辦公室第一季度的工作總結及4月份工作計劃

辦公室一至三月份工作總結

及四月份工作計劃

一至三月份工作總結：

（一）春節(jié)前資產的盤點確認工作，201*年度資產資料統(tǒng)計的收尾工作。包括資產的清理工作，優(yōu)化及規(guī)范公司大院內會議室及辦公室內部資產的擺放，并對低值易耗的更新工作列入計劃。（二）制定春節(jié)值班工作計劃（含各單位、分公司）1、春節(jié)值班表的確定、個人用車方案的確定。2、春節(jié)值班工作職責的安排。

3、春節(jié)值班費用的確定（由人力資源部負責提供）（三）春節(jié)大院內的各項準備工作1、潘沖村福利費的發(fā)放。2、春節(jié)年貨的準備、分配。

（四）年前部門資金計劃的安排、春節(jié)前部門各項費用報批等工作。（五）參加年度總結表彰會及會務安排工作。

（六）考核公司總部各項費用，對不合理的費用進行分析、匯總、拿出處理意見。201*年度的費用與201*年度的各項費用進行對比、分析。

（七）按財務要求對201*年各項歸口費用進行全面分析。（八）201*年度各項歸口費用進行規(guī)定。

（九）集團辦公室201*年度目標責任狀的推進、細化、完善及簽定

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工作。

（十）老家喪事后勤保障工作。

（十一）對部門新進員工的培訓及事務安排。

（十二）定期組織本部門人員學習201*年動員會議精神。（十三）201*年度早會材料的優(yōu)化。（十四）參加月報銷會議。

（十五）細化行政后勤日常管理工作；（十六）參加人力資源部組織的培訓考試。

（十七）參加3月份月度例會，重點研究五大關鍵和三十項重點工作的推進。

（十八）制訂梳理匯編規(guī)章制度計劃。

（十九）收集整理各單位、各部門苗木及閑置資產統(tǒng)計表，完成苗木及閑置資產統(tǒng)計，研究開發(fā)利用辦法。

（二十）完成201*年度目標責任狀簽訂。（二十一）201*年度值班工作規(guī)定的細化及完善。

（二十二）完善早會材料中多元產業(yè)與金融產業(yè)銷量情況的版式。（二十三）召開部門工作會議，對各崗位人員工作進行細化分工。（二十四）對集團總部每日車輛進出分析。

（二十五）按集團滾動責任表的工作事項的催辦，安排。（二十六）完成辦公室各崗位責任狀的細化、完善、簽訂。（二十七）完成總公司下達的各項督辦工作。

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二、各項費用分析情況：

（一）1-3月份部門費用情況（請?zhí)顚懀��?/p>

1、年初核定行政管理費用總額為萬元（其中集團辦公室管理費用萬元）；

2、1-3月份應發(fā)生費用萬元（其中集團辦公室費用：萬元），實際發(fā)生費用萬元，（其中集團辦公室費用：萬元）；

3、1-3月份實際發(fā)生費用比年初標準減少19.3萬元（其中：水電費1.48萬元、禮品及招待0.34萬元、辦公費1.12萬元、手機費0.31萬元、用車費0.31萬元、差旅費0.72萬元、水電維修費2.39萬元、大院養(yǎng)護費4.3萬元、水電維修費2.40萬元、福利費3.43萬元、其他費用2.5萬元）詳見附表（一）、表二、

4、年初核定全年工資費用總額109.238萬元，1-3月份應核定工資總額54.619萬元，實際1-3月份已發(fā)工資22.71萬元，3月份估計發(fā)工資4.95萬元，合計1-3月份已發(fā)工資27.66萬元，與年初核定標準減少26.96萬元，詳見附表（三）。（二）歸口費用分析

車輛：

1、截止12年3月31日公司目前有小車60輛，總價萬元（201*年1-3月份新購新車5輛，總價萬元）。

2、201*年元月1日基數(shù)4953055KM，3月31日基數(shù)5581112KM，1-3月份汽車總公里數(shù)KM，費用萬元，均元/公里

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對比分析車，油耗達升，與年初核定標準元對比超出；車修理費用元，與年初核定標準元對比減少；另對外十輛志駿進行分析發(fā)現(xiàn)，各項費用超出元/公里，將繼續(xù)進行調查。

1-3月車輛費用車號12345678910LK6601LK6602LK6603LK6605LK6607LK6608LK6609LK6610LK6611LK6612合計：公里數(shù)費用均費用車號201*年車輛實際費用公里數(shù)費用均費用費用對比對比序號

201*年度1－3月份行駛KM總費用元元/公里，201*年度實際十輛車，行駛KM總費用元元/公里。對比超（或節(jié)約）元/公里。

1-3月份個人用車情況：(包括春節(jié)用車)

