201*年區(qū)委宣傳部干部教育培訓工作總結

201*年區(qū)委宣傳部干部教育培訓工作總結

201*年，區(qū)委宣傳部在上級的領導和業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹落實中央和自治區(qū)、市、區(qū)宣傳思想會議以及干部培訓工作精神，以努力建設高素質干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部培訓新路子，對宣傳系統(tǒng)各級干部進行了多渠道、多層次、多類型的培訓，宣傳系統(tǒng)干部隊伍的整體素質有了顯著提高，為加快山水園林新型工業(yè)城市核心區(qū)建設、構建和諧大武口提供了良好的思想保證和輿論支持。

一、201*年干部教育培訓工作總結

充分發(fā)揮干部教育培訓工作的作用，區(qū)委宣傳部廣泛開展各種形式的學習教育活動，在推進理論武裝、改進理論宣傳、促進成果轉化上均取得了長足的發(fā)展。

一是學習內容方面。在學習內容上做到“三突出”。突出基礎理論系統(tǒng)學。組織黨員干部集中學習《胡錦濤來寧重要講話精神》、《建設馬克思主義學習型政黨》、《全國“兩會”精神》、《七個怎么看》、《西部大開發(fā)讀本》等內容。為推動各項工作奠定了堅實的理論基礎。突出工作中心重點學。圍繞工業(yè)強區(qū)、經濟轉型、項目建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、招商引資、節(jié)能減排、改善民生、社會和諧等發(fā)展實踐，組織各

級黨組織反復學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會、馬克思主義學習型政黨、西部大開發(fā)重要理論的學習，幫助領導干部加深對馬克思主義創(chuàng)新理論的理解，提高理性思維層次，拓寬工作思路。突出時政熱點及時學。先后組織宣傳系統(tǒng)干部學習了中央領導來寧視察時的重要講話、“國務院關于進一步促進寧夏經濟社會發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[201*]29號)、胡錦濤總書記一系列講話和建國書記、正偉主席的重要講話精神和重要文獻。同時，把實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略作為建設學習型黨組織和學習型領導干部的重要內容，開展專題學習。

二是學習方法方面。在學習方法上做到“三新”。學習形式新。在抓實常規(guī)理論學習的基礎上，創(chuàng)新干部教育方式，將每周一上午作為學習交流時間，通過領學、開展討論、專題輔導等形式，對每周進行了安排和在部署，重點學習了中央、自治區(qū)相關方針政策，各級黨委政府重要文件及講話。同時，采取采取輪流講課得形式，開展干部教育培訓工作。邀請新華社、自治區(qū)黨委宣傳部、寧夏日報專家學者進行專題輔導講座，拓展了理論學習的深度和廣度，提高了各級領導干部科學發(fā)展的能力。宣傳內容新。充分發(fā)揮輿論宣傳的導向作用,通過報紙、電視臺、廣播電臺等媒體，多層面、廣角度地進行宣傳，先后開展學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重大意義的宣傳工作，總

結基層大學習活動的典型經驗和做法，交流信息，做到上情下達，下情上達，上下連動，信息暢通。8月底，組織開展了“西部大開發(fā)、大武口勇爭先”大宣講活動，抽調區(qū)委宣傳部等機關干部組成宣講團進村入戶開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略宣傳活動59場次。檢驗方法新。每月底，組織召開干部交流大會，檢驗學習成功，做到了學習知識、內容、參學范圍、責任人員和學習效果的“五落實”。

三是學習制度方面。做到“四落實”。領導重視促落實。區(qū)委宣傳部一把手任學習組長，并切實履行組長的職責，審訂計劃，主持理論學習的各項學習活動，做到年初有計劃，中期有督導，年終有檢查。在西部大開發(fā)學習中，成立了由大學習活動領導機構，全面負責各項工作的組織協(xié)調和督查落實。并結合自身實際，及時召開了大學習活動動員會，制定了《大武口區(qū)委宣傳部關于開展“西部大開發(fā)、大武口勇爭先”大學習活動的實施方案》對每一階段的活動進行詳細的安排。完善制度抓落實。按照中央和自治區(qū)、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，堅持理論學習制度，結合我區(qū)實際，制定、印發(fā)《區(qū)委宣傳部理論學習制度》、《區(qū)委宣傳部理論學習安排》等文件，明確學習目的要求、學習重點、學習專題。注重考核保落實。注重考核機制的落實，嚴格執(zhí)行考勤、學習檔案、學習交流、學習通報和學習考核制度。加強對干部理論學習筆記、自學情況、體會文章等的檢查，指定

