地方稅務所加強學習型干部隊伍建設總結

地方稅務所加強學習型干部隊伍建設總結

幾年來，我們**地方稅務所著眼未來，立足當前，扎扎實實地抓好學習教育，取得了比較顯著的效果。干部隊伍的知識結構出現(xiàn)了新變化，以思想道德素質和科學文化素質為主要內容的綜合素質得到了迅速提高，為適應新形勢下的稅收工作，奠定了良好基礎。一、審時度勢，確定以人為本的學習理念

新形勢下的地稅工作要求有一支高素質的干部隊伍。然而地稅隊伍是一個相對固定的群體，在這個群體中，特別是在基層單位，擁有一些文化水平低、業(yè)務能力差的低素質人員。低素質的干部隊伍勢必影響整體稅收工作的開展。在我所，曾經有一段時間，有一部分同志理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，干部隊伍中拜金主義、個人主義、享樂主義滋生，還是因為素質低下，干部隊伍凝聚力弱化，出現(xiàn)了不想干工作、不會干工作、沒有能力干好工作的局面，對稅收工作造成嚴重影響，導致全所整體工作下滑。面對這種形勢，所班子充分認識到，做好地稅工作的關鍵在人，人的關鍵是素質，而提高素質的關鍵是培訓。三個關鍵點找到了，我們于201*年初，提出了“堅持以人為本，以學習為中心，以提高干部素質為根本”的工作思路，用以人為本的人本理念來教育人、管理人、使用人，正確的思路為各項工作的健康發(fā)展打下了堅實基礎。二、多措并舉，抓好干部學習工作

在抓干部學習之初，我們也遇到了很大阻力。一是在市場經濟形勢下，有些人只注重當前利益和物質利益，學習積極性不高；二是個別同志散漫慣了，對學習紀律的約束存在抵觸情緒。面對這種情況，我們克服陋習，因勢利導，多措并舉，齊頭并進地搞好系統(tǒng)培訓。

首先，強化理論培訓。我們開展了“以理想信念教育為主線，以學原著為主要內容，以改造人們‘三觀’為目的”的系列學習活動，目的在于堅定地稅干部的政治立場，調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造一種團結拼搏、勇于奉獻、銳意進取的工作精神。一是開辦理論學習班。先后組織全所同志分三期進行了理論學習，每期1天，采取個人自學、結合實際相互談體會的方式進行。學習的主要內容是《人的正確思想是從哪里來的》、《反對自由主義》、《反對本本主義》、《矛盾論》、《實踐論》、《保持共產黨先進性教育讀本》等多篇理論原著，內容涉及黨史、時事政治、廉政建設、革命傳統(tǒng)、人生觀教育等方面。二是堅持經常性的理論學習。每位同志撰寫心得體會文章1萬多字，并擇優(yōu)匯編成冊發(fā)給大家交流學習。每年年初制定學習計劃，全體干部每月學習一篇理論文章、寫一篇心得體會，堅持利用一、三晚夜和周五下午學習，雷打不動。通過一系列理想信念教育，使廣大地稅干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全局呈現(xiàn)出單位風氣正、精神面貌好，人人想工作、努力干工作的良好局面

其次，抓好業(yè)務學習。稅務機關是執(zhí)法部門，業(yè)務素質的高低直接影響著執(zhí)法的正確與否，因此我們把強化業(yè)務培訓放在突出位置。一是抓好所同志分類培訓，做到長有規(guī)劃，短有目標，年年有新計劃，月月有新內容。在學習方法上，提倡理論聯(lián)系實際，學中干，干中學，把學到的知識運用到征管當中去。在學習形式上，采取相互交流與自學相結合的方式進行，幾年來我們共組織業(yè)務學習、學習上百次；二是堅持“日題、周課、會前臨時抽答”制度；三是抓學歷教育，積極鼓勵干部職工參加函授、電大、網絡教育等多種形式的學歷教育，提升崗位技能和綜合素質；四是建立激勵機制，設立了獎學金制度。今年初我所參照縣局考核辦法，制定了《**地稅所關于強化學習提高干部素質的有關規(guī)定》，對在上級組織的考試中取得優(yōu)異成績的個人獎勵現(xiàn)金200元，對不及格的給予200元的處罰。現(xiàn)在，全所上下比吃、比喝、比待遇的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是比學習，比對知識的掌握能力。經過幾年的努力，業(yè)務水平有了長足進步，會查帳的人員從原來的不足10%提高到現(xiàn)在的50%以上。

