醫(yī)院干部作風作風建設自查報告
醫(yī)院干部作風建設自查報告張濤近年來,醫(yī)院黨支部在團黨委的領導下,積極按照干部作風建設的有關文件精神加強和改進本單位的作風建設,本著實事求是,科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,以“改進工作作風,提高服務效能”為載體,圍繞支部建設、服務患者等方面,扎實有序地開展了一些工作,取得了一些進展。一、加強領導,積極動員,明確責任要求醫(yī)院黨支部能夠認真貫徹團黨委有關的文件精神,始終把作風建設作為一項長期的基本工作來做,把領導班子作為作風建設的主體,多次召開會議強調加強作風建設的重要性,逐步明確了指導思想、工作方向等。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的有關規(guī)定,按照崗位職責的要求,強化責任目標,一級抓一級,層層抓落實。對于作風建設和創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的材料,我們設立了政工員實行集中管理,融入各項工作,與業(yè)務管理工作同步部署,并將其納入到領導干部考核測評指標當中。定期匯總、總結。二、多措并舉,改善服務,切實加強處室作風建設(一)加強理論及業(yè)務學習,增強服務能力院支部將理論學習作為加強黨員思想建設的首要途徑。經(jīng)常在利用支部會的時間組織大家學習國家和團下發(fā)的各類關于作風建設和廉政建設的文件以及各級領導的重要講話,并對內容進行詳細的解讀,領會其中的精神。積極組織大家觀看各類作風和廉政建設宣傳教育片和學校舉辦的各類展覽,在加強黨員干部轉變工作作風和廉潔從政意識的同時也陶冶了情操。(二)調整職能分工,完善制度建設我院始終把制度保障作為加強作風建設的一項長期的基本工作來抓,經(jīng)過多年的完善和改進,逐步建立了一些符合部門實際的工作制度。201*年我們將細化后的職責分工、制度規(guī)范,將內設科室和相應的崗位職責進行了重新調整和分配,各科室也將所負責的工作進行了全面的梳理,并陸續(xù)制定了幾項規(guī)章制度,作為完善部門制度建設的重要保障。(三)加強信息化建設,提高工作效率信息化建設作為提高工作效率的重要手段是本屆領導班子上任以來主抓的重點工作之一。自201*年初全面升級以來,不斷修正完善,充實內容,得到了醫(yī)護的好評。使各項工作能夠更加及時、有效的開展。通過信息化的建設把時間還給了患者,使醫(yī)生、護士有更多的時間去和患者溝通和交流,為患者的早日康復有著極大的幫助。(四)公開服務承諾,規(guī)范服務行為公開服務承諾是提高黨員干部服務自覺性、規(guī)范性、文明性的重要手段。全院上下充分認識到這個環(huán)節(jié)的重要性,根據(jù)各自的工作性質和特點,圍繞實行信息公開、首問負責制、端正服務態(tài)度、提高服務意識、文明規(guī)范服務、提高服務滿意度等方面做出明確承諾,并將承諾內容制作成宣傳展板,張貼上墻,時刻提醒各級干部要時刻以承諾的內容審視和約束自己,不斷強化服務意識,改善服務態(tài)度,改進服務方式,提升服務質量。(五)加強廉政建設,做好風險防范廉潔從政是樹立良好機關作風的根本保障。我處多次召開支部會議,集中學習或布置學習包括《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,制定了《醫(yī)院管理處黨風廉政建設責任制度》、等規(guī)章制度,進一步加強了全處黨員干部的廉政意識和約束力度。在今年醫(yī)院開展的廉政風險防范管理工作的過程中,我院按照團黨委的有關要求積極做好風險防范自查的各項工作,準確地查找到各個崗位存在的風險點并制定針對性的防范措施,做到了科學防范,有效監(jiān)督,更加完善了我處的廉政體系建設,得到了檢查組的一致好評。(六)加強內部管理,改善公共環(huán)境嚴格的內部管理和良好的公共環(huán)境是展現(xiàn)形象、提供優(yōu)質服務的重要手段。我院對儀表、語言、行為、禮儀等方面進行了規(guī)范。在環(huán)境衛(wèi)生方面,我院分配各科室衛(wèi)生區(qū),切實做到衛(wèi)生方面無死角,努力營造一個清潔、舒適的服務和病房環(huán)境。三.存在的問題1.視野不夠開闊,創(chuàng)優(yōu)意識不夠強,“爭榮譽、創(chuàng)先進”的意識不夠強,緊緊圍繞“提升學校核心競爭力”這個中心來全面思考部署學校的各項工作的意識不夠強。3.黨員、干部加強學習不夠深入,導致原則性不夠強。4.求穩(wěn)畏難,積極主動改革、敢闖敢干精神不夠強。害怕出安全問題,害怕社會影響不好,害怕遇到困難,教育教學改革步伐不夠快。5.“以人為本”的措施不夠深入。少數(shù)教職工主人翁責任感不夠強。缺乏凝聚力、向心力。6.開拓進取精神不夠,“爭榮譽、創(chuàng)先進”的意識不夠。7.環(huán)境衛(wèi)生治理不夠深入,病房衛(wèi)生一直存在不夠徹底,保持是主要問題。一團醫(yī)院張濤201*.5.23醫(yī)院干部作風改進建議經(jīng)過全院黨員干部的集體努力,目前我院的干部作風建設體系已基本形成,也得到了領導和廣大患者的認可,但仍存在一些需要改進的地方。今后我處將在以下方面做出努力:(一)進一步提高全院黨員干部對于干部作風建設重要性的認識。號召大家及時學習國家的相關文件和規(guī)章制度,特別是針對年輕的干部和新入職的工作人員要組織專題培訓,提高他們的責任意識和服務意識,使作風建設真正落到實處。(二)進一步探索提高服務效能的途徑。不僅要提高各項工作和服務的效率,更要注重服務的效果和質量,把提高機關服務效能作為今后努力的一個重要目標。