專人整理、裝訂、保管，做到學習有案可查。規(guī)范管理得落實。印制了干部理論學習考核表，檢驗理論學習成員的學習情況，同時建立干部學習檔案，對干部理論學習情況進行建檔管理，并以此作為評優(yōu)、評先的重要依據。二、存在的問題和不足

宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高。二是從培訓內容來看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務的要求不協(xié)調，與干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。四是從培訓管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵約束機制，激發(fā)和調動干部學習的自覺性和熱情。三、今后宣傳系統(tǒng)干部教育培訓的思路

今后，區(qū)委宣傳部干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進宣傳系統(tǒng)干部教育培訓工作的新發(fā)展。重點抓好以下四個方面的工作：一、要貼緊新形勢新任務的需求，合理確定培訓內容。要根據新形勢的要求和各類干部的崗位特點，從崗位需求出發(fā)，合理確定其培訓內容及達到的要求，以此為基礎，盡快

實現(xiàn)從應急培訓向系統(tǒng)培訓的轉變。

二、在培訓對象上，要突出重點。即在面上抓好對、干部培訓的同時，突出抓好對領導干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓，突出干部教育培訓工作的著力點，突出業(yè)務人員和管理人員的教育、培訓，提高業(yè)務水平和組織管理能力。三、在培訓方式上，針對不同對象因人施教，搭建培訓進修的平臺，加大“請進來、走出去”的力度，增加參觀學習、案例分析、講座交流、社會調研等方法，同時積極探討和加強電化教學、遠程教育等現(xiàn)代化教學手段，增強培訓效果。

四、在管理上，加強制度建設，健全完善激勵約束機制，提高干部學習的積極性，進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。

大武口區(qū)委宣傳部201*年11月20日

擴展閱讀：安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結及201*年教育培訓計劃

**區(qū)安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結

及201*年教育培訓計劃

201*年，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞黨的十七屆四中全會精神，全面落實“大規(guī)模培訓干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部相關要求，深入開展干部教育培訓活動，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、干部調訓等各項干部教育培訓工作�，F(xiàn)將我局201*年干部教育培訓工作總結如下：

一、201*年主要工作（一）領導重視，措施得力

一年來，我局始終把干部教育培訓當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。根據我局的實際工作情況，制定了培訓計劃，對干部培訓的任務、時間、內容等作了詳細的規(guī)定。為了保證各項工作的落實，局黨支部還專門召開了部署會，確保學習教育培訓的落實。

二是領導帶頭學，干部自覺學。局黨支部始終堅持每月一至二次的理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習十七屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現(xiàn)代科學知識及安全生產法規(guī)等。局

領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全局干部理論學習進行了專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在領導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。第一，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求各干部堅持每月學習制度；第二，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核內容。

（二）層次分明，重點突出

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，做好培訓學習材料的準備及領學的工作。其他干部主要是采取集中培訓與自學相結合，或邀請專家舉辦專題講座、參加城區(qū)組織觀看播放電教片等方法，通過學習培訓，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，達到培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好局領導干部，特別是年輕干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意

引導年輕干部接受實踐鍛煉。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”相關知識，聯(lián)系實際深化對學習內容進行深入理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的十七屆四中全會召開后，及時組織全體干部學習報刊上發(fā)表的有關傳達十七屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉

政教育中，主要是安排兩個條例和《準則》的學習，積極參加城區(qū)組織觀看電教片正反典型的教育。經過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹學以致用的原則，提高干部學用結合的整體素質。

二、存在問題

我局干部教育培訓工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。針對存在的問題，我們將結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務

三、201*年的工作計劃

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在201*年的工作中，我們將重點從三個方面入手，抓好干部隊伍建設。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。遵循教育培訓

工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結構合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質干部隊伍。

二是要處理好培訓與考核的關系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

三是要處理好培訓與使用的關系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務、壓擔子，多安排他們參與一些急難險重的任務，使干部在實際工作中豐富經歷，增長才干，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質干部隊伍的重要措施。

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