青海隧道項目黨支部年中工作總結(jié)

青海隧道項目黨支部年中工作總結(jié)

西久公路拉脊山隧道工程A合同段黨支部成立于201*年4月，我支部在局、公司黨支部的正確領導下，堅持以鄧小平理和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“抓班子，帶隊伍，促工作，謀發(fā)展”的工作思路，切實加強黨的思相建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用�，F(xiàn)將黨支部上半年的工作總結(jié)匯報如下：一、

加強黨的建設，堅持思想政治工作常抓不懈

西久公路拉脊山隧道工程A合同段有中共黨員8名（其中預備黨員1名，外聘黨員1名）并設立了兩個黨小組，由項目書記任支部書記，項目經(jīng)理任支部副書記，項目副經(jīng)理和前臺技術主管任支部委員，組成了西久公路拉脊山隧道工程A合同段黨支部常務工作。根據(jù)工作的要求，建立健全了黨員工作責任區(qū)和黨員管理機制，把黨務工作與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，一起部署，一起落實，支部成員分工明確，做到集體領導與個人分工負責相結(jié)合，實行誰主管誰負責，形成了層次分明，制度有序的黨員管理體系。為黨務工作的良好運行建立了基礎。本年度黨支部計劃發(fā)展黨員2名，重點培養(yǎng)對象1名。二、

加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)

自黨支部成立以來，我黨支部按照公司黨委的部署要求，按期組織學習了深入科學發(fā)展觀的活動工作。4月28日，黨支部組織全體黨員干部召開了深入學習發(fā)展觀會議，每個黨員干部在會上都唱讀了深入學習科學發(fā)展觀的心得體會。5月16日，黨支部撰寫了學習實踐科學發(fā)展觀領導班子分析檢查報告，并張貼了項目公示欄。5月20日，項目黨支部召開擴大討論會，對領導班子分析檢查報告進行修改。5月28日，項目黨支部召開群眾評議會議，對領導班子檢查分析報告進行評議。為增加學習效果，黨員干部一邊豐富學習內(nèi)容，一邊鼓勵黨員積極思考，通過開展深入學習科學發(fā)展觀活動，有效地提高了黨員干部的法紀觀念和思想政治水平。三、

加強班子建設，提高思想認識

加強領導班子建設，提高政治素質(zhì)，發(fā)揮好“火車頭”作用，領導班子是群眾的領導頭者，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力，戰(zhàn)斗力是搞好黨組織建設的關鍵，半年來，班子成員始終堅持以普通黨員的身份參加支部組織生活，以提高班子面成員的政治理論素質(zhì)，認真貫徹民主集中制原則，著力培養(yǎng)班子成員間相互尊重、相互支持、相互關心，幫助、相互配合能力。通過一系列制度的建立完善和認真貫徹落實，我支部形成了班子團結(jié)、黨群團結(jié)、干部團結(jié)的良好氛圍。四、

加強制度建設，提高黨務工作能力

制度化是促進工作管理深入持久的有力保證。

1、自從開展深入實踐科學發(fā)展觀活動以來，我黨支部加強制度建設，按照公司深入學習科學發(fā)展活動流程，我黨支部全體黨員同志積極認真地參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習，每位黨員都寫出了深入學習科學發(fā)展觀的心得體會。

2、建立思想政治制度，使黨員保持高度警覺，深刻認識意識形態(tài)領域斗爭的長期性，艱巨性和復雜性。

3、建立了黨支部的工作職責和支部委員職責，為黨務工作提供有力的組織責任保障。

4、建立了交納黨費制度，不斷提高黨員政治覺悟，做好每位黨員的責任和義務。五、抓組織紀律建設，注重黨風廉政教育工作

項目黨支部的另一方面就是積極配合經(jīng)理部，抓了從作息時間到各項規(guī)章制度的落實，使大家提高了自覺遵守紀律的自覺性，目前項目上每位職工都能做到按時上下班，有事請假，做到了自覺遵守紀律的規(guī)章制度。

我支部堅持對黨員干部進行黨風廉政教育，建立健全了各項黨風廉政建設制度和規(guī)定，我們還公示了領導班子“廉潔承諾書”，真正做到政務公開，每月至少一次與黨員干部進行廉政談話，全體黨員干部模范遵守廉政準則和各項規(guī)定，廉潔從政，自覺地抵制各種腐朽思想腐蝕。六、