再次，注重技能培訓。新的世紀是一個知識爆炸的世紀，為了使我們的稅務干部在新形勢面前永立潮頭，不甘落后，我們開展了系列技能學習活動。一是開展wto知識學習，采取收看光盤的形式組織全員聽課8次，增進了地稅干部對全球政治、經濟形勢和世貿組織的了解。二是開展公文寫作知識學習，針對當前地稅干部公文寫作知識缺乏的實際，每月安排一次全員性寫作知識的學習，發(fā)放《應用文寫作基礎》，人手一冊作為教材，內容涉及通知、通報、總結、請示等稅務應用文以及新聞通訊和文學鑒賞等。通過學習寫作，增強了文化底蘊。三是開展微機知識學習，目前全所都能夠利用微機進行自動化辦公。三、精心管理，逐步提高學習效果

幾年來，我們在抓干部學習工作中有一個深刻的體會，就是：要打造一流隊伍，在重視干部學習工作的基礎上，還必須做到精心管理。圍繞精心管理，我們主要抓了三個“舍得”：（一）舍得花精力

眾所周知，目前我們地稅工作任務非常繁重，征管改革、稅收征管、社保費征管、殘疾人保障金以及形象建設等工作千頭萬緒。但是，我們抓住主要矛盾，舍得在干部培訓上花精力。實踐證明這樣做是一勞永逸的。所領導班子成員盡量減少場合應付時間，把工作之余-

的主要精力放在學習上，每年每位都要為全體干部上兩次集中課。(二)舍得花時間

三年來我所抓學習持之以恒，正確地處理好學習與工作之間的矛盾，基屋稅收工作繁重，不能因為學習而耽誤了正常工作，也不能以工作繁忙為理由逃避學習，要善于擠出時間來學習，稅收工作的復雜性對我們提出了加強學習的要求，不堅持學習就不能適應新形勢下的稅收工作，就會被時代所淘汰，只有不斷地充實才能干好本職工作。充分利用周一、三晚1小時時間學習和周五下午半天學習。（三）舍得花經費

為搞好學習，我們舍得在學習上進行投入，從201*年到現(xiàn)在三年多的時間，我所投入資金，相繼建起了圖書閱覽室，購入了大量的圖書資料，特別是涉稅資料，為廣大干部職工創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境和條件。

抓學習，雖然花費了我們很大的精力和財力，占用了大量的時間，但是地稅干部隊伍的整體素質有了很大提高，知識結構日趨合理，干部隊伍建設取得顯著成績，使以人為中心的各項地稅工作得以順利開展，我所已連續(xù)三年被縣局命名為“先進集體”。在201*年還被省局命名為“先進集體”。

抓學習，使我們的工作嘗到了甜頭，今后我們還要一如既往地抓下去，在全體干部中努力倡導“以勤奮學習為榮，以知識更新為樂，以教育和學習陪伴終生為幸福，以生活和工作在學習的環(huán)境中為財富”的新觀念，努力打造一支學習型的地稅干部隊伍。

擴展閱讀：09年地稅局職工思想道德建設總結

XX市地方稅務局

二OO九年職工思想道德教育活動總結

XX市地方稅務局：

二OO九年，我局干部職工的思想道德教育活動，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以效能建設和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊密結合稅收中心工作，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以造就“業(yè)務精、技能強、作風好、品質優(yōu)”的地稅隊伍為目標，不斷豐富活動內容，完善活動形式，把開展活動同創(chuàng)建文明單位緊密結合起來，為完成全年各項目標任務起到了積極的保障作用。

