關于做好201*年年終總結工作的通知
中科恒源字201*163號
關于做好201*年年終總結工作的通知
股份公司各部門、代表處、子公司:
201*年即將過去,為了總結經驗,表彰先進,找出存在的問題和不足,制定改進措施,更好地實現(xiàn)201*年的工作目標,現(xiàn)就做好201*年度年終總結工作的有關事項通知如下:一、目的意義
通過回顧總結,充分肯定成績,找出存在的問題和不足,制定整改措施,明確努力方向,振奮精神,抓住新能源大發(fā)展的歷史機遇,為實現(xiàn)201*年的工作目標而努力奮斗。
二、總結內容(一)部門總結
在個人總結的基礎上,結合部門KPI考核指標,做好部門總結工作,對201*年的工作進行全面、認真、翔實的總結。要體現(xiàn)出一年來部門的工作思路、工作目標、工作成績、工作措施、存在問題等內容,突出工作重點、工作亮點、工作特色和工作成效等,為今后工作提供借鑒。
1.201*年完成任務情況
回顧總結部門在公司整體管理運作中的地位、作用及功能,描述部門主要工作思路、工作目標、工作成績、工作措施、存在問題,要求內容務
實,以事實為依據(jù),不講空話、套話。
2.業(yè)務工作經驗與不足
(1)201*年業(yè)務工作新情況、新特點、新經驗;(2)分析部門工作存在的不足,下一步改進措施;(3)對涉及部門間流程問題提出解決意見,供公司參考。3.201*年工作設想
研究提出201*年工作的主要思路和目標任務,要做到思路清晰、目標明確、措施扎實,為開拓性做好201*年的工作打下良好的基礎。
(二)個人總結
1.回顧本人一年來做了哪些工作?取得了哪些成效?有哪些經驗?存在哪些不足和問題?其原因是什么?個人總結將是評選優(yōu)秀員工的主要依據(jù)。
2.自身業(yè)務建設方面
一年來自學了哪些業(yè)務知識?參加了哪些內部業(yè)務培訓?有哪些收獲和體會?
3.對部門和公司的意見和建議
對業(yè)務工作遇到的問題、疑點,向部門和公司提出具體意見和建議。三、幾點要求
(一)各部門負責人和各位員工充分認識做好年終總結的重要性和必要性,認真負責地組織好、實施好。201*年12月20日之前到崗的員工均要撰寫個人年終總結。
(二)年終總結要體現(xiàn)“真、像、實”的精神,把成績講夠,把問題找準講透,以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的建議和意見。
(三)把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程,變成“講正氣、鼓實勁、干實事”的過程。
(四)各部門、代表處、子公司的總結應在201*年1月6日前將電子
版發(fā)送給行政部肖凡(xiaofan@zkenergy.com),同時抄送主管領導;代表處的總結抄送銷售部。員工個人總結應在201*年12月31日前提交給部門負責人。公司以郵箱收件時間為準,逾期提交的部門和個人將取消評先資格。
二○一一年十二月九日
主題詞:年終總結通知抄送:董事長副董事長總裁副總裁中科恒源科技股份有限公司201*年12月9日印發(fā)(共印27份)
擴展閱讀:關于認真做好201*年一季度工作總結的通知
關于上報201*年一季度工作總結和二季度工作部署材料的通知各xxx、機關部室:
為總結經驗,發(fā)揚成績,提高各項工作水平,順利實現(xiàn)201*年各項工作目標,公司要求各單位要認真做好一季度工作總結,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、一季度工作總結的主要內容
1、各項生產經營管理指標完成情況,要有與去年同期的對比數(shù)據(jù)及原因分析;
2、生產運行、技術創(chuàng)新、經營管理、安全生產、隊伍建設等重點工作的開展情況及成效;
3、特色工作和主要成績;4、主要經驗和體會;
二、工作中存在的問題,并分析原因,找出潛力,明確二季度的主攻方向。
三、對二季度的工作安排1、工作計劃及目標安排;
2、確保上半年目標實現(xiàn)的措施、方法和所要做的工作;四、工作建議和需要協(xié)調解決的問題。五、要求
㈠各單位領導要高度重視一季度總結工作,深入開展調研活動,組織有關人員認真討論、研究。
㈡總結材料要突出重點、總結亮點(可結合單位實例)、分析難點,提出具體措施及建議。
㈢總結材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準,充分體現(xiàn)工作特點,反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。
Xx公司
二○一二年三月十五日
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