人才工作目標責任制考核匯報材料

匯泰投資集團迎接濱州市省級開發(fā)區(qū)人才工作

目標責任制考核匯報材料

考核組各位領導：

大家好！在此我向各位領導簡要匯報介紹一下我公司發(fā)展的基本概況和人才工作發(fā)展建設的相關情況，匯泰投資集團有限公司位于黃河三角洲高效生態(tài)經濟區(qū)，山東省濱州市北海新區(qū)內，主要經營業(yè)務涉及海鹽、水產養(yǎng)殖、化工、物流、機械工程、房地產開發(fā)等，集團公司下設山東埕口鹽化有限責任公司、山東埕口鹽化貿易有限公司、無棣金盛化工有限公司、濱州市金水源航運有限公司、山東匯泰置業(yè)有限公司等十八個子公司。201*年投資3億元新上年產4萬噸硫酸鉀、8萬噸磷銨、10萬噸硫酸及海水養(yǎng)殖標準化示范基地建設等項目。集團公司近年來在北海新區(qū)管委會的正確領導下，從服務于新區(qū)經濟發(fā)展，打造中國海鹽基地出發(fā)，圍繞建立“人才洼地”為目標，以建設高技能人才隊伍為統(tǒng)領，擴大職工教育培訓領域，創(chuàng)新職工教育培訓新機制，強化職工教育培訓基礎，提高人才儲備質量。在201*年被山東省職教系統(tǒng)評為企業(yè)實訓基地先進單位。我企業(yè)還被設立為職業(yè)教育示范企業(yè)，自被設立以來先后與中國海洋大學、河北工業(yè)大學、天津科技大學、濱州學院、山東電力高等�？茖W校等高校合作，開拓了校企合作的新模式，并與中國海洋大學就海水淡化簽訂了技術合作協(xié)議；于河北工業(yè)大學進行技術交流，簽訂了海水提鉀技術合作協(xié)議；與天津工業(yè)大學就鹵水蒸發(fā)試驗進行技術合作；與濱州學院、山東電力高等�？茖W校就磷化項目、熱電項目學生實習達成了共識。近年來共接受680余名學生來公司參加實訓，其中有350名學生經過實訓被我公司聘用。我企業(yè)在人才工作中主要做了以下幾個方面：

一、著眼未來切實加快高技能人才隊伍建設

多年來我們始終把實訓大學生和員工培訓工作放在重要位置予

以重視，把實訓工作作為企業(yè)發(fā)展的動力，納入年度目標考核和經濟責任制，同生產經營目標同部署，同檢查，同考核。制定了長遠的培訓教育計劃，建立實訓培訓考核辦法和獎懲制度，確保了培訓教育工作協(xié)調、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。新形勢下如何進一步加強和改進實訓培訓工作，加強職業(yè)培訓工作是擺在我們面前的一個重要課題。按照ISO9000標準，我公司將實訓教育培訓工作編入了“公司程序匯編”，人事管理中心認真執(zhí)行“實訓教育培訓管理程序”。根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“實訓教育培訓管理辦法”，使我公司的實訓培訓工作有章可循、有法可依，邁上了一個新臺階。人事管理中心作為公司實訓教育培訓工作的綜合行政管理部門，實行分層次管理，凡綜合性強、難度較大的由人事管理中心和有關部門負責組織承辦，做到選題、組織、計劃、措施四落實。

二、開拓進取淵源不斷創(chuàng)新人才教育培訓機制

目前，我公司人才實訓工作正處在一個新的起點上，只有保持良好的發(fā)展態(tài)勢，才能開創(chuàng)實訓培訓工作的新局面。省委、省政府《關于高技能人才隊伍建設的意見》和《大力加強職業(yè)教育的決定》是實訓大學生培訓工作的綱領性文件，也為做好實訓培訓工作指明了方向。我公司搶抓機遇，不斷創(chuàng)新職業(yè)教育培訓機制，努力營造有利于實訓培訓工作健康發(fā)展的良好局面。公司樹立了“抓經濟必須先抓教育，企業(yè)振興，教育培訓必須先行的指導思想�！苯�年來在上級的統(tǒng)一布置和規(guī)劃下,公司有計劃地以各分公司、車間、部門為主，開展了對員工各類技術業(yè)務崗位培訓；重點抓好中、高級技工，特殊工種和重點工序的培訓。我公司目前擁有高級工程師含高經、高管、高工60余人，經無棣縣評選的技師60余人，這些高技能人才為企業(yè)帶來了高額的利潤和豐富的實踐實訓經驗。我們在做好以上工作的同時，按照國家有關政策規(guī)定，足額提取職工教育經費并做到�？顚Ｓ茫�保證了教育培訓的正常有序、健康開展。

