教育片，參觀淮安府衙和劉老莊八十二烈士陵園接受官德教育和精神洗禮。另一方面，用反面典型警示和教育干警廉潔自律組織開展好警示教育，發(fā)揮“廉政教育影視角”作用，定期組織觀看警示教育錄像片，組織全院干警到監(jiān)獄接受現(xiàn)場現(xiàn)身說法，用發(fā)生在身邊的違紀違法典型案例教育廣大干警，取得了良好效果。

二是堅持專題教育與經(jīng)常性教育相結合。做好黨員干警述職述廉工作，定期組織黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評，提高干警拒腐防變的主觀能動性。深入開展“貫徹落實科學發(fā)展觀”、“學習落實五個嚴禁”等廉政警示教育

主題活動，召開“五個嚴禁”宣示大會，把“五個嚴禁”的內容逐一細化分解，真正使每一個干警都能明白禁止做什么，做了有什么后果。走進企業(yè)參觀，讓干警感受艱苦的工作環(huán)境和密集的勞動強度，倍加珍惜自身的崗位工作。

三是堅持思想教育與行為作風相結合。以“人民法官為人民”活動為契機，組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政從政若干準則》和《人民法院工作人員處分條例》，自覺將理論思想與公正司法實踐有機統(tǒng)一，牢固樹立服務大局和公正司法的意識。把作風建設和內控機制建設有機結合，召開廉政教育、警示教育大會，切實改善審判作風，要求每位干警都有讀書筆記，做到“有時間、有內容、有記錄、有筆記、有心得”。

三、強化監(jiān)督重點，完善程序網(wǎng)絡，保證內控機制建設整體推進

按照工作安排，我院進一步優(yōu)化權力運行路徑，規(guī)范辦案行為，切實提高內控效率。

一是健全規(guī)章制度。我院突出制度建設的有效性、預防性和操作性，制定了《法院工作程序規(guī)范》、《涉訴突發(fā)事件應急處置實施方案》等十項規(guī)定，結合發(fā)展要求，修訂了印章、財務、車輛、執(zhí)行款物交接、首問負責、廉政談話等制度。同時，圍繞反腐倡廉制度體系框架結合自身工作，抓好典型案例指導制度，完善法律統(tǒng)一適用的工作機制，防止自

由裁量權濫用；建立各部門廉政監(jiān)察員制度，在各業(yè)務庭明確兼職廉政監(jiān)察員；建立季度報告制度，每季度每位干警向本部門書面報告有無違反“五個嚴禁”的情況，有無本院干警說情打招呼；建立“年回訪”制度，每半年監(jiān)察室回訪部分案件當事人，征求當事人對我院意見。

二是完善內部約束。完善立審分立、審執(zhí)分立、審監(jiān)分立、審限跟蹤等各環(huán)節(jié)職責，形成以案件流程管理為中心的監(jiān)督管理機制。對照法院規(guī)范化要求，從立案、審判到執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)查找風險點，形成相互銜接的風險防控線。實行立體式監(jiān)督模式，發(fā)揮全院干警相互監(jiān)督，部門各自監(jiān)督，職能部門主導監(jiān)督優(yōu)勢，開展明查暗訪，通過層層監(jiān)督的方式加大了督查力度。加強自由裁量權的監(jiān)督制約，強化法律文書審判長、分管院長、院長的簽發(fā)審核。推進審務公開，加強科技法庭建設，配置法庭攝像、舉證顯示系統(tǒng)，通過局域網(wǎng)實時監(jiān)控，全程記錄庭審過程，庭審結束刻錄DVD光盤裝入卷宗備查。

三是完善監(jiān)督公開。通過設立舉報信箱、公開監(jiān)督電話、約束法官及其他工作人員自覺接受社會各界監(jiān)督。暢通社會監(jiān)督渠道，聘請16名黨風廉政建設監(jiān)督員，人民陪審員參審率達46.87%。加強與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)系，主動邀請旁聽庭審，走訪座談意見，向人大代表專題匯報審判工作。健全當事人監(jiān)督，把“五個嚴禁”的“規(guī)定”及“處理辦法”

隨同案件受理通知書和應訴通知書一并向案件當事人及其代理人送達，落實當事人座談、回訪制度，公布法官職崗和聯(lián)系電話，備置24小時對外公開錄音舉報電話和郵箱信箱。

四、堅持特色引領，打造文化品牌，促進內控機制建設深度發(fā)展

為認真貫徹落實市委、區(qū)委要求，我院積極爭創(chuàng)“廉潔司法示范庭”、“廉政文化基地”和“廉政文化建設示范點”活動，201*年被市紀委評為市級廉政文化示范點。大力營造濃厚的廉政文化氛圍，結合法院工作特色，開展豐富多彩的廉政文化讀書活動、“廉文薦讀”、“廉政格言征集”和“廉政書畫攝影作品展”等活動，布置廉政長廊，在每層辦公電梯電子屏幕滾動播放廉政格言警句，時刻對干警進行“溫馨提示”，通過爭創(chuàng)活動，讓干警時刻感受到廉政文化的氛圍。今年以來，我們進一步完善各項規(guī)章制度，優(yōu)化審判權力管理機制，積極爭創(chuàng)省級廉政文化示范點。新建教育場所，配備良好的教育設施，購置警示教育圖書音像，健全廉政檔案和警示教育成果展示，提升了我院的廉政內控和廉政文化內涵。

各位領導，近年來，我院黨風廉政取得了良好成績，但也充分認識到內控機制建設工作仍存在一些問題，我們將把反腐倡廉建設擺在更加突出、更加重要的位置，進一步提高認識，加強制度落實，嚴格責任追究，認真分析研究內控機

制建設的新情況、新問題和新特點，采取針對性措施，力爭取得反腐倡廉內控機制建設的新成果，使法院隊伍真正成為讓黨放心、讓人民信賴的高素質的干部隊伍。

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