201*年社會治安綜合治理工作總結

臨汾市自來水公司社會治安綜合治理工作總結

201*年我公司社會治安綜合治理工作以開展“保奧運、促發(fā)展、建設和諧社會”創(chuàng)建活動為載體，進一步加強綜治基礎工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導,以維護群眾利益為根本，以維護社會穩(wěn)定為核心，以構建社會主義和諧穩(wěn)定為目標，為確保實現“平安奧運”的目標發(fā)揮應有作用，按照“打防結合、預防為主、依靠群眾”的方針，堅持以創(chuàng)建市級“平安社區(qū)”為重點，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會政治治安穩(wěn)定，現將我公司201*年綜治工作總結如下：

一、加強組織領導，全面落實社會治安綜合治理領導責任制。

（一）繼續(xù)貫徹“誰主管、誰負責”的原則，各分公司、部室負責人要切實擔負起保一方平安的政治責任。

（二）將綜治工作納入目標考核，做到人員、措施落實。（三）公司領導應將綜治工作納入單位的目標管理，列入黨總支重要議事日程，做到計劃周密、措施具體、任務落實、責任到人。（四）完善維護社會穩(wěn)定預警網絡、信息網絡和處置突發(fā)事件的預案，認真解決好公司的治安熱點、難點問題，定期排查不穩(wěn)定因素，真正把矛盾和問題解決、消除在萌芽狀態(tài)。二、加強法制宣傳教育，不斷提高干部教職工綜治意識。開展法制宣傳教育，積極營造輿論環(huán)境。把加強法制宣傳教育，增強群眾的遵紀守法意識，作為治理和維護公司治安秩序的有效措施來抓。

一是加大普法力度，加強正面宣傳教育。把每年的6月定為“安全生產宣傳月”，要求人人學法，人人懂法，通過召開專題座談會、舉辦法律法規(guī)知識講座等形式開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，舉辦了以安全、消防、普法為主要內容的《消防法》學習班，增強了廣大員工的法制觀念。

二是充分利用典型案例，以案釋法。通過舉辦平安創(chuàng)建宣傳專欄、組織員工觀看反面教育影片、開展集體討論等方式，切實提高干部員工的法律素質。

三是崇尚科學，開展科普教育。通過講座和舉辦各種活動的形式，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想、文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到員工生活中去。

三、狠抓各項工作落實，確保社會穩(wěn)定。

今年，繼續(xù)把落實各科室領導責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入各科室領導工作實績考核目標中，作為對職工精神文明建設考核的重要內容。要求各單位負責人就本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查調處工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行了摸排和及時整改。切實做到“發(fā)現得早、化解得了、控制得處、處置得好”，預防和減少民轉刑案件的發(fā)生，切實維護公司穩(wěn)定。

（一）加強行政管理，做好治安防范工作，嚴防各類行政責任事故發(fā)生。我公司嚴格辦公區(qū)人員、車輛管理，加強外來人員的盤查、過問，隨時提高警惕，消除各種不安全隱患，防止丟失、被盜、泄密；同時，加強車輛管理，注意車輛行駛安全，由于加強了對辦公區(qū)及重要部門的監(jiān)管工作，因此，全年未發(fā)生重大責任事故。

（二）落實規(guī)章制度，不斷基礎工作。全公司進一步完善了各項管理規(guī)章，內部機制日趨完善。一是堅持重大節(jié)目、重大活動按規(guī)定安排假日值班，實行領導帶班制度，值班人員認真負責，無脫崗現象。二是堅持檢查制度。各辦公室堅持每天下班前，收檢好重要文件和貴重物品；科室堅持每月自查自糾，發(fā)現問題及時糾正。三是重點部位重點防范制度。我們除加強行政管理、規(guī)范辦公秩序外，還結合本公司工作實際，實施重點部位重點防范，特別加強了水源地、凈水廠的安全保衛(wèi)管理工作。