一、健全機構，強化領導

抓好職工的思想道德建設，是加強地稅干部隊伍建設的重要內容之一，我局領導非常重視，年初，成立了以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的職工思想道德建設領導小組及相關工作機構，并落實專人負責具體日常工作，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，其他領導配合抓，各部門、單位負責人主動抓的齊抓共管的良好局面。

二、明確目標，落實責任。

根據上級要求，結合我局工作實際，引導干部職工充分認識開展思想道德教育活動的指導思想、目的意義和具體內容，并將教育活動的開展情況納入年度目標管理體系，與稅收工作同部署、

同檢查、同考核、同落實。

三、以人為本，開展活動。

（一）突出重點，狠抓領導班子建設。按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)作”和建設“學習型組織、創(chuàng)新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”的要求，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“四好”班子活動。系統(tǒng)各級領導班子不斷加強自身建設，弘揚學習之風，倡導團結之道，踐行勤政之實，嚴守廉潔之本，局領導班子連續(xù)八年榮獲“四好班子”殊榮；各基層單位領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力也進一步增強，在地稅各項工作中充分發(fā)揮了領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）強化領導，狠抓干部隊伍建設。按照爭創(chuàng)“學習型地稅組織、學習型地稅干部”的要求，不斷加強職工政治業(yè)務學習。一是加強理論學習，提高理論素質。以黨的十七大和十七屆四中全會精神、建設有中國特色社會主義理論體系為重點學習內容，做到圍繞主題，把握靈魂，緊扣實際，狠抓落實。二是加強業(yè)務學習，提高文化素質。按照“創(chuàng)建學習型組織、培養(yǎng)學習型干部”和“三懂四會”要求，以學習稅收業(yè)務、財務會計、現(xiàn)代科技等知識為重點，全面提升干部職工的綜合素質。三是建立全員教育培訓激勵機制。突出專業(yè)化培訓，注重實際操作能力的訓練，鼓勵中、青年干部積極參加專業(yè)對口的學歷教育培訓，不斷提高廣大干部的學習力，競爭力，創(chuàng)造力。年內共派到國家稅務總局、省、南充市地稅系統(tǒng)和大專院校參加培訓學習的80多人次；本局

組織政治業(yè)務培訓10期，參訓人員達426人次。今年，通過參加

國家統(tǒng)一考試,有40名職工獲得國家計算機一、二級證書，1名職工獲得國家注冊稅務師資格證書。目前，在職讀研1人，函授本科4

人，報考注冊稅務師2人，占94.3％的干部職工取得了大專以上文憑。通過以考促學、以賽促學，干部職工的學習積極性空前高漲，政治文化素質及業(yè)務水平都得到顯著提高，為稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了堅強保障。

（三）有的放矢，切實加強職工的思想政治工作。按照加強新時期稅務系統(tǒng)思想政治工作的總體要求，緊密結合我市地稅中心工作和干部職工思想實際，經常深入基層、深入群眾調查研究，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，針對職工的思想認識、作風紀律、團結協(xié)作、服務大局等方面和職工關注的熱點問題，有的放矢地開展學習討論，認真開展“三必訪”、“五必談”活動。即：職工有病住院必訪、家有婚喪嫁娶必訪、職工之間有矛盾必訪；職工生活上有困難、思想上有情緒、工作上有退步，作風上有懈怠，行動上有偏差，領導主動和他們促膝交談。要求干部職工做到在同事間相互團結，共同進步；家庭成員中尊敬長輩，相互關愛；鄰里間，尊老愛幼，和睦相處。一年來，看望慰問職工住院和職工親屬去逝15人次；幫助7戶特困職工解決了困難補助,營造了一個健康、溫暖、快樂、和諧的大家庭環(huán)境。

