企業(yè)員工轉正考核自評表

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員工轉正考核審評表

部門名稱：填表日期：年月日姓名所屬部門所在崗位1、是否嚴格遵守公司制1、□以積極的態(tài)度嚴格遵守2、□基本正常遵守度和規(guī)則3、□工作勤務態(tài)度消極，有違法現(xiàn)象本職工作是否經常持1、□工作積極，并對工作的領域擴大有積極性工2、2、□工作還可以，但缺乏積極擴大工作領域的干勁積極的態(tài)度作3、□對工作挑揀，逃避擴大工作領域1、□明確與上級的關系，服從態(tài)度及工作悟性較好態(tài)2、□能干好分配的工作，但對全局性工作處理不夠度3、服從指令的態(tài)度專業(yè)技能3、□服從指令的態(tài)度欠缺1、□與大家友好相處，協(xié)作精神較好2、□能工作性地正常協(xié)作4、整體協(xié)作精神3、□協(xié)作意識較差1、□較好5、專業(yè)知識和業(yè)務技巧2、□一般3、□較差6、是否很好地理解工作1、□充分理解工作的目的和內容，能無誤地安排工作、□基本能按指示和指令完成內容，制訂恰當?shù)墓ぷ?3、□對工作任務理解和判斷不夠，有錯誤、失誤發(fā)生計劃7、工作中是否需要額外1、□能正確對待指示和指令，進行有效的處理2、□基本能按指示和指令完成地進行詳細指示和指導3、□對指示和指令理解不充分，需要詳細的指導8、對失敗和突如其來的1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進工作，措施是否迅速恰2、□對突發(fā)性工作處理較慢，對失敗的事后處理不夠充分3、□對突發(fā)性工作消極對待，有回避責任傾向當9、是否積極地致力于工1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進2、□注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯作方法的改善和創(chuàng)新3、□工作處理有遲緩現(xiàn)象10、工作處理迅速性11、工作準確性1、□工作效率高，常提前完成2、□速度一般化3、□工作處理慢1、□工作處理認真2、□工作處理需要認真努力，但還可以放心3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作有始有終，對下期工作無影響2、□工作處理有條理，能區(qū)分其界限3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作后的報告、聯(lián)絡能不失時機地及準確進行2、□報告和工作聯(lián)絡基本正常，無大的工作影響3、□欠缺報告和聯(lián)絡，對工作多有影響1、□完成原定計劃，取得預期效果2、□完成原定計劃，對其結果基本能認可3、□難以達到完成目標的程度1、□試用期間技術技能進步明顯2、□有一般性進步，而無特別突出進步3、□進步微小，發(fā)展的潛力不大工12、工作完結程度作績效13、工作報告適度14、目標完成程度15、個人成長狀況備注

填表人：審核人：

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員工轉正考核自評表

部門名稱：填表日期：年月日姓名所屬部門所在崗位1、是否嚴格遵守公司制1、□以積極的態(tài)度嚴格遵守2、□基本正常遵守度和規(guī)則3、□工作勤務態(tài)度消極，有違法現(xiàn)象本職工作是否經常持工2、作積極的態(tài)度態(tài)度3、服從指令的態(tài)度1、□工作積極，并對工作的領域擴大有積極性2、□工作還可以，但缺乏積極擴大工作領域的干勁3、□對工作挑揀，逃避擴大工作領域1、□明確與上級的關系，服從態(tài)度及工作悟性較好2、□能干好分配的工作，但對全局性工作處理不夠3、□服從指令的態(tài)度欠缺1、□與大家友好相處，協(xié)作精神較好2、□能工作性地正常協(xié)作4、整體協(xié)作精神3、□協(xié)作意識較差1、□較好5、專業(yè)知識和業(yè)務技巧2、□一般3、□較差6、是否很好地理解工作1、□充分理解工作的目的和內容，能無誤地安排工作內容，制訂恰當?shù)墓ぷ?、□基本能按指示和指令完成3、□對工作任務理解和判斷不夠，有錯誤、失誤發(fā)生專業(yè)技能計劃7、工作中是否需要額外1、□能正確對待指示和指令，進行有效的處理2、□基本能按指示和指令完成地進行詳細指示和指導3、□對指示和指令理解不充分，需要詳細的指導8、對失敗和突如其來的1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進工作，措施是否迅速恰2、□對突發(fā)性工作處理較慢，對失敗的事后處理不夠充分3、□對突發(fā)性工作消極對待，有回避責任傾向當9、是否積極地致力于工1、□工作處理效果好，不斷努力想辦法改進2、□注意想辦法改善工作，但具體效果不明顯作方法的改善和創(chuàng)新3、□工作處理有遲緩現(xiàn)象10、工作處理迅速性11、工作準確性1、□工作效率高，常提前完成2、□速度一般化3、□工作處理慢1、□工作處理認真2、□工作處理需要認真努力，但還可以放心3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作有始有終，對下期工作無影響2、□工作處理有條理，能區(qū)分其界限3、□工作失誤多，不懂的地方較多1、□工作后的報告、聯(lián)絡能不失時機地及準確進行2、□報告和工作聯(lián)絡基本正常，無大的工作影響3、□欠缺報告和聯(lián)絡，對工作多有影響1、□完成原定計劃，取得預期效果2、□完成原定計劃，對其結果基本能認可3、□難以達到完成目標的程度1、□試用期間技術技能進步明顯2、□有一般性進步，而無特別突出進步3、□進步微小，發(fā)展的潛力不大工12、工作完結程度作績效13、工作報告適度14、目標完成程度15、個人成長狀況備注（轉正要求）自我評價：填表人：審核人：

填表說明：

1、此表用于試用期員工或新入職的員工的自我評價，由員工個人填寫；填寫此表的作用在于將自我評價與外部評價進行對比。

友情提示：本文中關于《企業(yè)員工轉正考核自評表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，企業(yè)員工轉正考核自評表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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