行政科室職責

辦公室工作職責工作（人力資源部）

1、在院長、分管院長領導下，認真貫徹落實國家方針、政策及上級指示精神，并布置、督促、檢查執(zhí)行情況。

2、負責組織醫(yī)院通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、修改工作。

3、負責院長辦公會、全院性行政會議、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并做好記錄、整理紀要，并檢查督促辦公會議和上級領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

4、負責根據(jù)院長指示、院長辦公會、其他會議決議，組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結、規(guī)劃、決議等文件；主動為院長當好參謀、協(xié)助院長決策。

5、組織匯總醫(yī)院年度綜合性資料、草擬醫(yī)院年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時組織撰寫院長的年度總結發(fā)言稿和其他以醫(yī)院名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。

6、負責組織院內科室編制年度、月、周工作計劃，負責科室工作計劃、工作總結的匯總，并監(jiān)督、檢查、評價各科室的行政工作。

7、組織收集和了解各科室的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全院主要活動情況，為醫(yī)院決策提供意見和建議。

8、負責全院各種制度、文件、會議精神的上傳下達。

9、負責受理、收集各科室的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關領導批示和轉有關部門。

10、負責院行政公文、公函的登記、批辦、轉送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

11、負責信件、電報、刊物的遞送工作。12、負責醫(yī)院人力資源管理工作。13、完成領導交辦的其他工作任務。

醫(yī)務科工作職責

1、在院長、分管院長領導下，擬定醫(yī)療工作計劃和進行醫(yī)療工作總結。協(xié)助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度、技術操作規(guī)程等工作情況。加強診療管理，深入科室，了解診療質量和服務質量情況，并協(xié)調相關科室工作，保證診療工作正常進行。

2、教育與組織各類醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)。提高職業(yè)道德水準和服務質量。

3、負責組織重大搶救和院內外會診，制定治療方案，并檢查落實情況；

4、負責制定醫(yī)療糾紛防范預案，并組織實施。接待醫(yī)療糾紛投訴，組織調查投訴原因，報告主管院長。

5、負責實施檢查全院醫(yī)務人員的業(yè)務訓練和技術考核，提高業(yè)務能力和水平。負責各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行，接待安排進修實習人員并做好管理工作。

6、負責組織實施臨時性醫(yī)院醫(yī)療任務和對基層衛(wèi)生院的技術指導工作。7、負責醫(yī)療新技術的申報、應用、評審、推廣工作和臨床病案討論工作。

8、督促檢查合理化用藥情況，協(xié)助開展藥師查房工作，收集、分析藥物不良反應的原因，提出糾正措施。

9、督促檢查醫(yī)療器械的使用與管理工作。

10、完成上級及分管院長部署的各項醫(yī)療工作任務。

護理部工作職責

1、在分管院長的領導下，負責全院的護理工作。根據(jù)全院工作計劃，擬定全院護理工作計劃、發(fā)展計劃、管理目標，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查督促落實規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，定期總結匯報。

2、負責擬定和修改護理規(guī)章制度、質量考核標準，統(tǒng)一操作規(guī)程，定期檢查考評、總結、反饋，提出預防措施。

3、定期召開護士長例會、護士大會，部署、總結、分析護理工作情況，定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

4、深入各科室，了解護理工作情況，組織護理查房，參與組織指導突發(fā)事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的解決工作。檢查、指導門診、病房、手術室、供應室等科室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

5、制定繼續(xù)教育計劃，定期對全院護理人員進行業(yè)務理論考試和技術操作訓練考核。負責護理人員職業(yè)道德的教育，監(jiān)督檢查履行職責情況，培養(yǎng)謹慎獨立的意識，形成良好的自律性。

6、掌握全院護理人員工作、思想；、業(yè)務技術及學習情況，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

7、負責醫(yī)院感染及醫(yī)療廢物管理，傳染病疫情上報及預防接種工作。

8、關心護理人員生活，積極協(xié)助有關部門解決好護理人員生活上遇到的困難和問題。

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術、新業(yè)務的開展和推廣。10、完成上級及分管院長安排的各項工作任務。

保健科工作職責

1、在分管院長領導下，負責婦幼保健、群體保健及本院婦、兒保健的綜合行政及業(yè)務管理工作。

2、貫徹落實《母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中的婦幼衛(wèi)生指標要求。

3、擬定保健科年度工作計劃，經(jīng)主管院長同意后，具體組織實施。

4、組織制定保健工作制度、崗位職責、工作常規(guī)、服務規(guī)范、應急預案、質量持續(xù)改進措施，并負責督促檢查落實。

5、負責本院保健科室工作質量檢查指導。

6、指導落實保健科室做好科研、教學、健康教育、新技術、新業(yè)務開展工作。7、具體落實母嬰安全“綠色通道”，暢通危重癥病人的轉會診工作。8、定期組織召開基層婦幼人員例會及工作質量改進研討會，不斷提高婦幼保健整體隊伍素質。

9、組織開展多形式、多內容的健康教育活動，提高群眾的自我保健意識。

10、審核全縣婦幼保健工作統(tǒng)計和上報的數(shù)據(jù)，分析變化趨勢，找出存在問題并為政府決策提供依據(jù)。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

信息科工作職責

1、在分管院長領導下，負責病案室、圖書室的管理工作。負責制定科室內規(guī)章制度、崗位職責。

2、定期組織科室工作例會，及時傳達醫(yī)院的工作精神，協(xié)調科內各項工作，保證全院各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、及時性及準確性。

3、根據(jù)保健院發(fā)展需求，深入科室實際調研，掌握第一信息資料，定期發(fā)布。4、負責并參加病歷的質量檢查，做好環(huán)節(jié)和終末質控，定期進行總結、分析、反饋，制定控制措施，每月向醫(yī)務科提交質控報告。

5、安排科室人員定期參加本專業(yè)的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質和工作技能，適應醫(yī)院的建設發(fā)展。

6、負責圖書室的管理工作，使之更好的為一線人員工作、教學、科研服務。7、負責住院病案室的管理工作，嚴格按照上級有關規(guī)定，保證病案管理的準確性、長期性、完整性、安全性，積極配合臨床工作人員使用病案信息開展科研工作。

財務科工作職責

1、在分管院長領導下，負責收款處、新農合、婦幼項目、藥品會計、網(wǎng)管員的行政及業(yè)務管理工作。

2、貫徹執(zhí)行有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

3、根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展規(guī)劃，編制財務年度、季度計劃，按照規(guī)定格式和期限報送會計季報和年報。

4、開展財務收支計劃和預算執(zhí)行情況的分析、提高經(jīng)濟效益。負責向醫(yī)院領導和職工代表大會報告財務狀況和經(jīng)營成果、審查對外提供的會計資料。

5、監(jiān)督各科室收費制度執(zhí)行情況，經(jīng)常檢查各科室有無違紀行為，調查落實來信來訪收費問題，提出糾正措施。

6、負責科室成本核算工作，做好成本分析，幫助科室加強管理，減少支出，降低成本。

7、及時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆帳。

8、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，防止浪費和物資積壓。

9、參與大型醫(yī)療設備、藥品的采購、核算、審核工作，為決策者提供依據(jù)。10、完成領導交辦的其他工作任務。

市場部工作職責

一、協(xié)助院長編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃

1、制定醫(yī)院市場營銷相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。2、根據(jù)醫(yī)院實際情況和市場需求，協(xié)助院長編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃。

3、協(xié)助院長制定總體營銷戰(zhàn)略，負責指導醫(yī)院服務營銷年度、季度、月度工作計劃；并根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃進行調整。

4、確定服務營銷目標，擬定服務營銷計劃和方案，組織下屬員工實施服務營銷

計劃。

二、服務營銷運作管理

1、負責建立患者數(shù)據(jù)庫，開展患者關系管理，要每月更新、按時填寫醫(yī)院患者就醫(yī)信息，記錄內容要具體，并保存?zhèn)洳椤?/p>

2、負責患者數(shù)據(jù)分析工作，定期進行患者滿意度調查，并做好改進工作。3、負責收集病友表揚及投訴信息，處理病友不滿及投訴，負責組織醫(yī)患糾紛處理工作。

4、組織各部門完善醫(yī)院就診前、就診后服務，不斷改進就診中的服務水平。5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉診醫(yī)院、社區(qū)組織、企事業(yè)院校單位等客戶的渠道終端；努力開拓醫(yī)保、社保、商保、體檢、急診等市場；對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案。

6、定期向醫(yī)院各部門發(fā)布市場信息，及時準確地發(fā)布重大信息。7、負責營銷、公關活動的財務預算及各類經(jīng)濟核算，并嚴格控制營銷費用支出。8、負責本科室員工的日常管理、工作調配、考核、培訓、指導工作。9、協(xié)調醫(yī)院各科室、部門的服務、營銷工作。

10、協(xié)調醫(yī)院各科室、部門共同提高患者滿意度；協(xié)助醫(yī)院質量管理體系建設工作。

三、市場競爭管理

1、組織搜集、分析國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息等。2、負責組織市場調研，分析市場發(fā)展趨勢。3、組織實施價格調查工作，建立價格體系。四、市場宣傳工作

1、協(xié)助醫(yī)院文化辦公室，制定醫(yī)院對外宣傳資料、醫(yī)院介紹資料等。2、負責營銷工作中涉及到的媒介、政府相關部門和有關合作伙伴的關系維護工作。

后勤部工作職責

1、在分管院長領導下，制定后勤部工作計劃，并認真組織實施。

2、負責院內房屋及附屬設施維護與管理，家具的制作，購買及維修工作。3、負責全院水、電、暖、氣的供應、管理與維修。

4、具體領導伙房、水、電工班組工作，搞好服務，保障臨床醫(yī)療工作順利開展。5、負責制定全院行政基本建設計劃實施，家屬區(qū)物業(yè)管理。6、負責醫(yī)院環(huán)境的美化與綠化工作。7、完成主管領導交辦的臨時性工作。

