安教站各室勞動紀律檢查情況表

安教站勞動紀律檢查情況表

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勞動紀律檢查管理制度

為了促進各級領導干部、管理工作人員和機關工作作風轉變，增強企業(yè)卓越執(zhí)行力、塑造優(yōu)良的干部隊伍形象，保證企業(yè)各項工作順利完成，以及勞動紀律檢查工作經�；�、制度化和規(guī)范化，特制定勞動紀律檢查管理制度。

一、成立勞動紀律督查小組組長：董事長黨委書記常務副組長：紀委書記副組長：公司各業(yè)務分管領導

成員單位：紀委、監(jiān)察、人力資源部、行政辦、企管部、黨工部、保衛(wèi)部

紀委和人力資源部為牽頭單位。二、勞動記錄督查小組職責1、制定檢查考核制度；

2、組織對公司各單位進行勞動紀律檢查；

3、組織分析勞動紀律中存在問題的原因，提出解決問題的辦法，處理意見，并向公司領導匯報檢查情況。

三、檢查內容

(一)上下班遲到早退情況

1、是否建立簽到簽退制度以及記工臺帳；2、是否按時上下班，有無遲到早退現(xiàn)象；3、有無曠工，請假是否有領導批準的請假條；(二)班中離崗情況1、是否建立班中離崗登記制度以及記錄臺帳；2、有無擅自離崗人員；

3、離崗人員是否經單位領導批準并登記；(三)上班遵守勞動紀律以及工作情況

1、有無上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂、炒股、看電視等行為；2、有無閑聊、睡覺、高聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆現(xiàn)象；3、有無長時間占用公話私聊或干私活；(四)請銷假情況

1、是否建立請銷假制度以及記錄臺帳；2、請假人員是否經單位領導批準并登記；3、是否按照規(guī)定進行銷假；(五)工作環(huán)境情況

1、工作環(huán)境是否干凈、整潔；

2、辦公室有無存放干私活或影響管理工作和形象的物品、事項；3、辦公桌面上是否壓放與工作無關的印刷品；例如生活照片、私活圖案等。

四、檢查方式

(一)每周不定期對各單位進行勞動紀律檢查和巡查；

(二)對班中因公離崗人員和請假人員進行跟蹤抽檢，要求離崗人員用固定電話撥打本單位辦公室電話，確認是否因公離崗或請假；

(三)檢查人員要現(xiàn)場填寫《長平公司勞動紀律檢查情況表》(附件一)，并要求相關責任人簽章，確認檢查結果；

(四)檢查結束1日內，檢查人員要匯總分析檢查問題、提出處理整改意見并向紀委書記匯報，經批示后，內網(wǎng)公布檢查結果并進行問責和責任追究。

五、責任追究

(一)根據(jù)《長平公司上下班考勤制度》和省紀委《關于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》提出的“五個不準”進行責任追究，由相關業(yè)務部室落實；

(二)被檢查單位或職工有下列行為之一的，扣相關責任人50200元、單位當月考核分210分，計入勞資質量標準化考核分數(shù)中；

1、違反勞動紀律的；

2、不自覺接受督查小組檢查的；

(三)上班期間凡是違反“五個不準”規(guī)定的，按照關《于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》進行處罰；

(四)督查小組人員有下列行為之一的，罰款50200元；1、無故不按時參加檢查工作的；2、徇私舞弊、弄虛作假、不認真履職的；

3、不認真匯總分析檢查問題并提出處理整改建議的；4、不按時向監(jiān)督小組匯報的。六、附則

1、本制度由勞動紀律督查小組負責解釋；2、本制度自二一一年一月一日起執(zhí)行。

長平公司勞動紀律督查小組（人力資源部代章）

附件一

長平公司勞動紀律檢查情況表

被檢查單位：年月日

檢查情況責任人（簽章）：處理、整改意見參加單位及人員領導批示

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