基督教夏令營計劃書

夏令營籌備計劃書201*年第一版

一、營會團隊建設

1、各級部門

（1）總部：負責營會主要綱領性問題，部門織大型會議，確立營會主題、總目標、總路線，大規(guī)模人事安排，營會的紀律和懲獎制度。（2）后勤部門：總理活動中一切突發(fā)狀況，負責提供后勤保障。

（3）策劃團隊（由營長牽頭的主要負責單位）：負責總體活動計劃安排，日程安排，局部人事安排，收集分析各部門所呈交的工作結(jié)果。

（4）游戲部門：準備游戲、游戲細則、所需物品、日常工作發(fā)展等問題。（5）贊美部門：負責營會期間的贊美詩預備、演唱工作。（6）多媒體部門：負責照相攝像、視頻PPT等相關工作。

（7）小組長團隊：負責帶領營員的工作，日常學習團體工作的小組工作知識和心理學知識，提高靈命修養(yǎng)。

（8）證道團隊：傳道人員進行證道服務，預備相關資料或邀請外界相關的傳道人。

（9）安全醫(yī)療部門：負責活動過程中的安全問題，教堂的用電用水等一切悉數(shù)安全因素都要考慮預備周全。并且負責醫(yī)療方面的事項，準備有相關的簡易藥物器械。

（10）溝通部門：負責營員及其家長、各部門、各參與成員間的信息交流工作，上傳下達，收集意見和排疑解答。

（11）飲食部門：負責活動期間的飯食問題，注意安全衛(wèi)生營養(yǎng)，謀求物美價廉，總結(jié)經(jīng)驗，控制好飯食的產(chǎn)量，以免浪費。

（12）禱告部門：負責營會活動由始至終的禱告工作。（此為重中之重）（13）檔案管理部門：負責營會人員情況（特殊人才和特殊情況的可予以后期跟進工作）和營會全程的重大事宜的記錄，記錄每一屆營會的優(yōu)缺點。

2、營會各部門注意事宜

人事：各部門選有部門長負責相關日常工作，留意培養(yǎng)有年齡差異的接班人，

可自己發(fā)掘任用一些人才擴充自己的隊伍，但須是有一定靈命符合神心意的人。

要慎重。小組長的人員搭配也要性格互補，年齡有層次。

財務：以節(jié)儉為主，要有完善詳細的花銷計劃，所購物品需有充分的合理理由，

經(jīng)過教會審批。

學習：部門長要加強學習，虛心求教，幫助組員成長。

二、日常發(fā)展

{1}人才建設

A、人才資源發(fā)展（青年人的來源為主）

1、青少年：以主日學學生為后備發(fā)展班底。特別是15至18歲的信徒為主力軍，挑選優(yōu)秀人員加入到夏令營的服務工作中。讓他們嘗試服務更小的主日學兒童，可發(fā)現(xiàn)他們的管理能力和執(zhí)行能力。在主日學的學生可通過同學、親朋好友等了解與夏令營有益的建設性意見，以及將他們的信息及時反饋匯報。

15至18歲的主日學學生的發(fā)展是重中之重，可在較短時間內(nèi)培養(yǎng)起一批活力旺學習力強的生力軍，而且他們也是教會未來發(fā)展建設的希望，把握好他們的動向，就是把握好了教會的未來。

2、每年受洗人員的儲備使用（特為年輕人員）

在對慕道班的進行中，可以在其中發(fā)現(xiàn)許多青年人，里面不乏有許多的有恩賜的人，慕道組長可以與他們深入了解，將其有選擇性的拉入到我們的隊伍之中。許多人在受洗之后便不再來到教會之中，白白的喪失了一些人才，這是令人惋惜的。

3、大學生夏令營的優(yōu)秀成員的開發(fā)利用

201*年的12名大學生夏令營服務人員便是一個例子，我們在營員之中也能發(fā)現(xiàn)許多有恩賜的人，而且也可確定他們假期在青島。這些人可直接使用，且學歷普遍高，易于培訓，20歲出頭，活力四射，可于近期使用。

B、人才培訓，提高業(yè)務素質(zhì)

