公司紀委工作報告

發(fā)揮紀檢職能作用，為xx發(fā)展保駕護航

------公司紀律檢查委員會工作報告

這次紀檢監(jiān)察工作會議的主要任務，是總結公司5年來黨風建設和反腐倡廉工作，安排部署今后的工作任務，不斷推進公司黨風建設和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證。

現(xiàn)在，我代表公司紀律檢查委員會報告公司黨風建設和反腐倡廉工作情況。

一、五年主要工作回顧

在過去五年里，公司紀委在區(qū)紀委和公司黨委的正確領導下，認真貫徹十七大中央紀委工作報告的精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司發(fā)展建設重點工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，狠抓廉政教育，建章立制取得了顯著成效。根據(jù)中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，貫徹黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，狠抓黨風廉政建設各項工作制度的建設和落實，工作重心放在預防教育和制度建設上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權、財權、人權、物權“四項權力”，筑牢思想道德、制度建設、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預防腐敗體系建設與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結構結合起來，初步建立了權力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預防腐敗體系，為推進公司順利發(fā)展提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。

1、公司黨委將黨風廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學的內(nèi)容。開展“八榮八恥”教育活動，在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。

2、開展“講、樹”活動，進行作風整頓。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，

紀委牽頭組織開展了“講正氣，樹新風”主題教育活動。活動歷經(jīng)“學習動員”、“查擺問題”、“整改提高”三個階段。在主題教育過程中，公司黨委堅持把胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話貫徹到活動的始終；堅持把思想發(fā)動、充分準備貫徹始終；堅持把自我教育貫徹始終；堅持把依靠職工群眾貫徹始終；堅持邊學習、邊整改、把為職工辦實事貫徹始終；為不斷改進公司各級領導干部的作風，促進公司穩(wěn)步發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

3、黨風廉政建設宣傳教育力度不斷加大。在黨風廉政建設宣傳教育工作中，重點做了以下幾個方面的工作：1、召開黨委工作會議，安排部署了的黨風廉政建設工作，明確了黨風廉政建設的指導思想，工作任務。2、利用板報、組織學習、自學等形式，學習宣傳了黨風廉政建設有關文件、會議精神等。3、制定了公司黨風建設和反腐倡廉工作責任目標。4、以“講正氣、樹新風”主題教育為抓手，開展了先進典型教育和警示教育。在黨風廉政建設宣傳教育的方式方法上，公司力求多樣性、針對性、超前性和靈活性，做到了思想道德教育和法紀教育相結合；正面典型示范教育和反面典型警示教育相結合，保證了黨風廉政建設宣傳教育的效果。

（二）整章建制，建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

1、領導干部廉潔自律工作得到加強。按照集團公司黨委的要求，公司紀委加強了對黨員干部，特別是領導干部廉潔自律規(guī)定和廉政承諾情況的監(jiān)督檢查；堅持了領導干部重大事項報告制度，中心組學習制度、黨內(nèi)民主生活會制度。結合公司開展的“五好黨組織”建設，公司將領導干部廉潔自律作為班子建設的重要內(nèi)容，積極開展誡勉談話，廉政談話。五年來公司無一例黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的情況。不斷加強了領導干部的作風建設。

2、黨風廉政建設責任制不斷深化。公司堅持把落實黨風廉政責任制和健全、落實相關配套制度相結合，堅持重要問題，重大事項協(xié)商制度；堅持了工程建設、物資設備采購招標議標制度；堅持并深化了廠務公開制度。按照《黨風廉政責任制》的要求，對基層黨支部就行了考核，中層副職以上干部進行了述職述廉。

3、來信來訪工作強化落實。對于群眾來信來訪案件，按照《信訪條例》規(guī)定，進行調(diào)解、取證、落實，辦結率達到100%。五年來沒有發(fā)生一起赴省赴京上訪事件。

4、執(zhí)法效能監(jiān)察工作不斷加強。效能監(jiān)察是企業(yè)強化管理、堵塞漏洞、提高效益的一項重要手段。開展效能監(jiān)察工作，不僅要通過監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出整改意見或建議，還要督促有關部門建立健

全規(guī)章制度，采取切實措施，改進管理，使公司管理達到效率、效益、質(zhì)量、廉潔的統(tǒng)一。公司紀委結合公司實際，履行監(jiān)督職能，對于保護和教育我們的黨員干部，預防違法違紀行為的發(fā)生將發(fā)揮極大作用。五年來，在狠剎大吃大喝風上，我們把這項工作作為糾風工作的重點和領導干部轉(zhuǎn)變作風的亮點狠抓不放，公司紀委針對公司居高不下的業(yè)務招待提出整改意見，并參與監(jiān)督；通過參與監(jiān)督落實業(yè)務招待費管理辦法，修訂有關招待費開支標準，有效的遏止了吃喝風的反彈，取得了良好的效果。