總務設備科工作職責

1、在分管院長領導下，制定本科工作計劃，并認真組織實施。負責全院所需物質的購買、保管、供應等保障工作。

2、負責全院生活福利發(fā)放，醫(yī)療保健儀器購進、維修和保養(yǎng)工作。3、負責倉庫管理，定期物品盤點，及時補充供應。4、負責一般固定資產(chǎn)統(tǒng)計，檢查和上報工作。5、負責院內衛(wèi)生檢查、評比和管理。6、完成領導交辦的臨時性工作。

保衛(wèi)科工作職責

1、在分管院長領導下，全面負責保健院各項綜合安全管理工作。

2、貫徹落實有關部門相關規(guī)定，草擬醫(yī)院治安、消防、綜治（含普法）、年度應急預案等安全防范管理工作的計劃方案，經(jīng)院領導審定后組織實施。

3、加強安全防范意識的宣傳，提高職工安全防范意識。

4、加強日常巡查和監(jiān)控，保護醫(yī)院財產(chǎn)包括現(xiàn)金、票據(jù)、藥品、材料、家具、電器設備、花木綠化的安全，保護就診患者財務和人身安全，防盜反盜、防破壞。一旦發(fā)生被盜，積極配合破案，盡力挽回損失。

5、及時制止院內的滋事、斗毆，積極主動調解，制止各種糾紛，保障院內辦公場所、診療場所和公共場所的正常秩序和安靜環(huán)境。

6、落實消防措施，防火、防毒、防爆。一旦發(fā)生突發(fā)事件，積極及時組織補救，事后調查原因和責任。

7、加強對安全重點防范部門的監(jiān)控，保障重點部門的安全。

8、做好綜治及普法工作，草擬綜治工作計劃和總結，對內積極宣傳綜治政策和制度措施，對外協(xié)調好公安、消防、街道等部門的關系，保持醫(yī)院安定。

9、完成領導交辦的臨時性工作。

消毒供應室工作職責

1、在分管院長領導下，負責消毒供應室全面管理工作。

2、負責組織醫(yī)療器具與敷料的制備、消毒、滅菌、供應和管理工作。

3、認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故發(fā)生。

4、定期檢查高壓蒸汽滅菌的效能和條件,消毒液有效濃度,對各類滅菌物品經(jīng)常進行抽樣檢查,發(fā)現(xiàn)異常,妥善處理,并報護理部、院感科。5、做好物品回收及器具修理工作，加強節(jié)約教育。6、負責醫(yī)療器械、敷料等請領與報銷工作。

7、組織本科人員進行專業(yè)理論知識和技術操作培訓。積極開展新業(yè)務、新技術。8、完成領導交辦的臨時性工作。

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崗位職責匯編

xxxx有限公司

xxxx-xx-xx實施

制度控制表版本編號簽發(fā)日期下次復核日期編寫人本次修編內容：本制度執(zhí)行負責人職務：簽字：本制度執(zhí)行人職務：簽字：互審人初審人復審人批準人有否修訂

目錄

1.綜合管理部

綜合管理部總體職責……………………………………………………………………………5綜合管理部經(jīng)理崗位職責……………………………………………………………………6人事主管崗位職責……………………………………………………………………………7企業(yè)文化/秘書主管崗位職責………………………………………………………………8文書/檔案/培訓主管崗位職責………………………………………………………………9綜合事務主管崗位職責………………………………………………………………………10倉庫主管崗位職責……………………………………………………………………………11前臺接待員崗位職責…………………………………………………………………………122.經(jīng)營財務部

經(jīng)營財務部總體職責……………………………………………………………………………13經(jīng)營財務部經(jīng)理崗位職責……………………………………………………………………14財務主管崗位職責……………………………………………………………………………15現(xiàn)金主管崗位職責………………………………………………………………………………16經(jīng)營預算主管崗位職責………………………………………………………………………17合同主管崗位職責…………………………………………………………………………17采購主管崗位職責…………………………………………………………………………18采購員崗位職責……………………………………………………………………………193.工程管理部

工程管理部總體職責……………………………………………………………………………21工程管理部經(jīng)理崗位職責…………………………………………………………………22經(jīng)理助理崗位職責…………………………………………………………………………23安健環(huán)主管崗位職責……………………………………………………………………………24文員崗位職責…………………………………………………………………………………25班長崗位職責…………………………………………………………………………………26技術專工崗位職責……………………………………………………………………………28保潔調度巡檢員崗位職責……………………………………………………………………29物資材料管理員崗位職責……………………………………………………………………31

安全員崗位職責…………………………………………………………………………32綜合維修工崗位職責………………………………………………………………………33高壓電工崗位職責…………………………………………………………………………34低壓電工崗位職責…………………………………………………………………………35空調工崗位職責……………………………………………………………………………37管道工崗位職責……………………………………………………………………………38油漆工崗位職責……………………………………………………………………………39電焊工崗位職責……………………………………………………………………………40木工崗位職責………………………………………………………………………………41瓦工崗位職責………………………………………………………………………………41化驗員崗位職責……………………………………………………………………………42設備運行工崗位職責………………………………………………………………………43除灰工崗位職責……………………………………………………………………………44灰?guī)旖y(tǒng)計員崗位職責………………………………………………………………………454.七星家苑管理部

七星家苑管理部總體職責………………………………………………………………………47七星家苑管理部經(jīng)理崗位職責……………………………………………………………48服務主管崗位職責…………………………………………………………………………49廚師長崗位職責……………………………………………………………………………49接待服務領班崗位職責……………………………………………………………………50保潔服務領班崗位職責……………………………………………………………………51康體領班崗位職責…………………………………………………………………………52洗衣房領班崗位職責………………………………………………………………………53餐廳領班崗位職責………………………………………………………………………………54食品庫房保管員崗位職責…………………………………………………………………54綜合倉庫保管員崗位職責………………………………………………………………………55總臺接待員崗位職責………………………………………………………………………56超市管理員崗位職責………………………………………………………………………56接待服務員崗位職責………………………………………………………………………57保潔服務員崗位職責………………………………………………………………………58

康體服務員崗位職責…………………………………………………………………59洗衣服務員崗位職責……………………………………………………………………59餐廳服務員崗位職責……………………………………………………………………60主廚崗位職責……………………………………………………………………………61冷菜廚師崗位職責………………………………………………………………………62面點廚師崗位職責………………………………………………………………………62切配廚師崗位職責………………………………………………………………………63洗碗工崗位職責…………………………………………………………………………64初加工崗位職責…………………………………………………………………………64勤雜工崗位職責…………………………………………………………………………655.車輛管理部

車輛管理部總體職責……………………………………………………………………………67車輛管理部經(jīng)理崗位職責………………………………………………………………68經(jīng)理助理崗位職責…………………………………………………………………69調度崗位職責………………………………………………………………………71小車班長崗位職責……………………………………………………………72統(tǒng)計員崗位職責…………………………………………………………………74駕駛員崗位職責……………………………………………………………………746.物業(yè)管理部

物業(yè)管理部總體職責…………………………………………………………………………76物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責…………………………………………………………………77會務接待領班崗位職責……………………………………………………………………78會務接待員崗位職責………………………………………………………………………79綠化班長崗位職責…………………………………………………………………………79綠化養(yǎng)護工崗位職責………………………………………………………………………81水廠班長崗位職責…………………………………………………………………………81水廠操作工崗位職責………………………………………………………………………82

綜合管理部崗位職責

綜合管理部總體職責：

負責公司制度建設、目標管理、行政督察、行政文秘事務、綜合事務、公共關系管理、企業(yè)文化、黨群工會、檔案管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、培訓管理、薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關系管理、職業(yè)健康管理、倉庫管理等，確保公司行政管理、人力資源管理、企業(yè)文化及黨群建設等各項工作順利開展。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

在公司總經(jīng)理的直接領導下，帶領部門員工履行本部門職責，指導、督促本部門員工履行崗位職責，對本部門所有職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.履行日常行政督察職能，協(xié)調、溝通各部門工作及關系，對公司各類信息和各項指令及時、準確進行上傳下達，確保信息傳遞暢通。

2.負責公司組織結構完善和優(yōu)化，保障組織結構滿足公司運營需要。

3.組織開展企業(yè)文化建設和協(xié)助開展黨群工會工作，推進公司良性、健康發(fā)展。

4.組織制訂、完善公司級制度和標準并監(jiān)督實施，規(guī)范各項管理和工作流程。

5.組織建立并完善人力資源管理體系，組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，逐步提高公司人力資源管理水平。

6.組織制定和推行績效管理體系并不斷優(yōu)化和完善，保證公司的績效管理規(guī)范、系統(tǒng)地運行。

7.負責公司年度工作目標、工作任務的分解及考核，確保各項指標分解及各項考核合理公正。

8.制定及組織實施綜合管理制度/流程,規(guī)范部門各項工作。9.負責部門團隊建設，提高部門員工凝聚力，營造良好的工作氛圍。

10.負責部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的綜合素質和業(yè)務能力。

11.制定并組織實施部門各項工作計劃，確保實現(xiàn)部門年度工作目標和任務。

12.制定并監(jiān)控部門年度、月度財務預算的執(zhí)行情況，歸口費用控制在預算范圍內。

13.督促、指導人力資源管理、行政綜合事務、文秘檔案管理、各類對外接待、會務組織服務、倉庫管理等工作，確保各項工作正常開展。

人事主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.嚴格執(zhí)行國家勞動人事法律法規(guī)，負責制訂、實施和完善公司人力資源管理制度。

2.對人力資源現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析，為人力資源的優(yōu)化提供決策支持。

