全市檢察教育培訓工作計劃

二00九年全市檢察教育培訓工作計劃

根據(jù)最高人民檢察院《關于征求對〈最高人民檢察院關于201*-201*年大規(guī)模推進檢察教育培訓工作的實施意見（征求意見稿）〉的意見的通知》，參照省院《關于印發(fā)〈二00九年全省檢察教育培訓工作計劃〉的通知》，結合我市檢察工作實際，擬訂以下教育培訓工作計劃：一、培訓的指導思想、主要任務

（一）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，圍繞檢察工作主題和總體要求，以增強法律監(jiān)督能力為核心，旨在提高規(guī)范化執(zhí)法能力和隊伍的整體素質(zhì),為檢察工作科學發(fā)展提供充分的人才保障和智力支持。

（二）按照科學發(fā)展觀與社會主義法治理念教育的要求，提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，進一步加強黨風廉政建設，牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”的執(zhí)法觀。

（三）以此次教育培訓活動為契機，進一步完善教育培訓的內(nèi)容和方式，力求建立一套符合我市檢察隊伍和檢察工作實際的教育培訓體系與機制，引導檢察干警牢固樹立終身學習的理念，不斷提高自身的理論水平和工作能力。二、培訓的基本原則及要求

（一）培訓期間合理、緊湊，做到工作、學習兩不誤。（二）培訓內(nèi)容分門別類，以條為主（“條”：檢察機關

的業(yè)務部門），以講授執(zhí)法規(guī)范、檢察實務和崗位通用技能為主要內(nèi)容。

（三）參照檢察人員所屬的不同崗位及其不同的學歷、年齡、工作年限等因素，合理設計培訓內(nèi)容；覆蓋面廣，力爭做到全員培訓。

（四）各基層院要加強對本單位教育培訓活動的組織、領導，切實把該項工作擺上重要議事日程，積極配合上級院開展工作。三、培訓內(nèi)容

每個培訓班必須包含的內(nèi)容：科學發(fā)展觀和廉政教育；具體課程內(nèi)容，由市院政治部商同相關業(yè)務部門和任課老師確定。

（一）政工、紀檢監(jiān)察干部培訓班（一期）（二）領導素能培訓班（兩期）。

第一期：基層院班子成員和市院中層部門領導第二期：基層院中層部門領導

（三）辦公行政人員、公文寫作、內(nèi)勤素能培訓班（一期）

（四）民事行政、監(jiān)所業(yè)務培訓班（一期）（五）反貪、反瀆、控告申訴業(yè)務培訓班（兩期）（六）計算機網(wǎng)絡信息技術培訓班（一期）（七）公訴、偵查監(jiān)督實務培訓班（兩期）

四、師資

（一）全市檢察系統(tǒng)中的以業(yè)務擅長的資深檢察人員和法學、檢察學功底比較扎實的優(yōu)秀檢察人員，如全省檢察業(yè)務專家、檢察業(yè)務尖子、辦案能手等。（由市院政治部遴選，各基層院推薦）

（二）外聘（一般1課/人）：本地及外地的學者、專家和實務界人士五、培訓方式、方法

（一）培訓期間原則上分成前、后兩個部分。

前一部分：集中授課。

后一部分（1-2天）：以討論互動、案例交流和現(xiàn)場指導的形式為主，查缺補漏并檢驗培訓效果。

（二）培訓過程的約束和激勵機制：到課率（簽到）、考試評優(yōu)、布置作業(yè)等。六、培訓期間、場所

（一）期間：201*年上半年；集中培訓3-5天/期。（二）場所：市檢察院七、培訓經(jīng)費保障

將教育培訓經(jīng)費列入我市檢察經(jīng)費總體預算，并由市檢察院計財部門統(tǒng)一籌劃、使用。

擴展閱讀：檢察院職工素質(zhì)教育培訓總結

檢察院職工素質(zhì)教育培訓總結

為貫徹落實區(qū)工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”戰(zhàn)略部署，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，順義檢察院工會結合我院實際，以培養(yǎng)適應新世紀要求的思想道德，科學文化，技能體魄全面發(fā)展的高素質(zhì)隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型組織和爭當知識型職工為重點，以參加“首都職工素質(zhì)培訓課程”為載體，深入開展“理論大學習、業(yè)務大培訓、崗位大練兵、技能大比武、素質(zhì)大考核”活動，不斷提高廣大職工的整體素質(zhì)和綜合能力。培養(yǎng)造就一支適應中國加入WTO和社會主義市場經(jīng)濟體制與時俱進、開拓創(chuàng)新為全面建設小康社會而奮斗的高素質(zhì)職工隊伍。下邊將我院參加此次培訓作如下總結。