5、紀檢安全工作扎實開展。紀檢安全工作堅持夯實基礎，完善制度，加強安全文化建設，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格責任追究，規(guī)范安全行為，促進干部盡職盡責。加大責任追究力度，做到每項工作、每個管理環(huán)節(jié)和每個崗位都責任到人，落實到位，促進安全工作目標順利實現(xiàn)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐敗納入黨政工作的整體格局中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。堅持“誰主管、誰負責”原則，做到一級抓一級，層層抓落實，形成工作合力。

在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。新的一屆紀委，我們將進一步提高業(yè)務素質(zhì)，以服務大局的意識，實事求實，積極進取，繼續(xù)為公司的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航！

二、今后主要工作安排

公司黨風建設和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”以及黨的十七大精神為重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀委六次全會精神，按照集團公司紀檢監(jiān)察工作會議和公司工作會議部署，圍繞全面落實科學發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責和任務，以構建和諧企業(yè)為前提，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)領導人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證

在新形勢下，公司紀檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務局，

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀服務”的指導思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學發(fā)展的關系，始終把服務科學發(fā)展、保障科學發(fā)展、促進科學發(fā)展作為紀檢監(jiān)察部門的重要任務，積極履行監(jiān)督檢查職責，努力從思想、作風、紀律上保證科學發(fā)展觀和公司重決策部署的貫徹落實。

1、要按照落實科學發(fā)展觀和全面完成公司百年發(fā)展目標及任務的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風方面存在的妨礙科學發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。

2、要切實加強對黨員干部特別是領導人員作風的監(jiān)督檢查，教育和引導黨員干部發(fā)揚求真務實的精神和作風，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣的產(chǎn)生。

3、要按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀律，尤其是政治紀律和經(jīng)濟工作紀律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴重破壞黨的紀律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。

（二）認真落實公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展

堅持構建懲治和預防腐敗體系與實施黨風廉政建設責任制有機結合，逐級建立健全領導工作責任制。要把懲治和預防腐敗體系建設納入公司發(fā)展的總目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設，確定職責分工，做好任務分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責，積極主動把任務、目標、責任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各基層黨支部要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。注重加強規(guī)章制度的宣傳學習和執(zhí)行監(jiān)督。要把學習規(guī)章制度列入各級領導干部和崗位人員培訓的內(nèi)容，進行嚴格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。

（三）以學習貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育

按照中央紀委、中央組織部、中央宣傳部《關于貫徹落實胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，深入學習貫徹黨章的通知》要求，從加強公司各黨支部的先進性建設出發(fā)，把認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風建設和黨的制度建設的重要內(nèi)容，作為一項重任務抓緊抓好。要著眼

用黨章統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領導干部的思想和行為，堅持學習貫徹黨章與學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結合，與學習貫徹科學發(fā)展觀緊密結合，組織廣大黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真學習黨章原文，深刻領會黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，準確掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴明政治紀律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴肅黨的政治紀律、經(jīng)濟工作紀律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進黨員領導干部、重要崗位管理人員樹立正確的權力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀律，保持廉潔。

（四）積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平

效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項目招投標效能監(jiān)察外，還要對公司各類用品、電、水等資源的使用管理情況進行監(jiān)督檢查，進一步強化節(jié)約意識，提高資源的使用效率和效益

要嚴格把好案件調(diào)查、審理關，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認真受理群眾信訪舉報，加強初核力度。達到信訪綜合辦結率和案件綜合結案率達到90%以上。認真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責任事故的調(diào)查處理，與相關部門和人員一起總結經(jīng)驗教訓，提高管理水平。（五）適應新形勢和新任務的需要，切實加強管理人員自身業(yè)務建設

黨風建設和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領導和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，進一步加強自身建設，共同做好紀檢監(jiān)察工作。

一是加強思想作風建設。要注重政治理論和政策的學習，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準方向。要牢固樹立科學發(fā)展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀。要增強服務意識，

注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領導決策服務、為公司發(fā)展服務的水平。

二是加強能力建設。要適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加大崗位培訓力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學習的良好習慣，堅持立足崗位，結合實踐，刻苦自修自研等各方面知識和有關政策的學習研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領。

三是加強基礎建設。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負責黨風紀檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴格工作紀律，規(guī)范履職行為。要積極推進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，發(fā)揮網(wǎng)絡的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反腐敗的特點及規(guī)律、懲治和預防腐敗的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今后的五年經(jīng)濟發(fā)展的任務十分繁重。新形勢、新任務，對反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統(tǒng)一到公司黨組關于黨風建設和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務實，勤奮工作，努力為推進公司建設和發(fā)展不斷做出新貢獻！

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認真抓好黨風廉政建設工作為企業(yè)科學發(fā)展保駕護航

