四達仙龍勞動爭議調(diào)解工作匯報
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勞動爭議調(diào)解工作匯報
我公司工會成立于201*年8月,最初的勞動爭議調(diào)解工作是由工會負責(zé)。201*年12月我公司進行了第二屆工會選舉,本次選舉同時產(chǎn)生了勞動爭議調(diào)解委員、勞動保護監(jiān)督委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。這就使勞動爭議調(diào)解有了具體的組織和人員負責(zé)。下面我就我們調(diào)解委員會近幾年來所做的工作做一下匯報。
建立健全組織、健全制度、最大限度地預(yù)防和減少勞動爭議預(yù)防和減少勞動爭議是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的根本環(huán)節(jié),也是勞動爭議調(diào)解工作的重點,為此我們要狠抓組織建設(shè),健全制度,做好預(yù)防,降低勞動爭議發(fā)生率。
1、為了更好的做好勞動爭議調(diào)解工作,我公司于201*年12月專門成立了勞動爭議調(diào)解委員會,主任由工會主席***擔(dān)任,成員有工會委員***、***,職工代表***、***,行政方有***、***。這樣的組織結(jié)構(gòu),更有利于勞動爭議的調(diào)解,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。特別是在08年金融風(fēng)暴造成的全球性金融危機過程中,各大企業(yè)紛紛裁員的情況下,我公司未發(fā)生一起裁員事件。
2、建立和完善勞動合同和集體合同制度,用合同規(guī)范企業(yè)和職工的行為是避免勞動爭議發(fā)生的重要依據(jù)和途徑。在公司每次招工過程中,我們都要督促、協(xié)助人力資源部門堅持規(guī)范用工、依法用工,嚴格合同簽訂過程及合同的合法性。同時指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,確保勞動合同有效履行。08年在與公司行政方簽訂集體合同和工資專項合同中,我們依法據(jù)理力爭,把職工工資最低標(biāo)準從500元提高到600元,超過了我們新鄉(xiāng)市規(guī)定的職工工資最低標(biāo)準。這些都符合廣大職工的根本利益。
3、加強和提高勞動爭議調(diào)解人員的自身素質(zhì),勞動爭議調(diào)解人員自身素質(zhì)的高低,直接關(guān)系到職工利益,如果勞動爭議調(diào)解人員不能做到依法公正、公平的做好調(diào)解工作,那么職工的利益就得不到根本保障,我們經(jīng)常組織相關(guān)人員對《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),增強干部依法辦事意識和職工維權(quán)、守法意識、有效預(yù)防和減少勞動爭議案件的發(fā)生。
嚴格程序、堅持原則、認真依法做好勞動爭議調(diào)解工作
1、嚴格按照程序依法調(diào)解,為此我們依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》等有關(guān)勞動爭議處理法律、法規(guī)制訂了《公司勞動爭議調(diào)解工作管理辦法》。本辦法從勞動爭議調(diào)解的范圍、調(diào)解委員會的職責(zé)、勞動爭議調(diào)解的原則、勞動爭議的調(diào)解受理程序等都做了詳盡的規(guī)定。真正做到依法調(diào)解、實現(xiàn)調(diào)解糾紛程序的規(guī)范化,提高調(diào)解工作的社會公信力,發(fā)展和諧的勞動關(guān)系,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。
2、分情況靈活協(xié)調(diào)處理。在勞動爭議案件中,有很多是職工不了解勞動法律法規(guī),對這些爭議我們采取靈活變通方法處理。一些簡單的勞動爭議案件,我們按“簡易程序”進行處理,即:接到爭議當(dāng)事人申請后,由調(diào)解人員通過電話或派人調(diào)查的方式,掌握爭議的事實,提出調(diào)解意見,促成雙方和解。對于大的爭議,影響大的案件,在接到申請后,由調(diào)解委員會主任親自帶隊深入到現(xiàn)場了解情況,在查清事實的基礎(chǔ)上與有關(guān)部門共同調(diào)解處理。
3、堅持兩個維護,遵守公正原則,勞動爭議同時涉及到企業(yè)和職工雙方的利益,我們在辦案工程中即要維護企業(yè)的利益,又要維護職工的利益,使雙方在調(diào)節(jié)工程中地位平等,我們遵從公平、公正原則進行調(diào)解。力爭使?fàn)幾h雙方達到相互理解、化解矛盾、求得公論、以實現(xiàn)企業(yè)方和職工方雙方滿意的效果,促進企業(yè)更好、更快發(fā)展。
*******公司勞動爭議調(diào)解委員會201*年10月7日
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xx鎮(zhèn)治保調(diào)解工作匯報
