寧波市第九醫(yī)院201*年信息化工作總結(jié)

寧波市第九醫(yī)院201*年信息化工作總結(jié)

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寧波市第九醫(yī)院201*年信息化工作總結(jié)

寧波市第九醫(yī)院在201*年度的信息化建設(shè)，是以二甲醫(yī)院的規(guī)模為要求的，醫(yī)院在201*年參與二甲評審的要求為目標，從多個方面規(guī)劃、完善、試運行醫(yī)院信息系統(tǒng)的各個組成部分，以期能平穩(wěn)地擴展醫(yī)院的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，滿足將來醫(yī)院正常醫(yī)療業(yè)務(wù)需求、滿足醫(yī)院二甲評審要求。

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，到201*年，隨著寧波市第九醫(yī)院的各職能科室的信息化要求不斷完善,寧波市第九醫(yī)院的計算機網(wǎng)絡(luò)會達到擁有300臺計算機、150臺打印機的規(guī)模，如果再計算包含各類服務(wù)器、磁盤陣列以及條碼掃描儀、刷卡器、觸摸屏、排隊呼叫屏、輸液呼叫設(shè)備、與醫(yī)療儀器相關(guān)連的計算機等設(shè)備，總的硬件設(shè)備有可能達到650臺.在這些硬件設(shè)備上運行的各類軟件會達到上千套，例如有不同的系統(tǒng)軟件、驅(qū)動軟件、應(yīng)用軟件等;管理的計算機網(wǎng)絡(luò)對比以前幾十臺計算機組成的網(wǎng)絡(luò)在概念上就有天壤之別，例如網(wǎng)絡(luò)通訊流量上的要求、對主服務(wù)器的壓力要求，以及各種設(shè)備、各類軟件的維護要求。管理這樣的網(wǎng)絡(luò)，安全性將更加重要，經(jīng)過各種殺毒軟件的對比，最終確定選擇微點殺毒軟件,從而保證醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)不受病毒影響。

今年，我院引進了體檢管理系統(tǒng)，檢驗管理系統(tǒng)，醫(yī)學(xué)影像管理系統(tǒng)，從而將我院的信息化程度提高了一個層次，更好的為患者的就醫(yī)提供了方便。

今后醫(yī)院信息化建設(shè)的范圍、應(yīng)用程度、深入度會越來越高，對信息科工作人員的技術(shù)水平、項目實施水平要求也越來越高，信息科工作人員需要提高自身素質(zhì)，在下一年度的工作計劃中，信息科將加大工作人員技術(shù)水平、項目實施水平。

擴展閱讀：南昌市第九醫(yī)院201*年度控煙工作總結(jié)

南昌市第九醫(yī)院201*年度控煙

工作總結(jié)

201*年3月29日，南昌市第九醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動正式啟動，醫(yī)院成立了以院長為組長，院黨支部書記、各副職院領(lǐng)導(dǎo)為副組長以及各職能部門主任、各臨床科室主任、護士長為成員的無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室成立控煙監(jiān)督小組和巡查小組，負責有效控煙及勸阻患者、家屬和陪護吸煙，隨著創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動啟動，醫(yī)院相繼制定創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作職責、控煙管理制度和考評獎懲制度，為扎實穩(wěn)妥的創(chuàng)建無煙醫(yī)院，強化醫(yī)務(wù)人員的控煙意識并爭得病人的支持和配合，醫(yī)院從以下方面開展控煙工作。

一、意識決定行動，將控煙工作深入人心，醫(yī)務(wù)人員率先做控煙表率，將控煙工作做穩(wěn)做實。

利用控煙動員大會、強化員工的控煙意識，讓每位員工明確醫(yī)院的控煙行動，通過對各級人員的控煙知識培訓(xùn)，讓醫(yī)院所有的員工掌握控煙的方法和人文勸導(dǎo)方式，開展醫(yī)務(wù)人員吸煙基線調(diào)查，重點對吸煙人群進行督查，與院內(nèi)吸煙人員簽訂《南昌市第九醫(yī)院職工控煙承諾書》，人人參與控煙行動，醫(yī)務(wù)人員帶頭禁煙，做控煙表率。通過院報和醫(yī)院網(wǎng)站，及時反饋醫(yī)院控煙動態(tài)，利用中層干部會議，下達醫(yī)院控煙措施及相關(guān)文件精神。通過持續(xù)改進，進一步推動醫(yī)院的控煙執(zhí)行力。

