武漢長江工商學(xué)院社聯(lián)監(jiān)察部章程

中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察條例

第一章總則

第一條為了加強對學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)督與管理，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)的組織建設(shè)和活動開展，保證學(xué)生社團(tuán)的繁榮與發(fā)展，根據(jù)《中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》，制定本條例。

第二條監(jiān)察部是社團(tuán)聯(lián)合會行使監(jiān)察職能的部門，在社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下依照本條例對社團(tuán)的各個方面進(jìn)行監(jiān)察。

第三條監(jiān)察權(quán)由社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部依法行使，包括監(jiān)督權(quán)、考察權(quán)、調(diào)查權(quán)和處罰權(quán)，不受其他學(xué)生組織、社團(tuán)聯(lián)合會其他部門、學(xué)生社團(tuán)和個人的干涉。

第四條監(jiān)察工作必須堅持實事求是，遵循公平、公正、公開的原則。第五條監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)實行表彰和處罰相結(jié)合、監(jiān)督考察與改進(jìn)工作相結(jié)合。

第六條監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)依靠社團(tuán)聯(lián)合會全體成員。對于學(xué)生社團(tuán)或社團(tuán)聯(lián)合會各部門的違規(guī)失職行為，個人或社團(tuán)有權(quán)向監(jiān)察部反映。

第二章監(jiān)察部和監(jiān)察人員

第七條監(jiān)察部主管對社團(tuán)的監(jiān)察管理和社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部的監(jiān)察督促工作，受社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和分管副主席的直接領(lǐng)導(dǎo)。

第八條監(jiān)察人員必須遵守本條例，忠于職守，秉公辦事，清正廉潔。

第九條監(jiān)察人員必須熟悉監(jiān)察部的各項工作，具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。第十條監(jiān)察人員包括監(jiān)察部長和監(jiān)察員，實行部長負(fù)責(zé)制。

第十一條監(jiān)察人員依照本條例履行職責(zé)，任何社團(tuán)和個人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員的監(jiān)察工作，更不得打擊報復(fù)監(jiān)察人員。

第十二條監(jiān)察人員辦理的監(jiān)察事項與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三章監(jiān)察部的職責(zé)和權(quán)限

第十三條監(jiān)察部行使監(jiān)察權(quán)，依照社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度對學(xué)生社團(tuán)和社團(tuán)聯(lián)合會職能部門進(jìn)行監(jiān)察。監(jiān)察部在職責(zé)權(quán)限內(nèi)對社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度的實施進(jìn)行監(jiān)督，對社團(tuán)的組織建設(shè)和活動開展進(jìn)行監(jiān)督和考察，對社團(tuán)存在的違規(guī)行為和個人或社團(tuán)反映的問題進(jìn)行調(diào)查，對存在違規(guī)行為的社團(tuán)和相關(guān)個人進(jìn)行處罰。

第十四條監(jiān)察部對下列組織和人員實施監(jiān)察：（一）社團(tuán)聯(lián)合會在冊的學(xué)生社團(tuán)及其成員；（二）社團(tuán)聯(lián)合會各職能部門及其成員；（三）參與學(xué)生社團(tuán)活動的其他相關(guān)人員。第十五條監(jiān)察部對下列事項進(jìn)行監(jiān)察：（一）社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度的實施；（二）新學(xué)期社團(tuán)注冊；（三）社團(tuán)活動；（四）社團(tuán)成立；（五）社團(tuán)換屆；

（六）社團(tuán)更名、閉會與注銷；（七）社團(tuán)辦公室衛(wèi)生；

（八）其他應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察部進(jìn)行監(jiān)察的事項。監(jiān)察內(nèi)容：內(nèi)部組織機構(gòu)，組成人員

⒈領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是否齊全，組成部門是否起源⒉任務(wù)分工是否明確

⒊辦事效率的高低活動

1.活動前五個工作日須到社聯(lián)辦公室申請活動;24小時之內(nèi)通知監(jiān)察部對活動進(jìn)行監(jiān)察2.活動的時間，地點，參加人數(shù)，活動規(guī)模，是否遵守學(xué)校各項法規(guī)法則3.是否定期舉辦活動，舉辦活動的次數(shù)