3.建立健全招聘管理體系，制定及實施招聘計劃，建立公司招聘網(wǎng)絡，確保公司人才需求和招聘目標的實現(xiàn)。

4.調查各部門崗位人員情況，合理定崗定員，確保人員配滿足崗位需求。

5.監(jiān)督各部門考核完成情況，審核、匯總、上報績效考核結果，保證績效考核的公平、合理。

6.進行薪酬調研和分析，適時維護薪酬體系，保證薪酬體系的不斷優(yōu)化。

7.負責公司員工工資、獎金發(fā)放，確保及時和準確無誤。8.辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險和住房公積金等，確保及時和準確無誤。

9.負責制作人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫。

10.負責與員工簽訂勞動合同，及時辦理用工、退工、調配等手續(xù)，確保勞動關系的穩(wěn)定。

11.負責人事檔案建立與維護，確保員工信息的全面詳細。12.組織員工入職前體檢及定期的健康體檢，根據(jù)體檢報告合理調配員工工作，預防職業(yè)病的發(fā)生。

13.制定員工勞動防護用品標準及日常的發(fā)放管理。14.負責人事管理崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

企業(yè)文化主管/秘書崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.策劃、組織實施企業(yè)文化建設方案，為企業(yè)的健康發(fā)展提供精神動力。

2.指導、監(jiān)督與檢查各部門開展企業(yè)文化建設活動，使企業(yè)文化建設有效落實。

3.組織編輯企業(yè)內部報刊及其它宣傳材料，保證信息的溝通和交流的及時、有效。

4.負責公司辦公場所環(huán)境布、標識的標準化，統(tǒng)一公司內部形象。

5.負責公司禮品的設計、采購、保管和核發(fā)，及時滿足需求。6.負責公司的黨、團、工會、女工委工作，確保各項工作順利開展。

7.負責公司級重要會議的組織、籌備、宣傳，保障會議順利召開，提高會議效率。

8.負責董事會和公司重要決策的協(xié)調、督辦，保證各項決策有效落實。

9.起草綜合性文件、報告、工作總結，保證公司領導工作所需。10.負責公司各類印章、介紹信、證明的使用管理，確保使用符合規(guī)范。

11.完成總經(jīng)理交辦的秘書事務，滿足總經(jīng)理工作需要。12.負責企業(yè)文化/秘書崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

文書/檔案/培訓主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.負責公司級會議的記錄、匯總、整理，督察會議精神落實，及時收集反饋意見。

2.負責公司級公文的擬制、審核、上行下發(fā)，保證文件精神及時、準確傳達。

3.負責外來文件、報刊、函電的收發(fā)、登記及傳遞工作，保證信息及時傳達。

4.負責公司傳真、郵件、工作聯(lián)絡單等內外工作表單的標準化，統(tǒng)一工作行為。

5.收集、匯總、上報公司各類公共信息，準確傳遞相關信息。6.收集、整理和上報各部門的工作計劃/總結，確保工作計劃匯報準確、及時。

7.制訂、實施、完善檔案管理制度/流程，規(guī)范檔案管理工作。8.負責公司各類公文、合同契約、技術資料等文檔的收集、整理、立卷，確保檔案資料完整并得到有效使用。

9.對公司各類檔案進行日常管理，確保檔案資料安全、完好。10.制訂、實施、完善培訓管理制度/流程，為培訓工作提供支

持和保障。

11.進行培訓需求分析及進行培訓有效性評估,制訂培訓計劃并組織實施，滿足員工培訓需求，確保培訓及時有效。

12.控制培訓費用，降低培訓成本。

13.負責文書/檔案/培訓崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

綜合事務主管崗位職責

在部門經(jīng)理的領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.負責公司各類證照的年審、變更、續(xù)期等工作，保證及時、準確。

2.負責公司總經(jīng)理用車及各部門用車調度工作，控制公司車輛的各項費用，確保車輛調度滿足日常工作需要。

3.對公司電腦、打印機等辦公設備及辦公軟件進行使用維護，滿足各部門日常需求。

4.負責座機話費及移動話費的沖值、繳費等工作，合理確定話費額度，控制話費支出。

5.負責公司員工住宿安排及住宿員工的管理，保證員工宿舍安全、整潔、衛(wèi)生。

6.負責公司外部來賓的接待，安排外部來賓到訪期間的車輛及食宿，確保來賓滿意。

7.負責與地方政府機關、上級主管部門、周邊村鎮(zhèn)的關系維護聯(lián)絡和與外單位的信息聯(lián)系與反饋工作，以便順利辦理相關事務和獲取相關信息。

8.負責公司綜合治安管理，維護公司良好的治安環(huán)境。

9.負責處理公共突發(fā)事件，維護公司形象。

10.負責各類政府項目的申報及上級要求的報告任務，并跟蹤申報結果。

11.負責公司法律方面事務的支持和聯(lián)系，確保公司利益不受損害。

12.開展部門安健環(huán)管理工作，編制風險預控方案并實施，杜絕事故發(fā)生。

13.負責消防各項工作，定期進行消防安全檢查、記錄、匯報工作，確保消防設施正常使用。

14.負責綜合事務崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

倉庫主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受經(jīng)營財務部經(jīng)理指導，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.負責制訂、實施、完善倉庫管理制度，嚴格執(zhí)行物資進出流程，逐步提高倉儲管理水平。

2.負責采購物資的接收和倉儲物資的發(fā)放并及時登記臺帳，確保物品、數(shù)量準確無誤。

3.負責倉儲物資的管理和日常防護，確保庫容庫貌的整齊、清潔及庫存物資的安全。

4.對倉儲物資進行月度、年度盤點，做到帳、卡、物相符。5.核對庫存物資，結合采購計劃進行庫存平衡，防止物資庫存積壓。

6.負責二級倉庫管理人員及管理活動的日常監(jiān)控和業(yè)務指導，理順、規(guī)范二級庫管理。

7.負責庫存積壓、廢舊物資的報廢，確保各類物資的有效利用。8.根據(jù)財務要求提供月度相關報表，確保倉儲帳務清晰詳實。9.負責倉庫管理崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

前臺接待員崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。其主要崗位職責如下：

1.負責公司日常報刊、雜志、郵件的收發(fā)和郵件的郵寄，保證分發(fā)準確及時。

2.負責公司外來業(yè)務聯(lián)系人員的接待，及時與相關部門聯(lián)系。3.負責辦公樓大廳、樓道、會議室及公司領導辦公室的清潔、整理，確保以上場所干凈整潔。

4.負責辦公樓會議室的會務服務，保證會務服務及時、到位。5.負責公司各部門的資料復印，做好復印登記。

6.負責前臺接待崗位的其他各項工作，確保及時準確完成。

經(jīng)營財務部崗位職責

經(jīng)營財務部總體職責：

負責公司整體業(yè)務預算及執(zhí)行管理、財務核算管理、資

金管理、財務預算管理、納稅申報管理、公司業(yè)務合同管理、物資采購管理、員工食堂核算管理、股權管理、公司三會資料管理等，參與公司經(jīng)營決策，確保公司各經(jīng)營及財務各項指標的實現(xiàn)，并為公司重大決策提供準確的依據(jù)。

部門經(jīng)理崗位職責

在公司總經(jīng)理和主管副總領導下，帶領部門員工履行本部門職責，指導、督促本部門員工履行崗位職責，對本部門所有職責全面負責，并對公司整體經(jīng)營業(yè)務運作和財務核算負責。其主要崗位職責如下：

1.熟悉并執(zhí)行財經(jīng)方針、財務法規(guī)和合同法、經(jīng)濟法等，全面掌握公司整體經(jīng)營運作及財務的核算操作，督促業(yè)務合同正常履行，確保不發(fā)生經(jīng)濟糾紛事件，并指導財務核算規(guī)范、有序、合理地進行。

2.組織本部門財務人員做好會計核算工作，及時準確完成月度報表，保證對外報表準時報出；做好公司經(jīng)營業(yè)務預算和合同管理，確保各項業(yè)務按預算正常進行。

3.培訓本部門人員業(yè)務技能及專業(yè)知識，復核其它所有憑證，審核各項費用開支的合理性，做好費用的月度分解分析，提出改善經(jīng)營的措施，制定或參與制定各類收費或價格標準；督促合同主管做好合同管理；督促預算主管做好各項業(yè)務預算審核及執(zhí)行管理工作。

4.經(jīng)常進行常規(guī)和專題經(jīng)營及財務分析，根據(jù)年度目標，認真考核利潤的完成情況和經(jīng)營業(yè)績，為公司決策提供準確有用的財務數(shù)據(jù)。

5.做好費用及成本核算和分析，控制物流采購成本，以尋求最佳利潤點。

6.常握資金營運情況，掌握經(jīng)營應收款項的及時入賬，合理使用資金，密切銀行帳關系，提高資金周轉速度。

7.經(jīng)常督促檢查經(jīng)營、財務及采購的工作質量，注重過程管理、細節(jié)管理及流程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，協(xié)調并處理好本部門的行政事務。

8.指導督促并規(guī)范各業(yè)務檔案的管理工作。

9.組織協(xié)調公司相關業(yè)務關系，加強公司與社會有關方面的聯(lián)

系。

10.注重自身的業(yè)務學習，提高業(yè)務實施、組織協(xié)調、經(jīng)營管理、理解判斷及計算機管理的能力與處事效果。

11.執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注意維護公司形象、加強自律性。12.負責督促、指導公司整體業(yè)務預算及執(zhí)行管理、財務核算管理、資金管理、財務預算管理、納稅申報管理、公司業(yè)務合同管理、物資采購管理、員工食堂核算管理、股權管理、確保各項工作正常開展。

財務主管崗位職責

在部門經(jīng)理領導下，帶領財務人員履行財務崗位職責，指導、督促財務人員履行崗位職責，對財務核算職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.熟悉并能執(zhí)行企業(yè)會計制度及財務法規(guī)，掌握公司整體運作的核算操作。

