201*達標創(chuàng)優(yōu)自查

“我要安全”與“比學(xué)趕幫超”齊頭并進201*年，陽泉油庫在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，緊緊圍繞全年安全工作總體安排，深入開展“我要安全”活動、健康安全與環(huán)境“比學(xué)趕幫超”等活動，強化人本管理，加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)，以員工素質(zhì)保安全；狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，以責(zé)任落實保安全；以開展標準化建設(shè)為抓手，提升油庫安全管理水平；加強安全文化建設(shè)，營造了濃厚的安全氛圍，促進了油庫安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。下面將物流部半年來的安全工作總結(jié)如下：

一、落實安全責(zé)任制進一步夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好各項工作的重要保證。為強化安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，年初在市公司與油庫簽訂安全目標責(zé)任狀后，我們按照分級管理、統(tǒng)一控制的原則，修訂完善了安全數(shù)質(zhì)量目標責(zé)任書，油庫與股隊、股隊與班組、班組與崗位人員層層簽訂安全數(shù)質(zhì)量目標責(zé)任書，人人續(xù)簽安全承諾書，做到了橫簽到邊、縱簽到底，不留死角。各股隊繼續(xù)實行安全風(fēng)險抵押金制度，增加了全員“我要安全”主題活動風(fēng)險抵押，建立了安全賬戶，針對每個人在活動中的表現(xiàn)及時進行獎懲，促使全員積極參與，奮勇當(dāng)先。1-6月份共獎勵26人次，6280元；處罰11人次，1450元。

二、認真開展“我要安全”活動提高安全管理水平第一、利用多種形式進行大力宣傳，營造“我要安全”的濃厚氛圍。2月24日上午，組織安委成員召開了強化“我要安全”主題活動專題會議，研究制定活動方案，下午召開了職工動員大會，會前全體員工進行了莊嚴的安全宣誓和承諾簽字活動。在油庫辦公樓和付油區(qū)懸掛突出主題的宣傳標語，利用電子顯示屏、板報等方式宣傳“以人為本”、“安全第一”、“安全發(fā)展”的安全文化理念，在付油場地設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，辦公室及時對活動情況進行小結(jié)，1-6月份，共編制活動簡報21期；清明節(jié)期間，受駐地王瓏村委的邀請，參加了王垅村組織的“四防教育”宣傳活動，為村民講解了油庫安全的重要性、住在油庫周圍應(yīng)注意的事項、滅火器的基本用法等，營造了“共擔(dān)安全責(zé)任、共保安全發(fā)展、共享安全成果”的良好氛圍；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，在付油現(xiàn)場設(shè)立了安全活動咨詢點，懸掛安全標語、采用音響廣播宣傳安全知識，發(fā)放安全宣傳材料200余份，通過宣傳進一步增強了員工的安全意識。

第二、積極開展豐富多彩、形式多樣的安全活動，確�！拔乙�安全”理念滲透到每一位員工心中。

1、認真貫徹落實《安全生產(chǎn)禁令》及細化條款。舉辦了全員《安全生產(chǎn)禁令》培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了《集團公司安全生產(chǎn)禁令》、《銷售企業(yè)安全禁令》和省公司《安全生產(chǎn)禁令》細化條款，并進行了考試，及格率達到100%。

2、加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)。為了進一步深入開展“比學(xué)趕幫超”暨“我要安全”主題活動，調(diào)動廣大員工的學(xué)習(xí)積極性，提高員工的素質(zhì)，我們舉辦了貫穿全年的職工技能培訓(xùn)班，講授有關(guān)油品、安全、設(shè)備、消防等方面的知識。為確保每一位員工都有機會參加培訓(xùn)，培訓(xùn)班在單周上課，雙周重復(fù)講授單周的內(nèi)容，每次培訓(xùn)結(jié)束后還布置了作業(yè)，各股隊長在次周四進行檢查，保證了員工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。舉辦了全員安全教育培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，員工的安全應(yīng)急知識得到了進一步的鞏固和完善，安全意識明顯提高。