上半年共發(fā)生個人用車次，行駛公里，費用元。按個人用車規(guī)定，員工6人不符合用車規(guī)定，但辦公室根據(jù)情況特殊性安排了個人用車，體現(xiàn)了公司對職工的關懷，但需收取個人費用元。

2、禮品：

名稱香煙酒水茶葉

上年庫存2630827328107181-3月采購1-3月領用5342803171283168104

現(xiàn)庫存282281287672630備注5323603315803407其他禮品小計710007145496935.7501265153.7510619701310918303001167643、食堂費用：

總部食堂1-3月份工作餐實際發(fā)生費用3.5元/餐計份元。公司小食堂來客桌次，發(fā)生費用元。

4、水電費用：

總部水、電費統(tǒng)計至1-3月份，電費發(fā)生元，經分析與年初標準對比：科室用電最高元。辦公室四月份工作計劃：

（一）召開4月份月度例會，檢查各單位一季度工作完成情況，部署四月份工作重點。

（二）早會材料實施改版和繼續(xù)完善早會制度改革。（三）形成制度匯編目錄。

（四）完成宣傳畫冊預算報批及何記者勞務協(xié)議的簽訂。（五）完善車輛管理制度，初步實行車輛改制方案。（六）大院內綠化帶和苗木的修剪工作。（七）證照年審工作。

（八）總部菜譜的制定完善工作。（九）新茶上市前的準備工作。

（十）集團辦公室所轄區(qū)閑置資產的確認工作。（十一）完善一季度的工作總結收集工作。

（十二）總結12年第一季度的經驗從中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題學習劉總

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的精神指導。

（十三）組織學習季節(jié)性安全隱患防范教育。（十四）做好車輛使用的保障工作。（十五）清明放假期間辦公室值班安排

本月工作重點：繼續(xù)推進各項制度，擬好各項事務的程序。本月工作難點：加大事務的考核力度。

本月工作關鍵點：繼續(xù)對內部事宜管理工作進行突破。

本月必須完成的事項：對201*的新茶進行采購及按計劃進行領用安排。集團辦公室201*年3月31日

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辦公室4月份工作總結及

5月份工作計劃

一、4

月份工作總結

1、辦文、辦會和辦事工作。4月份完成了201*年司法行政工作年鑒、201*經費包干管理辦法、201*所精細化目標管理考核方案、全局一季度工作總結及下階段工作計劃等綜合性文件，審核全局及業(yè)務股室文件材料20余份，為局及各科室安排布置會場、籌備會議共計4次，其中政治學習會2次、涉及區(qū)其他部門會議1次。保質保量地完成了五五普法檢查驗收動員會議的籌備、領導講話、材料印制、會場安排、會議接待及后勤服務各項任務，確保了會議的順利召開。有效地促進了我局各項工作的有序開展，發(fā)揮了領導助手和股室配角的職能作用。

2、信息傳達工作。上傳下達準確及時，4月份共發(fā)局代號文件8份，其中行政文件7份，請示1份；共收外來文件80份，其中機要文件2件，傳閱300余次；編簡報1期，市局上稿3篇次，共接會議通知電話22個。印刷、復印各類文件材料1200余份，共計1萬余張。

3、后勤保障工作。加強了衛(wèi)生、車輛、財務管理工作。清理了出租門面房租、水電費事宜，合理安排使用車輛，使車輛處于完好壯態(tài)，確保機關公務用車安全。財務賬目、憑證做到了帳物相符，帳帳相符。及時辦理基本養(yǎng)老保險和公

費醫(yī)療等手續(xù)。

4做好了政工人事有關工作和局有關中心工作。辦妥了3位停薪留職人員手續(xù)，做好了安全保衛(wèi)、扶貧建整、計劃生育等前期工作。

二、5月份工作計劃

（車輛、財務、收發(fā)傳閱文件、會議通知及記錄、各種迎檢和接待等經常性工作）正常運轉，另外

1、按時完成局綜合性文件，起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料，及時審核全局及業(yè)務股室各類文件材料。

2、完成人大建議、政協(xié)提案答復工作（5月19日前）；3、業(yè)務工作考核指標報送工作（5月20日前）；4、司法行政年鑒彩版組版工作（5月20日前）；5、按市局要求完成本單位獨立網(wǎng)站建設（6月1日前）；6、做好人事有關工作：包括離退休人員養(yǎng)老資格認證、部分退休人員退休工作重新計算工作、干部工資調整等前期準備工作，退休人員手續(xù)辦理工作。

7、加強宣傳報道工作（這點還請各業(yè)務股室加強配合、及時報送信息，因為信息主要來源于各股室，辦公室閉門造車ju也好造che也好，還是造不出來）

8、做好后勤保障工作及局有關中心工作（計劃生育、扶貧建整等）。

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