醫(yī)院科室主任崗位職責

工作概要在業(yè)務副院長的領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關(guān)的領導、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

請示上報相關(guān)職能部門主任/業(yè)務副院長。

工作職責組織管理

1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)

劃并組織實施，每年年底向業(yè)務副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃。

2.及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療執(zhí)行委員會決定醫(yī)院院周會議精神。3.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診。4.安排醫(yī)學生的教學工作，為住院醫(yī)師組織業(yè)務講座和死亡/疑難病例研討會。5.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情

況回顧，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。6.組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。7.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。質(zhì)量管理

1.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告

和分析醫(yī)療缺陷，與主治醫(yī)師一起處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項。

2.根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3.指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照本院規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時

觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確�？剖乙磺谢顒佣歼_到安全質(zhì)量控制的標準，并定期向醫(yī)務部、質(zhì)控科報告。

4.科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)

量和服務質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范和臨床途徑，并組織實施。6.關(guān)注下屬員工的病例書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室

醫(yī)師及時完成病例書寫。7.及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是主

治醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

人員管理與培養(yǎng)

1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責

和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2.根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交到人

事部。

3.根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作，使新員工能

盡快適應工作環(huán)境。掌握崗位所需的知識和技能。

4.根據(jù)醫(yī)院科教部的安排。組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。5.安排主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室各�？浦�間的輪轉(zhuǎn)。6.領導并組織各類學術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次），為住院醫(yī)師和實習醫(yī)師

提供�？葡嚓P(guān)教學，提高他們的學術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7.在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，

培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生。

8.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學術(shù)會議、學習醫(yī)學英語，促進自

身發(fā)展，支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。

9.主動關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討

論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關(guān)注的事項。

10.負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進行

面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能。

崗位要求素質(zhì)能力

1.以醫(yī)院的服務理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)

熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2.遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工個人行為規(guī)范》的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3.工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能處理好員工利益和醫(yī)院利

益的關(guān)系。日�？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈�(quán)給下屬員工。

4.專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。5.清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學、科

研工作嚴謹求實。

6.在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新

能力。

7.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任

務。

8.愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流

1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領導、相關(guān)部門主管及員工保持良好的

關(guān)系。

2.對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。具有

良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

3.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定地情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并

及時改進。

工作標準按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工及病人的需要。

學歷要求醫(yī)學碩士學位及以上學歷

資歷要求1.有政府認可的職業(yè)醫(yī)生執(zhí)照

2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上�？乒ぷ鹘�(jīng)驗3.臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認體能要求健康的身體，充沛的精力。持久的工作干勁。

工作條件配備獨立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。

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臨床科室主任崗位職責

1、在院長的領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政工作。2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、領導本科人員對病人進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和及時操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。組織領導有關(guān)科室對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、學習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。注：副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

臨床主任醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主任醫(yī)師的指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加指導住院醫(yī)師進行診斷、治療級特殊操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

臨床住院醫(yī)師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2、對病員進行檢查、診斷、治療，改寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結(jié)。

4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。住院醫(yī)師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。

5、參加科內(nèi)查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�、主治醫(yī)師查房（巡診）時應詳細匯報病人的病情和診療意見。請其他科會診時，應陪同診視。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見，做好病人的思想工作。

9、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。

麻醉科主任職責

1、在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病人進行搶救工作。4、領導麻醉醫(yī)師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必須是親自參加操作。

5、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。6、領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

7、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。

8、去頂本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作9、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用、保管情況。注：副主任協(xié)助負責相應的工作。

麻醉主任（副主任）醫(yī)師職責

1、在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。2、參加指導急危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。3、指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例手術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

4、指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應用于臨床。

5、擔任教學、進修、學習人員的培訓工作。注副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行

麻醉科主治醫(yī)師職責

1、在科主任的領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。

2、著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。3、其他職責與麻醉醫(yī)師相同。

麻醉科醫(yī)師職責

1、在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，負責本科的日常麻醉與教學、科研的具體工作。2、麻醉前，檢查手術(shù)病人，必要時參加手術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品。、器材準備。3、麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。

4、手術(shù)后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術(shù)后注意事項。5、手術(shù)后進行隨訪，將有關(guān)情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結(jié)。6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時向上級醫(yī)師報告。7、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。9、協(xié)助各科搶救危重病員。

麻醉醫(yī)士職責

1、在麻醉醫(yī)師指導下，參加麻醉工作。

2、做好麻醉前藥品、器材的準備工作及麻醉后物品的整理工作。3、負責麻醉器材級藥品的請領、保管。4、負責麻醉的登記、統(tǒng)計工作。

5、協(xié)助指導進修、實習人員的麻醉工作。

口腔科主任崗位職責

1、負責制定年度計劃和近期、遠期的各項工作計劃，領導、監(jiān)督和檢查工作計劃的落實。2、領導本科室人員完成醫(yī)療任務，定時參加醫(yī)療工作，共同研究解決疑難病例診斷和治療中的問題。

3、制定本科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，按期總結(jié)匯報。

4、重視教學和專業(yè)培訓工作，根據(jù)對進修、實習人員的培訓要求，組織全科醫(yī)技教學力量，制定教學大綱和進度計劃，參加教學工作，收集學員意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓效果。5、組織全科人員運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、對本科室人員進行業(yè)務培訓、醫(yī)德教育和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎、懲意見。7、督促本科室人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

口腔科主任醫(yī)師崗位職責

1、承擔口腔科專家門診及院內(nèi)規(guī)定的醫(yī)療工作，參加科室內(nèi)疑難病例的會診討論，提出指導性意見，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高，承擔院內(nèi)外會診。

2、負責指導分管范圍內(nèi)的下級醫(yī)師做好各項診治工作，完成各項任務。

3、了解本專業(yè)國內(nèi)外的新動態(tài)，學習、應用并及時向科里介紹先進技術(shù)及新診療技術(shù)，不斷進行臨床科研，促進醫(yī)療、教學、科研工作全面發(fā)展。

4、獨立承擔和組織科內(nèi)教學工作，培養(yǎng)青年醫(yī)師并承擔一定的教學任務。

5、負責指導本科室醫(yī)師提高專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)、教、研工作水平，指導學生的學習級臨床實踐。6、協(xié)助科主任完成科室內(nèi)初、中級醫(yī)師培訓工作，對下級醫(yī)師的理論水平、業(yè)務能力、工作實績做出評定。

7、積極開展科學研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領全科室初、終極醫(yī)師開展科研工作。起學科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表、交流。8、完成領導交辦的其他工作

注：副主任醫(yī)師在科主任和主任醫(yī)師領導下，履行主任醫(yī)師職責的相應部分。

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