4.活動的意義，對社團(tuán)文化的影響，活動是否宣傳有力，是否能產(chǎn)生良好的效應(yīng)5.活動是否與社團(tuán)的文化底蘊相符合6.參加者對活動的評價

7.活動過程中是否注意安全，是否發(fā)生事故社團(tuán)在校內(nèi)，校外的影響力⒈是否被廣大學(xué)生所了解，被了解程度⒉學(xué)生對該社團(tuán)的評價

⒊該社團(tuán)與校外組織，部門有聯(lián)系，在社會上的知名度⒋社團(tuán)的總結(jié)質(zhì)量是否到位創(chuàng)新意識

⒈各次活動是否各具特色，別樹一幟⒉各次活動的形式是否新穎與社聯(lián)配合程度

1.各社團(tuán)負(fù)責(zé)人是否能按時出席社聯(lián)召開的會議，做到不缺席，不遲到早退2.對社聯(lián)安排的工作是否及時，認(rèn)真的完成3.是否積極配合社聯(lián)干事的調(diào)查工作4.是否響應(yīng)積極參加社聯(lián)舉辦的大型活動

5.是否在舉辦活動上繳計劃和總結(jié)，期末是否上繳期末總結(jié)

6.社團(tuán)在申請活動中不按照社聯(lián)的正常程序進(jìn)行的，出現(xiàn)一次該種情況給于警告，兩次給予撤消第十六條監(jiān)察部在每學(xué)年末時對社團(tuán)進(jìn)行綜合考察，開展評定評優(yōu)工作，并對五佳社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)和社團(tuán)工作先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

第十七條監(jiān)察部履行監(jiān)察職責(zé)，有權(quán)采取下列措施：

（一）要求被監(jiān)察的部門和人員遵守法紀(jì)校規(guī)、執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)制度和規(guī)定；

（二）要求被監(jiān)察的部門和人員提供與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料，進(jìn)行查閱或者予以復(fù)制；

（三）要求被監(jiān)察的部門和人員就監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；（四）責(zé)令被監(jiān)察的部門和人員停止違反相關(guān)制度或規(guī)定的行為。

第十八條監(jiān)察部在調(diào)查違反相關(guān)制度或規(guī)定的行為時，可以根據(jù)實際情況和需要采取下列措施：（一）暫予扣留、封存可以證明違規(guī)的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料；

（二）責(zé)令有違反相關(guān)制度或規(guī)定的人員在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題作出解釋和說明；（三）建議有關(guān)部門或社團(tuán)暫�；顒�。

第十九條監(jiān)察部在調(diào)查處理違反校規(guī)或社團(tuán)聯(lián)合會制度的事件中，可以要求社團(tuán)聯(lián)合會其他部門或提請學(xué)校相關(guān)機關(guān)予以協(xié)助。第二十條監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，遇有下列情形之一的，可以作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或作出處罰決定：

（一）在社團(tuán)組織建設(shè)和活動中違反社團(tuán)聯(lián)合會制度或不執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定的；

（二）社團(tuán)制定的制度和社團(tuán)聯(lián)合會職能部門的規(guī)定違反社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者撤銷的；

（三）依照有關(guān)社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予處罰的；

（四）其他需要作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或作出處罰決定的情形。

第二十一條監(jiān)察部根據(jù)監(jiān)察、調(diào)查結(jié)果，對于違反社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度的社團(tuán)或個人，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定作出處罰決定，給予處罰。

第二十二條監(jiān)察部依照社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)規(guī)定作出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和社團(tuán)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。監(jiān)察部依照規(guī)定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。

第四章監(jiān)察程序

第二十三條監(jiān)察部履行監(jiān)察職責(zé)時應(yīng)當(dāng)遵循監(jiān)察程序。第二十四條監(jiān)察部按照下列程序進(jìn)行監(jiān)察：（一）就需要監(jiān)察的事項發(fā)出通知；（二）制定監(jiān)察方案并組織實施；

