鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結(jié)

某某鎮(zhèn)基層組織建設年工作總結(jié)

基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、縣委組織部會議精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮(zhèn)村兩級班子建設為重點，以規(guī)范化制度建設為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的深入開展。

一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設1、領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發(fā)展觀為目標，全面建立健全了黨委議事制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結(jié)合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。結(jié)合“三解三促”、“三聯(lián)工程”等活動，全面推行鎮(zhèn)領導班子成員聯(lián)村制度，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解難題、化矛盾，真正俯下身子為群眾多辦事、多服務、多指導，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結(jié)奮進、務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領導干部隊伍。

2、干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優(yōu)化結(jié)構、增強活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在鎮(zhèn)機關和農(nóng)村黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養(yǎng)了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。

3、“書記抓、抓書記”制度嚴格落實。鎮(zhèn)黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，與各村支部書記簽訂了《某某鎮(zhèn)村級黨組織黨建工作目標責任書》，在明確工作職責、工作目標、工作范圍的基礎上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質(zhì)、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調(diào)動了支部書記的工作積極性。

二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎1、以“三聯(lián)工程”工作為基礎，狠抓“三抓三帶”活動。一是抓兩頭、帶中間。根據(jù)某某鎮(zhèn)201*年村級目標考核結(jié)果及全鎮(zhèn)黨組織“分類定級、晉位升級”情況，將全鎮(zhèn)22個行政村分成11組結(jié)對幫扶，通過先進村聯(lián)系后進村、中間村結(jié)對統(tǒng)籌聯(lián)建，互幫理清發(fā)展思路、壯大集體經(jīng)濟、拓寬富民渠道、改善村莊環(huán)境、加強民主管理，確保先進村示范帶動、中間村晉位升級、后進村全面轉(zhuǎn)化。二是抓傳幫、帶后備。按照縣委組織部的安排，在陶士耐、李同古兩位優(yōu)秀黨組織書記聯(lián)帶張某、盛某某兩位大學生村官的基礎上，將全鎮(zhèn)其他8名大學生村官與8名優(yōu)秀村黨組織書記結(jié)對幫帶，加強大學生村官培養(yǎng)力度，明確培養(yǎng)方向和計劃，及時將優(yōu)秀大學生村官選拔到重要崗位。三是抓考核、帶提升。堅持以黨建工作的提升，帶動全局工作的提升。將“三聯(lián)工程”納入《村級黨組織黨建工作目標責任書》作為年終黨組織書記黨建工作公開述職的主要依據(jù)。

2、以提升素質(zhì)能力為目標,黨員教育管理全面加強。近年來，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時；有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現(xiàn)象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。對此，我鎮(zhèn)以實施素質(zhì)工程、先鋒工程、幫扶工程、創(chuàng)業(yè)工作為抓手，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結(jié)合的方式，注重增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性，使廣大鎮(zhèn)村黨員干部帶領群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領和處理農(nóng)村復雜矛盾的能力明顯增強。

3、以富民強村為根本，村級經(jīng)營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟與農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整、與招商引資、與發(fā)展民營經(jīng)濟等工作有機結(jié)合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發(fā)展中難以解決的困難，全面發(fā)揮農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、抓管理，促規(guī)范，基層組織建設水平全面提升1、完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對鎮(zhèn)村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了鎮(zhèn)黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規(guī)范化開展。

2、加強村級組織活動場所建設全面完成。村級組織活動場所建設是加強農(nóng)村基層組織建設的重要基礎性工作。以加強農(nóng)村黨員活動室建設為突破口，以“七室兩超市一廣場”的標準為建設目標，根據(jù)省市、縣委組織部關于新農(nóng)村服務中心改擴建工作要求，上報需要改擴建的新農(nóng)村服務中心名單，現(xiàn)在XX村、XX村、XX村三個村已經(jīng)完成改擴建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四個村正在進行改擴建工作，預計年底將全部完成改擴建工作，切實健全了基層組織活動場所。