3、深入開展“六個一”活動。一是組織全體員工進行了“我要安全”活動安全知識考試。根據(jù)工作崗位的需要，安全知識考試分兩輪進行，規(guī)定了嚴明的考場紀律，油庫主任、書記、安全工程師親自監(jiān)考，打破了以往職工考試走過場、走形式的局面。二是舉辦了“我要安全”知識競賽。每個代表隊由三名選手組成，共有五個代表隊參加競賽。競賽內(nèi)容主要為《我要安全主題活動宣傳手冊》及日常工作中的基本常識。通過激烈的競賽，選拔出三名優(yōu)秀選手參加了市公司組織的《“我要安全”知識竟賽》，并獲得團體第一和個人第一的好成績。三是聯(lián)系實際撰寫安全生產(chǎn)體會。共收集安全體會49篇。四是開展了一次事故案例剖析活動�；顒咏Y(jié)合實際，以班組為單位對身邊發(fā)生的事及有關(guān)事故通報進行了深刻的剖析，通過活動，使員工認識到：樹立正確的安全觀，正確對待安全，杜絕各類事故的發(fā)生，是員工的共同追求；把安全放在第一，形成安全習(xí)慣性行為，應(yīng)是全體員工的共同行為準則。五是開展了查找一起事故隱患或違章行為活動。利用周五班組活動日，各班組認真組織，仔細查找，以周報形式報辦公室進行了整理匯總。六是開展了一次實戰(zhàn)滅火演練。組織新工進行了一次滅火器使用方法培訓(xùn)，組織了一次實戰(zhàn)滅火演練，在演練過程中不僅教會大家如何正確使用滅火器、滅火的基本方法，還在操作過程中發(fā)現(xiàn)并糾正了大家在使用滅火器滅火中存在的問題。通過演練，既鍛煉了大家的實際操作能力，又掌握了滅火器的使用和火災(zāi)的撲救方法。

4、積極開展未遂事件上報分析和HSE觀察卡工作。對照“白國周班組管理法”中“六個三”要求，從細節(jié)入手認真抓好未遂事件建議上報，嚴格落實閉環(huán)管理要求，切實使員工明確開展未遂事件工作的重要意義，真正通過分析未遂事件，提高全員安全意識，熟悉操作規(guī)程，防范事故風(fēng)險。1-6月份共收集上報未遂事件42條。

組織安全員以上人員認真學(xué)習(xí)了油庫制定的《HSE觀察卡管理規(guī)定》，要求油庫各班組每月上報不少于2次，油庫領(lǐng)導(dǎo)、管理人員每月上報不少于1次。6月份共上報觀察卡16張。

三、深入開展“比學(xué)趕幫超”活動，“見紅旗就抗，有第一就爭。

1、“比”，比時間、比進度、比效率；比本領(lǐng)、比技能、比貢獻。我部開展了“安全趣味運動會”，讓職工們在比中學(xué)，在學(xué)中比。

2、“學(xué)”，學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)精神。我部積極開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對全員進行安全、標準化操作等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還深入學(xué)習(xí)了白國周班組管理法。

3、“趕”，要發(fā)展，要進步，必須要能清楚的認識到自己的不足和缺點，彌補不足，改正缺點，朝著先進、朝著標桿極力縮短差距。

4、“幫”，幫困難，幫后進。在不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)當(dāng)中，逐步形成了老員工幫新員工，經(jīng)驗豐富的幫經(jīng)驗尚淺的互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍。

5、“超”，超自我、超同行、超先進、超標桿。四、積極開展安全檢查確保油庫安全

安全檢查是及時發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患的重要手段之一。我們按照《“達標創(chuàng)優(yōu)”考評細則》要求，結(jié)合實際，以班組為單位逐條逐項進行認真排查，對排查出的問題安委會進行分析研究，確定整改方法，限期整改。在平時的工作中，堅持每日一次的安全員檢查，每周一次的班組檢查，每月一次的油庫月檢，并堅持每天值班主任巡查制度。1-6月份共進行安全檢查10次，查出問題153條，能及時整改的，辦公室下發(fā)了限期整改通知單，已全部整改完畢，不能整改的，已上報公司列為隱患整改計劃。

五、加大隱患治理力度搞好設(shè)備檢修保養(yǎng)為確保油庫安全生產(chǎn)，我們對檢查出的安全隱患能及時整改的立即給予整改，凡是不能整改的及時上報，并做好防范監(jiān)護措施。今年上半年維修了消防1#泵、大修了泡沫消防車、維修固定了卸油棧橋欄桿、搭建了臨時付油臺、審定了付油區(qū)改造圖紙。