在中共XX公司第三次代表大會上的紀委工作報告

公司黨委副書記紀委書記工會主席XXX

XXXX年XX月XX日

同志們：

現(xiàn)在，我受中共XX公司紀律檢查委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。

一、過去四年公司紀檢工作的回顧

公司第二次黨代會以來的四年，公司紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在省建工集團紀委和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，全面履行紀檢、監(jiān)察、審計和維穩(wěn)工作職能，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，大力推進廉政文化建設，深入開展效能監(jiān)察，全面加強懲防體系建設，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的紀律和作風保障。

（一）以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設一是按照集團《黨風廉政建設責任制施行辦法》，結合公司黨委制定下發(fā)的《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，成立了以公司黨委書記為組長，公司總經(jīng)理、黨委副書記、紀委書記為副組長的黨風廉政建設責任制領導小組。明確了公司黨委書記對全公司黨風廉政建設負總責，公司領導班子其它成員根據(jù)分工對分管單位和部室的黨風廉政建設負直接領導責任。各職能部門按照責任制的要求，分工協(xié)作，各盡其責，協(xié)助公司黨委抓責任制的落實。建立

了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工支持參與”的領導體制和工作機制。二是每年初公司主要領導都與二級單位主要領導簽訂黨風廉政建設責任書。按照“誰主管、誰負責，分級管理、分級考核”的原則，各單位均建立了黨風廉政建設責任制，形成了逐級負責、層層落實，橫向到邊、縱向到底的責任網(wǎng)絡體系。四年來，公司共簽訂黨風廉政建設責任書117份。三是根據(jù)公司領導班子分工情況，制定了《公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，進一步明確公司領導班子成員在黨風廉政建設的崗位職責，讓各二級單位、部室要了解黨風廉政職責隸屬關系，互相聯(lián)系、互相監(jiān)督，切實抓好黨風廉政建設工作。四是堅持把黨風廉政建設同生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合起來。將黨風廉政建設責任考核與目標考核結合起來，實行黨風廉政建設考核一票否決，進一步增強了各級干部抓黨風廉政建設的責任意識，并在實際工作中做到了“三同時”，即在安排業(yè)務工作同時安排黨風廉政建設，匯報業(yè)務工作同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦業(yè)務工作同時督辦黨風廉政建設，強化了齊抓共管的工作格局，促進了“一崗雙責”的落實。五是堅持走群眾路線、客觀評價、定性定量分析的原則，定期到各單位對執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行督導檢查。檢查領導小組采取召開座談會、民主評議等形式進行，詳細了解干部職工對兩級班子及其成員執(zhí)行責任制的意見。六是繼續(xù)完善《領導干部廉政卷宗》和《領導干部廉政信息檔案》。在原來建立的《廉政卷宗》和《廉政信息檔案》的基礎上，按要求及時建立廉政檔案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息檔案》完整，使每位領導干部的廉潔從業(yè)資料持

續(xù)可靠，加強管理和監(jiān)督，促進其嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的規(guī)定。

（二）抓好黨風廉政教育，提高干部隊伍素質(zhì)

1、進行反腐倡廉教育，牢筑拒腐防變思想道德陣線。一是通過中心組學習會、專題學習會，學習黨的十七大及各次中央全會精神，學習中紀委、省紀委全會精神和中央、省委主要領導的重要講話，學習黨的路線、方針、政策，深入理解黨的中國特色社會主義理論，明確新時期反腐敗斗爭的新形勢、新特點、新任務，充分認識抓好黨風廉政建設的重要性。二是學習黨的宗旨，進行黨的理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀黨法、黨的作風教育，提高大家廉潔自律的意識，倡導胡錦濤主席提倡的八個方面的作風，加強作風建設和企業(yè)文化建設，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是組織黨員干部學習國家的法律法規(guī)，學習中央近期出臺的《國有企業(yè)領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等制度規(guī)定，強化廉潔自律的意識，在社會活動和經(jīng)濟往來中，重視自身的廉潔自律，確保自身的政治安全。四、組織開展了2次“廉內(nèi)助”座談會，希望領導干部的配偶當好“廉內(nèi)助”，及時提醒他們在經(jīng)濟往來和日常生活中要廉潔從業(yè)，干凈干事，為企業(yè)的安全，家庭的幸福，推進公司廉政建設，構建“和諧XX”做貢獻。

2、認真組織開展紀律教育學習月活動，加強黨員干部作風建設。公司紀委非常重視每年開展的紀律教育學習月活動，把紀律教育學習月活動作為每年的重點工作來抓。一是加強組織領導，確保學習