三、采取多種形式建立高技能人才庫

經濟界學者認為公司員工作為生產者，作用于企業(yè)生產經營，而且在生產經營中繼續(xù)接受教育，再結合其它條件，表現(xiàn)為生產的高效率，產品的高質量，經營的高水平，從而贏得市場，實現(xiàn)商品的使用價值，為企業(yè)帶來經濟效益。根據(jù)這一科學論點，公司實訓培訓工作遵循“把提高從業(yè)人員本崗位需要的工作能力和生產技能作為重點”，這是爭取實訓效益最直接最明確的途徑。自被設立職業(yè)教育示范企業(yè)和評為企業(yè)實訓基地先進單位以來，在盤活本地人才的基礎上，抓住北海新區(qū)建設的偉大機遇積極引進人才、留住人才、發(fā)揮人才的最大作用，取得了明顯的效果。為公司項目建設提供了堅強有力的智力支持。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是發(fā)揮好高技術人才傳播現(xiàn)代知識作用。突破地域條件限制，借助流動的智慧和科技，積極邀請來實訓的學生開展技術交流洽談會，及時給廣大青年員工進行充電，提升他們對高新科技的認識與理解。通過傳幫帶作用發(fā)揮，為本公司培育出一批優(yōu)秀的青年技術骨干。二是實訓為媒介，實現(xiàn)與科研院校的長期合作，初步簽訂了一系列技術合作協(xié)議，有效解決了各類科研項目中存在的技術難題，為項目的順利開展奠定了良好的基礎。

以上是我公司在人才工作中的一些作法和經驗。由于受當前金融危機的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對于招收高技能型人才和大學生的重視程度沒有絲毫減弱，也十分重視人才儲備的和培養(yǎng)。希望政府在促進人才就業(yè)上給予企業(yè)一些政策上的支持。盡管我們在人才工作中取得了一點成績，工作上得到了上級有關部門的認可，但是如何進一步把該項工作做深、做細、做實，與先進單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請各位領導給予批評和指導，以使我們在今后的工作中，總結經驗教訓，為加快新區(qū)建設事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

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匯報材料

中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府

201*年2月4日

尊敬的各位領導，同志們：

首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府對縣考核組一行蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，我就xx鎮(zhèn)201*年度綜合目標任務完成情況作以簡要匯報。

201*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和全縣經濟工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“促增收、保增長、重民生、維穩(wěn)定”的總體要求，堅持把促進農民增收作為第一目標、把基礎設施項目建設作為工作重點、把改善民生作為根本目的、把維護穩(wěn)定作為基本保障，著力抓好蠶桑、畜牧、烤煙等主導產業(yè)發(fā)展、招商引資和創(chuàng)業(yè)就業(yè)、移民搬遷安置和項目建設、教育衛(wèi)生民生工程、三創(chuàng)工作、黨的建設等重點工作，搶抓機遇，求真務實，銳意進取，全鎮(zhèn)經濟社會呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，較好地完成了各項目標任務。

一、全鎮(zhèn)目標責任制完成情況

（一）各項主要經濟指標超額完成。201*年，我鎮(zhèn)實現(xiàn)農業(yè)總產值8200萬元，占全年任務的110.8%；實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產值9600萬元，占全年任務的120%；完成固定資產投資2900萬元，占全年任務的107.4%；新上10萬元以上企業(yè)5個，占全年任務的130%；實現(xiàn)財政收入23萬元，占全年任務的104.5%。農民人均純收入達到6374元，較上年凈增1063元。