根據(jù)設(shè)備“四定”要求，分區(qū)域?qū)γ恳慌_設(shè)備懸掛了責(zé)任牌，明確了設(shè)備管理責(zé)任，定期對設(shè)備檢查保養(yǎng)，對全庫60多個過濾器進行了清理，檢查并及時維修各處滲漏點，確保了設(shè)備的正常運行；對運行設(shè)備進行檢測、監(jiān)控，在汛期來臨之際，對全庫設(shè)備設(shè)施進行了防雷、防靜電測試，檢查了泡沫消防系統(tǒng)、罐區(qū)、泵房、監(jiān)控系統(tǒng)等處的防雷裝置，對70多臺電機和17根電纜進行了絕緣測試；對重點區(qū)域的設(shè)施設(shè)備和特殊設(shè)備定期進行檢定，全部合格，保證設(shè)備性能良好。抽出專人對設(shè)備檔案進行完善整理，建立了油庫設(shè)備臺賬和目錄，使查閱更為方便。

五、強化數(shù)質(zhì)量管理，樹立中石化品牌

為了保證數(shù)質(zhì)量管理到位，我們本著“質(zhì)量第一、信譽至上”的宗旨，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，規(guī)范管理，提升服務(wù)檔次，確保油品計量準確、質(zhì)量合格。年初，我們制訂了安全數(shù)質(zhì)量工作計劃，組織數(shù)質(zhì)量管理人員學(xué)習(xí)了數(shù)質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定、制度；加大數(shù)質(zhì)量操作人員的培訓(xùn)力度，共有4名質(zhì)檢人員、1名計量員參加了省公司組織的技能鑒定。嚴格油品進、銷、存?zhèn)鬟f手續(xù)，嚴把油品入庫關(guān)、儲存關(guān)、出庫關(guān)。首先我們對入庫油品按照入庫手續(xù)進行嚴格化驗，尤其是公路汽車送油，要車車取樣車車化驗，車車量溫度密度，過磅時值班領(lǐng)導(dǎo)要抽查復(fù)核，做到不出具化驗結(jié)果不卸油。其次，對于庫存油品，定期測量油罐水高，按規(guī)定進行庫存化驗。第三，對顧客反映有疑義的油品，增加出庫油品化驗頻次，1-6月份共做出庫化驗253項次，還多次送樣至A級質(zhì)檢室進行重點項目的確認。第四，要求承運商必須做到“專車專用、汽柴分開、汽甲分開”。

在今后的工作中，我們將以踏實的作風(fēng)、扎實的工作，在全省油庫“達標創(chuàng)優(yōu)”工作中，實現(xiàn)爭當(dāng)優(yōu)秀油庫的奮斗目標。

擴展閱讀：201*年度黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

塑師德建設(shè)新風(fēng)，創(chuàng)精神文明新高

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)201*年度黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部現(xiàn)有黨員22名，其中包括1名預(yù)備黨員。在職黨員中研究生學(xué)歷的黨員有3名，本科學(xué)歷黨員17名，另外2名為大專學(xué)歷；黨員教師中16人具有小高職稱，2人具備中高職稱；2人被命名為浦東新區(qū)學(xué)科帶頭人、4人被聘為浦東新區(qū)區(qū)級骨干教師，這是一支政治思想素質(zhì)好、教學(xué)業(yè)務(wù)水平高和創(chuàng)先爭優(yōu)意識強的隊伍。

當(dāng)我們22位黨員在一起時，我們是一個堅強的堡壘，我們唱出的是同一個聲音；當(dāng)我們22位黨員分開時，我們是一根根頂梁柱，我們的一言一行都代表著三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部的形象，是實踐“堅持正道，始終如一”貞固校訓(xùn)的示范者。

黨支部、校長室堅持抓好師德師風(fēng)建設(shè)，立足于德能相濟相融，德優(yōu)業(yè)精，全面提升教職工綜合素質(zhì)。教師清楚地認識到，當(dāng)代教師至少有三鐘責(zé)任：一是崗位責(zé)任，就是愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；二是社會責(zé)任，就是讓家長放心滿意；三是國家責(zé)任，就是依靠教育將人口負擔(dān)，轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源。

