小學校長述職述廉報告

201*年校長述職述廉報告

東寶區(qū)鹽池小學王理國

201*年九月，我來到了生命中的第四所學校鹽池小學，開始了我生命旅程中又一個新的起點。半年來，在區(qū)教育局的正確領導下，在班子成員的共同努力下，在全體老師的配合支持下，圍繞學校辦學目標，帶領團隊，積極投入到學校的各項工作之中去，立足做真“人”，積極做真“事”，為學校的持續(xù)發(fā)展謀大計，為教師的專業(yè)成長搭平臺，為學生的終生發(fā)展夯基礎，從中體會到了很多我們這個團隊的幸福之感。主要工作分兩點總結如下：一、工作履職方面

1．積極學習，提高自身思想素質，做到三清：清楚不隨流，清爽有激情，清廉不糊涂。到鹽池小學以后，自覺學校管理經驗欠缺，所以特別加強了學校管理知識方面的學習。同時也不忘記政治思想方面和教學業(yè)務知識的學習�？沼鄷r間，還積極撰寫教學管理隨筆，記錄反思工作中的得與失，及時改進管理方法，提高管理效益。努力做到了三清：清楚不隨波逐流，在區(qū)教育局陳艷華副局長、車華枚科長、劉科長的幫助下，結合學校實際，我們制定了鹽池小學201*年201*年學校發(fā)展規(guī)劃，做到心中有數(shù)，做校長應該做的，不做校長不該做的事；天天充滿工作的激情和熱情，以微笑待人，堅持清爽做好每一天的工作，不拖不拉；校家分離不糊涂，做到公私分明，清廉治校。

2．找準位置，努力提高業(yè)務素質，做到三位：教學工作有位，管理工作到位，自身素質高位。

注重帶好學校教學科研的頭。作為校長一不放棄課堂教學，能堅持站在教學第一線，本學期我?guī)Я�年級品德與社會課，每周四節(jié)。帶好教育教學研究的頭，積極開放課堂教學觀摩活動，有多位老師到課堂聽評本人的課。在學校課堂教學大比武中，本人榮獲綜合一等獎。二能積極參與教師教學研究活動，通過活動凝聚教研團隊的力量。本學期我一共聽評課25節(jié)，在評課活動中能積極帶頭發(fā)表自己的意見。

注重學校班子教師團隊的建設。學校班子成員分工明確、配合協(xié)調、顧全大局、團結務實，有較強的凝聚力和工作執(zhí)行力，樹立了全新的教育觀念，有明確的三年辦學規(guī)劃和目標，工作積極肯干，辦事效率高，完成任務質量較好。

注重自身素質的提高。能堅持閱讀人民教育、中國教育報、湖北教育上的文章，從中吸取養(yǎng)分。特別是學習了湖北大學知名教授黎世法的文章課改要遵循教育規(guī)律后感觸頗深，對現(xiàn)代高效課堂教育改革有了進一步理解。

3．不唱高調，腳踏實地做實工作，突出三重：安全重于泰山，穩(wěn)定重于一切，質量重在過程。

安全是學校工作的重中之重，鹽池小學最大的安全就是學生乘坐三無社會車輛上學。為了解決這個問題，我們一是向家長發(fā)放告家長書，告知家長乘坐社會車輛的危害性和危險性；二是從報紙上網絡上摘要復印相關的信息，隨時提醒家長警惕；三是邀請家長到校召開現(xiàn)場會；四是在冰天雪地的時候給每位家長打電話告訴他們不要乘坐社會車輛上學。