（三）進一步加強消防意識。建立了以公司董事長為組長的安全防火組織機構，落實防火逐級負責制，制定了全年消防工作規(guī)劃及具體的消防安全治理制度。建立健全了包括各分公司在內的消防檔案、各分公司的防火組織機構、消防器材的分布和配置，并做好消防檢查和隱患整改記錄。公司強調消防工作的重要性，對全公司干部職工進行消防知識的宣講。把消防重點放在辦公區(qū)及職工宿舍區(qū)。在辦公區(qū)做到人離電斷，不違章操作，杜絕電火災的發(fā)生；要求職工的宿舍區(qū)安全用電，安全用氣，防止電路短路，煤氣中毒等事故發(fā)生。全年我公司未發(fā)生電、火災和煤氣中毒等事件。

四、始終堅持依法治企、打防結合的工作方針，強化了企業(yè)內部管理。

1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片結網，板塊布陣，鞏固發(fā)展“人防”網絡。推行了綜治工作分片承包、實行承包責任制的辦法來發(fā)展人防網絡。經過努力，全公司自上而下形成了三級“人防”網絡，即以綜治工作辦公室為主的一級網絡、以基層各單位為主的二級網絡、以各班組為主的三級網絡。二是動態(tài)防護，主動出擊，建立健全“物防”措施。我公司現有4個分公司，員工近600人，被公安分局列為要害部位有財務部、各營業(yè)所、水源地、凈水廠等，且分散不集中，管理難度很大。為此，我們加強了對重點部位的物防措施，安裝了報警器、防盜門，配備了對講機、保險柜、保險鎖，有效地控制了盜竊案件的發(fā)生。2、加大專項整治力度，消除不安全隱患。在專項治理方面，公司保衛(wèi)部每月至少對要害部位進行2次全面安全檢查。為各廠、站、所發(fā)放外來人登記冊、安全巡查記錄簿，做到每一座水源站、分廠和要害部位都有值班記錄，杜絕了值班人員脫崗、漏崗、值班時間睡覺等違紀行為。在“奧運”期間，公司又從保安公司聘請了專業(yè)的保安員，在要害部位增加了守護人員，以確保公司安全。

五、始終堅持矛盾排查、內部化解的工作思路，構筑了信訪三道防線。

信訪工作是社會治安綜合治理工作的重要組成部分，隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，原有的信訪工作措施和方法以不適應新的工作要求，信訪工作面臨新的挑戰(zhàn)。為此，我公司領導一方面認真貫徹落實上級有關信訪工作文件精神，另一方面根據公司實際情況制定了建立三道防線，落實三級責任的工作措施。1、建立了各班組、一線工作人員工作防線。由各部門班組長負責解決有關用戶投訴、咨詢等涉及供水質量和服務質量問題，實行首問負責制，直接接待和解決用戶反映的問題，立足于不將矛盾上交公司，內部就地解決。

2、建立了各分公司、部室的信訪工作防線。由各分公司、部室負責人負責，主要解決涉及生產、經營、安全質量、員工工資待遇等問題，要求及時處理用戶和員工的來信來訪，努力化解各類矛盾，把矛盾化解在內部，化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。3、建立了公司信訪工作防線。由公司領導負責，主要解決公司重大問題、歷史遺留問題、涉及政策性極強的問題，充分發(fā)揮了職能部門和工作人員的作用，把矛盾化解在公司內部，嚴格控制集體上訪和越級上訪。

回顧總結201*年公司綜合治理工作，我們做了一些工作，但問題也不少，主要是：一是公司經營性質導致公司重點部位多并且分散，不利于治理；二是信息不暢，超前意識不強；三是部分干部對綜合治理工作熟悉不足，責任心不強，對要害部位重點防范熟悉不到位，思想麻痹，造成工作被動；四是專項整治工作力度還很不夠。我們將在09年的工作中，深入調研，認真探索綜合治理工作的難點問題，把綜合治理工作真正落到實處。在原有的基礎上，不斷創(chuàng)新工作方法、工作手段，結合實際情況，做到突出重點，攻克難點，建立長效機制，為維護市區(qū)供水穩(wěn)定、開創(chuàng)自來水公司綜合治理工作新局面而不懈努力。