3、黨員發(fā)展工作規(guī)范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在鎮(zhèn)三樓會議室進行了為期2天的集中學習培訓。嚴格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展女黨員7人，切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構，杜絕了連續(xù)3年不發(fā)展黨員村的出現(xiàn)。

4、做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。加大了對全鎮(zhèn)23個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查，并把檢查考核結(jié)果與管理員補貼掛鉤。在保證每月兩次集中學習的基礎上，積極創(chuàng)新學習形式，充分發(fā)揮“科技示范基地”、“農(nóng)家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

四、抓黨風，推體系，基層組織黨風廉政建設全面落實1、強化責任管理，黨風廉政建設責任制全面落實。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強化責任主體到位，履行“一崗雙責”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現(xiàn)象，落實了黨風廉政建設責任制。

2、加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，基層組織作風建設順利推進。由紀委牽頭重新修訂了一系列廉政建設的規(guī)章制度和規(guī)定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規(guī)范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉(zhuǎn)變。

3、推進廉政風險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調(diào)處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進一步規(guī)范了公開的內(nèi)容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設年活動動員會議，統(tǒng)一思想認識的基礎上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體靠上抓，強化組織領導，鎮(zhèn)黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責任制，把爭創(chuàng)目標分解量化，責任到村、到站所、到人，層層分解目標，并制定工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市縣部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農(nóng)村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮(zhèn)基層組織建設工作水平、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

擴展閱讀：201*年鄉(xiāng)基層組織建設匯報材料

**鄉(xiāng)基層組織建設工作匯報材料

201*年是基層組織建設年，**鄉(xiāng)積極深入推進“建設都市區(qū)黨建當先行”迎接建黨91周年和十八大主題實踐活動，加強基層黨組織建設，取得了較好的階段性成果，圓滿完成了201*年基層黨建工作目標。

主要做法：

一、凝心聚力提精神，全面助推基層組織建設工作。1、通過開展黨建集中活動月，以組織開展黨員參觀革命傳統(tǒng)教育基地、“預備黨員入黨宣誓、轉(zhuǎn)正黨員重溫誓詞”活動、紅色影視劇集中展播活動、黨組織書記“雙述雙評”活動等形式扎實推進“建設都市區(qū)黨建當先行”迎接建黨91周年和十八大主題實踐活動，持續(xù)加強基層黨組織建設。

2、擴大黨的工作覆蓋面。在鴻泰物流非公黨支部基礎上，鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)規(guī)模以上的非公企業(yè)黨員情況進行摸底調(diào)查，在規(guī)模以上企業(yè)中，按照“成熟一個、組建一個”的方法，今年新成立了鄭州福旺油脂非公黨支部、嘉和地板廠非公黨支部、鄭州花樓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園有限公司非公黨支部等5個非公組織，架起了鄉(xiāng)黨委與非公有制企業(yè)聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴大了黨組織的影響力和覆蓋面。

3、學習宣傳十八大會議精神主題，掀起十八大學習高潮。**鄉(xiāng)黨員志愿者們運用“十八大流動宣傳車”，輪流在

全鄉(xiāng)各個行政村展開了十八大精神學習宣傳進農(nóng)村活動�；顒又�，黨員志愿者們采取懸掛橫幅、制作宣傳展板、發(fā)放宣傳頁、發(fā)送手機飛信、在LED屏上播放十八大視頻等方式，重點宣傳十八大提出的新思想、惠及民生的政策制度以及與農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活密切相關的政策知識。

二、爭創(chuàng)業(yè)績促跨越，培樹特點鮮明的黨建示范村典型。1、著力突出野曹黨建創(chuàng)新點，打造特色。推出“黨員連心室”、愛國主義教育中共黨史長廊、“心連心意見箱”、“心連心”周報、黨員每月一星、時代先鋒展示廊等特色活動。

2、圍繞“服務群眾、群眾滿意”打造張華樓黨建示范點。安裝黨務電子觸摸屏，設LED大型顯示屏，隨時更新創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的動態(tài)，憑借志愿者服務工作成為全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作典型。