（二）農村經濟快速發(fā)展。蠶桑產業(yè)態(tài)勢良好。201*年新建桑園240畝，占全年任務的120%；養(yǎng)蠶發(fā)種7080張，全鎮(zhèn)新培育養(yǎng)蠶大戶118戶，適度規(guī)模經營示范戶8戶，新建標準化蠶室27間，完成蠶室改建12間，發(fā)展桑枝食用菌240萬袋，桑園套種2610畝，全面完成全年發(fā)展任務。畜牧產業(yè)鞏固發(fā)展。201*年全鎮(zhèn)飼養(yǎng)生豬36010頭，出欄22503頭，存欄13507頭，其中母豬存欄1027頭；羊存欄6875頭，出欄7252頭；養(yǎng)牛3721頭；新發(fā)展養(yǎng)豬百頭戶18戶，新建萬只雞場2個，特種（獺兔）養(yǎng)殖大戶1戶，新建圈舍面積2896平方米。特色產業(yè)烤煙生產提等升級。201*年全鎮(zhèn)種植烤煙2200畝，收購煙葉5068擔，產值330萬元，實現(xiàn)財稅收入73.3萬元。勞務經濟、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推進有條件的居民進城落戶工作全面完成。201*年全鎮(zhèn)勞務輸出4428人，其中縣外3339人，縣內1103人，有組織輸出2867人，全面完成全年任務；完成技能培訓277人，占任務的117%；積極引導返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)33人，占任務的132%；能人創(chuàng)企業(yè)7個，家庭創(chuàng)業(yè)260戶，占任務的216.7%；廣泛宣傳，推進有條件的居民進城落戶132戶453人，占201*年任務的115%。

（三）招商引資實現(xiàn)新的突破。201*年，我鎮(zhèn)進一步加大招商引資力度，不斷優(yōu)化招商引資環(huán)境，充分利用優(yōu)勢資源招商，全年完成招商項目6個，到位資金總額1.525億元，占任務的203%；實際完成投資5891萬元，占任務的168%。

二、移民搬遷安置工作及項目建設成效顯著。陜南移民搬遷工程啟動實施以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府移民搬遷安置工作總體部署，按照“統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建、統(tǒng)規(guī)聯(lián)建、統(tǒng)規(guī)自建”三種方式，以農民“進社區(qū)”集中安置示范點建設為抓手，201*年建成光明、新華、xx集鎮(zhèn)3個集中安置點，集中安置155戶461人，分散搬遷及進城安置168戶700人，共搬遷安置323戶1161人，占年度計劃任務的221%。建成“入集鎮(zhèn)”集中安置小區(qū)1個，“進社區(qū)”集中安置點2個，初步探索出了一條依托移民搬遷推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新路子。認真抓好通村示范路建設，201*年完成通村示范路建設66.8公里，全鎮(zhèn)通村公路養(yǎng)管合格率達95%以上。積極配合石左通鄉(xiāng)油路xx段建設，有力的保證了工程的順利進行。集鎮(zhèn)建設不斷加快，集鎮(zhèn)大樓開發(fā)、集鎮(zhèn)大橋、集鎮(zhèn)飲水工程等項目

已經完工，即將投入使用。

三、新華綜合示范村建設穩(wěn)步推進。我們按照新華綜合示范村建設201*年實施方案，不等不靠抓落實。全面完成新建高效密植桑園50畝、新培育養(yǎng)蠶大戶15戶、發(fā)展桑枝食用菌15萬袋、桑園套種350畝、發(fā)展桑園養(yǎng)雞2萬只、新建標準化簡易蠶室8間、改建蠶室5間、新建規(guī)模在500張左右的小蠶共育示范點1個；勞務經濟發(fā)展已組織開展技能培訓350人次，培育勞務經濟人3人，有組織勞務輸出370人；新建社區(qū)服務中心、文化廣場、村級小學項目已完工，水、電、路等配套設施建設已完成，社區(qū)服務中心已投入使用；規(guī)劃建設集中安置點1處，全面完成升級晉檔、農民增收工作，全村示范戶達45戶，小康戶達90戶。村兩委班子建設進一步加強，便民服務代理制進一步深化。基本實現(xiàn)了基礎設施完善，村容村貌整潔，居住環(huán)境優(yōu)美，社會服務功能完備，村級組織堅強有力。