（三）對監(jiān)察事項進(jìn)行監(jiān)察，并作出監(jiān)察記錄；

（四）根據(jù)監(jiān)察紀(jì)錄，作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或者處罰決定。第二十五條監(jiān)察部按照下列程序?qū)ι鐖F(tuán)或個人的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理：（一）對需要調(diào)查處理的事項進(jìn)行初步審查；（二）組織實施調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)；

（三）經(jīng)過調(diào)查，對存在違規(guī)行為的社團(tuán)或個人作出監(jiān)察決定、提出監(jiān)察建議或者處罰決定。第二十六條監(jiān)察人員監(jiān)察時須佩戴工作證，并向相關(guān)社團(tuán)或人員表明身份。第二十七條被監(jiān)察的社團(tuán)或人員應(yīng)當(dāng)積極配合監(jiān)察人員的監(jiān)察工作。

第二十八條監(jiān)察部對于調(diào)查的事件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定不存在違規(guī)事實的，或者不需要追究責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤銷，并告知被調(diào)查社團(tuán)及其個人，必要時予以公示。

第二十九條監(jiān)察部在監(jiān)察、調(diào)查中應(yīng)當(dāng)聽取被監(jiān)察的社團(tuán)或個人的陳述和辯解。

第三十條監(jiān)察人員在監(jiān)察過程中作出的監(jiān)察紀(jì)錄應(yīng)當(dāng)載明時間、地點和事件等內(nèi)容，并且應(yīng)當(dāng)經(jīng)被監(jiān)察的社團(tuán)或相關(guān)人員核實并簽字確認(rèn)。

第三十一條監(jiān)察部作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議應(yīng)當(dāng)說明事實和理由。監(jiān)察部作出處罰決定應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明違規(guī)事實和處罰依據(jù)。

第三十二條監(jiān)察部作出重要監(jiān)察決定、提出重要監(jiān)察建議或者作出處罰決定，應(yīng)當(dāng)報請校團(tuán)委批準(zhǔn)。第三十三條監(jiān)察決定、監(jiān)察建議或處罰決定應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)社團(tuán)或者個人，處罰決定應(yīng)當(dāng)予以公布或者公示。

第三十四條監(jiān)察部在辦理監(jiān)察事項中，發(fā)現(xiàn)所調(diào)查的事項不屬于監(jiān)察部職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)移送有權(quán)處理的單位處理。附一：活動積分：

1．大活動10分，如：在402進(jìn)行的活動、在校內(nèi)露天舉行的影響較大的活動（參加人數(shù)在150人以上）。

(注：大活動需在組織部上交有活動策劃書，否則不予納入評分系統(tǒng))

監(jiān)察部評分細(xì)則2．中活動5分，主要是有一定影響力的、在教室舉行的活動，如講座、一般性社團(tuán)特色活動。（參加人數(shù)

在50150人）

3．小活動2分，如社團(tuán)內(nèi)部例會、會員培訓(xùn)、動員大會等（參加人數(shù)在50人以下）。

4．舉辦活動前或活動進(jìn)行中宣傳力度較大、效果較好的，如：有大量海報、路標(biāo)、宣傳單等加12分。5．積極參加社聯(lián)、或校內(nèi)外其他活動受到各方表揚的給予210分以內(nèi)的加分。6．公益性、時政性活動在原活動分的基礎(chǔ)上酌情加分（5分以內(nèi)）。

7．獲得各級獎勵，或具有良好社會影響力，受到社會和同學(xué)好評的給予510的加分。

8．積極與外校聯(lián)系合作，與各高校及其他組織聯(lián)合舉辦高質(zhì)量的活動與項目，影響力較大的加510分。9．社團(tuán)建設(shè)積分：順利換屆2分，順利完成納新工作、年終社團(tuán)人數(shù)仍保持較多的加2分（年終人數(shù)在