近年來,我鎮(zhèn)在開展社治安綜合治理工作中,堅持重心下移,關(guān)口前移,充分發(fā)揮治保調(diào)解組織在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用,較好地維護了社會安定穩(wěn)定,為我鎮(zhèn)構(gòu)建和諧社會加快全面建設(shè)小康社會進程創(chuàng)建了良好的社會治安環(huán)境。
1、廣泛宣傳抓共識
為組織和動員廣大群眾積極參與社會治安綜合治理,我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織充分利用各種宣傳陣地,采取各種宣傳手段,廣泛開展“社會治安人人有責(zé)的大宣傳、大發(fā)動、不斷增強了群眾的自我防范意識、參與意識。一加強法制宣傳。認真開展“四五”普法宣傳,制定了普法規(guī)劃,成立了法制宣傳小分隊,組織開展了“送法進社區(qū)、普法進萬家”活動、廣泛宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,真正讓群眾了解掌握更多法律知識,真正享受到法律的保護。同時在廣大群眾中開展了《公民基本道德建設(shè)實施綱要》的宣傳,提升居民文明素質(zhì),幾年來,我鎮(zhèn)各社區(qū)共出專欄108期,發(fā)放各類宣傳材料2萬余份,舉辦普法培訓(xùn)18期,受訓(xùn)人員1900多人次,編發(fā)簡報43期,實現(xiàn)了法制宣傳入耳入腦、家喻戶曉,收到良好效果,特別是前幾年發(fā)生的非典,標(biāo)會等問題,群眾都所正確對待,消除不良影響,維護了城市的生產(chǎn)、生活秩序,沒能產(chǎn)生不良負面影響;二是認真開展移風(fēng)易谷活動。治保調(diào)解組織能夠針對農(nóng)村存在封建迷信思想,根據(jù)中央的統(tǒng)一安排部署廣泛開展了“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反年腰鼓隊,穿插文藝會演,社區(qū)廣場文藝晚會,見義勇為邪教活動,破除農(nóng)村的陳規(guī)陋習(xí)。三是深入開展綜治宣傳活動,對綜治宣傳月宣傳不拘形式,注重實效,通過邀請老英模先進事跡的宣傳。群眾互動參與的熱情高潮,增強了群眾在社會治安綜合治理中的主人翁責(zé)任感,使平安創(chuàng)建具有廣泛的群眾基礎(chǔ),并成為他們的自覺活動。
2、激活載體抓創(chuàng)建
激活載體是開展社會治安綜合治理的有效抓手、是推動工作,創(chuàng)出特色的法寶。近年來,我鎮(zhèn)治保調(diào)解組織結(jié)
合各自實際,一是深入開展“一區(qū)兩會”活動,我們以各村為單位以就近居住,便于管理為原則,以“房前屋后轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),鄰里之間“串一串”為主要工作方式,充分發(fā)揮中心戶的耳目作用,及時有效化解家庭,鄰里之間的民事糾紛,及時發(fā)現(xiàn)處置各種治安隱患,報告重大治安問題和線索,二是全面開展“平安創(chuàng)建”我們整合社區(qū)社區(qū)資源,積極構(gòu)建平安創(chuàng)建平臺,廣泛開展了居民互防、鄰里共防、群眾聯(lián)防活動,扎實推進社區(qū)“11211”工程,在城區(qū)組建了由15人組成的城區(qū)治安巡邏隊,并在此基礎(chǔ)上充實了護居、護村、護廠、幫教等群防群治隊伍,及時有效發(fā)現(xiàn)化解隱患。三是廣泛開展共建理事活動。社區(qū)各項工作的開展離不開社區(qū)單位的支持,對此,我們各社區(qū)“兩會”通過召開社區(qū)共建理事會,明確把社區(qū)治安納入駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的重要內(nèi)容,要求各單位在做好自身安全保的同時,必須對單位以外的外執(zhí)勤守望,發(fā)現(xiàn)可疑人物及時盤查,不給犯罪分子留下空檔,留下空隙,促進了駐區(qū)單位聯(lián)手抓防范。
3、排查隱患抓防范
我們充分發(fā)揮“兩會”橋梁紐帶作用,全面了解掌握治安狀況,應(yīng)付各種突發(fā)性情況及時化解,完成各項工作,一是積極化解矛盾糾紛,各治保調(diào)解組織在各基層居民小組都建立了民情觀測點,實行中心戶聯(lián)戶制度,開展了進農(nóng)家知民情理事活動,堅持每半月進行一次矛盾糾紛排查排查出來的問題及時化解。近幾年來,由于排除調(diào)解到位,我鎮(zhèn)都未發(fā)生集體上訪事件,有效地把各類矛盾分解在基層化解在萌芽狀態(tài)。二是認真開展“四防”檢查,各治保調(diào)解落實以防盜、防火、防破壞和防治安災(zāi)害事故以為主要內(nèi)容的“四防”安全防范措施,定期深入社區(qū),走家串戶,開展巡邏檢查,及時發(fā)現(xiàn)治安隱患,及時通知居民或單位進行整改,并建立治安巡邏、安全檢查登記、檔案,保護群眾利益,據(jù)不完全統(tǒng)計各治保調(diào)解會在“四防”工作發(fā)現(xiàn)并排除隱患130多起,挽回經(jīng)濟損失30多萬元。三是加強重點整治。各治保調(diào)解組織針對轄區(qū)實際,本著“什么問題突出就整治什么”的原則認真制定整治方案,明確整治重點和責(zé)任人。先后整治了農(nóng)貿(mào)市場,校園周邊環(huán)境等隱患較多,治安狀況不好等地方,通過整治這些地方地