一、領導重視，強強組合。

為了參與好這次“首都職工素質(zhì)培訓課程”，我院專門成立了由副檢察長兼工會主席羅守梁、工會副主席李宗昌牽頭的指導小組，以強強組合為原則，從全院100多人中挑選出李宗昌、袁桂華、李旺城三人，他們中既有工作多年經(jīng)驗豐富的老領導、老同志，也有高學歷的青年干警，可謂搭配恰當，相得益彰。另外，院主要領導多次關心并過問素質(zhì)培訓情況，院工會充分利用現(xiàn)有的教育培訓設施，發(fā)揮職工之家的作用，積極承擔職工學習教育

和崗位培訓的任務，為職工接受新知識和新技術教育創(chuàng)造良好的條件。院工會對職工體能健身活動進行指導，充分發(fā)揮單位的體育健身設施，為職工開展經(jīng)常性的體育健身活動提供服務。把政策激勵、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵統(tǒng)一起來，把職工素質(zhì)工程的實施與文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動統(tǒng)一起來，與評先評模結合起來，進一步激發(fā)職工參與的熱情。場工會充分發(fā)揮新聞媒體的優(yōu)勢和特點，采取多種形式宣傳報道，廣泛深入，大力開展實施新型職工素質(zhì)工程，創(chuàng)建學習型組織和知識型職工的新舉措、新典型、新經(jīng)驗和新成果，擴大了宣傳的覆蓋面和影響力。為實施新型職工素質(zhì)工程提供強大的輿論支持。

二、聯(lián)系實際，迎難而上。

為了在全院深入開展新型職工素質(zhì)工程，圍繞培養(yǎng)知識型職工隊伍，我院工會制定了《“首都職工素質(zhì)培訓課程”實施方案》，明確實施新型職工素質(zhì)工程的指導思想和目標。提出了主要任務和活動形式。結合我院的方案提出了“六個三活動”，以學理論、學科學、學文化、學技術、學管理、學法律“六學”為主要內(nèi)容的職工知識武裝計劃；以全面提高班組、崗位和職業(yè)道德水平為目標的百名職工職業(yè)創(chuàng)建計劃；以提高職工技術技能水平為目標的百名職工新知識、新技術培訓計劃；以普及大眾體育

為主要形式的百名職工體育健身計劃。參與教育培訓的成員中，袁桂華同志的母親突發(fā)重病，癱瘓在床，大小便都需要人照顧，袁桂華克服這些困難，仍在每個休息日的周末堅持上課，四個月的學習下來，硬是沒有缺過一次課；李旺城同志是一名年輕干警，有學歷有朝氣，今年他剛結婚，在培訓期間愛人遠去英國留學，他也是克服種種困難堅持了下來，結果考試成績優(yōu)異。

三、開展活動，初見成效。

我院工會以“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”為主題，以“首都職工素質(zhì)培訓課程”為載體，以提高職工道德創(chuàng)建和技術技能新成效為目標，在實施過程中，我們堅持面向基層、面向職工，以提高職工整體素質(zhì)和綜合能力為重點，廣泛開展了大學習、大討論、大練兵、大比武活動。

1、實施“六個三”計劃，提高職工隊伍知識技能水平。我們本著“以職工需要、單位需要、效益需要”的原則，開展職工職業(yè)技能培訓練兵比武升級“四位一體”的崗位職業(yè)技能培訓和崗位技術練兵比武活動。抓崗位培訓，促崗位成才，將普遍培訓與重點培訓結合起來，對工作中涌現(xiàn)出來的業(yè)務能手、技術骨干進行專門培訓。抓崗位練兵，促技能提高，在全場廣大職工中開展了“以創(chuàng)文明行業(yè)新業(yè)績、創(chuàng)一流工作高效

益”為主題的“雙創(chuàng)”業(yè)務競賽活動。幫助和引導職工崗位成才，促使職工由體能型向?qū)W習型、知識型、智能型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。

2、實施“體育健身”計劃，增強職工體能素質(zhì)和健康水平。院工會以全市檢察系統(tǒng)體育競賽為契機，利用現(xiàn)有的場所、設備，積極創(chuàng)造條件，充分利用業(yè)余時間，因地制宜地開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動和職工體育健身活動。如聘請區(qū)體育局的同志教學第八套廣播體操，積極組織干警參加棋類（象棋、圍棋）和乒乓球、足球、籃球比賽。豐富多彩的各類球賽、棋賽、健身操賽、拔河賽等，吸引了廣大職工踴躍參加，極大地豐富了職工業(yè)余生活，增強了廣大職工的身體素質(zhì)，提高了職工的身體健康水平。我院新型職工素質(zhì)工程在區(qū)工會的直接領導和支持下，雖有了一定的進展，初見了一點成效，但與時代發(fā)展的需要、上級的要求相比還有一定的差距，還存在著一些問題，在工作的思路和做法上還需要探索和改進，工作面還需要進一步擴展，工作效率還需要進一步提高。因此，我們在此基礎上，今后將創(chuàng)建學習型組織，實施新型職工素質(zhì)工程深入完善，做出新的成績，再上一個新的臺階。

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