成效。為加強對這項工作的組織領導，公司及時成立了“紀律教育活動月”領導小組。真正形成了第一把手親自抓，各部室各單位領導具體抓，各項工作落實由紀檢監(jiān)察審計室負責，形成一級抓一級的工作局面。二是開展警示教育，增強廉潔意識。每年在7月1日的七一表彰大會上，專門安排一定時間播放廉政教育片。會后又專門下文要求以支部為單位，組織觀看正反面廉政教育片。做到舉一反三，引以為鑒，增強廣大黨員干部的廉潔意識、法律意識和自警意識。三是開展學習培訓，加強作風建設。先后舉辦了3期領導干部黨風廉政教育培訓班，要求公司領導、總部各部室負責人以及各二級單位的黨政負責人參加。通過請各方面的專家教育授課的形式，告誡大家要時刻警鐘長鳴，珍惜崗位，加強作風建設，正確行使好手中的權力。四是開展廉政自學，提高拒腐能力。為讓廣大干部職工都能積極參與活動，公司按照每年的教育要求，購買《反腐倡廉教育讀本》等書籍，發(fā)放到每個支部，并把《反腐倡廉教育讀本》（重點學習部份）制作成電子版，于公司網(wǎng)站，方便廣大干部職工查閱。另外還組織黨員干部學習近期發(fā)布的黨紀條例。通過集中學習和自學相結合，使廉潔意識深入到每位黨員心中。五是抓好活動落實，確�；顒有Ч�。為了抓好紀律教育學習月活動的落實，公司在每年制定教育學習月活動計劃時，均結合公司點多、面廣、工程高度分散的特點，按照班子成員分工的原則，明確班子成員抓好分管單位的教育范圍和責任。班子成員按照黨委的安排，分赴基層單位進行檢查、指導工作。指導各基層單位開好民主生活會，落實紀律教育月活動的各項內(nèi)容。六是豐富宣傳手段，促進活動扎實開

展。為使活動扎實開展，紀檢監(jiān)察審計室根據(jù)黨委的部署開展了如下工作：（1）制作了3期廉政文化宣傳欄。（2）制作“廉政屏保”，并要求全公司辦公用電腦上統(tǒng)一安裝。（3）開辟紀律教育網(wǎng)站。通過這些宣傳媒介，為推進公司紀律教育學習活動的扎實開展起到良好的積極作用。

（三）繼續(xù)抓好效能監(jiān)察工作，促進企業(yè)內(nèi)部管理

效能監(jiān)察是企業(yè)內(nèi)部一項綜合性的監(jiān)督，是推進企業(yè)強化管理的重要措施，也是企業(yè)紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理，服務于企業(yè)改革發(fā)展大局，實現(xiàn)資本保值增值的有效途徑，是企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在長期實踐中探索出的一種行之有效的監(jiān)督方式。在工作中，我們重點加強對在經(jīng)營管理中涉及人、財、物等重點領域、重點崗位和重點人員的檢查督促，注重治本抓源頭，積極開展事前、事中監(jiān)督，防患于未然，做到監(jiān)督到位、關口前移，促進管理人員廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效地工作。四年來，我們根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況，經(jīng)過調(diào)研，申請公司領導批準同意，公司共立項23項。完成15項，提出監(jiān)察建議13條，協(xié)助有關單位、部門建章立制9項，下達監(jiān)察建議書3份，累計共節(jié)約成本600多萬元。

（四）認真開展廠務公開工作，推進企業(yè)民主管理

按照“統(tǒng)一領導在黨委，公開主體在行政，監(jiān)督檢查在紀委，日常工作在工會”的工作機制，加強對廠務公開工作的監(jiān)督檢查。公司主要按照集團廠務公開民主管理的規(guī)定，重點開展如下幾項工作：1、堅持公司發(fā)展方向、重大決策、重大投資項目、大額度資金運作和公司業(yè)務招待費等在職工代表大會上公開。一是使職工知道

公司發(fā)展情況和投資項目，了解公司領導的意圖，明確公司發(fā)展方向、發(fā)展目標、資金流向，取得大家的支持，上下形成合力，共同關心和辦好公司的事業(yè)，為公司發(fā)展積極努力工作；二是通過公開活動，大家集思廣益，廣泛征求意見、商討論證方案的可行性、提供領導集體民主決策。2、堅持重大事項公開。如公司班子民主生活會情況、職工意見和建議、整改方案、整改措施、落實情況、領導干部述職述廉、廉潔自律、公司重大事項、中層領導干部提拔、職稱評定、新黨員入黨等均在職工大會上或公司網(wǎng)站、公示欄公開，廣泛聽取職工群眾的意見，接受群眾的監(jiān)察。3、堅持企業(yè)的熱點、難點和職工關心的切身利益等重大事項，解決的辦法、途徑、結果等進行公開。讓大家知道解決的辦法，對于違反法律法規(guī)不能解決的及時給予解釋，做好思想工作，取得大家的理解和支持，依法保護職工群眾權益。公司所屬各單位均建立了廠務公開工作制度，重點對獎金分配、物資采購、工程招標等重大事項進行公開，職工民主管理、民主監(jiān)督渠道基本暢通。