注重抓后勤工作，關注職工生活

由于海拔高，空氣薄項目上相對條件環(huán)境較差，項目上在盡可能的情況下，盡力為職工創(chuàng)造優(yōu)越條件。項目上采取的措施有：一是在可能的情況下，盡量提高職工的收入；二是努力改善職工生活，以穩(wěn)定職工隊伍，提高伙食品味；三是根據(jù)當?shù)氐臍夂驐l件和居住條件，項目上按裝了鍋爐，按裝了曖氣管道，使每個宿舍都能享受到家的溫暖，為大家安全過冬創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。四是為能使職工能夠喝上純凈的開水，項目部買了一臺熱水器，還特意定制了不銹鋼水箱，職工隨時可以喝上純凈放心的水。五是為能給職工提供方便，項目部還買了一臺全自動洗衣機，職工直接把衣服放入洗衣機40分鐘后直接取出即可，這樣即方便了職工，也為職工省出了部分時間。六是由于項目部駐地偏僻，無法開通網(wǎng)絡連接，項目部買了四個無線網(wǎng)卡以方便網(wǎng)絡交流所有這些辦法和措施，為穩(wěn)定職工隊伍，提高大家的生產(chǎn)積極性起到了較好的作用。

回顧上半年的工作，我們感到，雖然支部有抓黨建工作中做出了一定的成就，但是與上級黨委的要求還有一定的差距，工作中還存在一定的不足。如，黨員干部的學習教育工作還要進一步抓緊，黨組織還要進一步關心和培養(yǎng)青年同志的成長與進步，積極做好發(fā)展新黨員的培養(yǎng)，宣傳報道工作還需進一步加強。

中交一公局西久公路

拉脊山隧道工程A合同段項目經(jīng)理部

201*年6月13日

擴展閱讀：201*年度xx項目黨支部工作總結(jié)(上傳文庫版)

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xx項目201*年黨支部工作總結(jié)

201*年是公司全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是公司“保基礎、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益”推進科學發(fā)展的關鍵之年。201*年又是蘭渝鐵路項目的攻堅克難年，歷經(jīng)5個春秋，xxxxxxx項目主體工程陸續(xù)結(jié)束，基本進入竣工收尾階段。xxxxxxx黨支部在上級黨委的正確領導下，嚴格按照局、公司各級黨委黨政會議精神要求和安排部署開展工作，緊緊圍繞201*年年初下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，認真工作，求真務實，努力帶領項目廣大黨群干部將黨建工作的政治核心力轉(zhuǎn)化為項目生產(chǎn)力。較好的發(fā)揮了黨員干部和項目黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，xx項目黨支部簡況

xx項目黨支部現(xiàn)有黨員8名，其中正式黨員7名、預備黨員1名，積極分子1名，支部委員3名。受項目剩余工程量減少、向“二次經(jīng)營”工作重心轉(zhuǎn)移等影響，項目黨支部201*年的工作重心也結(jié)合實際，做出調(diào)整，重點就現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營形勢下穩(wěn)定員工信心、穩(wěn)步推進黨團建設、切實開展十八大以來的思想建設、制度建設和落實群眾路線教育實踐活動等幾個方面作出努力。一、201*年工作介紹

新的項目經(jīng)營環(huán)境中，項目黨支部緊密圍繞“公司黨委201*年工作要點”展開工作，雖然取得了一些成績，但在收獲經(jīng)驗的過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。下面就xx項目201*年黨支部工作做出總結(jié)，請上級組織給予指導。-2-/9

1）貫徹落實黨的十八大、局黨委全委擴大會和公司工作會議精神，

努力提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益。

通過貫徹落實公司年初工作報告、施工生產(chǎn)專題布會等主題會議，認真領會、解讀黨的十八大會議精髓及公司xxx總經(jīng)理、xxx黨委書記在工作會上的講話精神。利用會議投影、展板宣傳等形式帶領全體黨員、干部及職能部門員工進行精神傳達，展開工作布，“大海航行靠舵手”，十八大主體精神宣揚及公司年初工作會立足實際的上年工作分析和今年工作重心部署為全體黨員干部從提高團隊凝聚力、轉(zhuǎn)變干部作風等多個工作方面指明了方向，明確了任務。更為項目標準化管理進入管理提升實施評價階段注入了新鮮的血液。