3、加強村級活動場所建設。201*年，全鄉(xiāng)按照年初標準，按照“三室七有一中心”、不低于500平方米標準，高質(zhì)量完成了大湖村、張華樓村、**村、野曹村、蘇莊村、姚莊村、李馬莊村等7個村的村級活動場所。

三、加強組織添活力，切實改進黨員發(fā)展和教育管理服務工作。

1、加強發(fā)展黨員隊伍建設。今年我鄉(xiāng)分3批組織積極分子參加培訓，參訓各單位入黨積極分子共計102名，圓滿完成了培訓任務，截至目前，全鄉(xiāng)各支部已經(jīng)發(fā)展黨員74

名。

2、健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。組織廣大黨員為“黨員心貼心〃愛心超市”募捐善款41891元，201*年至今全鄉(xiāng)黨員共計捐款272626元，該款項全部用于幫扶本鄉(xiāng)貧困黨員和老黨員；開展“攜手同行健康人生”活動，對全鄉(xiāng)200多名60歲以上農(nóng)村老黨員進行一次徹底的身體檢查；開展“走訪慰問周”活動，共走訪慰問了困難計生戶21戶、困難黨員73戶、困難職工1戶、低保戶426戶、參戰(zhàn)退伍人員38戶、在鄉(xiāng)老復員軍人29戶，給他們送去了米、面、油、被褥等生活必需品和慰問金。

四、興辦實事惠民生，構筑鄉(xiāng)黨員志愿者服務體系。**鄉(xiāng)共有鄉(xiāng)級黨員志愿者隊伍5個、村級黨員志愿者隊伍14個。今年以來，我鄉(xiāng)的1494名黨員，參與志愿者服務黨員人數(shù)達305人，服務黨員群眾2500余人，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。201*年完成了以下幾項黨員志愿服務：一、二月份，組織“送溫暖、送慰問”活動，分別到大湖村敬老院和**鄉(xiāng)敬老院，探訪慰問院內(nèi)老人；三月，結(jié)合植樹節(jié)，組織黨員志愿者開展植樹造林、綠化環(huán)境活動；四月，積極配合**鄉(xiāng)政府司法所做好安全生產(chǎn)、矛盾排查的法律宣傳工作；五月，為慶祝母親節(jié)，開展“感恩母親、回報親情”活動；六月，于六一兒童節(jié)開展“關愛留守兒童我們在行動”活動，于“三夏”期

間結(jié)合計生辦組建“三夏幫扶服務隊”，共開展幫扶活動30余次，為群眾服務230次，對40戶計生家庭進行了幫扶，協(xié)調(diào)聯(lián)合收割機4臺，幫助收割小麥40余畝；七月，開展“我為黨旗添光彩”活動，以“清除小廣告，美麗我村莊”的實際行動歡慶黨的生日；八、九月份，開展“關懷農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，送農(nóng)業(yè)技術”活動，分別在張華樓、大湖、野曹、**、畢河等村舉行農(nóng)業(yè)技術培訓，針對農(nóng)戶當前實際問題開展講座；十月份，開展“金秋十月，黨員志愿者服務進農(nóng)家”活動。志愿者活動進一步弘揚了志愿服務精神，不斷把志愿服務活動推向深入，有力地傳播了弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務理念。

在201*年我鄉(xiāng)準備以“一抓二樹三促”為從以下幾個方面做好基層黨建工作。

“一抓”即進一步抓好黨建示范點創(chuàng)建活動，加強基層黨組織建設。

201*年鄉(xiāng)黨委計劃以小湖村和劉德城村為試點抓好基層組織示范點建設，打造特色，突出創(chuàng)新點，完善硬件設施，創(chuàng)新活動方式，堅持黨員值班、無職黨員定崗定責等制度，該項工作預計于5月底之前完成。