穩(wěn)定來之不易，同時我認為學校的穩(wěn)定非常重要，只有靜下心來，教師的成長、學生的發(fā)展這一切才有可能。

為了更好地服務于學生，為學生的生命健康負責，管理過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能夠及時排除。像老房子玻璃更換，吊燈更換，新房子鋁合金窗的加固等等，及時排除了校園因為陳舊引發(fā)的一些列安全隱患，提高了校園安保級別。同時還積極組織學生進行安全演練，進行急救包扎培訓，堅持放學護送制度等。質量是學校發(fā)展之本。一方面我一直認同活動中育人的理念。到鹽池小學以后，在各處室的努力下，老師們積極配合，活動經常，組織認真，效果明顯。比如德育室的十星級班級評比、班級文化建設、青春期健康教育、特殊教育活動、勞動基地實踐活動等等，既鍛煉了教師的組織活動能力，又培養(yǎng)了學生的社會實踐活動能力，效果明顯，還得到了家長的充分認可。另一方面特別堅持抓教師的校本培訓，抓課堂的常規(guī)管理，抓學生的習慣培養(yǎng)，抓質量的精細化管理。在201*年全區(qū)小學畢業(yè)生教育質量檢測中，我校的數(shù)學、科學、品德與社會均取得第一名，學校也被評為教育質量先進單位。

4．精細精致，積極做精學校常規(guī)工作，抓好三風：校風、學風、教風。

以“微笑每一天，進步多一點”為學校主題文化理念，積極推行“學校像學校、教師像教師、學生像學生”這樣一個看似很平常，但實質上具有深刻內涵的學校管理理念。在現(xiàn)階段社會上很多教師的浮躁心比比皆是，回歸我們校園，我們不追求高深理論，忘我境界。我們要求老師能從良知出發(fā)，擁有三心：良心、愛心、責任心。我們全體教師也在一年中積極做到了學生進校管好，學生吃飯少剩，學生出門護送，課間出操隨隊，鈴響之前候課，言行舉止如師，見面打個招呼，彼此宛如家人。

我們要求學生也逐漸能做到：進校問個早安，回家說個再見，吃飯不剩一點，地上沒有垃圾，教室書聲瑯瑯，作業(yè)及時完成。

現(xiàn)在在我校，老師們的努力是有目共睹的，老師們的團結是聲名在外的，校園的文明之風已經形成，雖然學�？雌饋肀容^破舊，但校園內干干凈凈，雖然校外比較熱鬧，但校園內安靜有序，教師教書靜心細心精心。

當然，我知道我們所做的工作還有很多地方有欠缺，特別是我的工作，期待改進的地方還有很多，我會在以后的工作中，繼續(xù)在上級領導的關心支持下，在老師們的配合支持下，努力學習，深入思考，改進方法，減少自己管理過程中存在的問題，努力當好這個校長，當好老師們的最佳服務生，做真人，做真事，做真官，風雨兼程，不斷前行，為學校的教育事業(yè)添磚加瓦，為學生的成長成才竭盡全力，為教師的職業(yè)幸福加倍努力。二、勤政廉潔方面

1、率先垂范，嚴格自律。過去的一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守。一切以學校工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中，能做到廉潔自律，不以權謀私；堅持原則，嚴格把關。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約，堅決維護財務管理制度。

2、民主管理，按章辦事。凡需采購的物品、工程招標和服務，學校均首先向教管組核算點提出申請，經批準后，按照規(guī)定的方案進行操作處置。嚴格執(zhí)行民主集中制，較大的基建項目經班子集體研究，報上級領導部門按程序招投標、審計，重大事務由班子討論決定，并予以公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

3、廉潔奉公，依法治校。在利益面前，從不伸手，在名譽面前，主動讓出。本著對黨負責、對教育事業(yè)和對學校負責的態(tài)度，不計個人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事，維護學校安全穩(wěn)定大局。

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小學校長述職述廉報告

石門小學黃正明

一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務�，F(xiàn)總結、匯報如下：一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產生。作為新時期的校長，只有加強學習，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。1、加強學習，提高自身政治素質

我堅持學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，認真開展科學發(fā)展觀教育活動，堅持黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī)，堅持通過各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。2、注重自身業(yè)務素質的提高

面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動，汲取先進的教育思想。認真參加教師繼續(xù)教育，作為一個教育工作管理者，我還通過閱讀如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志，學習先進的管理經驗，根據(jù)實際，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平。二、深化課改，強化研訓1、強化常規(guī)教學工作

①加大對教師備課、上課、作業(yè)、輔導等常規(guī)管理的力度，把輔導、檢查、評優(yōu)相結合。

②“檢測”堅持常態(tài)化

③加強對學生語、數(shù)、外三科知識與能力的單項訓練與同步驗收。2、提高教師專業(yè)素質，扎實開展校本教研①提高教師專業(yè)素養(yǎng)