2.熟悉電算化核算軟件，按時完成會計的制證及輸入工作。3.按時完成兩地公司的納稅申報工作。4.按時完成兩地公司的稅款交納工作。

5.督促及指導出納工作，審核每月銀行存款余額調節(jié)表，發(fā)現(xiàn)差錯及時更正。

6.定期或不定期抽查出納現(xiàn)金賬戶，防止過夜現(xiàn)金超額度存放。7.定期或不定期抽查倉庫賬冊，保證賬賬相對、賬貨相對、賬單相對。

8.密切銀行及稅務相關公共關系，注意維護公司形象。9.加強政治及業(yè)務學習，恪守公司商業(yè)機密，提高自律。10.加強與公司各部門間的溝通，提高服務質量，降低差錯發(fā)生

率。

11.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，按時復核所有原始憑證，把好財經(jīng)紀律關。

12.完成領導交辦的其它任務。

現(xiàn)金主管崗位職責

在部門經(jīng)理及財務主管領導下，履行財務現(xiàn)金出納職責，對財務現(xiàn)金出納職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.認真做好現(xiàn)金給付和日記帳的記錄工作，月終及時編制銀行余額調節(jié)表。

2.準時上報《資金報表》，隨時掌握銀行存款。

3.嚴禁簽出空白支票和空頭支票，禁止過多的現(xiàn)金過夜，對庫存現(xiàn)金負全責。

4.做好費用報支的復核工作，確保報支金額與發(fā)票金額完全一致，杜絕審批不完全的費用報支，對于數(shù)額較大的費用原則上采用轉帳報支。

5.經(jīng)常清點現(xiàn)金，做到賬實相符，防止短缺并及時傳遞原始單據(jù)。6.保持與各銀行的聯(lián)系，保管好各印鑒。主動配合其他部門的工作，準確迅速地提供財務服務。

7.按規(guī)定時間做好單據(jù)的保管存檔工作和有關數(shù)據(jù)的備份，嚴守公司商業(yè)機密，恪守職業(yè)道德。

8.認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，增強自身的自律性。9.注意業(yè)務學習，提高辦事效率和工作質量。

10.協(xié)助財務經(jīng)理做好其它工作，經(jīng)常提出合理化建議。

經(jīng)營預算主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導，履行公司經(jīng)營預算管理職責，對經(jīng)營業(yè)務預算職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.熟悉掌握國家相關的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2.負責公司工程概預算及公司業(yè)務預算的編制和日常采購計劃的審核工作。

3.控制和管理各部門預算員之間關系，從而對整個項目進行的費用預算工作進行控制和管理。

4.建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行，完成預算指標。

5.建立、改進、完善年度預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，擬訂修改相應的制度或辦法，建立和維護預算管理臺賬系統(tǒng)。

6.深入業(yè)務部門充分了解公司業(yè)務實際情況，熟知經(jīng)營管理程序，定期匯總綜合分析各部門所編制的預算執(zhí)行差異分析報告。

7.參與監(jiān)理、設計、實驗、物業(yè)等費用合同的招標、談判及簽訂。負責費用合同的執(zhí)行、管理、控制。

8.控制各預算及報價文件的傳送范圍，嚴格恪守公司商業(yè)機密。

合同主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導，履行公司所有經(jīng)營合同管理職責，對公司所有合同管理職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.負責草擬公司各類合同條款，負責與合同簽約方進行合同具體

條款的磋商并及時將協(xié)商內容向有關領導匯報。

2.負責公司其他部門簽訂合同的審核，合理安排合同談判、簽訂的相關事宜。

3.負責簽訂合同的撥款、催款事宜，對經(jīng)手的撥款單的正確性負責。

4.負責起草合同管理的相關文件和辦法。

5.負責公司所屬項目外包工程的招標組織管理工作。

6.建立合同檔案，定期造冊歸檔，負責不斷跟蹤部門合同履行完成情況并督促合同的如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行的總體情況，并就存在問題提出相關建議。

7.履行基本職責，做好合同談判資料的準備和簽約的組織工作，為參與談判的領導提供準確的數(shù)據(jù)資料。

8.堅持按照招投標法規(guī)定的程序和規(guī)范組織招投標工作，不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，對投標文件是否完全響應招標文件的要求負責，對公司招投標管理程序的合法性負責。

9.控制合同正副本或印影件的傳送范圍，并做好臺賬記錄，恪守公司商業(yè)機密。

采購主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導，履行公司物資采購管理職責，對采購業(yè)務職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。

2.對各類設備、材料、耗材等的采購負全責。

3.按照公司計劃和要求，負責制訂采購工作計劃，制訂物資管理

制度。

4.按照公司批準的采購任務編排采購計劃，采購重要的設備、材料等首先進行市場調查、“貨比三家”，積極開拓貨源市場，選用符合要求，質量上乘、使用部門滿意的設備材料，努力降低采購成本。

5.負責與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期履行，及時追收所欠物資，并及時辦理退貨或索賠事宜。

6.所購物資進貨時，負責組織有關人員按規(guī)范辦理驗收入庫手續(xù)，并定期進行物資質量查詢，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級反映并提出處理意見。

7.定期檢查常用材料的收發(fā)料情況，了解庫存情況。

8.定期組織采購員工進行業(yè)務學習和規(guī)章制度學習，對本業(yè)務存在的不合理的制度有權向上反映并提出修訂意見。

9.遵守國家法律，嚴格自律，杜絕索取回扣行為，饋贈錢物上繳公司，杜絕商業(yè)賄賂事件，恪守公司商業(yè)機密，不發(fā)生經(jīng)濟犯罪。

10.對采購員進行業(yè)務指導，提高采購專業(yè)水平。

采購員崗位職責

在部門經(jīng)理及主管的領導下，履行公司物資采購業(yè)務職責，對采購業(yè)務職責全面負責。其主要崗位職責如下：

1.遵守公司各項規(guī)章制度，服從部門經(jīng)理及主管安排，積極開展采購工作。

2.掌握物資供應動態(tài)，特別是常規(guī)物資的常規(guī)庫存量。3.對采購申請計劃進行分類、匯總，根據(jù)情況分別向定點單位簽發(fā)詢價單（報價單）。

4.嚴格執(zhí)行采購程序，做到“五不采購”：4.1無計劃不采購；

4.2超計劃不采購；4.3過期計劃不采購；4.4質次價高不采購；4.5規(guī)格型號不符不采購。

5.對供應商的報價進行詢比價匯總，并擬寫采購詢價報告，確定最優(yōu)供應商。

6.協(xié)調供應商關系，督促供貨商按我方需要量及時交貨，確保采購訂單按時、按質按量地完成。年終負責做好各定點商年度供貨情況匯總分析。

7.每月底進行各種報表匯總如《當月物資采購量匯總》、《***供應商月度采購匯總》等。

8.物資采購任務完成后，及時將有關票據(jù)和物資協(xié)助倉管員辦理入庫驗收手續(xù)并及時辦理報賬。

9.遵守國家法律，嚴格自律，杜絕索取回扣行為，饋贈錢物上繳公司，杜絕商業(yè)賄賂事件，恪守公司商業(yè)機密，不發(fā)生經(jīng)濟犯罪。

工程管理部崗位職責

工程管理部總體職責

負責公司安健環(huán)管理，負責管轄區(qū)域樓宇各種機電、水電設備設施的養(yǎng)護維修及運行管理、道路及建筑物維護維修、零星工程施工及管理，負責灰渣排放清運、生產(chǎn)設備設施保潔管理，確保安全生產(chǎn)及各項生產(chǎn)保障工作順利完成。

工程管理部經(jīng)理崗位職責

在公司分管副總的直接領導下，全面負責主持工程管理部日常管理和實務性管理工作，組織維修人員對管轄區(qū)域進行維修、改造及保養(yǎng)，監(jiān)督與檢查等工作負全責。貫徹安全生產(chǎn)、以人為本的管理理念，必須做到工作責任落實到人確保安全無事故，保證部門各項工作開展無誤，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提升整體業(yè)務能力和管理水平。其主要崗位職責如下：

1.部門安全生產(chǎn)管理及各項規(guī)章制度的制定，檢查制度的落實和執(zhí)行情況，確保部門安全高效的完成所承擔的各項工作；建立健全以崗位責任制為中心的各項管理工作，使部門成員分工明確，職責清楚；推行貫徹NOSA綜合管理體系，根據(jù)培訓計劃，不斷提高員工的技術業(yè)務水平和文化素質；增強員工服務意識，抓好部門的精神文明及星級班組建設和思想政治工作。

2.負責指導、督促、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況，并負責員工績效考核評定及員工考勤管理工作。

3.做好對口業(yè)務單位部門之間的溝通及協(xié)調工作，傳達各類相關會議精神，完成公司領導臨時交辦的工作任務。

4.組織督促管轄區(qū)域設備及工器具機械的使用操作、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，保證所有設備、工器具、機械處于良好的技術狀態(tài)。

5.在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理、環(huán)保”的前提下，及時對各設備所需的能源（水、電、蒸汽等）做好節(jié)約能源降耗管理工作。

6.組織編制各種設備的保養(yǎng)、檢修計劃、原材料采購計劃并監(jiān)督實施開展。

7.組織收集、編制各種設備技術資料、圖紙、各項管理規(guī)定和操作規(guī)程以及技術標準，做好設備的技術管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。

8.監(jiān)督管理生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤的清運營銷工作，負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生保潔以及設備保潔的日常管理工作，保障生產(chǎn)機組正常運行發(fā)電。

9.對管轄區(qū)域的各類缺陷消缺維修工作以及零星工程施工開展實施，組織技術分析和費用預算的控制管理。

10.認真控制部門各項業(yè)務預算，嚴格管控費用成本的支出和物資材料的使用管理。

11.保證完成公司簽訂的部門年度責任書各項工作指標和安全目標。

12.定期組織、主持部門各類會議的召開工作。

經(jīng)理助理崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導，全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤的清運營銷工作，組織做好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生保潔以及設備保潔的日常管理工作。確保不發(fā)生安全事故及環(huán)境二次污染事件，保障生產(chǎn)機組正常運行發(fā)電。其主要崗位職責如下：

