學院領導班子查擺四風思想報告 本文簡介：

敬愛的黨支部：　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照中央和省委要求，學院黨委突出反對四風這個聚焦點，采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、開通專用電子信箱、召開座談會等多種形式暢通渠道，廣泛征求師生員工的意見建議，及時搜集整理了師生員工反映強烈的問題。在梳理歸納各方面意見的基礎上，集中一天時間召開黨委

學院領導班子查擺四風思想報告 本文內容：

?敬愛的黨支部：

　　在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照中央和省委要求，學院黨委突出反對"四風"這個聚焦點，采取發(fā)放征求意見表、設立意見箱、開通專用電子信箱、召開座談會等多種形式暢通渠道，廣泛征求師生員工的意見建議，及時搜集整理了師生員工反映強烈的問題。在梳理歸納各方面意見的基礎上，集中一天時間召開黨委會議進行專題研究，深刻剖析問題癥結和根源，對準焦距、找準穴位、抓住要害，力求把問題找準找實找深，對師生員工提出的意見和建議逐條展開了討論，認真查擺了校黨委班子存在的"四風"問題。

　　這些問題歸納起來主要有十個方面：一是學習的風氣不夠濃厚、學習的自覺性和針對性不夠強。一些干部學習意識淡薄，學用脫節(jié)，對高等教育管理等方面的知識掌握不全面;二是深入聯(lián)系師生不夠，全身心為師生提供優(yōu)質服務的意識和能力不強，一定程度上存在體察師生需求、了解師生意愿、集中師生智慧不夠的問題;三是在一定程度上存在形式主義、官僚主義傾向，工作落實不到位，制度落實不到位，存在重要求輕指導、重安排輕督查的問題;四是一些干部理想信念較為淡薄，存在責任心和組織紀律性不強、工作作風不實、決策執(zhí)行力不強、精細化管理水平不高、辦事效率不高的問題;五是干部選拔任用上，有時客觀上存在機械走程序、簡單看票數(shù)，不能全面準確地識別每個干部;六是以生為本的觀念不強，教學管理理念不新，在師德師風建設、愛崗敬業(yè)精神上存在一定差距;七是權力監(jiān)管和制約機制不夠完善，存在權力制約不夠，不愿和不想接受監(jiān)督的問題仍然存在，教育警示和監(jiān)督工作有時存在一定盲點;八是勤儉辦學意識不夠強烈，在一定程度上有享樂主義思想，存在互相攀比心理、鋪張浪費現(xiàn)象;九是機關和后勤一些工作人員服務師生意識不強，預測性和預見性不強，存在基建、后勤工程監(jiān)管不到位的問題;十是會議文件不夠精簡，會議、文件、簡報數(shù)量偏多。

　　這十個方面的問題，既有全國"四風""流行病"的一些表現(xiàn)，也有本省"四風""地方病"的一些表現(xiàn)，更是學校班子"四風" "突出病"的主要表現(xiàn)。從形式表象看，有思想層面和工作層面的問題，但更重要的是作風層面的問題;從問題成因看，有客觀方面的原因，但更主要的是主觀方面的原因;從本質根源看，這些現(xiàn)象和問題不管以什么形式出現(xiàn)，不管問題的嚴重程度如何，歸根結底是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在思想、工作、生活等方面的具體體現(xiàn)。這些問題如果得不到及時有效的解決，必將影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，影響黨群干群關系。

　　經過認真討論，研究提出了相應切實可行的整改措施，按照即知即改的原則，將逐步逐項進行認真整改落實，接受廣大干部師生的監(jiān)督。

　　匯報人：xx

　　XX.07.03

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