A、積極為教師搭建共同學習、互相交流的平臺。如教師之間相互聽課（教師堅持每學期聽課、評課活動，每學期聽課不少于15節(jié)，教導主任對每位教師聽課節(jié)數(shù)不得少于兩節(jié)），每人講研究課，努力做到學習、研究面前人人平等。B、加大骨干教師的培訓力度

基于骨干教師引領意識還比較薄弱的現(xiàn)狀，仍實行校長帶頭，其他骨干教師每人確定一名培養(yǎng)對象，提供校內互助制度的平臺。②扎實開展校本教研A繼續(xù)建立和完善個相同制度

保證教研活動質量的原則，組織教研活動，要求做到明確校本教研時間（每周二下午），學校認真組織，保證時間，質量的落實，人員的到位。

B、研讀課程標準，明確落實目標，我校開學初認真組織各科教師學習課程標準，領會課標的精神，指導教學實踐。努力讓每位教師做到心中有目標，課中有目標，只有這樣才能使教師有法可循、有道可走；才能使課程教學更扎實、更有實效性；使學生學有收獲。

C、研討仍立足于教師吃透教材，課前準備。進行集體備課、講課，然后進行反思、交流，將形成有價值、有規(guī)律性的認識，積極地運用課堂實踐，并視運用的情況及效果給予量化評分。③積極開展教師讀書活動

A、精選書籍，鼓勵教師要精讀四類書籍：一類是教育專著，從中不斷提高自身的理論功底；一類是各種教育期刊雜志。了解教改動態(tài)，學習新的教育方法；一類是兒童作品，感受學生內心世界，為學生推薦有價值的書籍；另一類是學科書籍，如課程標準、專業(yè)知識等書，以促進教師專業(yè)成長。

B、建立制度。制定相應的教師讀書制度，檢查制度，每月由校長、主任檢查教師的讀書筆記與心得體會情況，每次檢查要做好相關記錄，每周對教師讀書情況進行檢查并納入學期量化考核。

三、做好表率，為師生服好務，權利搞好學校工作1、學生是主體，務必突出主體

①、落實德育工作，以德育為首，成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃，要求學生講文明話，辦文明事，做文明人，創(chuàng)文明校，因為文明史學校靈之魂，美德是立校之本。為此，充分利用少先隊活動，堅持了國旗下的講話，紅領巾廣播站、開學典禮，開展豐富多彩、生動活潑的“五育”教育活動，校內我們通過班會，每周的升旗，對學生進行愛國主義教育，集體主義教育，理想教育和革命傳統(tǒng)教育，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感，幫助學生樹立正確的榮辱觀；校外組織學生進行社會教育實踐活動，如為貧困學生捐款，以此來培養(yǎng)學生高尚情操。3月5日是雷鋒犧牲50周年，校園廣播室播放雷鋒的故事，各班班主任宣講雷鋒先進事跡，讓學生了解雷鋒，爭當活雷鋒，學習少先隊成立了學雷鋒志愿服務隊，3月6日，校委會一班人與志愿服務隊到木蘭天池風景區(qū)及公汽站打掃衛(wèi)生。

②為讓學生有健強的體魄，201*年秋，我校舉行了首屆運動會。

③關愛留守學生，成立了興趣小組，開展了豐富多彩的課外活動：樂器小組、舞蹈小組、歌詠小組等。201*年元旦，我校進行了首屆文藝演出，黃陂區(qū)委宣傳部負責同志及記者親臨現(xiàn)場。黃陂電視臺播放過并制作了光盤；同年我校被區(qū)教育局評為素質教育先進單位。④確保學生安全

A、學校成立了專班定期與突擊性對學生食堂檢查，制定了臺賬制度；食堂對外開放，家長隨時進食堂免費就餐，體驗其生活。一年來，學校食堂沒有出現(xiàn)質量問題。有的走讀生也到食堂就餐，有時學生進餐人數(shù)達90%以上，一般中餐有7080人。