按照公司學習會議精神的總體部署，支部成員率先垂范帶領全體與會干部員工逐一進行了認真的對標提升工作介紹，總結(jié)以往工作經(jīng)驗、暢談工作計劃、對標分析短板和不足，形成會議紀要并及時向公司進行了情況匯報。支部領導深入淺出的樸素發(fā)言打拉進了與會人員的距離，會后更是嚴格按照民主評議制度對所有班子成員進行了集中評議。熱烈的氛圍、平和的心態(tài)切實激起了廣大干群以企為家的責任心和使命感。目前，項目收尾階段的各項任務也在有條不紊的逐項開展，剩余工程量清理、材料盤點、勞務結(jié)算、二次經(jīng)營工作也按著會議紀要的既定計劃有序進行�？傮w回顧，階段性的思想學習和上級領導積極務實的工作指導為項目在企業(yè)管理改善、員工素質(zhì)提高和減虧增效目標實現(xiàn)均起到了至關重要的推進作用。也使我們認識到上級精神落實到行動過程中，同群眾建立一致-3-/9

認同的激勵約束機制時發(fā)揮了不可替代作用。2）

加強黨的基層組織建設，提高黨員干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)班子“四

好”建設和“四風”整治的有機統(tǒng)一。

年初xxx總經(jīng)理和公司黨委xxx書記的講話精神，明確提出了企業(yè)執(zhí)行力中作風建設的重要性，要求把打造“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子作為主要目標，前瞻務實的指出了目前打造企業(yè)執(zhí)行力過程中浮現(xiàn)的言行不一、作風漂浮等不良現(xiàn)象。xxx書記更是詳細闡述了項目領導、黨員干部在自身綜合素質(zhì)提高方面的幾項注意。

項目為此分別就轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、接受民主評議等活動，領導班子之間、干部群眾之間敞開心扉談認識談改進，更好的拉近了干群距離，期間再次學習了公司《干部管理辦法》《后備干部管理辦法》等有關文件精神，也使廣大群眾可以廣泛參與和考核領導干部有了系統(tǒng)化的認知和了解。項目支部廣泛聽取接納群眾意見，對行政費用管理、招待宴請辦法等進行了改進，截至目前，xx項目行政辦公中僅香煙、酒類的招待采購較之往年就減少了40%，萬事以開局為重中之重，項目支部有信心持之以恒的將整治“四風”問題進一步落實，深入群眾、知行合一，黨員帶頭、班子垂范，確保班子隊伍純凈和黨建工作的健康茁壯。3）

貫徹“三重一大”決策制度，建立行之有效、持之以恒的民主參

與體制

公司xxx總經(jīng)理談到所有制度的執(zhí)行問題時談到“天下之事，-4-/9

不難立法，難于法之必行”。一針見血的指出了貫徹有關制度時的重要不足和頻發(fā)性錯誤。為此，xx項目黨支部帶領廣大黨員就認真落實《局“三重一大”決策制度實施細則（試行）》《局項目部黨群工作細則（試行）》兩個辦法再次進行了座談學習，針對項目上如何開展好“三重一大”的決策制度，進行了詳細的分析和監(jiān)督分工，杜絕了“一支筆”等嚴重違反規(guī)定的各種情形。班子成員間也建立了良好的溝通協(xié)商渠道，大到大額資金的支付、協(xié)作隊伍的引進，細到每次外來單位的檢查接待、每月員工工資考核的商定均能通過會議實現(xiàn)干群廣泛參與、不開小會、逐個詢問、逐條決定。一年來，在上級黨政工的領導下，在全體員工的民主監(jiān)督中，項目開展“三重一大”活動效果良好，干群關系更加緊密。4）

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的發(fā)展氛圍

反腐倡廉建設作為“五大建設”的重要保障，歷來是各級黨委和支部工作的重心，更是要常抓不懈的一項長久工作，項目在反腐倡廉工作過程中利用學習、觀看影片等多種形式向大家介紹干部、尤其是領導干部樹立憂患意識的重要性。支部購買了圖書音像分階段組織黨員重溫黨章、利用調(diào)度會等晚間時間重新學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章規(guī)定，七一建黨節(jié)日當天，項目支部又組織黨員干部及各部門員工一同觀看了反腐倡廉教育片《蛻變與悔悟》，通過多種形式的廉潔從業(yè)教育，引導黨員及領導干部要堅定政治信念，牢記為職工群眾服務的宗旨，切實讓每名干部從心里深處做到自重、自愛、自省。特別是收看影片后大家暢-5-/9