30人以上）。

10．社團(tuán)運行或舉辦活動出現(xiàn)嚴(yán)重后果，取消該學(xué)期評優(yōu)資格，直至注銷其社團(tuán)資格。11．分?jǐn)?shù)計算：從0分開始累計加分，所得總分乘以20%，即為最后所得分?jǐn)?shù)。附二：

部須有4名工作人員到場。

1.主持人公布候選人名單。候選人≥2名以上。2.候選人依次發(fā)表競選演講（3-5分鐘）。

3.無記名投票。共10票，社團(tuán)內(nèi)部6名主要人員和監(jiān)察部4名工作人員共同投票。（社團(tuán)的6名投票人

員須是社團(tuán)主要干部）

4.唱票監(jiān)票。由社團(tuán)內(nèi)部一名成員分計票，社聯(lián)一名工作人員唱票、監(jiān)票。5.宣布結(jié)果。由社團(tuán)上任會長宣布投票結(jié)果。

附：請各社團(tuán)嚴(yán)格按照該流程進(jìn)行換屆工作，違規(guī)或者私自換屆將被視為無效。

第五章監(jiān)察責(zé)任

第三十五條社團(tuán)或個人對監(jiān)察決定或監(jiān)察建議不服的可以書面形式向監(jiān)察部提出申訴，對監(jiān)察人員的違規(guī)失職行為有權(quán)進(jìn)行投訴。

第三十六條監(jiān)察部受理社團(tuán)或個人提出的申訴，受理申訴后監(jiān)察部應(yīng)當(dāng)重新組織監(jiān)察人員進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)復(fù)查認(rèn)為原監(jiān)察決定或監(jiān)察建議不適當(dāng)?shù)�，�?yīng)當(dāng)予以變更或者撤銷；認(rèn)為無不當(dāng)之處的，應(yīng)當(dāng)予以維持。第三十七條對監(jiān)察建議或監(jiān)察決定有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到監(jiān)察決定或監(jiān)察建議之日起七日內(nèi)向監(jiān)察部提出書面申訴，監(jiān)察部應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起七日內(nèi)回復(fù)；對回復(fù)仍有異議的，可提請社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)或校團(tuán)委處理。

第三十八條社團(tuán)或個人對監(jiān)察員濫用職權(quán)或違規(guī)操作的行為可以向監(jiān)察部部長投訴，對監(jiān)察部部長濫用

社團(tuán)換屆主要流程

換屆大會由社團(tuán)上任會長主持。大會需有2/3以上會員參加，主要社團(tuán)干部須到場。社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察

6.社聯(lián)工作人員最終確認(rèn)當(dāng)選人。職權(quán)或違規(guī)操作的行為可以向社團(tuán)聯(lián)合會分管監(jiān)察工作的副主席投訴。

第三十九條社團(tuán)聯(lián)合會對監(jiān)察人員濫用職權(quán)或違規(guī)操作的行為依照相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第六章附則

第四十條本條例的解釋權(quán)和修改權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)理事會。第四十一條本條例自頒布之日起施行。

共青團(tuán)中南民族大學(xué)工商學(xué)院委員會中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

二一年九月二十七日

附：中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生社團(tuán)違規(guī)處理條例

第一條依《中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)管理章程》，對不合格社團(tuán)及負(fù)責(zé)人、對嚴(yán)重不遵守社團(tuán)聯(lián)合會管理的社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其社團(tuán)進(jìn)行處罰。

第二條處罰程序以先針對社團(tuán)負(fù)責(zé)人后針對社團(tuán)，先通報批評（或警告），再限期整頓，最后撤消社團(tuán)為原則。

第三條社團(tuán)負(fù)責(zé)人出現(xiàn)下列情況之一者，社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)予以撤職：

（1）社團(tuán)負(fù)責(zé)人一學(xué)期有3次或3次以上未參加社團(tuán)聯(lián)合會召集舉行的工作會議的；（2）在社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定時間之外超過3個星期仍未上交社團(tuán)學(xué)期工作計劃及其他的；（3）該社團(tuán)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)活動發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并造成惡劣影響的；