一年來，我們開展了師德師風(fēng)建設(shè)“六個一”系列活動；組織收看了黨員電教片“特殊黨費”、“讓黨旗更加鮮紅”；組織開展了學(xué)習(xí)“全國模范教師”馮榮傳同志先進事跡；組織了《共產(chǎn)黨員要有大局意識》、《共產(chǎn)黨員要有政治意識》、《共產(chǎn)黨員要有紀律意識》、《共產(chǎn)黨員要有黨員意識》等專題黨課；組織黨員重溫入黨誓言，組織黨員赴世博演藝中心觀看紅色經(jīng)典歌曲音樂會，參加“唱響紅色經(jīng)典，建設(shè)宜居?xùn)|明”紀念建黨90周年歌詠比賽活動；開展了黨員與入黨積極分子的結(jié)對簽約。創(chuàng)建文明，和諧進取

在黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們把申報創(chuàng)建文明單位作為活動載體之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創(chuàng)建計劃，一年多來以創(chuàng)建目標抓好各項工作，取得十分可喜成效。在文明單位創(chuàng)建中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風(fēng)貌。

長期以來，我們堅持開展學(xué)校紅旗組室、文明組室創(chuàng)建活動，自申報創(chuàng)建文明單位以來，文明組室創(chuàng)建活動更規(guī)范，更深入，更扎實。既抓好經(jīng)常性檢查考

核，又組織好交流研討，還與學(xué)校開展的各項活動和重點工作結(jié)合起來考察。今年九月份進行了學(xué)年度交流考核評選，二個組室被評為紅旗組室，其余全部評為文明組室，并在今年教師節(jié)系列表彰活動中專題召開了文明組室表彰會，會上進行了交流表彰，對新一輪創(chuàng)建活動提出了新的要求。形象工程，家校一體

形象工程建設(shè)是我校的一項特色，文明單位的創(chuàng)建使其得到強化。我們提出家校合作育新苗、創(chuàng)建文明展新貌，它成為文明建設(shè)的一項重要活動載體。形象工程有明確的目標與要求，展現(xiàn)于各項工作和開展的各項活動以及取得的實績。三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“十佳師德標兵”、“我心中的好老師”、“形象家長”和“三小之星”等活動每年評選一次。

今年有5位連續(xù)5屆當(dāng)選“十佳師德標兵”的教師被命名為三林鎮(zhèn)中心小學(xué)“榮譽師德標兵”稱號，并在教師節(jié)慶祝大會上得到了表彰。校務(wù)公開，陽光普照

校務(wù)公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設(shè)的需要，更是管理深化的需要及建設(shè)新型校園人際關(guān)系的需要。學(xué)校黨政在大力推進行風(fēng)建設(shè)的同時，堅持實行校務(wù)公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。

學(xué)校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，黨支部嚴格遵守“三重一大”制度，每一項重大舉措都由校務(wù)擴大會提出，教職工代表大會討論通過。涉及重要物資采購，財務(wù)收支情況，資金發(fā)放都在教工會上通報。住房貼息，評優(yōu)、干部考核，各種收費都及時進行公示。學(xué)校校園網(wǎng)上設(shè)有校務(wù)公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學(xué)�；�建、暑期旅游費用等情況，增強透明度。愛心家訪，同心同德

學(xué)校對廣大教工有計劃、分層面進行適時家訪。我們把“夏送涼、冬送暖”作為長效機制，不僅把溫暖送到退休教師家庭，同時把溫暖送到在職教師家庭；不僅把溫暖送到困難教師家庭、病假教師家庭，同時把溫暖也送到骨干教師的家庭。

春節(jié)前夕，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)挨家挨戶對八十周歲以上的退休老教師進行了家訪，為老教師們送上御寒物品和慰問金；今年暑期，雖然學(xué)校面臨抗震加固、新校園美化等各大工程，但是全體行政干部依然在百忙中兵分三路，冒著酷暑走訪了38名八十周歲以上或身患重病的退休教師：組織157名退休教師參加學(xué)校組

織的慶祝重陽節(jié)、春秋游等活動，7075歲身體健康的如要參加須由子女簽名教工活動，攜手共進

學(xué)校十分重視校園文化建設(shè)，全面提升教職工團結(jié)協(xié)作、積極向上的精神風(fēng)