“二樹”即樹立十八大精神學習標兵和樹立黨支部書記帶頭致富模范。

一是樹立十八大精神學習標兵。廣大黨員干部要把學習

貫徹落實十八大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，先學一步，學深一些，帶頭宣傳十八大，真正掌握精神實質(zhì)，充分發(fā)揮榜樣作用，切實負起對學習宣傳的領導和組織責任，以自身的學習宣傳帶動和促進全體黨員干部的學習，爭當學習標兵。二是樹立黨支部書記帶頭致富模范。201*年野曹村支部書記計劃帶領黨員群眾集資近千萬建設現(xiàn)代觀光農(nóng)莊，主要以大棚的方法引進南方水果為主，比如香蕉、菠蘿等，小湖村黨支部書記帶領廣大黨員群眾建設核桃園，為村民提供就業(yè)崗位，帶領群眾致富。

“三促”即促進黨員志愿者隊伍志愿活動、促進現(xiàn)有六個非公黨支部建設、促進對老黨員、困難黨員群眾的幫扶力度。

一是促進黨員志愿者隊伍建設。201*年各級黨員志愿者在扶貧濟困、文明城創(chuàng)建、關愛未成年人等方面發(fā)揮了很大的作用，201*年將繼續(xù)發(fā)揮黨員志愿者的作用，打造出**鄉(xiāng)的志愿服務品牌。二是促進現(xiàn)有六個非公黨支部建設。針對實際情況將做好以下幾點：鼓勵從外部聘用高素質(zhì)的黨務工作者擔任黨組織書記或黨務工作指導員，提升企業(yè)的黨建水平；開展“做企業(yè)主人、為企業(yè)獻計獻策”和“黨員聯(lián)系員工”活動，激發(fā)黨員的主人意識，充分調(diào)動黨員的愛企、建企積極性；實行黨員示范崗制度。三是促進對老黨員、困難黨員群眾的幫扶力度。進一步發(fā)揮“黨員愛心超市”的作用，加大春節(jié)中秋等傳統(tǒng)節(jié)日的慰問力度，讓更多的困難黨

員群眾享受到黨的溫暖。

除了以上的工作，還要繼續(xù)按照程序做好黨員發(fā)展工作，加強黨員、入黨積極分子、大學生村干部的培訓工作、遠教工作等，確保201*年基層黨建工作更上一個臺階。

就如何繼續(xù)推進基層組織規(guī)范化建設，我談幾個方面的看法。

一、加強基層組織隊伍建設。

充分整合組織工作人力資源，成立組織工作隊伍，建立完善的工作機制，加強對組織工作隊伍的培養(yǎng)、教育和管理。

二、加強基層黨員素質(zhì)教育。

加強黨員忠誠觀念、責任意識、自身修養(yǎng)等方面的教育，讓基層黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性，既是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵所在，又是加強基層黨組織建設的重要課題。

三、著眼于以人為本，關愛黨員，積極推進黨內(nèi)激勵關懷幫扶“溫暖工程”。

加大“雙聯(lián)雙促”、結(jié)對幫扶等工作的力度，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落后村組的經(jīng)濟發(fā)展、基層組織建設，困難黨員群眾的生產(chǎn)生活、技能培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面進行全方位幫扶。同時盡可能引入社會力量，特別是把那些富有愛心和社會責任感的非公企業(yè)主的積極性調(diào)動起來，參與進來，并探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制，由零星關愛向長期關愛轉(zhuǎn)變。

四、抓好大學生村官的管理教育工作。

大學生村官數(shù)量不斷減少，要把在職的村官管理當做重中之重，既要教育他們干好自己的本職工作，又要解決他們的后顧之憂，使他們能夠安心農(nóng)村工作。

五、加強農(nóng)村黨員監(jiān)督管理。

嚴把黨員“入口關”，同時對于長期不參加黨組織生活、不繳納黨費、不履行黨員義務等黨性觀念淡薄、組織觀念不強、模范作用差的行為一經(jīng)查實，根據(jù)不同情況，分別作出限期改正、勸退、除名的處理決定。

六、提高遠教設備的使用率，更大限度的發(fā)揮遠教作用。設立遠教督導員制度，采取定期不定期方式深入到各村站點督查開機學習情況。對不能正常收看或收看時間達不到要求的，進行相應處罰，并把遠程教育列入年度績效考核掛鉤，作為“評先評優(yōu)”的依據(jù)之一。

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