（4）該社團(tuán)負(fù)責(zé)人嚴(yán)重不遵循社團(tuán)聯(lián)合會所制定的《社團(tuán)活動管理規(guī)定》，活動無審批無備案達(dá)3次及其以上者；

（5）社團(tuán)財務(wù)及社團(tuán)招員未遵循社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定且產(chǎn)生惡劣行為的；（6）社團(tuán)學(xué)期考核未及格。第四條對社團(tuán)負(fù)責(zé)人的撤職程序：

（1）在達(dá)到撤職條件之前，社團(tuán)聯(lián)合會在全體社團(tuán)會議上或以其他形式提出警告；

（2）達(dá)到撤職條件后，社團(tuán)聯(lián)合會按規(guī)定作出書面撤職決定并上報院團(tuán)委批準(zhǔn)，在全院張榜公布撤職決定；（3）社團(tuán)聯(lián)合會在征詢該社團(tuán)會員意見的基礎(chǔ)上任命該社團(tuán)副會長接替會長職責(zé)管理社團(tuán)，在適當(dāng)時機再舉行正式社團(tuán)換屆選舉。

第五條社團(tuán)出現(xiàn)下列情況之一者，對其進(jìn)行限期整頓，經(jīng)整頓無效，即對該社團(tuán)予以撤消：（1）社團(tuán)一學(xué)期未展開任何活動，未與社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行任何工作匯報和工作往來的；

（2）社團(tuán)組織機構(gòu)混亂甚至長期癱瘓，負(fù)責(zé)人長期不作為甚至銷聲匿跡而導(dǎo)致社團(tuán)處于無人負(fù)責(zé)狀態(tài)、會員散失的；

（3）社團(tuán)整體性違紀(jì)違規(guī)，造成惡劣影響致使社團(tuán)聲譽喪失的；（4）社團(tuán)連續(xù)兩學(xué)期招收會員不足30人的；

（5）社團(tuán)執(zhí)行機構(gòu)默許社團(tuán)成員利用社團(tuán)名義從事非法活動而未予以有效制止、造成惡劣后果的；（6）學(xué)生社團(tuán)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦外出考察等大型校外活動造成惡劣后果的。

第六條整頓期限為一個月，整頓期間社團(tuán)須向院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會提交整頓方案或措施，接受社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)、監(jiān)督和考查，最終以達(dá)到符合一個正常社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)并能正常運作為標(biāo)準(zhǔn)。

第七條有以上條款（第三條、第五條）行為發(fā)生但清潔較輕、未造成惡劣影響的，對其予以通報批評或警告等處分。對社團(tuán)和社團(tuán)負(fù)責(zé)人的處罰，可以對其下發(fā)處罰通知單以示警告。第八條經(jīng)整頓無效，即對該社團(tuán)予以撤消。撤消程序：

（1）符合本辦法第五條規(guī)定的社團(tuán)，社團(tuán)聯(lián)合會依法對其作出限期整頓決定，并上報院團(tuán)委批準(zhǔn)，在全體社團(tuán)會議上予以通報并通報給該社團(tuán)指導(dǎo)老師。

（2）張榜公布整頓決定，自張榜之日起一個月，整頓無效或整頓仍不符合社團(tuán)章程要求的，社團(tuán)聯(lián)合會按規(guī)定對其作出撤消決定，并上報院團(tuán)委批準(zhǔn)。

（3）社團(tuán)聯(lián)合會將撤消決定在全體社團(tuán)會議上進(jìn)行表決，2/3以上社團(tuán)同意為通過，未通過則對該社團(tuán)再延期整頓。

第九條對限期整頓或責(zé)令撤消的社團(tuán)，取消社團(tuán)所獲得的“五佳社團(tuán)”、“優(yōu)秀社團(tuán)”等榮譽，取消現(xiàn)任負(fù)責(zé)人“優(yōu)秀社團(tuán)組織者”等榮譽。決定取消的榮譽上報院團(tuán)委等部門備案，并予以張榜公布。