1.對粉煤灰、爐渣車輛的調度以及灰渣量清運分配工作，定期統(tǒng)計核算并及時報送相關單位部門。

2.協(xié)助經(jīng)理組織部門員工全面完成有關水電維修、房屋道路維護、智能化系統(tǒng)維修、設備維修的工作。

3.熟悉管轄區(qū)域所有相關工作的自然狀況，組織各類相關人員參加相關系統(tǒng)設施的整改、維修、驗收和接管工作，解決具體問題，嚴把質量關。

4.協(xié)助經(jīng)理搞好部門員工績效考核評價及員工考勤監(jiān)督工作，負責指導、督促、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

5.制定相關年度、季度、月份及日常工作計劃和檢修維護保養(yǎng)計劃，并檢查落實和執(zhí)行情況，確保部門安全高效的完成所承擔的各項工作。

6.組織管轄區(qū)域設備的使用操作、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，保證所有設備處于良好的技術狀態(tài)。

7.監(jiān)督對管轄區(qū)域的各類缺陷消缺維修工作以及零星工程施工開展實施，組織技術分析和費用預算的控制管理。

8.組織收集、編制各種設備技術資料、圖紙、各項管理規(guī)定和操作規(guī)程以及技術標準，做好設備的技術管理工作并監(jiān)督執(zhí)行。

9.檢查、監(jiān)督本部門員工切實履行各項工作崗位職責，遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。組織員工進行技術培訓及監(jiān)督考核情況，定期做好主業(yè)意見調查和分析工作，同時提出整改意見并組織實施。

10.經(jīng)常對本部門員工的技能及工作情況進行檢查，了解員工技術及思想狀況，解決工作難題以及生活困難。

11.在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理、環(huán)保”的前提下，及時對各設備所需的能源（水、電、蒸汽等）做好日常節(jié)能管控工作。

12.組織調度現(xiàn)場搶修及非正常排渣清灰工作。13.做好各相關業(yè)務單位或部門之間的溝通及協(xié)調工作。14.定期總結本部門工作，及時向經(jīng)理和公司分管副總匯報。15.認真完成領導臨時交辦的工作任務。

安健環(huán)主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，業(yè)務上接受公司經(jīng)營副總經(jīng)理的指導，對公司安健環(huán)管理工作進行指導、督促、培訓與檢查并全面負責，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理負全責。保證生產(chǎn)安全無事故、嚴肅安全考

核管理，建立健全安健環(huán)臺帳，使每一位員工都不同層面的受到不定期的安全教育和培訓。其主要崗位職責如下：

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定，并根據(jù)本公司的年度安全目標計劃，組織制訂本部門實現(xiàn)公司年度安全目標計劃的具體措施，按部門控制輕傷和障礙，班組控制異常和未遂的安全目標層層落實安全責任，確保公司、部門安全目標的實現(xiàn)。

2.參加和組織制定重要維護（施工）項目的安全技術措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。

3.支持各部門安全員的工作，每月定期召開公司安健環(huán)例會，經(jīng)常組織安全活動，抽查各部門和各班組的安全活動日，促進安全活動有實效。

4.定期組織公司安全大檢查活動，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為。

5.組織生產(chǎn)現(xiàn)場各班組安全工作規(guī)程的學習，抓好公司新入廠工人的安全教育工作，組織定期“安規(guī)”、“消規(guī)”考試。

6.按照《電力生產(chǎn)事故調查規(guī)程》及《電力建設安全施工管理規(guī)定》參加有關事故的調查處理工作，對事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負責。

7.參加國華太電組織的安全大檢查，做好防火、防汛、防臺等抗災組織工作，負責預案的編制工作，降低災害損失。

8.認真落實公司的安全、健康、環(huán)保技術培訓，提高員工的NOSA五星管理系統(tǒng)的新觀念。

9.按時參加各類會議，對會議內容和要求組織討論學習并落實。10.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

文員崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責。確保各類臺帳齊全完整，各類票據(jù)手續(xù)及員工考勤辦理及時準確。其主要崗位職責如下：

1.及時辦理各類零星工程的驗收結算手續(xù)，整理部門各類臺帳，收集匯總各類檔案，編制部門各專業(yè)技術培訓資料以及各類會議和培訓記。

2.及時處理來函文件的登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。

3.編制每月辦公用品計劃，做好領用發(fā)放工作。4.認真做好各類文件資料撰寫和整理工作。

5.對各類業(yè)務工作以及費用報銷及其它日用品的領取發(fā)放工作。6.協(xié)助經(jīng)理編制各類表格，做好部門月材料計劃和水電、蒸汽月度能耗報表。

7.做好辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話工作。8.認真匯總登記部門員工考勤及月度績效考核工作。

9.對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳，保持資料的完整性，定期將有關公司級資料報送檔案室進行存檔。

10.收發(fā)文件、通知、各種審批單據(jù)的跑辦簽字工作，及時辦理并做好記錄。

11.協(xié)助經(jīng)理組織安排各類會議，并做好會議紀要。

12.責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、終于職守、嚴守機密。

13.完成部門領導安排的其他工作任務。

班長崗位職責

在經(jīng)理的直接領導下，對所管轄區(qū)域設施設備；負責組織維修人員進行維護維修和運行操作負全責。保證各類設備設施完好無損、安全穩(wěn)定，嚴格遵循各項規(guī)章制度，合理調配日常及定期維護工作，做到缺陷處理及時，無違章指揮、無重大決策失誤。其主要職責如下：

1.協(xié)助經(jīng)理制定并執(zhí)行公司及部門相關管理制度/流程，確保工作規(guī)范、高效；負責班組計劃管理，確保工作持續(xù)改善；建設維護維修安全網(wǎng)絡，確保其規(guī)范性、有效性。

2.任真組織班組員工的培訓、考核，提升員工技術及業(yè)務能力；有效控制班組預算管理，確保部門經(jīng)營目標實現(xiàn)；制定并執(zhí)行部門風險預控方案，杜絕安全事故的發(fā)生。

3.做好班組安健環(huán)檢查工作，并提出整改措施和意見，調查處理班組發(fā)生的安健環(huán)事故，確保事故得到妥善處理。

4.組織協(xié)調管轄區(qū)域門窗、家具、照明設施、道路、給排水管網(wǎng)、建筑物、空調通風設備、配電系統(tǒng)的運行等設備設施維修維護；對每日上報缺陷及時處理維修，確保及時解決業(yè)主的疑難問題。

5.制定相關年度、季度、月份以及日常工作計劃；組織開展定期維護和計劃檢修工作，確保設備設施運行及使用正常。

6、嚴格遵守公司和部門各項規(guī)章制度，建立健全各類臺帳和記錄，合理調配班組人員并進行監(jiān)督指導和檢查。

7.提前到達工作崗位，認真檢查各類運行記錄并審核簽字，做好當日工作的安排，組織班組成員每日進行工作交底和安全交底。

8.合理安排班組人員的調休，認真做好考勤及績效考評工作。9.必須具備有關工程技術的知識，能夠編制簡單的工程預算和圖紙，懂得房屋的結構特點以及使用和維護要求。

10.掌握管轄區(qū)域內建構物的分布情況、結構類型，地上地下管道的走向、分布和起止點，熟悉了解各設備的性能和操作常識。

11.督促班組成員對管轄區(qū)域設備、設施進行定期保養(yǎng)維護及檢修，經(jīng)常性巡視檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

12.響應并組織參與公司或部門的公益活動，積極配合其他班組做好各項維護管理工作。定期對維修工進行思想教育和維修技術的培訓，提高維修工的思想素質和技術能力。

13.按時參加各類會議，向員工傳達會議精神，對會議內容和要求進行討論學習并落實。

14.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

技術專工崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，對管轄區(qū)域設備設施完好情況負全責。保證做好定期和不定期維護保養(yǎng)、技術改進創(chuàng)新，定期組織相關人員進行技術培訓學習，認真做好設備設施的技術資料歸檔和技術措施的編制工作。其主要崗位職責如下：

1．協(xié)助經(jīng)理做好相關技術管理及監(jiān)督檢查工作，制定有效的技術措施協(xié)助班長做好維護維修、運行保養(yǎng)工作。

2.對所管轄設備的年度、季度、月份及日常檢修維護計劃及相應的材料、工器具準備計劃，報經(jīng)理審核后負責組織計劃的實施并檢查各計劃的完成情況。

3.檢查所管轄設備的使用、維護和保養(yǎng)情況，解決有關技術問題，保證設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)。

4.制訂所管轄設備系統(tǒng)的運行、使用方案并審核各項設備的運行記錄，督促下屬員工嚴格遵守崗位職任，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備的正常運行。

5.組織調查、分析設備事故及原因，提出處理意見及措施并同時組織實施，以防止同類事故的再次發(fā)生。

6.負責制定所管轄設備設施的更新、改造計劃，完善原設計和施工遺留的缺陷，負責工程監(jiān)督，達到安全、可靠、經(jīng)濟、合理的管理目標。

7.協(xié)助經(jīng)理負責組織技術培訓，不斷提高下屬員工的技術、思想素質以及服務水平。

8.定期檢查各設備操作人員的工作質量，總結技術操作及管理工作，主動定期向經(jīng)理匯報相關工作。

9.做好搶修工作現(xiàn)場的技術指導和實施工作。

10.建立健全各設備設施的臺帳、編號、操作規(guī)程、檢修維護等相關記錄工作。

11.定期巡視檢查管轄區(qū)域設備設施的運行和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決并詳細備案，同時落實責任。