談認識時候，大家紛紛表示：工作中、生活中一定要保持清醒的認識，以影片原型市長助理周學文、沈陽市于洪區(qū)公安分區(qū)局長袁長占這些領導干部的蛻變?yōu)榫�示，時刻保持警覺，嚴格要求自己，不斷增強拒腐防變能力；一定要從中吸取教訓，引以為戒，增強自身黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀政紀，做到廉潔自律，心系員工；一定要增強使命感、責任感、榮譽感，誠摯自覺的接受組織和職工群眾的監(jiān)督，力爭在保持黨的純潔性等多個方面發(fā)揮表率作用。

一個好的制度，不僅要落在實處，更應該接受監(jiān)督，離開群眾的監(jiān)督一定會滋生腐敗，這是歷史的教訓，一個清廉高效的團隊氛圍就是廣大黨員干部得以清醒的外在環(huán)境。習近平總書記在群眾路線教育實踐活動中對所有黨員提出的總要求：“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”就是對于如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群眾監(jiān)督最好的詮釋。

目前，項目施工工作已臨近尾聲，我們更要站好最后一崗，有始有終，黨員帶頭，時刻提醒自己的人生理想，標本兼治，不斷提高，經(jīng)常開展批評和自我批評，從自身做起，從小事做起，真正從思想上、行動上做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，把外部環(huán)境改造和內(nèi)在思想提高有機結(jié)合，共同營造一個風清氣正的廉潔氛圍，為圓滿完善的做好下階段竣工收尾工作打下堅實基礎。5）

發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，帶領全體員工學習進步，營造積極

向上的施工環(huán)境

工會作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是民主管理的組織者，在加強職工民主管理和維護工人的合法權益、構(gòu)建新時代下和-6-/9

諧企業(yè)具有不可替代的重要意義。201*年度，工會工作有條不紊，工會建設健康發(fā)展，年初，工會制定了建立學習型服務型創(chuàng)新型工會的總目標，回顧本年度工會工作，民主管理進程加快、群眾參與項目決策熱情增高、民主評議制度良好發(fā)展、節(jié)假日及日常生產(chǎn)生活有聲有色。期間涌現(xiàn)了以隧道工區(qū)為先進的一個個優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工。進場之初，這些班組、員工的專業(yè)知識和現(xiàn)場施工結(jié)合不熟練、架子隊管理模式不習慣等等原因也對當時的工作造成了很大影響，支部、工會、尤其是幾位班子成員身先士卒的站在一線，和大家同吃同住同進現(xiàn)場，分析問題、摸索經(jīng)驗，正是在班子和現(xiàn)場技術人員們的認真學習和無私配合下，項目最終克服了鐵道部改制、生產(chǎn)資金緊張等不利條件，優(yōu)質(zhì)、順利貫通了xx局在建史上的第一長高風險隧道。細述一年多的工作過程中，在項目規(guī)范用工、員工關懷、干群關系團結(jié)等多個方面的努力有目共睹，工會齊抓共管做保障、以黨建帶團建，自上而下形成了良好的學習型氛圍，項目黨工團組織也較好的發(fā)揮了出色的生力軍和突擊隊作用。二、支部工作中遇到的困難和分析

一年以來，xx項目黨支部的各項任務在上級組織支持下和工會、共青團以及所有架子隊員工的配合下，完成了一些工作。但是也在工作過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題：

1）由于近些年公司項目業(yè)務量顯著提高、承接任務數(shù)量大，基層黨組織，特別是我們施工企業(yè)一線的支部組織，人員配備上一直存在吃緊情況，黨政工領導互有兼職情況增多，尤其是項目生產(chǎn)一把手領導，往往承擔著較重的生產(chǎn)施工任務，身兼數(shù)職后各項工作協(xié)調(diào)開展時時間-7-/9

緊、壓力大，勢必會影響到各項正常工作。

2）雖說相關的制度和思想覺悟也存在，“急生產(chǎn)、抓現(xiàn)場、重任務”的思想狀況在少數(shù)干部身上仍有存在，甚至基層一線黨員開始出現(xiàn)“榮譽感缺失”“組織歸屬感降低”等情況，隨著一些不健康、甚至不利于黨建的社會生活信息時常沖擊著大家的思想，伴隨而來的就是遇到問題不去說，錯誤的流言不辯解，企業(yè)責任心缺乏，嚴重者必將影響職工隊伍的持續(xù)安定。