臨汾市自來水公司201*年12月21日

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201*年社會治安綜合治理工作情況匯報

茶陵縣財政局201*年12月9日

201*年，根據全縣社會治安綜合治理工作的總體要求，我局結合自身實際，在抓好財政中心工作的同時，通過強化責任，落實措施，扎實做好了社會治安綜合治理工作。

一、切實加強了對綜治工作的組織領導

社會治安綜合治理既是全社會的一項長期性綜合工程，也是系關一個單位全局性工作的一件大事。財政局作為政府的主要經濟職能部門，保持內部治安穩(wěn)定顯得尤為重要。一直以來，我們高度重視單位內部治安穩(wěn)定工作，成立了由黨、政、工、青、婦等部門參加的創(chuàng)建社會治安綜合治理模范單位工作領導小組，由局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室主要負責人為成員。領導小組不定期召開專題會議，聽取綜治工作情況匯報，分析研究治安形勢，審議綜治工作事宜，統籌安排部署工作，解決綜治創(chuàng)建工作中存在的實際困難和問題。領導小組下設了辦公室，由局機關辦公室主任任主任，具體負責綜治創(chuàng)建的組織推動、綜合協調工作，定期向領導小組反映情況，提出合理建議，貫徹執(zhí)行領導小組的工作決策和部署，保證各

項措施落實到位。

二、切實建立了綜治工作責任機制

我們在堅持貫徹落實綜治工作“誰主管、誰負責”領導責任制的基礎上，不斷完善目標管理責任制，一級抓一級，層層抓落實，預防和杜絕各類案件的發(fā)生。一是年初制定了綜治工作計劃，將綜治工作納入了全局性工作進行總體部署安排。二是將社會綜治工作納入了局機關年度工作目標管理考核內容。三是將綜治工作納入了班子成員年度績效考核內容。四是明確責任目標，落實領導責任制。依照省、市制定的《關于社會治安綜合治理領導責任制實施細則》，結合本局的特點，制訂了“一把手負總責，分管領導具體抓”的社會治安綜合治理領導責任制，使責任人在各自的工作崗位上切實承擔“為官一任，保一方平安”的政治責任，促進綜治工作的全面落實。第一責任人陳秋福局長不僅經常在干部職工大會上強調財政部門搞好綜治工作的重要性，并且用了相當一部分精力親自抓這項工作，解決了不少實際困難和問題。領導的示范效應，有效地促進了我局綜治工作的順利開展。五是將綜治創(chuàng)建工作目標責任層層分解落實到股室和個人。實行權、責、利相結合，一級對一級負責的辦法，將綜治工作責任和目標層層分解到了分管領導、股長和股員，哪項工作出了問題，造成一定影響的，相應

取消相關領導、股長和股員年度評先評優(yōu)資格，并按一定比例扣減其年度目標管理獎。

三、切實加強了普法宣傳及安置幫教工作

一是設立了法規(guī)股，由辦公室主任兼法規(guī)股長，具體負責普法宣傳工作。二是積極開展崗位學法活動。根據部門工作性質，為各股室配發(fā)了《會計法》、《預算法》、《政府采購法》、《湖南省非稅收入征收管理條例》、《財政違法行為處罰處分條例》等財政法律法規(guī)讀本，并給每位干部配發(fā)了《中華人民共和國公務員法》及《釋義》、《五五普法知識》讀本。在全系統干部集中培訓班上，邀請縣委黨校的教師及縣委宣傳部、縣紀委的領導講授社會形勢、法律法規(guī)等內容；結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，11月13日，我局組織全系統干部職工召開了學習輔導報告會，邀請縣檢察院、組織部的領導作學習輔導報告，尤其是縣檢察長作的《職務犯罪與預防》報告，對干部職工的教育很深；積極組織全體干部職工觀看了《賭之毒》等一系列警示教育片。三是認真組織干部參加學法用法統一考試，參考率達100%。四是以每年三月“稅收宣傳月”活動為契機，采用橫幅、標語、有線電視、印發(fā)資料等形式，廣泛宣傳了財稅法規(guī)和政策，營造依法治稅、依法納稅氛圍。五是解決糾紛堅持“預防為主、調防結合”的方針，對涉及機關干部之間的糾