中南民族大學(xué)工商學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部

二一年九月二十七日

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學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部章程

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監(jiān)察部是在社團(tuán)聯(lián)合委員會指導(dǎo)下，由社團(tuán)聯(lián)合會組建的為配合社團(tuán)聯(lián)合會各項工作順利開展的一個職能部門。第一章總則

1、以“公開、公正、公平”為辦事原則，對各社團(tuán)活動進(jìn)行評比與記錄。

2、組織與協(xié)調(diào)各協(xié)會會長開展活動和評比工作，杜絕“只報告，不活動”的現(xiàn)象，并督促各協(xié)會在活動結(jié)束后及時完成其活動的總結(jié)。

3、及時并認(rèn)真完成社聯(lián)分配的任務(wù)與工作，協(xié)助其他部門工作，與其他部門團(tuán)結(jié)一致，做好社團(tuán)聯(lián)合會的整體工作。

4、監(jiān)督社團(tuán)納新，防止違規(guī)納新行為或非正式注冊社團(tuán)納新。

5、加強各個社團(tuán)和社聯(lián)之間的聯(lián)系，促進(jìn)各社團(tuán)有序的發(fā)展，繁榮校園文化。6、接受社團(tuán)會員投訴，做好記錄并及時加以處理上報。第二章組織機構(gòu)

1、部門下設(shè)部長一名、副部長三名、干事若干名。

2、監(jiān)察部干事自愿報名，推薦上報至部長處，經(jīng)面試及一個月的試用考核通過后方可錄用。3、換屆選舉，監(jiān)察部長名單確定后需報院辦公室備案。第三章人員職責(zé)

1、部長的職責(zé)：直接對分管主席負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部工作的整體規(guī)劃，做好上傳下達(dá)，努力配合主席做好各項工作，并且負(fù)責(zé)對各個社團(tuán)活動評比的組織、實施和總結(jié)。部長要時刻維護(hù)干事的正當(dāng)利益，在活動中保護(hù)干事的人身安全。

2、副部長的職責(zé)：直接對部長負(fù)責(zé)并且協(xié)助部長做好本部的工作，指導(dǎo)好本部干事的工作，負(fù)責(zé)本部的會議主持，負(fù)責(zé)培養(yǎng)本部人員的實踐能力，負(fù)責(zé)成員的分配工作和本部門的日常管理、評比、考核。

3、本部干事的職責(zé)：認(rèn)真并及時完成部長、副部長分配的工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項工作任務(wù),積極進(jìn)取。各個干事要互相幫助、互相監(jiān)督、共同合作，有問題要及時反饋。注意在與其他人打交道時要有禮貌。第四章管理制度

1、所有干事在活動現(xiàn)場必須攜帶工作證，著裝整齊并且必須本著“公平、公正”的原則對所本的活動進(jìn)行真實的反饋，活動后上交自己的本表。

2、所有干事可適當(dāng)與協(xié)會會員進(jìn)行交流，了解更多會員的切身利益及對協(xié)會活動的看法，并且必須虛心接受協(xié)會和非協(xié)會會員的意見，維護(hù)協(xié)會和社聯(lián)名聲，維持協(xié)會與學(xué)校其他部門及同學(xué)的良好關(guān)系。

3、所有干事必須端正態(tài)度，踏實工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，本著服務(wù)的精神，在評比社團(tuán)活動時應(yīng)堅持原則，嚴(yán)格按照評比標(biāo)準(zhǔn)評比，做到評比結(jié)果與事實一致。

4、本部所有人員應(yīng)具備團(tuán)隊精神，在平時工作中互相幫助、互相監(jiān)督，共同進(jìn)步，嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)合會的各項規(guī)定和本部規(guī)章制度，堅決執(zhí)行各項決議。

5、收到短信息請回復(fù)，電子郵件注意郵件禮儀并且開會需帶紙筆，手機要靜音。6、部長、副部長沒有權(quán)利以個人原因延遲或取消本部的正常活動。第五章部門職責(zé)