（五）加強內(nèi)部審計工作，推動企業(yè)健康發(fā)展

繼續(xù)加大審計監(jiān)督的力度，認真履行內(nèi)部經(jīng)濟責任審計職責，注重制度建設的實效性、會計信息的完整性、行為決策的合法性、企業(yè)收益的真實性、資產(chǎn)運行的有效性、國有資產(chǎn)的安全性。堅持做到常規(guī)審計和專項審計相結合，內(nèi)部審計與外部審計相結合，不斷提高審計監(jiān)督手段。四年來，共完成審計項目24個。其中離任經(jīng)濟責任審計17個，專項審計2個，配合會計師事務所做好年度會計審計4個，配合集團做好法人離任經(jīng)濟責任審計1個。在實施審計

工作中，我們按照公司的有關規(guī)定，精心部署，周密安排，做到科學合理，認真收集資料，細心分析整理，給出合理評價，指出存在問題，加強內(nèi)部監(jiān)，提高企業(yè)整體效益，推動企業(yè)健康發(fā)展。另外，我們還結合新形勢下公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務的特點，及財務管理工作的實際情況，重新制訂了《XX公司內(nèi)部審計工作實施細則（試行）》。

（六）認真做好信訪維穩(wěn)工作，及時維護企業(yè)穩(wěn)定

一是按照“暢通渠道、創(chuàng)新機制、解決問題、維護穩(wěn)定”的信訪工作思路，熱情接待上訪群眾，認真執(zhí)行《信訪工作條例》，耐心細致地開展信訪工作。四年來，公司紀委共收到信訪件11件，辦結率100%。尤其是對實名舉報的信件，堅持做到件件有落實、有回復。接待群眾來訪32人次，對于群眾反映的問題，屬于合法合理的要求，督促有關部門或單位給予及時解決，為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。二是積極化解歷史遺留問題和矛盾。四年來，我們積極的面對歷史遺留問題，認真調(diào)查研究，主動采取有效的辦法和措施，及時、有效地解決了公司長期欠繳職工社保問題，并妥善地化解了公司職工內(nèi)部集資入股分期清退的問題和拖欠職工住房公積金等內(nèi)部矛盾，同時積極做好職工的思想工作，較好地維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

七、加強監(jiān)督管理工作，促進企業(yè)規(guī)范運作

一是不斷落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，把貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七個不準”規(guī)定》等制度作為工作的重中之重，認真實行收入申報、禮品登記、業(yè)務招待費使用情

況向職代會報告或廠務公開民主管理、個人重大事項報告等制度，進一步規(guī)范企業(yè)領導人員職務消費行為，按照集團的安排和部署認真開展“小汽車”和“小金庫”清理活動，促進領導人員廉潔自律。二是不斷完善財務監(jiān)督管理措施。公司紀委結合效能監(jiān)察和審計工作，積極協(xié)助公司加強資金、資產(chǎn)、財務監(jiān)督管理工作，從源頭上強化防治腐敗工作。（1）建立財務收支預算管理體系。加強成本費用控制，動態(tài)掌握各項經(jīng)營性支出和投資性支出，以及消費性支出，有效地規(guī)范和監(jiān)管企業(yè)領導干部職務消費，杜絕了鋪張浪費。（2）建立財務結算中心。組織開展清理資金賬戶，集中資金管理工作，有效監(jiān)控資金流向，從源頭上加強風險控制管理。（3）進一步規(guī)范工程款項審批程序。根據(jù)工程施工進度，實行工程款項的動態(tài)審批，加強工程款項的審批手續(xù)和程序。三是以治理商業(yè)賄賂為抓手防范風險。緊密結合建筑企業(yè)特點，牢牢抓住建設系統(tǒng)中商業(yè)賄賂滋生的主要環(huán)節(jié)，把治理商業(yè)賄賂工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。認真開展了建設工程領域突出問題的排查工作，重點對地鐵項目、5000萬以上的工程項目進行了檢查，加強思想教育，作到關口前移，防范經(jīng)管風險。

四年來，通過全體紀檢、監(jiān)察、審計人員的共同努力，公司的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績。但我們也清醒地認識到，公司正處在改革改制攻堅階段，黨風廉政建設和反腐倡廉任務依然艱巨，工作中仍存在一些問題和不足。主要體現(xiàn)在：一是個別單位對黨風廉政建設工作重視不夠，對黨員干部教育、監(jiān)督不力；二是少數(shù)黨員干部學習不夠，作風飄浮，紀律散漫；三是少數(shù)單位對公司的決策和制度執(zhí)行不力，存在違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象；四是是