12.積極參加各類會議和公益活動，協(xié)助經(jīng)理做好各項有關管理工作。

13.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

保潔調度巡檢員崗位職責

在部門經(jīng)理助理的直接領導下，全面負責生產(chǎn)保潔日常管理、人員調度、巡視檢查和整改工作，同時在安健環(huán)主管的監(jiān)督指導下，做好保潔人員的安全培訓教育、組織和督促。保證現(xiàn)場設備設施潔凈無污漬，垃圾污染物清理及時，不定時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進、及時反饋匯報。其主要職責如下：

1.積極帶領生產(chǎn)保潔員工完成上級交給的各項工作任務，模范帶頭、以身作則，直接對部門經(jīng)理負責。

2.協(xié)助經(jīng)理全面負責安排生產(chǎn)現(xiàn)場清潔衛(wèi)生工作，做好每日檢查記錄并及時向經(jīng)理匯報。

3.做好生產(chǎn)保潔員的思想教育、法紀教育、安全培訓，組織保潔員學習文化和專業(yè)知識，并進行不定時監(jiān)督檢查。

4.每日檢查監(jiān)督衛(wèi)生、垃圾清運情況，評定工作效益，搞好環(huán)境衛(wèi)生，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理及人員調度安排。

5.堅持每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明、不安全的現(xiàn)象和行為。

6.公道辦事、堅持原則。

7.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場保潔區(qū)域概況，對關鍵及輔助區(qū)域衛(wèi)生進行合理計劃保潔管理，落實責任范圍，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好工作記錄。

8.做好保潔工作人員對生產(chǎn)現(xiàn)場各重要和危險區(qū)域或設備設施的安全交底和操作注意事項交代工作，同時督促保潔公司負責人進行跟蹤檢查。

9.協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行員工工作表，分配、評估下級工作。對保潔公司負責人進行監(jiān)督指導，負責保潔員的技術培訓和考核工作，制定培訓計劃并組織實施，以提高員工服務技能和個人素質。

10.協(xié)助經(jīng)理和安健環(huán)主管組織安全培訓教育，同時做好定期安全培訓計劃并落實到實處，進行不定期抽查員工對現(xiàn)場安全常識和安全要求的掌握情況。按照抽查情況對保潔公司負責人提出考核意見并匯報部門經(jīng)理。

11.負責組織對新進生產(chǎn)現(xiàn)場保潔員的三級安全入場教育及安全培訓工作，考試合格后方可入場，要做到認真負責。

12.每日監(jiān)督保潔工作開展情況、人員到崗情況以及保潔員的調度安排情況，嚴格管控生產(chǎn)現(xiàn)場保潔人員的動態(tài)，及時向部門經(jīng)理匯報工作情況。

13.協(xié)助經(jīng)理組織每周對生產(chǎn)現(xiàn)場保潔進行大檢查工作，對檢查出的問題組織落實整改。

14.按時參加各類會議，向員工傳達會議精神，對會議內容和要

求進行討論學習并落實。

15.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

物資材料管理員崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，對部門所有維護材料、物資、工器具、辦公用品的管理工作負全責。保證各類物資材料出入賬目清晰、準確無誤，各類備品備件無短缺、嚴把質量關，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和行業(yè)標準。其主要職責如下：

1.部門儲存?zhèn)溆梦镔Y材料的管理及在庫設備的妥善保管及發(fā)放；公道辦事、堅持原則，直接對部門經(jīng)理負責。

2.對備品備件、工具材料、儀器儀表的領取保管，發(fā)放及維修、保養(yǎng)和試驗工作。

3.建立完整的物資臺帳，做到帳、卡、物相符，及時、準確的進行物資的發(fā)放與入庫工作，建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量，及時向經(jīng)理申報需補充的備品材料。

4.認真做好儲存?zhèn)溆梦镔Y材料的盤點，做到日清月結、帳卡物相符，防止出現(xiàn)庫存物資短缺或積累現(xiàn)象。安排好領用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

5.對工器具、備品備件的管理工作，保持工器具的清潔，對損壞、不合格的工器具及時統(tǒng)計上報。按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。

6.建立工器具借用臺帳，對外借工器具的管理直接負責。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還并做好相關記錄。

7.根據(jù)領用單發(fā)料并及時銷帳，負責分項編制申報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。

8.適時盤點庫存，做到帳物相符，貴重物品及有回收價值的一律

以舊換新。

9.保證庫房布整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規(guī)程庫存儲備。

10.禁止閑雜人員進入儲備庫房，謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。11.應隨時保持備品儲存庫房的清潔、整齊。

12.協(xié)助經(jīng)理做好月度及年度需用物資的需求計劃，負責核審部門各班組上報物資材料需求數(shù)量，同時按照儲備數(shù)量進行核減。

13.熟悉部門各類常用物資材料的規(guī)格型號、價格、品牌產(chǎn)地，掌握了解相關業(yè)務工作流程、公司規(guī)章制度及要求。

14.對所使用物資材料的質量定期摸底回訪，及時向經(jīng)理匯報并提出反饋意見和使用質量狀況。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

安全員崗位職責

在安健環(huán)主管的直接領導下，負責搞好責任班組的安全監(jiān)督工作。做好各類安全臺帳記錄準確無誤，定期組織員工進行培訓學習和防護用品的保管檢查。其主要崗位職責如下：

1.認真貫徹執(zhí)行公司及本部門有關安全管理的各項規(guī)章制度、安健環(huán)管理制度并督促全班組人員認真學習執(zhí)行。

2.協(xié)助班組長經(jīng)常對本班的不安全現(xiàn)象及時進行分析研究，消除不安全隱患。

3.搞好本班組的安全日活動，認真學習和落實公司和部門下達的文件、指示、通報精神，結合本班組實際情況制定有效的防范措施。

4.監(jiān)督教育本班組人員正確使用安全防護用品和安全工器具，負責安全用具的檢查、保管和試驗工作，并做好記錄。

5.對所轄設備、設施經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全情況及時向班組長匯報，重大問題可向部門、公司以及安健環(huán)主管匯報。

6.參加異常事故的調查分析，收集原始資料，落實防范措施。7.協(xié)助班組長搞好本班的安全教育，保管好安全資料，做好安全活動記錄和安全分析記錄，建立健全安全臺帳。

8.按時參加各類會議，落實會議精神。

9.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

綜合維修工崗位職責

在班長的直接領導下，負責對管轄區(qū)域的房屋、水、電、公共設施、設備進行維修養(yǎng)護和其他維修服務。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導、服從指揮，保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類房屋的分布狀況、房屋內外部結構、輔助設施，各水、電、氣、消防、空調系統(tǒng)的管道走向、分布狀況以及管線主控位、設備的性能和使用情況。

2.加強學習業(yè)務知識，具備工民建的基礎知識，能認讀施工圖紙，繪制簡單的平面圖、結構詳圖、管線大致系統(tǒng)圖，能夠清楚地在圖紙上標出發(fā)生故障的位。

3.必須具備熟練的施工技能，在熟悉本專業(yè)的基礎上，學習水、電、土建等基本知識和操作規(guī)范，爭取做到一人多能、適應各類維修工作的需要。

4.不定時進行現(xiàn)場巡視，掌握管轄區(qū)域設施的運行和完好情況，發(fā)現(xiàn)有損壞、隱患或其它不正常的情況及時組織人員搶修，確保公共設施完好、設備運轉正常。

5.供排水管道保證完好暢通，按規(guī)章制度要求每季度進行疏通

雨水井、污水井及管道和化糞池，保持區(qū)域環(huán)境清潔。

6.維修樓地面時，必須準確地找到漏、滲水的真正原因，做到一次修好，少返修或不返修。

7.愛護工器具。在每次使用之后，工器具在入庫之前，必須對領出工器具的性能、機具配件等進行核查是否完好無損。如有損壞必須查清原因并落實責任報部門經(jīng)理；按照公司相關規(guī)定進行處理。

8.工器具及材料不得私自外借或私用送人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以10倍于材料款處罰，情節(jié)嚴重者按盜竊罪送公安機關處理。

9.認真對水電表計的核查、抄表、維修更換，配合部門相關管理人員做好費用報銷工作。

10.必須服從上級領導指揮和工作安排，積極參與技術分析和工程施工。

11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

高壓電工崗位職責

在班長的直接領導下，嚴格遵守電氣操作規(guī)程，掌握公司所轄電氣設備的原理，并對其維修全面負責，保證各類電器設施使用完好穩(wěn)定。保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.做好公司管轄區(qū)域的照明、高低壓電氣設備、動力電源、變配電的操作保養(yǎng)、維修和安全運行工作。

2.做好安裝各類電氣線路和設備以及全部配電系統(tǒng)。3.做好管轄區(qū)域各種小電氣設備設施的維修、技術改造工作。4.堅守崗位，定期巡視各電氣設備，密切監(jiān)視總配電房設備的各項運行情況，正確抄錄各項運行數(shù)據(jù)并認真做好記錄和報表。

5.做好設備的應急供送電工作，接到上級領導指令后迅速趕到配電室，全力協(xié)助值班人員啟動柴油發(fā)電機，保證在最短的時間內恢復

送電，及時處理配電故障。

6.發(fā)生事故時，應保持頭腦清醒冷靜，立即上報領導，嚴格按照電業(yè)安全操作規(guī)程及時排除故障，事故未排除不能撤離或進行交接班。

7.嚴格按照電氣設備規(guī)章制度要求上崗，注意用電安全，注意防火和防火措施，排除存在的安全隱患。

8.做好配電房的安全防范措施，如門、窗、消防器材等，同時做好防范小動物的工作，確保安全運行。

9.保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準確，完好，取用方便。

10.保持配電房的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物，機房內不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