貌，努力增強教職工競爭意識，提倡開展豐富多彩的文體活動來豐富教職工的課余文化生活。教工月末俱樂部不僅能緩解老師們繁忙的工作壓力，還可以增進同事間的友誼，更為創(chuàng)建和諧平安校園添上了亮麗的一筆。

學(xué)校工會為了營造全民健身的鍛煉氛圍，加強教工之間的交流，作為長效機制，每年都要舉辦一次�！敖坦との哆\動會”主張“趣味交流第一，比賽競技第二”，項目分為集體項目和個人項目。雖說是趣味為主，但有些項目還特別考驗?zāi)愕捏w能。一場比賽下來呼吸急促，心跳加速。通過比賽活動，教工們身體得到了鍛煉，身心得到了活躍，工會小組的凝聚力也得以增強，人與人之間更和諧更友好。

休閑旅游，心情放假

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處處為在職教工和退休教師考慮，熱心組織大家到外地去休閑旅游，欣賞祖國山河，陶冶情操，增進友誼，愉悅身心，放飛心情，有利于更好的工作和生活。這幾年差不多跑遍了江浙一帶的知名風(fēng)景區(qū)。

10月26、27日，58名退休教工在分管學(xué)校群團工作的黨支部專職委員康敏老師、工會委員喬華杰老師的帶領(lǐng)下，前往江蘇無錫進行二日游的活動。

一大早，校長、書記潘國昌老師、工會主席黃志堅老師就在校門口恭候著老教師們的到來，關(guān)切地詢問出席情況，目送他們出發(fā)，并囑咐帶隊行政一定要照顧好老教師，確保大家安全快樂，老教師們被潘校長的關(guān)心深深地感動，連聲道謝。

志愿服務(wù)，愛心彰顯

貞固志愿者服務(wù)隊一直是我校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展文明創(chuàng)建活動的一支生力軍，曾經(jīng)先后榮獲過浦東新區(qū)、上海市兩級“新長征突擊隊”稱號，“支教援建先進工作者”王順飛、“上海世博會志愿者之星”康敏等黨員均是這支志愿者服務(wù)隊的骨干力量。

近兩年，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，貞固志愿者服務(wù)隊根據(jù)新校區(qū)周邊道路尚未開通、家長接送學(xué)生時段經(jīng)常擁堵不堪的特殊情況，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，組織全體志愿者每天早晨、放學(xué)兩個時段在進入校園的便道沿途及臨時停車

場值日護導(dǎo)，疏散交通，保證交通暢通和學(xué)生安全，贏得了廣大家長的一致好評。創(chuàng)先爭優(yōu)，成果斐然

在黨支部“達標創(chuàng)優(yōu)”主題活動的引領(lǐng)之下，在全體黨員教師的身先士卒之下，一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽�，學(xué)校教育質(zhì)量在浦東新區(qū)名列前茅，教師在教學(xué)、教科研、輔導(dǎo)學(xué)生等方面成績優(yōu)異，學(xué)生在全國、上海市、浦東新區(qū)等各級各類比賽中共榮獲多個獎項。學(xué)校曾榮獲上海市“行為規(guī)范示范”學(xué)校、上海市安全文明校園、浦東新區(qū)文明單位、浦東新區(qū)一級示范黨支部、浦東新區(qū)“兩綱教育”示范基地等多項光榮稱號。

成績意味著過去，我們以此為標桿，以此為鏡子。制定了《深化主體教育實踐，促進學(xué)生主動發(fā)展》的新四年辦學(xué)規(guī)劃，努力把三林鎮(zhèn)中心小學(xué)小學(xué)營造成一所“校園環(huán)境優(yōu)美，教育設(shè)施現(xiàn)代、辦學(xué)理念先進、師資力量厚實、管理科學(xué)高效，教育質(zhì)量一流，辦學(xué)特色顯著，課程體系優(yōu)良，師生和諧、健康發(fā)展，在浦東新區(qū)領(lǐng)先，乃至上海市有一定知名度的素質(zhì)教育實驗學(xué)校。

綜上所述，本支部申報“浦東新區(qū)一級黨支部”

三林鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部201*年11月2日

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