查擺問題剖析原因及落實整改措施情況匯報

查擺問題剖析原因及落實整改措施情況匯報

在動員學習的基礎上，我鎮(zhèn)組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、座談會及研究整改會等多種形式，認真查擺和分析單位與個人存在的問題，明確整改方向。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效�，F將工作情況匯報如下：一、查擺出的問題：

（一）學習的自覺性不夠平衡，少數干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。（二）在工作作風方面，還有待進一步改進，少數干部缺乏事必躬親的韌勁。（三）在工作效率方面，單位與單位之間、同事之間工作需進一步加強協調，努力提高整體功能。

（四）機關管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。

二、深刻剖析查擺出問題所產生的原因。主要表現在：

一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內涵和精神實質，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。

三是少數人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進的思想和開拓創(chuàng)新意識。

四是單位內部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。

三、注重實效，制定出明確的整改措施和方向。

一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性。鎮(zhèn)效能辦隨時對學習情況進行檢查，并組織開展學習與工作經驗交流，真正做到學有所思、學以致用。

二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作風，提高工作效率。

三是始終把效能建設整改與城鄉(xiāng)清潔工程工作、計生春季集中宣傳服務活動、新農合等當前一些為群眾利益著想的工作緊密聯系起來，做到兩不誤，兩促進。

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安丘市景芝中心衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動

整改落實情況匯報

為進一步深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，進一步推動“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”的持續(xù)開展，持續(xù)加強行風建設，提升服務水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，醫(yī)院在組織廣大干部職工進行思想發(fā)動和學習教育以后，要求各科室開展了“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”學習體會交流、心得體會展評和組織演講比賽、召開專門座談會，并對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對醫(yī)院、科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。并緊密聯系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。并進一步明確重點，制定整改措施，并立足實際，認真落實整改措施，現將整改落實情況匯報如下：

1、加強學習：醫(yī)院制定具體的學習計劃，學習內容包括服務方法與技巧、醫(yī)療衛(wèi)生系列法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、醫(yī)德醫(yī)風建設等內容，要求全體干部職工都要根據自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，認真學習，努力提高。繼續(xù)安排科室人員觀看《白求恩》、《雷鋒》、《醫(yī)者仁心》、《感動生命》等影片，以增強廣大干部職工的愛心、責任心和奉獻精神，積極提高職業(yè)

精神和職業(yè)素養(yǎng)。

2、加強培訓：針對查擺剖析出的服務態(tài)度欠佳、診療技術欠佳、醫(yī)療人員團結學習不夠等問題，醫(yī)院在加強學習的基礎上，有針對性的開展相關培訓、交流活動。培訓服務態(tài)度，要求對患者一視同仁，加強與病人的溝通與交流，態(tài)度熱情，耐煩解答病人問題。尊重患者的權利，維護患者的利益。尊重患者及其家屬在充分知情條件下對診療決策的決定權；培訓診療技術，安排醫(yī)院老專家進行相關專業(yè)知識的培訓與指導，提高臨床醫(yī)護人員的業(yè)務技術水平，要求用心診療、認真規(guī)范；培訓團結協作，要求團結互助、寬厚包容、互相學習、共同為病人服務。

3、強化落實：醫(yī)院成立“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”領導小組，并明確各科室負責人的領導責任，要求各科室負責人為科室第一責任人，具體負責科室內整改措施的具體貫徹落實，并根據落實情況、落實效果，以及群眾的意見和建議，靈活機動的調整整改措施和方法，并明確重點，建立臺賬，監(jiān)督效果，回饋信息，以確保制定的整改措施落到實處、改出效果。

4、加強督導：醫(yī)院“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動”領導小組定期對各科室整改落實情況進行督導檢查，嚴肅各科室負責人的領導責任，要求各科室負責人定期匯報科室整改落實工作，并將整改落實情況與科主任任職述職掛鉤，嚴格獎懲制度與措施，以保證整改措施的認真、徹底貫徹落實，確�！搬t(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精

神大討論活動”取得實效。

經過整改落實，廣大干部職工的精神狀態(tài)和精神面貌有了極大的改觀，提高了服務質量和服務態(tài)度，患者至上、真誠守信、精進審慎、積極創(chuàng)新、廉潔公正、認真學習，醫(yī)療技術和醫(yī)德醫(yī)風都有了很大的進步，患者對醫(yī)療衛(wèi)生人員的服務態(tài)度很滿意，且對我院的醫(yī)療衛(wèi)生工作非常信任。

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