領導干部學法用法工作制度

領導干部學法用法工作制度為了推進全局干部職工學法知法用法，提高執(zhí)法水平，規(guī)范安全執(zhí)法行為，提高安全監(jiān)察效能，使全局領導干部職工學法用法工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，不斷提高干部職工的法律素質(zhì)，切實增強干部職工依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，特制定古縣煤炭工業(yè)局領導干部學法用法工作制度。

1、堅持黨組法律理論學習。根據(jù)年度普法重點，制定年度局黨組理論學習學法計劃，每年安排專題學習法律知識不少于3次，時問不少于8小時．作為加強領導班子思想法津政治建設的重要方面。

2、堅持領導干部帶頭學習法律知識。根據(jù)學法計劃和工作需要，定期開展全局干部職工法像法規(guī)知識學習培訓，由領導干部進行法制知識帶頭領學，幫助全局機關工作人員提高法律知識，增強法制觀念。

3、堅持領導干部自學法律制度，結合領導干部自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容。根據(jù)個人學習計劃，堅持領導干部自學，持之以恒，學以致用，并主動接受各種形式的輔導，要撰寫學法筆記，學習體會及調(diào)研報告和論文，努力增強學習效果。

4、堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

5、每年對局科級以上領導干部學法用法情況共同進行一次考核，并組織局科級以上領導干部學法考試，考試成績裝入領導干部本人檔案。

6、堅持重大事項決策法律咨詢．自覺依照依法決策、依法辦理的要求，在重大率項決策之前進行必要的法律咨詢和論證，確保決策在符合法律要求的塞礎上取得良好效果．

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領導干部學法用法工作實施方案

根據(jù)上級要求關于進一步加強領導干部學法用法、提高依法執(zhí)政能力的精神，為增強我局各級領導干部法律素質(zhì)，提高領導干部運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務和依法妥善處理各種社會矛盾的能力和水平，現(xiàn)就進一步加強我局各級領導干部學法用法工作提出如下的實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，按照聯(lián)系實際、學用結合的要求，以提高領導干部法律素質(zhì)、增強依法執(zhí)政能力為重點，進一步加強領導干部學法用法工作，為構建和諧萬安提供有力的保障。

二、工作目標

通過系統(tǒng)的學習使全局各級干部熟悉和掌握履行職責所需的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍活動的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，正確行使人民賦予的依法執(zhí)政、依法決策、依法管理、依法行事。

三、學習內(nèi)容

“五五”普法期間，全局各級領導干部要以全國干部學習培訓教材《憲法學習讀本》和中宣部、司法部編寫的“五五”普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材，重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；二要認真學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；三認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務有關的法律和法規(guī)；四要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)；五要認真學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)。

四、堅持和完善領導干部學法用法制度。

（一）堅持和完善黨支部集體學法制度。要把法制學習的重要內(nèi)容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面，制定年度學法計劃，認真組織實施。黨支部每年專題學習法律知識不少于2次，時間不得少于5小時。

（二）堅持和完善領導干部法制講座制度。每年辦法制講座不少于2次，講座內(nèi)容要結合社會形勢和實際工作。要采取措施確保到課率，提高講座效果。

（三）堅持和完善領導干部會前學法制度。要充分利用召開各種會議的時機在會前根據(jù)形勢和會議議題，組織學習相關法律法規(guī)，增強學法效果。

（四）堅持和完善領導干部自學法律制度。領導干部要結合自身的工作性質(zhì)與特點，聯(lián)系工作實際，確定學習內(nèi)容，堅持自學持之以恒，學以致用。每年自學不少于40個小時。要堅持撰寫學法筆記，并主動接受各種形式的輔導。要結合相關法治課題積極撰寫報告或論文，努力增強學習效果。

（五）堅持和完善重大事項決策法律咨詢制度。領導干部要增強依法決策、依法辦事的自覺性，在重大事項決策之前要進行法律咨詢和論證，建立政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律在政府決策中的參謀作用。

（六）堅持和完善領導干部學法用法考試制度。根據(jù)干部管理權限，對領導干部進行法律知識考試考核。考試可采取閉卷、開卷及提交論文等多處形式。把領導干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為干部考核的重要內(nèi)容。做好對領導干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況考核工作。

五、加強領導。

落實責任局成立領導干部學法用法工作領導組。領導小組負責對學法用法工作的指導、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

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