個別黨員干部責任感欠缺，損害了黨員干部隊伍的形象等。針對這些問題，我們將在今后的工作中認真研究，采取有效措施，從根本上逐步得到解決。

二、四年來的主要經(jīng)驗和體會

四年來，公司在黨風廉政建設和反腐倡廉工作實踐中，注重研究和探索新情況，不斷改進工作方式方法，積累了一些新的經(jīng)驗和體會：

第一，黨風廉政建設工作必須服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的紀律和作風保證。實踐證明，只有緊密結合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，把紀檢監(jiān)察工作放在公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃，我們的工作才能有所作為，取得成效。

第二，黨風廉政建設工作必須堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠廣大群眾參與和支持”這一根本原則。在黨委統(tǒng)一領導下，只有充分發(fā)揮各職能部門和監(jiān)督主體在黨風廉政建設工作中的重要作用與優(yōu)勢，調(diào)動職工群眾參與反腐倡廉工作積極性，才能真正實現(xiàn)“齊抓共管”的黨風廉政建設工作格局。

第三，黨風廉政建設工作必須堅持“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防”的工作方針。反腐倡廉工作要著力抓源頭，做到標本兼治，重在治本，要動員各級黨組織和全體黨員干部及全社會各方面的力量、把握正確的輿論導向、實施全方位的監(jiān)督，提升綜合治理能力。這樣有利于在黨員干部中牢固筑起思想道德和黨紀

國法兩道防線，促進黨風廉政建設工作整體推進。

第四，黨風廉政建設工作必須錘煉一支過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。紀委、紀檢監(jiān)察審計室是黨風廉政建設和反腐敗工作的具體組織協(xié)調(diào)部門，紀檢監(jiān)察干部是具體協(xié)調(diào)人和執(zhí)行者，工作業(yè)績?nèi)绾�，能力水平怎樣，與紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)直接關聯(lián)。錘煉一支思想堅定、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴密的紀檢監(jiān)察干部隊伍是抓好黨風廉政建設工作重要前提和條件。

三、今后三年黨風廉政建設工作任務

（一）指導思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中紀委五次全會精神，圍繞集團“六做”發(fā)展目標和公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，嚴明黨紀政紀，弘揚新風正氣，全面提高紀檢監(jiān)察工作能力，為推進公司科學發(fā)展保駕護航。

（二）工作目標

提高一個能力，突出三個重點，促進兩個實現(xiàn)，做到六個明顯。提高一個能力：即提高紀檢監(jiān)察工作能力。要按照黨的十七大和中紀委五次全會精神，深入探索企業(yè)紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方式，改進工作作風，著力提高對黨員干部特別是主要領導干部有效監(jiān)督的能力，依法執(zhí)紀、依法辦案的能力，發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權利的能力，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。

突出三個重點：即突出對工程管理、物資采購、經(jīng)營管理等三個重點領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。通過開展工程項目招投標監(jiān)督，促進工程項目的規(guī)范運作；通過推行物資采購“陽光工程”，加強對物資采購管理的監(jiān)督；通過加大經(jīng)營過程中的全程監(jiān)督，堵塞企業(yè)效益流失渠道。

促進兩個實現(xiàn)：即促進實現(xiàn)領導干部廉潔從業(yè)和國有資產(chǎn)保值增值。實現(xiàn)領導干部廉潔從業(yè)，就是要促使絕大多數(shù)黨員領導干部不發(fā)生濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的行為；不發(fā)生以權謀私、損害企業(yè)利益的行為。實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，就是通過建立完備的內(nèi)部控制制度，加強對投資項目、物資購銷、生產(chǎn)經(jīng)營等領域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促使企業(yè)實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

做到六個明顯：即黨政齊抓共管，公司兩級領導班子抓黨風廉政建設工作力度明顯加大；黨風廉政建設責任制得以落實，集團“十條禁令”得以執(zhí)行，各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯發(fā)揮；廣大黨員干部齊心協(xié)力抓生產(chǎn)、一心一意謀發(fā)展，事業(yè)心、責任感、工作作風明顯好轉(zhuǎn)；各類違法違紀案件得到有力查處，企業(yè)和諧氛圍明顯改善；效能監(jiān)察、審計監(jiān)督工作重點突出，企業(yè)管理明顯加強；紀檢監(jiān)察干部為民、務實、清廉，政治業(yè)務素質(zhì)明顯提高。

（三）主要任務

圍繞公司“四步走”指導方針，積極建立起361工作模式（即把3分能效用在建立預防預警機制上，把6分能效用在實施效能監(jiān)察上，把1分能效用在審計評估和依法辦案上），發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計

在監(jiān)督管理工作的實際效果，為實現(xiàn)公司“四步走”指導方針，推進公司科學發(fā)展，構建和諧XX提供有效的保障。

1、堅持黨紀宣傳與思想教育一起抓，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要大力開展廉政文化教育，大力弘揚新風正氣，筑牢思想道德和黨紀法規(guī)兩道防線。