紛，堅持做到預防在前，耐心調解，思想轉化工作到位，避免矛盾上升，事態(tài)惡化。六是建立了“效能告誡制”、“一次性告之制”等教育誡懲制度，管理教育干部的方式和方法進一步創(chuàng)新。七是認真做好了安置幫教工作。對涉及本局負責安置的移民戶、搬遷戶，我局妥善予以了安置。結合“雙聯雙撫雙創(chuàng)”工作，我局對炎帝社區(qū)的幫教對象給予了關愛，給了5000元的資金援助，積極為其解決有關實際問題。

四、切實加強了治安防范措施

為預防各類案件的發(fā)生，我局切實做好了各項治安防范工作，抓緊抓好了各項制度和措施的落實。依據《湖南省要害單位要害部門保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》，對財務室、票據股、檔案室、中心機房等要害部位堅持每月進行一次自查，每季組織一次安全大檢查，查隱患、堵漏洞，發(fā)現問題及時處理。在確保自身安全的前提下，對本單位的房屋租賃戶全面登記造冊，簽訂“房屋租賃治安聯防責任合同”，增強租賃戶的治安防范意識和責任感。配設了專職門衛(wèi)，在日常工作中注意嚴把門衛(wèi)關，對出入院內的生疏可疑人員嚴格進行詳細盤問，下班后嚴格要求門衛(wèi)做到了鎖好機關大門。切實加強了消防管理，成立了義務消防隊，適時邀請縣消防大隊的教官來講授消防知識、消防技能，提高了干部職工自防自救的能力，按消防標準配置了消防器

材。嚴格工作人員上下班制度，要求干部職工做到門開人在、人離門鎖。聘請了兩位人員堅持晚上治安巡邏，為其配置了手電、銅鑼等巡邏工具。在機關辦公室明確了專人負責水、電設施的管理，并從社會上固定了水、電設施維修人員，對水電安全隱患及時予以了處理。明確辦公室主任具體負責單位內部車輛管理和駕駛人員管理，按時統一組織內部駕駛人員進行車輛年檢年審工作，積極組織單位內部人員開展交通法律法規(guī)知識學習。積極改善防范設施，使單位的安全防范工作做到了“人防、物防、技防”三到位。為保護國家財產和確保干部職工的人身安全，預防各種案件和突發(fā)事件的發(fā)生，本單位在優(yōu)化內部綜治機制的同時，歷來注意周邊環(huán)境的凈化工作，一直加強與公安、消防、周邊單位、鄰近居民、門面租賃戶的密切配合和協作，健全了治安聯防機制。認真做好了信訪工作，做到了“有信訪機構，有明確分工，有專人負責”，明確由黨組書記負責專抓信訪工作，辦公室主任負責接待來訪人員及信訪件的回復。此外，我們做到了按時回復上級有關部門和領導批辦信訪件及轉辦的信訪件，同時對縣人大代表、縣政協委員提出的建議、提案認真予以了答復。

五、切實履行財政公共服務職能，維護社會穩(wěn)定財政工作涉及方方面面的切身利益，處理不慎就會引發(fā)系

列不穩(wěn)定因素。同時，財政在維護社會穩(wěn)定和政治穩(wěn)定上具有重要的功能作用。今年來，我們通過強化收入調度，優(yōu)化支出結構，保證了各項支出需求，保證了行政事業(yè)單位人員工資、政法工作經費、各類社會保障資金、重點工程建設搬遷戶安置經費等資金的到位，尤其是對公、檢、法、司部門的工作經費嚴格按法定增長比例予以了安排落實到位，促進了社會穩(wěn)定。今年，縣財政安排落實信訪局工作經費46.8萬元，其中接訪、勸訪工作經費29萬元；綜治辦及維穩(wěn)工作經費7萬元；公安局治安巡邏經費24萬元；司法局“三調聯動”工作經費4萬元；洮水水庫維穩(wěn)經費4萬元。同時，我局根據縣委、縣政府的指示，及時調撥救災資金，有力支持了災民穩(wěn)定工作。

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