B、為了學生乘車安全，每天下午放學，值日老師護送學生上車，叮囑司機不超速，并查看相關手續(xù)，一年來未出現(xiàn)交通事故。

C、堅持了校園封閉式管理，鎖好校門。閑雜人員不得入校，來客及時登記。D、經常向學生宣講參保的重要意義并致家長一封信，因此學生參加平安保險率達到95%以上。

⑤為減少學生疾病的繁盛，學校制定了相關制度：各班清潔區(qū)、學生寢室等每周檢查二次，量化打分與班主任績效掛鉤，夏季每天消毒一次。

⑥關愛學困生不讓他們失學，每學期政教處與他們面對面交心談心，樹立他們的信心，并每學期召開這類學生家長會，要求家長與學校一道培養(yǎng)他們的自信心和勇氣，一年來無一學困生失學。

⑦學校特別關注有心理障礙的學生，心理輔導員跟蹤疏導，消除其心理陰影，使他們能健康快樂成長。

⑧為確保學生視力和提高學習效率，無論是夏季還是冬季，兩操從不間斷。2、率先垂范

因為一名好校長就是一所好學校，盡管我身患癌癥，術后一年半，一天一副中藥到現(xiàn)在，從未清閑，不說平時，就連寒暑假也未休息多久。

①為改變校園衛(wèi)生環(huán)境，為前操場及右操場的硬化及老化有安全隱患的校園線路及各家的電表、水表全部更新，整個暑假沒有休息。起早貪黑，堅守在改建工地上。

②為改善辦公條件與減輕家長經濟負擔，到處找關系，打亂了自己生活規(guī)律，藥只好用保溫杯帶著找市勤管處捐贈了電腦、空調、視頻消毒柜、會議桌椅、沙發(fā)、書柜及學生春秋服裝等，201*年春與市二中聯(lián)系，為學校捐贈了豪華的辦公桌。

③帶領全體教師訪萬家，翻山越嶺，走村串戶每個學生家庭基本走到，深受家長的好評，同時吸收到辦學良策。

④積極帶頭推進素質教育，進行新課式改革，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習，帶頭撰寫課改論文，教學隨筆，階段性總結。我撰寫的論文《淺談小學教學中滲透思想品德教育》在201*年秋季舉行的小學優(yōu)秀論文評比活動中被評為一等獎及撰寫的教學案例《讓學生在“做”中習“學”》在201*年秋舉行的小學數(shù)學優(yōu)秀案例評比活動中被評為一等獎。⑤時時關心在職與退休老師的疾苦，患疾上門看望，調整心態(tài)，讓他們早日康復。

⑥關心女教師及家屬，連續(xù)兩年三、八婦女節(jié)為她們辦了保險。

⑦依法管理學校，一切財經并根據(jù)上級財經紀律和制度，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭執(zhí)行一切規(guī)章制度。

⑧堅持執(zhí)行義務教育收費政策，不亂收教材和教輔的資料費，不加重學生經費負擔。

⑨學校的“評優(yōu)、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法，通過行政班子會、教代會研究。做到公開、公正、公平，從不暗箱操作。

四、率先垂范在的正射影。

1、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的同志愈來愈多。如犧牲中午休息時間義務輔導學生------培優(yōu)補差。

2、帶病工作的同志愈來愈多。

3、打造高效課堂教學效果愈來愈高，如期末考試，三個指標在全街均第一或第二，或第一、二的同志越來越多。

4、課堂教學藝術的提升較快的同志越來越多，在201*年春教育局教學常規(guī)大檢查時，優(yōu)質課達60%，同年秋在“課內比教學”活動中，高瓊榮獲區(qū)級二等獎。

5、自覺、主動參加學校公益活動的風氣愈來愈濃。五、不足之處

1、管理還不夠精細化。

2、校本研修工作的時效性還有待加強。

3、教師年齡結構老化，部分教師的教育觀念要進一步更新。

綜上所述，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的成績，學校務實的校風，嚴謹?shù)膶W風，科學規(guī)范的管理，良好的教育教學環(huán)境，濃厚的校園文化氛圍受到上級領導的好評，今后的工作中，我校將繼續(xù)遵循“以人為本，科學管理，全面發(fā)展”的辦學理念，不斷深化課程改革，強化校園管理，全面提高教育教學質量，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。

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