(三)在工作人員佩戴標識和執(zhí)行力方面,大家的重視程度不一致,工會活動日主題內容還不夠豐富,我院距團黨委的要求還有一定的差距,今后要著力加以改進。(四)轉變作風、創(chuàng)新理念,提高創(chuàng)新能力,以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。把理論和工作實踐緊密聯(lián)系起來,切實提高開拓創(chuàng)新能力,工作中創(chuàng)新思路方法。堅持實事求是,到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴格紀律,加強黨性修養(yǎng)和作風建設,樹立大局意識、法律意識、服務意識,使醫(yī)院各項工作上一個新的臺階。(五)加強理論學習,堅持廉潔自律,筑牢拒腐防變的思想防線。認真學習貫徹落實《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》和《選拔任用工作若干規(guī)定》以及國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。對照檢查有無違反之處,自覺接收社會各界及醫(yī)院職工的監(jiān)督。(六)加強環(huán)境衛(wèi)生治理工作,突出衛(wèi)生行業(yè)環(huán)境優(yōu)良的特點,積極加大力度,使醫(yī)院的環(huán)境舒心,患者住了安心。一團醫(yī)院張濤
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村干部作風建設年個人自查報告
根據(jù)黨委安排,通過“干部作風建設年”活動,在深化學習、提高認識的基礎上,本人積極聽取領導及同志們的意見、建議,聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,經(jīng)過認真查擺、深刻反思,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:
一、查擺問題與不足
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習,跟業(yè)務無關的涉獵較少,對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好,運用理論指導實踐,促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強,思想作風抓得還不夠緊,為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況,新問題不能積極主動地想辦法解決,思想不夠解放,改革創(chuàng)新精神還不夠,而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑。
二、剖析問題根源
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識,沒有上升到應有的高度,停于形式,時間觀念不強,沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重,致使工作有時不夠深入,忽視了工作的積極性、主動性,造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益,沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在,最終造成在一些工作上的被動,增加了個別工作的難度,導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、整改措施與思路
隨著“作風建設年”活動的不斷深入,通過自查活動,使我更清醒的認識到自己存在的問題,也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾個方面進行改進:
1、樹立終身學習理念,堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃,做到三個落實,即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實,反對圖形式,走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透,及時掌握新知識、新技術,努力探索工作新思想和新方法,與時俱進謀發(fā)展,開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產(chǎn)主義理想信念,強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本,作為一個共產(chǎn)黨員,特別是黨員領導干部,更應該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感,樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅持原則,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。
總之,面對新的要求、新的任務,自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,力爭為黨為人民多作貢獻。今后,通過這次轉變干部作風建設活動,努力改變自己的工作作風,把本職工作做好,積極為民辦好事、辦實事,做一個合格的、稱職的好干部。
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