11.認真收集、編制管轄區(qū)域電氣設備設施的圖紙、操作規(guī)程等工作。

12.做好所管轄設備的年度、季度、月份及日常檢修維護計劃及相應的材料、工器具準備計劃，經(jīng)審核后執(zhí)行計劃的實施，向班長匯報各計劃的完成情況。

13.協(xié)助班長、主管和專工編制部門內部的電氣技術培訓資料，并制訂培訓計劃進行落實。

14.協(xié)助班組長開展設備的定期維護保養(yǎng)、設備檢修等工作，并定期組織部門相關人員對管轄電氣設備運行和使用進行技術分析，總結后匯報經(jīng)理。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

低壓電工崗位職責

在班長的直接領導下，負責管轄區(qū)域內供電設備的日常維護維修工作，確保供電設備正常運行，保證維修工作不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.熟悉高低壓線路走向及控制范圍，了解掌握電氣設備的配、使用情況以及電業(yè)安全操作規(guī)程，確保日常維護維修工作的正常開展。

2.嚴格遵守公司和部門制定的電氣設備運行維修保養(yǎng)制度，做到小修不過夜，中修三天內處理完畢，能夠正確判斷處理一般電氣故障。

3.每天巡視檢查配電室，觀察電壓表、電度表、計量表等是否正常，認真做好各種運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告上級領導。

4.發(fā)生停電或其他事故應及時組織相關人員并與供電單位部門取得聯(lián)系查明原因，及時匯報上級領導后采取應急措施。

5.堅守崗位，按時上下班，認真交接班，做好值班記錄，保管好有關資料、圖紙、表單、工器具；無條件服從上級領導的工作安排。

6.嚴格遵守電氣操作規(guī)程，熟練掌握所管轄電氣設備、設施的原理及實際操作與維修，對本職工作認真負責、任勞任怨，認真鉆研業(yè)務、提高技術水平。

7.做好管轄區(qū)域內照明系統(tǒng)、家電設備、電動設備、廚房設備等電氣的日常巡視檢查和保養(yǎng)維修工作。接到報修通知后應立即趕到現(xiàn)場，及時分析故障原因，迅速處理。

8.做好每天工作記錄，認真填寫缺陷維修單等相關記錄。9.協(xié)助上級領導做好年度、季度、月份和日常檢修維護計劃及相應的材料、工器具準備計劃，報上級領導審核后負責組織計劃的實施，匯報各計劃的完成情況。

10.協(xié)助班組長做好設備的定期維護保養(yǎng)、設備檢修等工作，定期組織部門相關人員對管轄電氣設備設施運行和使用進行技術分析，總結后匯報班組長。

11.按時參加各類會議，落實會議精神。

12.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

空調工崗位職責

在部門空調專工和班長的直接領導下，對所轄空調設備的一般性故障維修負全責，保證系統(tǒng)使用完好穩(wěn)定。其主要崗位職責如下：

1.必須熟悉管轄區(qū)域空調系統(tǒng)的設計原理、性能、運行模式、控制系統(tǒng)及分布情況，掌握了解各介質管道、閥門的位、走向和控制范圍，具備熟練的操作技術，確保日常維修工作的正常開展。

2.做好管轄區(qū)域單體空調的調試、安裝、故障維修、維護保養(yǎng)、巡視檢查等工作。

3.空調運行人員在值班時必須嚴格遵守公司勞動紀律，不得擅自離崗，不得做一些與工作無關的事情。

4.運行值班期間，必須定時進行巡視檢查、觀察空調機組運行情況，冷卻塔、補水設備、循環(huán)水泵及空調機組運行數(shù)據(jù)的狀況，核查顯示數(shù)據(jù)是否在正常范圍內，認真做好空調系統(tǒng)各項運行記錄。

5.定期對管轄區(qū)域空調機組、管道系統(tǒng)、電機水泵、電氣控制系統(tǒng)以及各樓宇內的風機盤管、新風機組設備進行清洗保養(yǎng)和檢修。

6.嚴格執(zhí)行工作程序，保證維護質量，及時、準確完成各項工作任務。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，值班中出現(xiàn)任何設備故障等問題，應及時上報上級領導并進行組織人員予以維修處理。

8.做好年度、季度、月份和日常檢修維護計劃及相應的材料、工器具準備計劃，報上級領導審核后負責組織計劃的實施，匯報各計劃的完成情況。

9.認真編制空調系統(tǒng)設備的檢修技術方案和措施計劃，組織相關

專業(yè)人員進行技術討論分析，總結意見擬定方案匯報部門經(jīng)理。

10.建立健全空調設備臺帳，完善設備操作流程、規(guī)范設備運行的管控，建立可靠的設備啟、停操作規(guī)程，細化檢修及維護保養(yǎng)工作標準并嚴格執(zhí)行。

11.做好冷暖空調供應和設備運行、監(jiān)控的工作。

12.空調機房、機組設備、管道閥門等做好每日衛(wèi)生清潔工作。13.管轄區(qū)域內熱交換設備的運行、巡視檢查、維護保養(yǎng)等工作。14.對管轄區(qū)域內的各類表計、減壓閥門、安全閥門的檢查維護并組織定期校驗檢測。

15.按時參加各類會議，落實會議精神。

16.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

管道工崗位職責

在班長的直接領導下，對所轄區(qū)域的所有管道設施、設備的維護保養(yǎng)負全責。保證管道設施完好無損、無滲漏、無堵塞，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.熟悉所管轄區(qū)域地上、地下各類管道的分布、走向、位、控制范圍、運行和使用狀況，掌握各閥門功能數(shù)量、表記數(shù)量和安裝位，各管道管徑尺寸和種類。

2.組織相關人員執(zhí)行公司和部門制訂的維護保養(yǎng)及檢修計劃，負責每天巡視檢查和維修，小修不過夜，中修三天內處理完畢，確保及時快捷、維修質量100%。

3.全面負責管轄區(qū)域給排水管道、閥門、設備的日常維修保養(yǎng)，協(xié)助班長制定維修保養(yǎng)計劃，認真按照定期計劃執(zhí)行。

4.協(xié)助班組長制定供排水設備設施安全操作規(guī)程、維修、保養(yǎng)規(guī)程和各類管理制度，負責相關技術資料的整理、統(tǒng)計、歸檔工作。

5.必須具備有關管道工程技術的知識，能夠編制簡單的管道工程預算和圖紙，懂得管道的結構特點以及使用和維護要求。

6.做好操作人員和維修人員的業(yè)務技術培訓和技術分析，做好下水管道維護、疏通、化糞池的清理、雨水井及溝道的檢查工作。

7.堅守崗位，按時上下班，認真交接班，做好各類記錄，保管好相關資料和工器具。

8.發(fā)生停水或其他事故及時負責與供水單位聯(lián)系，迅速查明原因，負責組織相關人員進行維修并做好應急措施，及時向領導匯報情況說明原因。

9.制定供排水設施的改造計劃，并協(xié)助班組長組織實施。10.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

11.定期對各管道設施的使用及整改維修情況進行總結，合理提出整改意見并匯報上級領導。

12.按時參加各類會議，落實會議精神。

13.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

油漆工崗位職責

在班長的直接領導下，對所轄區(qū)域的設施、設備的所有油漆工作負全責，其主要崗位職責如下：

1.熟悉管轄區(qū)域設施設備油漆的種類、顏色和性質，掌握了解各類辦公家具、室內外裝飾部分的使用狀況。

2.嚴格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務，按照產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格，正確使用油漆，并對油漆的維護質量負責。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常維護和保養(yǎng)計劃并認真按計劃實施。

5.做好材料需求計劃，對購回的材料質量、環(huán)保標準等嚴格執(zhí)行驗收標準。

6.責任心強，工作細致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。7.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

8.按時上下班，認真交接班，做好各類記錄，保管好相關資料和工器具。

9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

電焊工崗位職責

在班長的直接領導下，對所轄區(qū)域的設施、設備的焊接工作負全責，其主要崗位職責如下：

1.嚴格遵守“焊接操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務，并對焊接的質量負全責。

2.熟練焊接操作，具備焊接工藝基礎技術知識，能認讀施工圖紙，繪制簡單的平面圖、結構詳圖以及大致系統(tǒng)圖。

3.嚴格遵守“設備管理制度”，做好焊機、氧氣乙炔瓶及焊接設備的維護保養(yǎng)。

4.嚴格遵守“施工現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)管理制度”，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

5.責任心強，工作細致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。6.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

7.按時上下班，認真交接班，做好各類記錄，保管好相關資料和工器具。

8.按時參加各類會議，落實會議精神。

9.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

木工崗位職責

在班長的直接領導下，對所轄區(qū)域的木工工作負全責，保證各類家具、門窗等設施完好，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類家具、門窗及裝飾的種類、款式和結構，了解使用狀況。

2.嚴格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務，并對家具、門窗及各類裝飾的維護質量負責。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常計劃性維護和保養(yǎng)工作，并認真按計劃實施。

5.做好材料需求計劃，對購回的材料及配件質量、嚴格執(zhí)行驗收標準。

6.責任心強，工作細致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。7.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

8.按時上下班，認真交接班，做好各類記錄，保管好相關資料和工器具。

9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

瓦工崗位職責

在班長的直接領導下，對所轄區(qū)域的瓦工工作負全責，保證各類土建使用完好，缺陷處理及時有效做到不返修、不返工。其主要崗位職責如下：

1.熟悉管轄區(qū)域各類建筑物的分布與結構，了解使用狀況。2.嚴格遵守“操作規(guī)程”，完成每月和日常的生產(chǎn)任務，并對各類建筑物、道路、墻地面等設施的維護質量負責。

3.對維護區(qū)域進行日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好安全措施。

4.做好年度、季度、月度及日常計劃性維護和保養(yǎng)工作并認真按計劃實施。

5.必須具備有關土建工程技術知識，能夠編制簡單的管道工程預算和圖紙，懂得土建工程結構特點以及使用和維護要求。

6.定期對建筑物進行維護保養(yǎng)工作。

7.做好材料需求計劃，對購回的材料及配件質量嚴格執(zhí)行驗收標準。

8.責任心強，工作細致、愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從指揮。9.愛護工器具，不得私自外借工器具，不得將庫房的常備材料私自送人。