二、營造環(huán)境氛圍，加強宣傳，勸阻吸煙。營造無煙環(huán)境氛圍，在禁煙的前沿掛號與門診大廳中間懸掛控煙橫幅，入口處設(shè)置明顯的禁止吸煙溫馨提示牌，制作不同形式的控煙海報生動形象的警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染，在病人人流量大的候診區(qū)、輸液廳、住院部大廳等處投放醫(yī)院自制的控煙健康教育處方和折頁供病人取閱，粘貼醒目的禁煙標識在醫(yī)院內(nèi)隨處可見，醫(yī)務(wù)人員帶頭戒煙以及積極開展戒煙咨詢門診等舉措營造了良好的禁煙氛圍，利用醫(yī)院短信平臺、院報、電子滾動屏、宣傳欄等平臺，積極開展控煙宣傳、指導(dǎo)，并在住院部大門處設(shè)置吸煙室，將吸煙與健康相關(guān)內(nèi)容做為長期宣教的主題，積極營造保護健康、遠離煙草的環(huán)境。

三、開展多種形式的控煙宣教活動，強化控煙宣傳效果。手段之一：醫(yī)院開展微型控煙課堂，通過手機短信形式向全院職工發(fā)送戒煙知識等內(nèi)容。我院通過短信平臺系統(tǒng)，將控煙相關(guān)知識、宣傳內(nèi)容進行濃縮提煉，通過這種微型課堂向職工灌輸控煙知識，強化職工控煙意識。這種形式與集體培訓(xùn)相結(jié)合，可以取得事半功倍的效果。

手段之二：利用網(wǎng)絡(luò)向職工及患者宣傳控煙知識。在慈溪市第二人民醫(yī)院的主頁之上，開辟出控煙宣傳板塊，將上級政策，醫(yī)院控煙制度及相關(guān)知識等內(nèi)容在網(wǎng)上掛出，向瀏覽網(wǎng)頁的群眾進行宣傳，將控煙的范圍由院內(nèi)擴展到院外大眾。

手段之三：在第二十三個世界無煙日到來之際，我院開展了系列活動，迎接無煙日的到來，也為檢驗我院創(chuàng)建工作的成效，更好開展下階段的工作。此次系列活動包括三個方面，一是開展從我做起，創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’簽名活動，以表達控煙決心；二是在醫(yī)院大門懸掛橫幅拒絕煙草，珍愛生命橫幅；三是進行院內(nèi)控煙巡視，每天院內(nèi)控煙監(jiān)督員都會到醫(yī)院各個科室巡視，自醫(yī)院控煙以來，未發(fā)現(xiàn)院內(nèi)抽煙行為，患者家屬的抽煙行為也被勸阻。

四、參與控煙，人人有責，個個都是控煙督查員。

各科簽訂的控煙責任書，既是一種承諾，也擔負著控煙的責任，保安和保潔員負責全院巡視，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，及時拾取煙頭，勸阻吸煙。院內(nèi)導(dǎo)醫(yī)、每一位醫(yī)務(wù)人員擔負著門診、病區(qū)的控煙，保證無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙，科室人員互相監(jiān)督。為加強控煙考核力度，禁煙處發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場人員均受扣罰，醫(yī)院上下齊控煙，共創(chuàng)無煙美好環(huán)境。

雖然醫(yī)院控煙力度較大，但由于社會的控煙氛圍不夠，控煙意識社會普及率低，全民的素質(zhì)參差不齊，病人及患者家屬對吸煙與健康的認識還不夠完善，一部分人習(xí)慣依賴煙草生活等原因，在醫(yī)院樓梯、走廊及過道和廁所難免會發(fā)現(xiàn)人員吸煙的情況。醫(yī)院對這部分服務(wù)對象只能反復(fù)的宣教和勸阻，不能進行具體的考核獎懲，給醫(yī)院創(chuàng)建無煙環(huán)境目標帶來一定的難度，希望早日能實現(xiàn)全民控煙。

南昌市第九醫(yī)院201*年11月15日

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