1、組建一支培訓隊伍（傳道人、有關教師和對團體工作有所恩賜的人員）制定一套培訓計劃課程，定期對服務人員進行教學指導。

2、服務人員日�？蛇M行自我學習，閱讀有關書籍，網(wǎng)上查閱資料，老年弟兄姊妹教會可根據(jù)情況向其發(fā)放學習資料。

3、若有條件，最好請專業(yè)人士來授課。

4、建設圖書借閱室，向信徒和服侍人員提供各類書籍。5、教會可開聲樂課、鋼琴課，讓有相關特長的弟兄姊妹任教。

C、建立人力資源檔案

將可用之人的基本情況進行記錄入檔，便于日后使用他們，加強與他們的日常聯(lián)系與溝通，廣開言路，百納海川。

D、平日發(fā)展大學生團契

此為發(fā)展青島本地青年資源的重要環(huán)節(jié)，即使他們無法直接參與夏令營，但可以為夏令營出謀劃策，具體的大學生團契發(fā)展為后計，還需慢慢建設籌備，此不具體展開。

{2}信息溝通交流（建立信息回饋制度）

A、家長回饋：在平常和夏令營期間與家長們進行溝通，了解家長的想法，接受他們的建議，將我們的思想傳達給家長。

B、學生回饋：對主日學孩子進行了解，營會孩子們進行了解，讓他們將學校社會中同齡人的想法及時的反饋教會。

C、與有經(jīng)驗的組織機構(gòu)和教會進行溝通學習。

{3}廣告宣傳

A、平日里讓參與過夏令營的孩子們多向同學、親友宣傳我們的營會。B、讓信徒會眾多加宣傳。C、制作宣傳片進行網(wǎng)絡宣傳。D、所贈禮物具有宣傳性。

{4}非教會自身的財力人力資源的整合

將教會所需及擁有的此類資源進行記錄整合。以備后患。

三、營會前期

1、各部門工作模式：各部門平時就進行營會準備，分工明確，于開營前幾個月進行信息收集，交予策劃隊伍，訂出基本雛形后交由牧師總部人員進行批示修改，策劃組再進行預案修改，也可下達指示給各項目組長進行修改。

2、準備時間：一年為總期，5個月為基層準備期，總部先發(fā)出總的主題目標。4個月為策劃組總安排，2個月為沖刺細節(jié)、總宣傳報名和人員安排等各種準備，最后倒數(shù)三周進行會議，服務人員具體的沖刺確認。

許多工作可進行穿插活動，力求時間利用最大化，提高效率。宣傳工作可分階段不同程度的進行。準備時間也只是一個大約的估計，具體可據(jù)情況再定。

四、營會中期內(nèi)容

游戲：規(guī)則的制定，物質(zhì)資料的安排，人員安排。贊美：選取歌曲，練習歌曲。證道：傳道人證道。

紀檢制度：營會的紀律和積分評判，有法可依、懲治有據(jù)，獎勵有由。禮物：準備好不同等級的禮物。

視頻文字圖片：營會所需的各種視聽資料。飲食：中午的主食，飲用水，零食，水果。安全醫(yī)療：營會期間的各種安全醫(yī)療事宜。后勤應急：統(tǒng)籌一切營會活動環(huán)節(jié)間的問題。

小組談話：小組成員在組長的帶領下進行圣經(jīng)領受分享。匯報演出：最后一天的各組的節(jié)目匯報表演。其他：每屆營會增加新項目，據(jù)情況而具體定奪。

五、營會后期

1、建立朋友機制，讓孩子們在營會里發(fā)現(xiàn)朋友，并且能不斷培養(yǎng)感情，彼此之間長期聯(lián)系，而且也是一個了解他們，不斷發(fā)展信徒的重要方式。2、檔案管理：之前也有所涉及，主要以人員和營會過程為側(cè)重點。

3、與家長聯(lián)系溝通:向家長詢問孩子回家后的表現(xiàn)，告訴家長一些教育孩子的方法，也可邀請他們到教會里來學習，以此為緣由可進行福音工作。

六、工作原則

1、以信仰為主

2、莫強求他們短時間信主，以傳播福音和正統(tǒng)信仰為主3、多思考，做事有計劃性、提前做準備工作，提高效率4、多禱告、求神開出路

5、少開集體性大會，多私下交流，學會利用組織的傳達系統(tǒng)6、與營員多加強心與心的交流與感動7、加強與家長的溝通

8、改變他們一點點的生命，教育他們注重禮儀，存感恩之心，使他們的家長可以看到，受到感動

9、不貪功求大，神的事情急不得，心急吃不得熱豆腐10、注意言行，切勿使內(nèi)心敏感的人受不良影響11、具團隊意識，多溝通交流，莫閉門造車12、切勿主內(nèi)攀比爭勝13、凡事忍讓謙虛、彼此多擔待14、不可偏離神的道，以圣經(jīng)為原則15、平等待人，對待營員一視同仁

小建議：1、非牧師所必做之事盡量下放，讓牧師可以空出更多時間進行證道準備，圣經(jīng)學習等。留出休息時間，勞逸結(jié)合。2、加強主日學建設3、建立大學生團契