一是要認真抓好思想道德教育和理想信念教育。要把黨風廉政建設宣傳教育納入總體工作部署，完善宣傳教育制度，利用典型案例，開展一至二個影響較大、意義深刻的教育活動，進一步突出教育的針對性和實效性。要重點加強世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀教育，突出誠信、守法、廉潔從業(yè)的教育。各級黨員干部要慎權、畏權、戒貪、守紀、修德，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交，爭做品德高尚的人，群眾擁護的人，同事部下敬佩信服的人，家屬子女引以為榮的人，回顧人生問心無愧的人。

二是要開展經(jīng)常性的黨風廉政宣傳教育活動。要把學習宣傳《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）等反腐倡廉條規(guī)和國家法律法規(guī)作為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡等新聞媒體的作用，采取多種形式，加強對黨員干部的勤政廉政教育，對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，對關鍵崗位工作人員的職業(yè)道德教育。要繼續(xù)深化紀律教育學習月活動，突出教育主題，豐富教育內(nèi)容，鞏固教育成果。要面向全體職工，擴大反腐倡廉教育的覆蓋面，樹立起以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

2、堅持制度建設與作風建設相結合，推進治本抓源頭工作。要把黨的作風建設和制度建設有機結合起來，用發(fā)展的思路和改革的辦法，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

一是要健全反腐倡廉制度建設，認真落實黨風廉政建設的各項規(guī)定。要深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和建工集團黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行廉政準則和企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定，模范遵守集團《十條禁令》。加強對制度落實情況的監(jiān)督，堅持定期對執(zhí)行情況進行檢查，督促各級黨員干部帶頭執(zhí)行制度，突出解決落實不力、執(zhí)行不到位的問題，增強制度的執(zhí)行力和約束力，維護制度的嚴肅性。

二是要切實加強干部隊伍作風建設，弘揚新風正氣。要以胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣為根本指針，大力加強黨員干部作風建設。要充分認識加強作風建設的重要性，把作風建設放在更加突出的位，認真加以研究、部署和落實。要清醒地看到當前在一些黨員干部身上存在的突出問題：如不思進取、得過且過、漠視群眾、脫離實際、形式主義、鋪張浪費、貪圖享受、以權謀私等。這些問題雖只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但對其帶來的消極影響不可低估，一定要采取措施加以解決。

3、堅持監(jiān)督考核與責任追究并舉，深入貫徹黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的“龍頭”工程。只有以黨風廉政建設責任制為抓手，才能不斷鞏固和發(fā)展黨風廉政建設的成果，才能保證黨風廉政建設各項工作的落實。

一是要加強對黨風廉政建設工作的組織協(xié)調(diào)。要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。黨政主要領導要切實擔負起第一責任人的領導責任，抓好班子，帶好隊伍，把好方向，做好表率。要嚴格按照責任制的規(guī)定，履行“一崗雙責”（即領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責）。公司紀委要全面履行黨章賦予的職責，制定實施細則，明確政策界限，規(guī)范工作程序，加強監(jiān)督檢查，把責任落實到具體單位、具體部門和具體人。各有關部門要根據(jù)各自職能，按照責任分工，積極發(fā)揮作用，做到各負其責、各司其職、齊抓共管，充分調(diào)動各方面的積極性，形成反腐倡廉的強大合力。

二是要強化黨風廉政建設責任制考核和責任追究。要把黨風廉政建設責任制考評與經(jīng)濟建設及其他業(yè)務工作結合起來，特別是與本單位、本部門的年度工作重點結合起來，將其納入黨政領導班子、領導干部的經(jīng)營業(yè)績考核，與生產(chǎn)經(jīng)營管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。要進一步完善公司中層以上領導干部年度責任制執(zhí)行情況報告制度，強化責任考核，把考核檢查結果作為領導干部實績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。要切實加大責任追究力度，建立健全責任追究工作的領導機制和責任案件的處理機制，做到哪一級責任不到位就追究相關領導責任，對領導不力、監(jiān)管不力，導致職責范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，造成惡劣影響的，進行責任追究。

4、堅持廉政建設與經(jīng)濟發(fā)展同步，貫徹落實科學發(fā)展觀。

要增強圍繞中心、服務大局的意識，始終把黨風廉政建設工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去運籌和展開，主動融入企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設和黨的建設之中，服從服務于企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航。