3）部分情況下，黨政工聯(lián)動意識里，警惕性不足，個別員工習慣不好，常常散播其他項目諸如工資、待遇、獎金、福利的不確切信息，較大程度上已經(jīng)影響了項目團隊的正常工作。這種情況下引導、解讀、群眾訪談工作的不及時，一來二去，部分群眾難免“三人成虎”，從而對積極上進的項目員工、新分員工的思想成長造成影響，流言甚于流感，傳播蔓延開來，基層組織在職工隊伍中的信任必會遭受影響，某種程度上也易引發(fā)員工的不正常流失。

4）群眾工作中，警惕出現(xiàn)正常的渠道不溝通。例如：原本正常的培訓、福利制度運行中，公司已明文由項目根據(jù)生產(chǎn)工作實際酌情安排的事情，也有員工越級或跨項目部門托關系申報的情形發(fā)生，正常的職能部門、黨工團關系卻不找，這不僅給上級職能部門的正常秩序帶來諸多不便，也對項目常態(tài)化工作帶來不好影響，我們應該保持警覺，提高認識，避免組織在群眾中影響力下降的態(tài)勢不受控問題。我們既要從基層做好群眾路線實踐教育活動，聆聽群眾呼聲，也需要其他項目、上級部門給予相互支持和理解。

5）鐵路施工架子隊模式中，尤其是架子隊工人仍就對項目黨組織-8-/9

的職能作用缺乏清晰的認識，把項目黨組織等同于工、團組織，錯誤的認為黨建工作就是“組織開展一些活動”而已，而且架子隊模式下有些黨員不找組織、不互動，黨組關系不明確，對于黨建工作來講，這些也是缺乏健康自然的動態(tài)化管理的體現(xiàn)。具體表現(xiàn)為架子隊的黨員關系管理可控性不強，人員登記更新困難，正常的支部活動覆蓋不到位等系列問題。

三、圍繞企業(yè)改革發(fā)展主線，結(jié)合基層黨建遇到的問題，圍繞“五大建

設”，淺談項目201*年工作設想1）

參照其他企業(yè)、公司成熟經(jīng)驗，強化基層組織建設，酌情加大黨、

工等組織的干部培養(yǎng)和能力培訓，根據(jù)公司安排，積極配合、探索現(xiàn)階段的行政工作考核辦法，將群眾滿意度指標添加進來，區(qū)別崗位職能摒棄以往單一的績效考核，進一步完善監(jiān)督考核機制，系統(tǒng)化摸索出新時期下的健康發(fā)展黨建工作的好辦法、好舉措。2）

企業(yè)發(fā)展日新月異的新時期，黨建工作既要繼承過去的優(yōu)良傳

統(tǒng)，又要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作思路，確立與時俱進的思想方法和工作方法，加大思想建設重要性認知，班子做起，勤學習，常探索，要把基層黨建工作從被動適應型向主動創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，從單純的活動型向?qū)W用互動型轉(zhuǎn)變，給予支部黨建工作時代性、創(chuàng)造力，有效改善員工參與各項活動時思想中認為的套路化，避免思想工作兩張皮，組織者感到用心費力、參與者興趣減退。這個問題尤其是長工期的項目容易遇到。3）

將黨風廉政建設和作風建設同開展“四風”活動緊密結(jié)合起來。

避開活動名目增多，反而員工信心低的不正�，F(xiàn)象。也避免群眾中-9-/9

由于理解不足，錯誤的認為反“形式”的時期搞形式等嚴重違背活動初衷的情況。建議系統(tǒng)化的推出行之有效的接受群眾監(jiān)督評議辦法。談到監(jiān)督和約束，每個人的工作都有可提升的空間，“目可視遠而不察其背，斧可伐木而難斫其柄”人無完人，即使先賢圣人也有感知的盲區(qū)和死角，坦誠提出批評和坦然接受批評都不是容易的事情，一日三省好多人未必能做到，那就讓我們從正確對待批評開始，虛心接受，視批評為營養(yǎng)，只有敢于走進群眾中，能夠融入群眾中，所有的良好決策才能進入土壤，茁壯生根，健康成長。

引用前任溫總理的話“實干興邦、空談誤國”，希望來年的工作里，在公司黨委等上級領導的進一步領導下，通過耐心、細致的工作，汲取群眾力量，心往一起想、勁往一處使，使得xx項目能夠更好的圓滿完成最后的竣工收尾工作，也希望通過進一步的工作實踐和管理探索，促進支部的黨建工作更加健康向上發(fā)展，從而更好的發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用和基礎堡壘作用。

中交二公局xxx公司xx項目黨支部

二0一三年十一月十五日

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