四、三創(chuàng)工作初見成效。在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣三創(chuàng)辦的大力支持和指導下，我鎮(zhèn)緊緊圍繞《xx縣201*年三創(chuàng)（創(chuàng)衛(wèi)）重點工作目標任務的通知》要求，不斷加強三創(chuàng)工作組織管理，廣泛開展全民愛國衛(wèi)生運動，扎實推進創(chuàng)建省級衛(wèi)生集鎮(zhèn)工作，健康教育工作常抓不懈。通過各方協(xié)作努力，我鎮(zhèn)“三創(chuàng)”工作已初見成效，廣大居民群眾的健康生活水平逐步提高，居住環(huán)境更加優(yōu)美、舒適。

五、社會事業(yè)全面發(fā)展

（一）高度重視教育工作。教育基礎設施全面升級，新華小學改造工程已經完工；義務教育階段“蛋奶工程”全面落實，適齡兒童入學率達100％，初中輟學率低于2%；注重加強校園安全管理，年初簽訂了安全目標責任書，堅持每季度對學校安全進行全面檢查，轄區(qū)內學校無安全事故發(fā)生；通過激勵政策，教學成績顯著提升，初中教學成績從全縣最后一名越升到全縣第二名，小學教學成績從全縣倒數(shù)第三名越升到全縣前三名。成人文化技術學校組織設施齊備，全年開展全民健身運動5次；開展全鎮(zhèn)衛(wèi)

生大檢查8次，，轄區(qū)內無安全事故發(fā)生；高質量完成了農家書屋建設任務，做到了所有行政村全覆蓋，為群眾科技致富提供了第一手資料；組織群眾性文化活動5次，極大豐富了群眾文化生活。

（二）農村公共衛(wèi)生管理得到加強。堅持鎮(zhèn)領導班子定期研究衛(wèi)生工作，幫助解決實際問題，將村級公共衛(wèi)生管理列為綜合目標考評的重要內容，建立健全了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置預案。結合衛(wèi)生集鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建工作，積極組織開展愛國衛(wèi)生運動，全面提高廣大群眾的健康意識。組織工商、派出所對飲食攤點和商店食品定期進行安全檢查，確保了飲食安全，全年無一例因食品安全引發(fā)的不安全事故發(fā)生。新型農村合作醫(yī)療工作開展順利。201*年參合人數(shù)11203人，參合率達95%，全年累計報銷21萬元，并對報銷補助情況每月進行公布，讓廣大人民群眾知曉合療所帶來的實惠，促進了合療工作順利開展。

（三）計劃生育工作扎實推進。鎮(zhèn)黨委、政府切實把計劃生育工作“三個一”領導機制落到實處，堅持黨政一把手親自抓，負總責，創(chuàng)建國家級優(yōu)秀計生服務站、創(chuàng)建省級計生先進社區(qū)、創(chuàng)建計生信息化信得過縣順利通過驗收；加強經費保障，對年度計生經費實行財政全額預算撥款，對村級計生網絡人員報酬實行統(tǒng)一預算撥付；扎實開展計劃生育“新農村、新家庭”活動；嚴格執(zhí)法，依法行政，積極開展“計劃生育便民維權活動”，全面落實行政執(zhí)法“四項制度”；落實優(yōu)惠政策，建立利益導向機制；切實開展關愛女孩行動，加強出生性別比治理；強化流動人口綜合治理，實行分片負責制。全鎮(zhèn)人口自然增長率為1.8‰；符合政策生育率達100％；落實長效節(jié)育措施率為95％；重點對象“三查”率為100％；流出人口持證率為98％；流入人口驗證率為100％。育齡群眾生殖健康、術后隨訪和節(jié)育技術全部免費，服務率達90%以上，群眾滿意率達100%。

（四）社會保障體系不斷完善。五保戶、低保戶供養(yǎng)按月實物發(fā)放到位。實行了靈活就業(yè)人員、農民工醫(yī)療保險制度，對特困戶實施了醫(yī)療救助，為五保戶代交合作醫(yī)療基金并對其看病實

行免費治療。新型農村社會養(yǎng)老保險工作全面推進，201*年全鎮(zhèn)參加新型農村社會養(yǎng)老保險人數(shù)達到6454人，共征收參保資金645400元。