1、協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌各社團(tuán)順利舉辦各項活動及對活動的衛(wèi)生監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)對各社團(tuán)的工作及社團(tuán)人員進(jìn)行考評和每學(xué)年對社團(tuán)注冊登記工作，記錄社團(tuán)新任負(fù)責(zé)人以及重要人員的相關(guān)信息。

3、指導(dǎo)擬訂成立學(xué)生社團(tuán)的申請及社團(tuán)的活動申請。

4、協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會對社團(tuán)干部和干事招聘、培訓(xùn)、考核與評價的具體工作。

5、對社團(tuán)各項活動進(jìn)行必要監(jiān)督，并且對各部門財務(wù)定期或者不定期進(jìn)行財務(wù)審計。

6、負(fù)責(zé)從所有的社團(tuán)中評選“十佳社團(tuán)”的考核（詳情請看《福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院社團(tuán)考核條例》）。7、協(xié)助各個部門開展社團(tuán)聯(lián)合會文化建設(shè)。第六章例會制度

1、除特殊情況外，本部于每周周天召開例會，本部全體人員必須準(zhǔn)時參加，若不能準(zhǔn)時參加者需提前說明原因并且出示請假條。

2、會議由本部副部長主持，會議記錄員記錄例會的進(jìn)程，部門干事匯報當(dāng)周的工作情況，提出存在的問題和不足，部門全體成員一起討論解決方案。

3、部長對部門內(nèi)部工作進(jìn)行總結(jié)，布置本部門下周的具體工作，并且在第二天送會議簡報給主席團(tuán)。4第三條部門采用項目負(fù)責(zé)制度第七章獎懲制度

1、在每學(xué)年末協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會做好對各個社團(tuán)和部門舉薦表彰和評優(yōu)評先工作。2、對于工作表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)?shù)莫剟�，并在評選榮譽稱號時給予優(yōu)先考慮。

3、對于工作懶散無集體觀念的會長（副會長）或干事，視情節(jié)輕重予以處分，嚴(yán)重者解除錄用。

4、部門成員無故缺席部門會議或其他會議達(dá)3次以上或遲到4次以上，取消評優(yōu)資格和予以社團(tuán)聯(lián)合會除名。5、違反社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)條例和學(xué)校相關(guān)紀(jì)律者，按照相關(guān)條例給予處分。第八章社團(tuán)考核條例

每社團(tuán)設(shè)起評分60分，將視其五部分表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分（詳情請看福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院《社團(tuán)考核條例》）。1、社團(tuán)配合度考核。2、內(nèi)部建設(shè)考核。3、活動考核。

4、社團(tuán)工作人員考核。5、財務(wù)考核。6、附加分。

第九章考核漏洞彌補

1、考核反饋：本部把考核結(jié)果公布后，若有異議，各協(xié)會會可直接向考核者詢問。

2、領(lǐng)導(dǎo)意見：當(dāng)出現(xiàn)重大紕漏時，對成員考核顯失公平，各協(xié)會會長經(jīng)社聯(lián)指導(dǎo)老師或主席團(tuán)同意可查閱考核原始資料，協(xié)同考核部門重新考核。(詳情請看社團(tuán)考核條例)

3、考核條例修改：若考核條例已不適應(yīng)考核目標(biāo)的實際需要或不利于促進(jìn)成員的積極性、不利于協(xié)會適應(yīng)新的形勢，各協(xié)會成員有權(quán)對條例提出修改請求，由社聯(lián)主席團(tuán)和各部門決定是否修改以及如何修改。第十章解除錄用相關(guān)制度

1、因?qū)W習(xí)、身體狀況等原因申請退出者，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會的主席團(tuán)同意后方可退出。2、對無故缺席例會達(dá)3次以上者或遲到4次以上者，予以解除錄用。3、違反社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)條例，情節(jié)嚴(yán)重者，予以解除錄用。第十一章附則

第一條社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部對此制度有最終解釋權(quán)。第二條本制度自公布之日起施行。

第三條制度中條款若需改動，需經(jīng)部門內(nèi)部商討修改。

福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

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