4、完善青年團契（超年齡者堅決不收）

5、建設信訪隊伍專門為信徒答疑和解決生活困難，專門培訓他們，重大難點問題再由牧師解答，引導信徒以禱告為首，不要動輒就找牧師。

擴展閱讀：201*基督教主日學暑期夏令營方案

南通基督教堂201*年暑期夏令營活動方案

活動目的：

為了孩子在主的關愛中過個有意義的暑期，

為了孩子從小在耶穌話語的教導下聰明通達卓越成長，為了孩子從小建造基督的生命成為蒙神祝福的新一代。

活動主題：天路驛站，教會生活大體驗

第二屆主日學愛心輔導班活動活動日期：201*年7月8日201*年7月12日（共五天）活動主體：南通基督教會主日學學生活動地點：南通基督教堂課程安排：詳見附表！人數(shù)統(tǒng)計：學生人數(shù)：60人教師人數(shù)：8人侍工人員：8人經(jīng)費開支：1、伙食費A:早餐：5元/人

清晨購買，營養(yǎng)合理配搭。

（豆?jié){、牛奶、果汁、米粥、面包、三明治、蜂糖糕、包子、燒賣、燒餅、蒸餃、荷包蛋、榨菜等）B：午餐：30元/人

教堂食堂自行預備伙食點心，具體菜單提前一周公布。C:水果點心：3元/人

活動前三天集中采購新鮮時令水果。D：飲用水：2元/人桶裝水，經(jīng)濟不浪費。

2、學習材料費：A:課堂用桌椅：200元/套B:學生文具：10元/套C：文化衫：40元/套

3：雜項

A:宣傳費（KT板、橫幅、照片）：300元B:防暑降溫費（防暑藥、消炎藥等）100元C:活動禮品費（小禮品）300元D：食堂調(diào)料費（油鹽醬醋）300元經(jīng)費統(tǒng)計表：

項目伙食費組成內(nèi)容金額合計早餐、午餐、水果40元/人×76人×515200元點心、飲用水天7200元學習材料費課堂用桌椅、學習文具、文化衫其余雜項宣傳、藥品、禮品、食堂調(diào)料、防蚊品合計：

1000元23400元活動執(zhí)行方案：序號現(xiàn)場管理1處理措施現(xiàn)場安全管理本次活動為半封閉教學，每天派1~2名安保專員對教堂內(nèi)外進行巡邏執(zhí)勤，未經(jīng)主日學老師許可不得讓同學出教堂。2設施設備管理1、活動前一周調(diào)試教學需要的電子設備，2、每天課程結(jié)束后需確保麥克風、投影儀、電腦、風扇、空調(diào)、電冰箱、電視機能繼續(xù)正常工作，如有異常聯(lián)系電工維護。3衛(wèi)生安全管理1、每天派專人采購新鮮食材，專人烹飪，專人做清潔衛(wèi)生。2、所用的調(diào)料統(tǒng)一購買（包括鹽、食用油等）3、對當天菜品實行24小時留樣管理。4、煤氣罐分開放置，并提前檢查接口是否安全。5、廚房內(nèi)增加排放設備及通風口。6、增加消毒柜，利于清潔衛(wèi)生。7、為了滿足就餐條件，所用桌椅可考慮外借。4高溫預警管理1、教學期間關注天氣預報，凡超過32°的天氣將增加降溫設備（如冰塊物理降溫），并酌情減少戶外活動的時間。2、準備充足的飲用水及防暑降溫藥（人丹、藿香正氣水、清涼油等）3、高溫期間，在不影響教學的前提下可多次補充新鮮水果及冷飲。5學生情緒管理1、學生每天需統(tǒng)一著裝并佩戴胸卡，胸卡上標注該學生及家長信息。2、如教學期間學生有異常過激舉動，嚴重擾亂課堂紀律，經(jīng)老師多少規(guī)勸屢教不改者，可建議學生退出此次活動。6老師教學管理每天課程開始主日學老師需提前半小時集中晨禱，晚上課程結(jié)束后總結(jié)分析當天教學內(nèi)容，做好相應的圖文資料收集工作。78同工侍奉招募各部門人員招募工作6月12日正式展開。緊急疏散預案1、在學生活動區(qū)域明顯處張貼“安全疏散指示牌”，并有專人負責安全出口的暢通。2、7月初組織老師及學生演練疏散，重申安全重要性，預防踩踏事件的發(fā)生。

弟兄姊妹們，我們要體貼神的心意，擺上自己應盡的本份！

201*年6月14日星期五

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