（五）社會大局保持和諧穩(wěn)定。一是狠抓矛盾糾紛化解。認真開展“三排查、三落實”和“干部訪民情”活動，切實夯實駐村干部和村干部的工作責任，經常性逐組逐戶開展矛盾糾紛排查調處，各村排查出來的矛盾糾紛，駐村干部和村干部就地調處，調處不了的及時上報鎮(zhèn)綜治辦，實行領導干部包案，限期解決。全年共排查各類矛盾糾紛31件，調處31件，到縣上訪總量明顯下降，無赴省進京上訪事件發(fā)生。二是積極開展平安創(chuàng)建。年初與各村、駐鎮(zhèn)單位簽訂了《平安xx工作目標管理責任書》，明確了各自的工作職責和工作目標。同時，注重平安創(chuàng)建宣傳工作，在各村人口比較集中的地方制定了平安創(chuàng)建永久性標語，使平安創(chuàng)建知曉率明顯上升。及時查處各類治安案件，有效地打擊了各類違法活動，維護了社會大局的和諧穩(wěn)定。“五五”普法工作富有成效，“六五”普法順利啟動。群眾的法律意識得到增強。三是切實加強安全生產管理。建立了領導安全生產責任制，成立了鎮(zhèn)安全生產管理辦公室，年初與各村、各單位簽訂了安全生產責任書，堅持每季度開展一次安全生產大檢查，全鎮(zhèn)安全生產形勢平穩(wěn)，無重大安全事故發(fā)生。

六、黨的建設全面加強。一是嚴肅紀律，圓滿完成換屆工作。鎮(zhèn)黨委切實抓好嚴肅換屆紀律工作，全體領導班子成員、鎮(zhèn)機關干部都能嚴格遵守換屆紀律，按照“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，自我管理、自我約束、自覺遵守，沒有出現(xiàn)和發(fā)生違反換屆紀律的現(xiàn)象和問題，鎮(zhèn)黨委、政府，縣鎮(zhèn)人大代表及村三委換屆工作進展平穩(wěn)順利，通過換屆，進一步優(yōu)化了黨、政班子和村三委班子結構，為我鎮(zhèn)經濟社會突破發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。二是注重實效，扎實開展干部教育培訓和農村實用人才培訓工作。采取以會代訓的形式舉辦了監(jiān)委會主任、計生專干和中心戶長、村治保調解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆培訓班5期，培

訓干部群眾200余人次；舉辦勞動技能培訓班1期，培訓農村實用技術人員235人次；開展烤煙、蠶桑、畜牧等技術培訓9場300余人次，印發(fā)各類技術資料700份。積極鼓勵農村優(yōu)秀年輕人才、復員軍人、產業(yè)大戶參加學歷教育，著力改善村級班子的年齡結構和知識結構，提高村干部的理論水平、政策水平、管理水平和工作水平，提高干部在群眾中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是明確載體，認真開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。鎮(zhèn)、村都制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，形成了一把手負總責，層層抓落實，分工負責，協(xié)作配合的工作機制。積極營造活動氛圍，召開座談會2次，懸掛橫幅4條，制作展板10塊,撰寫心得體會40余篇，確立了領導干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的聯(lián)系點，明確了聯(lián)系點工作職責。結合實際，確定了我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標，明確了鎮(zhèn)黨委、機關、村級黨組織、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、社區(qū)黨組織活動載體。加強督導檢查，確保活動開展落到實處。通過扎實有效的開展活動，鎮(zhèn)、村涌現(xiàn)出一大批先進黨支部和優(yōu)秀黨員，在今年“七一”前夕，1個先進黨支部和1名農村黨員致富帶頭人受到市委表彰，兩個先進黨支部，兩名優(yōu)秀共產黨員受到縣委表彰，5個先進黨支部、4名優(yōu)秀黨支部書記、20名優(yōu)秀共產黨員、8名黨員致富帶頭人受到鎮(zhèn)黨委表彰。四是強化措施，“升級晉檔、科學發(fā)展”活動成效顯著。切實加強對“戶升級、村晉檔、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”工作的領導，協(xié)調解決活動開展中的重大問題。結合“三聯(lián)共建”主題實踐活動、包抓蠶桑強村大戶等重點工作，加大幫扶指導力度。結合農民增收行動計劃和升級晉檔總體規(guī)劃，給每戶農戶發(fā)放了農民增收明白卡、農戶信用等級評定卡、生產合作服務卡，從資金、技術給予幫扶，有力地促進了農民增收。五是完善機制，加強村干部培養(yǎng)管理。堅持正確的用人機制,選優(yōu)配強村級班子。認真督促落實村班子重大問題決策匯報、議事規(guī)則及相關制度。強化對村干部教育培訓，切實提高他們的工作能力和管理服務水平。堅持并不斷完善“五步三公開”工作法，堅持村干部坐班與預約上門服務制度，集中受