方治安秩序明顯好轉(zhuǎn),群眾安全感增強。四是切實加強對流動人口槍支彈藥、易燃易爆、劇毒等危險品管理,以及對要害部位廢舊物品的回收點,舞廳、娛樂場所的管理,堅持每月開展一次重點檢查,每季一次清查,并深入開展安全生產(chǎn)大檢查,消除事故隱患。五是妥善安置幫教建立了“三定”工作制度,對“兩勞”人員進行了建檔立卡并開展“一幫一”幫扶活動,如新生社區(qū)的“兩勞”釋放人員趙文祥有搞維修技術(shù),治保會調(diào)委會及時幫助他租了二間店面,搞摩托配件修理生意做得紅紅火火,使他找回了做人的尊嚴,擺正了人生的航向。
4、發(fā)揮作用抓隊伍
我們深刻認識到社會治安重點在基層,關(guān)鍵也在基層,基層“兩會”作用發(fā)好了。各項工作才能順利開展,一是充實力量、提高素質(zhì)。配齊配強人員,把“兩會”主任配進村居兩委班子,同時作為提高他們適應(yīng)新時期的工作能力,利用以會代訓(xùn)召開治安巡邏,民事調(diào)解、普法教育、信息教育、信息報送等經(jīng)驗座談會,并為他們訂閱業(yè)務(wù)刊物,提高他們業(yè)務(wù)水平。二是健全制度,規(guī)范管理。對基
層“兩會”建立了情況報告,工作例會,矛盾糾紛排查調(diào)處,督查督辦,考核獎懲等各項制度和工作機制,逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。三是對基層“兩會”人員實行享受村(居)副主任待遇,做到高看一格、厚愛一層,多一份理解、多一份關(guān)心,使他們安心工作,把他們積極性保護好、發(fā)揮發(fā)。四是明確責(zé)任,落實措施。我們把落實綜合治理措施、維護社會穩(wěn)定各項工作任務(wù)和要求分解為若干操作性強的具體目標(biāo)落實到“兩會”主任、各小組長、中心戶長等身上,每年都有簽訂綜治、安全生產(chǎn)、消防、水上交通等責(zé)任狀。創(chuàng)造了綜治工作齊抓共管、各負其責(zé)的工作局面。
近年來,我鎮(zhèn)“兩會”做了積極大量有效的工作,取得了一定的成績,但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),與上級的要求和形勢的發(fā)展還有著一定的差距。一是作用發(fā)揮不夠,整體素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢需求。二是創(chuàng)建活動不夠深入,缺乏有效載體。三是防范措施作用還發(fā)揮不夠到位。針對這些存在的問題。一定要在成績面前找差距,立足問題找原因,努力把“兩會”工作提高到一個新水平。在今后的
工作中,我們深深感到必須做好工作以下幾個方面的工作。
1、建網(wǎng)絡(luò)。違法犯罪無孔不入,治安隱患無處不在。任何地方都不能留下治安死角,留下空檔,留下空隙,不能留下任何可乘之機,因此加強治安防范必須多層次,全方位地建立起一張橫向到邊,縱向到底的綜治網(wǎng)絡(luò),近幾年,我們社區(qū)“兩會”在發(fā)揮低保戶,各類群防隊伍,文化市場稽查員、三輪車駕駛員、環(huán)衛(wèi)工作、社區(qū)保安、治安等活動躍在基層各個角落中的耳目和助聽器的作用,及時提供了有價值信息。
2、建機制。沒有規(guī)矩,不成方圓。各項工作開展離不開管理和正確的引導(dǎo)。為了適應(yīng)工作需要,我們先后建立情況報告,工作例會、矛盾糾紛排查調(diào)處、督查督辦、考核獎懲等各項制度和工作機制,做到以制度管人管事,使“兩會”工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
3、建平臺。要實現(xiàn)平安創(chuàng)建目標(biāo),提高防范能力必須使“兩會”主任明白自己工作的重點和方向,幾年來,我們圍繞治安防范、法制宣傳、重點幫教、巡邏檢查、信息報送。積極搭建工作平臺,讓他們抓能抓住重點,管能管
住漏洞,防能防住要塞,有效地推動了工作的落實。
4、建隊伍。隊伍是保證,沒有一支善打能戰(zhàn)的“兩會”主任隊伍,工作便無法開展。工作中我們十分注重隊伍的建設(shè),及時加強溝通聯(lián)絡(luò)。了解他們所思所想,解除他們思想顧慮,激發(fā)他們工作熱情,我們把所有的“兩會”主任都配進村兩委班子,有村(居)主干兼任的有8人,使他們認識到治保調(diào)解工作有奔頭,有作為,有地位,充分調(diào)動他們的工作積極性,增強榮譽感和使命感,創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗。
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