（四）、注重實效，深入開展職工思想道德、職業(yè)道德教育活動。針對職工思想實際，不斷加強思想道德和職業(yè)道德教育。

深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀、愛國主義、集體主義教育和“弘揚愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進取、勇爭一流精神，追求執(zhí)法讓國家放心、服務讓納稅人滿意”為核心的閬中地稅文化建設，不斷增強干部職工的集體榮譽感和凝聚力，營造積極向上、團結奉獻、勇于爭先的氛圍，形成文明、健康、和諧的良好風尚，引導干部職工確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，自覺把愛國之情化為聚財為國、無私奉獻之行。按照《四川省地稅系統(tǒng)國家公務員職業(yè)道德規(guī)范》要求和南充市局的安排，九月份，在全系統(tǒng)集中開展了稅務人員職業(yè)道德教育活動，緊密結合身邊的人和事，開展以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”為主要內容的稅務干部職業(yè)道德規(guī)范的教育，打牢干部職工踐行道德規(guī)范并自覺融入到實際工作中的思想基礎。并充分利用公民道德建設“宣傳月”、“宣傳日”等活動載體，請市委宣傳部領導和專家上傳統(tǒng)文化教育課；組織系統(tǒng)干部職工深入企業(yè)、社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社為民做好事、辦實事，積極參與“送溫暖、獻愛心”活動，年內為城鎮(zhèn)特困居民、農村“計生三結合戶”捐款3.31萬元，無償獻血24人，充分體現(xiàn)了我市地稅干部的無私情懷。

（五）嚴謹防范，認真抓好勤政廉潔教育。組織全體干部職工重點學習《反腐倡廉綱要》、《行政機關公務員處份條例》、《廉政建設讀本》、中紀委第三次全會精神、稅務人員“五要、十五不準”、“八條禁令”、“雙五嚴禁”等反腐倡廉的若干規(guī)定，組織職

工觀看反腐倡廉警示教育片，請有關部門領導和專家上警示教育課，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，定期召開特邀監(jiān)察員和行風評議員會議；通過崗前、任前廉政談話、季度廉政分析、半年廉政總結、年終廉政述職、廉政文化建設進家庭、進納稅戶等活動，增強了反腐倡廉教育效果，使我局連續(xù)五年被閬中市委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。

（六）優(yōu)質服務，提高地稅文明新形象。開展了以“講文明、樹新風”為主題的實踐活動，以群眾滿意為最高需求，更加關注民生，體貼民意，努力營造和諧的征納關系，從而展示了閬中地稅文明新形象。以“為您服務、向您承諾、請您監(jiān)督、使您滿意”為宗旨，進一步完善“首問責任、限時服務、責任追究”三項制度，堅持“五個零”辦稅服務理念，開展爭創(chuàng)人民滿意單位活動；以“誠實守信、公平公正”為主要內容，切實推廣“行政執(zhí)法公示制”，實施“陽光地稅工程”，積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，自覺接受社會監(jiān)督，提升窗口單位的社會形象，增強稅收執(zhí)法的透明度。以“條塊結合、點面結合、上下聯(lián)動、整體推進”的方式，開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“文明示范機關”、“最佳文明股室”、“人民滿意公務員”、“五好家庭”活動，加強“爭先創(chuàng)優(yōu)”等文明“細胞”建設；以“團結、活潑、健康”為核心，開展豐富多彩的文娛活動，努力營造有特色的地稅文化氛圍；以“整體聯(lián)動、推進工作”為目標，開展綜合治理、計生達標、文明小區(qū)建設和扶貧助困等工作。

（七）、關心青少年成長，加強未成年人思想道德建設。按照關于加強未成年人思想道德建設的要求，我局把對未成年人思想

道德建設納入評選“五好文明家庭戶”、“和諧家庭”、先進集體和先進個人”的重要條件之一，鼓勵職工子女通過讀書或參軍成材，贏得全體干部職工的一致?lián)碜o。同時，積極配合家庭、學校和社會，認真履職盡責，積極參與，協(xié)調配合，齊抓共管，加強社會環(huán)境治理，教育未成年人遠離網吧、開展稅法進校園活動、利用“五四”、“六一”等節(jié)日，對青、少年進行熱愛祖國、熱愛集體、熱愛家鄉(xiāng)的“三熱愛”和《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化教育，使他們從小就樹立起正確的世界觀、人生觀。通過扎實工作，為未成年人健康成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件。

二OO九年十二月八日

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