理村民需要村干部解決和代辦的事項。堅持每半年對村級組織的工作和村干部工作情況進行一次督查考核，完善村干部述職制度和干部評議制度，激發(fā)村干部為民辦事的工作熱情。六是利用遠程教育，增強黨員干部致富本領和政策理論水平。充分發(fā)揮遠程教育資源優(yōu)勢，每月組織黨員干部開展兩次以上集中學習培訓。切實提高了農村黨員干部的政治理論水平和科技運用水平及幫帶能力，豐富了農民精神文化生活，夯實了基層黨組織建設基礎。七是加強黨員隊伍建設，扎實推進基層黨組織規(guī)范化建設。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，加強黨員干部教育培訓管理，堅持民主生活會和民主評議黨員制度，深入開展“雙承諾”、機關單位黨員“雙向管理”和流動黨員“八個一”管理活動。堅持有計劃、按程序，注重在農業(yè)生產第一線、婦女和年輕同志中發(fā)展黨員。七一前夕，全鎮(zhèn)納新黨員24名，按期轉正24人，黨員隊伍整體結構進一步改善，為農村基層黨組織注入了新的生機和活力。七、鎮(zhèn)領導班子工作情況

（一）加強理論學習，強化思想政治建設。一年來，鎮(zhèn)領導班子認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和全縣經濟工作會議精神，扎實開展為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經常性組織班子成員和全體干部進行學習討論，認真撰寫學習筆記和心得體會文章，同時將學習活動的落腳點和著眼點放在發(fā)展主導產業(yè)、服務人民群眾、促進農民增收上，以思想的解放和創(chuàng)新的思維推動工作落實。

（二）認真貫徹民主集中制，堅持民主科學決策。鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮核心領導作用，鎮(zhèn)人大主席團、鎮(zhèn)政府班子各負其責，真抓實干。鎮(zhèn)領導班子認真貫徹民主集中制原則，對重大問題一律集體研究決定。在推動發(fā)展上注重凝聚合力，班子各成員團結務實，工作作風深入扎實，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強，相處和諧，精誠團結，形成了同舟共濟、共謀發(fā)展的良好局面。

（三）創(chuàng)新工作機制，突破工作難點。鎮(zhèn)領導班子集中力量抓好主導產業(yè)、招商引資、移民搬遷安置和項目建設、民生工程、

三創(chuàng)工作、黨的建設等重點工作，以此推動全面發(fā)展。在促進農民增收上，堅持因地制宜、分類指導，將全鎮(zhèn)19個村分為蠶桑強村、烤煙強村、畜牧強村和綜合發(fā)展村，全面實行領導包片、干部包村工作機制，責任明確，分工協(xié)作，定點幫扶，蠶桑、烤煙、畜牧產業(yè)均取得了突破性進展，將農戶增收落實在可靠的產業(yè)和項目上。在服務群眾方面，圍繞惠民便民主題，進一步深化便民服務代理工作，便民服務組織機構健全，通過熱情、貼心的的服務和務實、高效的工作，贏得了上級領導和群眾好評。

回顧一年來的工作，我鎮(zhèn)各方面都取得了一定成績，這些成績的取得，是縣委、縣政府的正確領導的結果，是鎮(zhèn)黨委、政府一班人精誠團結、扎實苦干的結果，是全鎮(zhèn)黨員干部群眾共同努力的結果。但我們深知，我們工作中還有許多不足，亟待解決的問題還很多，我們將按照這次縣考核組提出的要求，進一步解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為xx經濟社會突破發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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