一是要深入開展效能監(jiān)察，促進企業(yè)管理上臺階。開展效能監(jiān)察是國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理和服從服務于企業(yè)改革發(fā)展大局的行之有效的工作。要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點在物資采購、工程建設、財務管理、設備管理等方面選題立項。要堅持效能監(jiān)察與完善企業(yè)管理、內(nèi)部監(jiān)督制約機制相結合，充分發(fā)揮事前、事中、事后監(jiān)督的作用，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。努力做到企業(yè)管理到哪里，效能監(jiān)察就延伸到哪里，把謀求企業(yè)效益最大化作為工作的出發(fā)點和落腳點。

二是要突出工作重點，不斷強化內(nèi)部審計工作。要結合企業(yè)經(jīng)營管理特點，進一步開展離任經(jīng)濟責任審計、聯(lián)營分包審計和專項審計調(diào)查。重點加強對工程項目的內(nèi)部審計和聯(lián)營分包項目的審計監(jiān)督力度，將工程立項、預算、招投標、施工、竣工結算及項目評估等過程納入審計監(jiān)督范圍，實施工程項目全過程同步審計。要以高度的政治責任感，實事求是、客觀公正，充分運用現(xiàn)代審計技術，努力提高審計質(zhì)量，促進企業(yè)規(guī)范管理。

5、堅持企業(yè)穩(wěn)定與企業(yè)和諧共同發(fā)展，切實維護職工合法權益。維護企業(yè)穩(wěn)定，構建和諧XX，切實維護職工合法權益，是深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的必然要求，是新時期公司的戰(zhàn)略目標和重大舉措,是職工群眾評價黨風廉政建設工作成效

的一個重要標志，是紀委工作的重要職責。

一是要加強信訪工作，維護企業(yè)穩(wěn)定。要緊緊圍繞企業(yè)工作大局，堅持依法按政策辦事，維護公平公正，促進社會和諧。建立暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，把解決信訪突出問題作為工作重點，暢通廠務公開監(jiān)督和職工群眾信訪舉報渠道，主動接受群眾監(jiān)督。按照“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實把信訪突出問題妥善處理在本單位、本部門，不能將矛盾和問題上交。對群眾信訪反映的問題，做到件件有著落、事事有回音。要認真對待群眾申訴舉報，及時調(diào)查核實，尤其是對實名舉報的要嚴格保護，對蓄意誣告黨員干部和打擊報復舉報人的，要嚴肅處理。真正把信訪工作的重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。

二是要加大辦案力度，堅決查辦違紀違法案件。要充分認識查辦案件在反腐敗中的重要作用，切實加強領導，充分發(fā)揮紀委職能和組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動各方力量，形成辦案合力。要講究辦案策略，提高辦案質(zhì)量。在實際工作中，既要嚴格依法、依紀、文明辦案，不斷提高辦案質(zhì)量和水平；又要堅持“懲前毖后、治病救人”，做到教育為主，寬嚴相濟。要充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，對典型案例進行深入剖析，針對誘發(fā)腐敗深層次原因，找出體制機制和管理上存在的弊端，提出治理對策，鏟除腐敗滋生的土壤，努力達到查處一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方環(huán)境之目的。

6、堅持隊伍建設與工作創(chuàng)新并重，進一步提高執(zhí)紀能力和工作

水平。

紀檢監(jiān)察工作隊伍，是我們開展反腐倡廉工作的重要依靠力量。這支隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)如何，直接關系到企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的成效。各級紀檢監(jiān)察工作機構要把加強隊伍建設擺到更加重要、更為突出的位，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，不斷提高執(zhí)紀能力和工作水平。

一是要積極主動服從服務中心工作。紀檢監(jiān)察干部要善于在工作中不斷研究新情況，總結新經(jīng)驗，增強工作的針對性和實效性，提高組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的本領，不斷提高履行職責的能力和水平，增強突破重大復雜案件的能力。紀檢監(jiān)察干部要加強工作調(diào)研，虛心學習先進單位的好做法、好經(jīng)驗，實現(xiàn)教育工作的制度化，監(jiān)督工作的規(guī)范化，懲處工作的合法化。

二是要注意提高自身的綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要按照“五個加強”、“五個表率”的要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，爭做立黨為公、執(zhí)政為民的表率；加強業(yè)務學習，爭做勤奮鉆研、勇于實踐的表率；加強作風建設，爭做求真務實、與時俱進的表率；加強廉潔自律，爭做艱苦奮斗、清正廉潔的表率；加強紀律約束，爭做剛正不阿、秉公執(zhí)紀的表率，努力打造一支“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質(zhì)紀檢、監(jiān)察、審計干部隊伍。

同志們，XX公司改革發(fā)展的新形勢賦予了紀檢監(jiān)察工作新的使命和新的任務，我們深感任重而道遠。讓我們在集團紀委、公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實十七大和中紀委五次全會精神，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作任務，嚴明黨紀政紀，弘揚新風正氣，以扎

實的工作作風和一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)集團的“六做目標”和公司的“四步走”方針，推進公司科學發(fā)展保駕護航！

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