10.按時上下班，認真交接班，做好各類記錄，保管好相關資料和工器具。

11.按時參加各類會議，落實會議精神。

12.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

化驗員崗位職責

在部門經(jīng)理助理、化驗班班長的領導下負責煤質水份、灰份、揮

發(fā)份、發(fā)熱量、煤粉細度、硫的分析工作，確�；�驗設備能正確使用，化驗結果分析準確無誤，其主要崗位職責如下：

1.對熱量儀、高溫爐、烘箱進行定期校正工作（每月一次）。2.做好熱量儀、定硫儀、高溫爐、烘箱的維護工作。3.建立健全各項技術臺帳，確保各項記錄準確、真實、詳細。4.準確及時判斷各實驗設備出現(xiàn)的異常情況并匯報有關部門。5.熟悉機組各崗位職責以及上級和本廠有關的《生產(chǎn)規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《安全規(guī)程》。

6.本崗位各種儀器儀表的保養(yǎng)及工器具的保管工作。7.所管轄區(qū)域的衛(wèi)生工作，確保干凈整潔。8.按要素分工負責本崗位的安健環(huán)工作。9.完成上級交辦的其他任務。

設備運行工崗位職責

在主管專工的監(jiān)督和班長直接領導下，負責各類設備的運行操作、巡視檢查，對設備正常運行負全責，主要崗位職責如下：

1.熟悉管轄區(qū)域設備的工作原理、構造和運行情況，正確合理操作，使設備安全經(jīng)濟運行。

2.熟悉、掌握高低壓配電房、變壓器房、發(fā)電機房、消防泵房、中央空調機房等機電設備的性能和使用狀況。

3.做好各項檢修、維護保養(yǎng)計劃，按國家有關規(guī)定和設備性能標準以及公司要求和規(guī)定，詳細制訂各機電設備的旬保、月保、季保、年保等保養(yǎng)規(guī)定和檢修維護計劃并組織實施。

4.認真做好運行記錄，每天不定時巡視檢查各運行參數(shù)值是否在規(guī)定范圍內，聲音、溫度等是否正常，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象迅速查明原因并組織人員正確處理，及時向部門經(jīng)理匯報。

5.嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確操作，確保設備和人身安全。6.做好冷水機組、空調系統(tǒng)、電機水泵及各種閥門的維護保養(yǎng)工作，確保設備安全可靠運行。

7.做好供電線路的巡視、檢查以及發(fā)電機的管理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理。按照設備維護保養(yǎng)計劃的要求完成設備的維護保養(yǎng)工作，保證設備正常運行和發(fā)電機經(jīng)常處于待發(fā)電狀態(tài)。

8.對設備故障的檢修，嚴格按電修工藝和設備完好標準作業(yè)，保證檢修質量，做好設備檢修的原始記錄。

9.立即組織排除設備運行中出現(xiàn)的問題并及時匯報，事故發(fā)生時，除緊急處外，應保護好現(xiàn)場，及時上報主管領導和部門，并協(xié)同處理。

10.拒絕執(zhí)行嚴重違反安全、操作規(guī)程的各項指令。11.制訂設備設施節(jié)能降耗措施并認真落實和執(zhí)行，定期組織相關技術人員進行技術分析并向上級匯報。

12.堅守工作崗位，按時上下班，認真做好交接班工作，詳細做好值班記錄。

13.定期保養(yǎng)工器具，使用完畢后檢查其功能完好程度、各配件是否齊全并且擦洗干凈正確保存。

14.不得將無關人員或小動物帶入設備機房和值班時，負責做好各機房、設備及值班室的衛(wèi)生保潔工作。

15.工作時間內不得做任何與工作無關的事情。16.按時參加各類會議，落實會議精神。

17.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

除灰工崗位職責

在部門經(jīng)理助理的直接領導下，負責生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石

子煤、石膏等及時排放和清運督促工作，保證灰?guī)旎椅蝗�年保持在正常水平。其其主要崗位職責如下�?/p>

1.做好灰?guī)靸刃痘以O備的日常巡檢、運行、灰?guī)靺^(qū)域的衛(wèi)生清理工作。

2.脫水倉區(qū)域內排渣設備的檢查及運行工作。3.石膏庫清運石膏的車輛及駕駛員規(guī)范管理。

4.每天提前半小時到達現(xiàn)場巡視檢查設備，對檢查出的問題進行記錄并通知主業(yè)運行人員。

5.全面掌握灰?guī)�、脫水倉操作規(guī)程及公司的相關管理規(guī)定。6.忠于職守，辦事公道，做到有車及時放灰。

7.全面負責清運車輛進出庫的指揮，監(jiān)督駕駛員進入現(xiàn)場的行為，發(fā)現(xiàn)違章及時制止。

8.灰?guī)旒爸苓厖^(qū)域的綜合治理，確保不發(fā)生環(huán)境污染事件。9.按時參加各類會議，落實會議精神。

10.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

灰統(tǒng)計員崗位職責

在部門經(jīng)理助理的直接領導下，對生產(chǎn)現(xiàn)場粉煤灰、爐渣、石膏、石子煤等清運各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計量工作的真實性負全責，其主要崗位職責如下：

1.對粉煤灰、脫硫石膏、爐渣、石子煤等運輸車輛的開票工作，開票字跡清晰工整，不能隨意涂抹。

2.粉煤灰、脫硫石膏、爐渣、石子煤等運輸車輛進出的計量、過磅計量和統(tǒng)計，保存好各種原始記錄。

3.做好日發(fā)車現(xiàn)場裝車統(tǒng)計表的統(tǒng)計工作，保證計量的準確性。4.定期對過磅票據(jù)進行核對，發(fā)現(xiàn)偏差及時向部門匯報，并提

出整改意見。

5.全面負責粉煤灰、石膏、石子煤、爐渣、石粉的統(tǒng)計工作，按時編制除灰日報表和石膏日報表，并上報經(jīng)營財務部。

6.認真完成領導交辦的其他工作，做好本職工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作服務。

7.按時參加各類會議，落實會議精神。

8.執(zhí)行上級領導安排的臨時工作任務，確保按時完成。

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七星家苑管理部崗位職責

七星家苑管理部總體職責：

負責七星家苑員工公寓衛(wèi)生清潔服務、七星家苑及現(xiàn)場員工餐廳餐飲服務、文體娛樂服務、洗衣服務、各類會議住宿用餐接待服務、七星家苑院內衛(wèi)生保潔服務。員工餐廳、員工公寓管理達到公司要求；物品、物資帳目清洗達到無短缺，設備、家電、電器維護保養(yǎng)完好；安全指標及經(jīng)營指標按照目標責任書完成。

七星家苑管理部經(jīng)理崗位職責

在公司總經(jīng)理的直接領導下，帶領部門員工履行本部門職責，指導、督促本部門員工履行崗位職責，對本部門所有職責、工作全面負責，其主要崗位職責如下：

1.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，帶領部門全體員工努力完成部門年度目標責任及各項工作任務。確保制度執(zhí)行率達到100％；確保目標責任及各項工作任務完成率達到100％。

2.培訓、督導下屬管理人員，充分調動員工積極性，提高員工隊伍的綜合素質。確保培訓效果達到90％以上。

3.健全部門各項規(guī)章制度和工作流程，使本部門的各項工作有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

4.組織安排好各項接待工作，樹立七星家苑的良好服務形象，努力營造職工家園氛圍。接待服務規(guī)格符合主業(yè)要求，服務滿意度達到95％以上。

5.及時聽取公司及主業(yè)對本部門的意見反饋，并有針對性的進行整改。不斷提高服務質量。

6.督促、檢查食品安全、環(huán)境衛(wèi)生工作和消防安全工作。保障食品衛(wèi)生達標率100%;消防設施完好。

7.指導、督促、檢查客房管理、餐飲管理、康體娛樂管理、洗衣房管理、室內外保潔等工作。確保各項管理工作按照公司工作流程、工作標準執(zhí)行。

8.建立健全內部控制機制，節(jié)約開支，確保各項開支費用按照預算費用計劃執(zhí)行。

9.服從領導安排，完成領導交辦的臨時性任務，確保各項工作正常進行。

服務主管崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責，其主要崗位職責如下：

1.根據(jù)公司各項管理制度，制定所轄各崗位工作標準、操作程序、質量標準，并督導下屬員工認真貫徹執(zhí)行。確保各項制度執(zhí)行率達到100％。

2.協(xié)助部門經(jīng)理抓好業(yè)務培訓，努力提高員工的業(yè)務水平和工作效率。不斷提高員工的業(yè)務技操作能。

3.貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，督導檢查各班組的崗位職責和操作規(guī)程的執(zhí)行情況并向經(jīng)理匯報。確保制度流程執(zhí)行順暢。

4.掌握房間入住及預訂情況，密切注意客情，參與重要接待，檢查VIP房間的衛(wèi)生、備品和設備情況。確保準備工作按照接待服務按照要求就緒。

5.定期巡檢樓層，督導檢查各領班的工作質量，處理突發(fā)事件，確保工作按照服務標準執(zhí)行。

6.客情高峰期時需在現(xiàn)場督導、檢查，確保

7.對所轄區(qū)域的工作、安全負責。確保管轄區(qū)域的安全隱患得到及時處理。

8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作，確保工作完成的有效性。9.負責服務崗位的各項工作，確保及時準確完成。

廚師長崗位職責

在部門經(jīng)理的直接領導下，全面、正確履行本崗位職責，對本崗位職責直接負責，其主要崗位職責如下：

1.全面負責廚房菜肴、食品的出品工作，把好菜肴的質量、規(guī)格

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