研發(fā)部經理崗位職責

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部門任職人直接主管研發(fā)部副總經理學歷工作經歷崗位名稱任職人簽字直接主管簽字研發(fā)部經理研發(fā)部經理崗位職責及說明

項目管理、企業(yè)管理、計算機專業(yè)本科以上學歷。3年以上項目研發(fā)經驗、2年以上項目管理經驗、1年以上研發(fā)部門管理經驗。受過項目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓。1〃了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經驗。2〃熟練掌握項目流程管理、軟件工程、UML、CMM等標準化項目研發(fā)專業(yè)知識。3〃具備組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計、系統(tǒng)詳細設計、制定時間計劃等工作能力。4〃有較強的先進技術感知能力和學習能力，敏銳地把握技術動態(tài)、技術方向的能力。5〃熟練應用有效促進項目管理、項目開發(fā)相關的輔助工具。6〃具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。7〃熟知行業(yè)法規(guī)和相關的政策。專業(yè)知識任職條件業(yè)務了解范圍崗位目標與權限1〃負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和管理。2〃制定年度研發(fā)計劃，確定產品和技術創(chuàng)新目標。3〃統(tǒng)籌協(xié)調好產品研發(fā)與市場銷售、工程項目建設之間的關系。4〃帶領本部門進行產品研發(fā)，帶領團隊完成研發(fā)任務。5〃制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程。6〃對所管理部門職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力。7〃對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權。8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權，有獎懲的建議權；對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估權。衡量標準（數量、質量）負責崗位職責程度（按重要順序依此列出每項職責及目標）全責、部分1〃參與制定每年度公司研發(fā)計劃，根據公司確認的研發(fā)計劃制定實施方案和預算，經總經全責理認可后，并督導實施。2〃每月對研發(fā)部項目進行評估、總結，制定下一階段對應措施和研發(fā)重點，并形成報告提全責交總經理。3〃細化研發(fā)部年度工作目標，并召開部門年全責度會議安排各項工作任務，并督導其實施。每年年初每月《XX年研發(fā)計劃》《XX年研發(fā)實施方案》《XX年研發(fā)費用預算》《X月項目研發(fā)情況總結報告》《研發(fā)部XX月工作計劃》《XX年度研發(fā)項目詳細計劃》《研發(fā)部部門管理規(guī)范》《研發(fā)部項目管理規(guī)范》《研發(fā)部生產管理規(guī)范》《研發(fā)部工作保密協(xié)議》《研發(fā)部項目研發(fā)工作流程》每年4〃組織研發(fā)部制定部門相關管理規(guī)范和項目全責研發(fā)工作流程的制定和完善。隨時5〃參與項目立項前的市場調研及技術實現評估部分項目策劃《項目可行性評估報告》6〃參與負責項目的系統(tǒng)分析及架構設計，并監(jiān)督、審核項目完成的階段性目標；統(tǒng)籌項目部分項目實施《項目相應的階段性文檔》開發(fā)工作7〃在部門內部每2周召開一次例會，掌握項目的進展情況，總結經驗，不斷完善、調整開部分發(fā)策略，加強項目的研發(fā)能力。8〃編寫研發(fā)部半年度工作總結、研發(fā)情況分每年、季、《研發(fā)部半年度工作總結報析報告，指出問題重點，明確下一步研發(fā)方向，全責月告》制定下半年工作計劃。9、制定員工招聘、培訓和學習計劃，協(xié)助行部分政人事部門完成員工招聘、培訓。10、協(xié)助行政人事部門進行績效考核，負責部分提供員工績效考核的主要依據。11〃協(xié)調各部門之間的關系，加強橫向溝通，部分配合做好部門之間相關的各項工作。12〃負責研發(fā)隊伍的建設與培養(yǎng)，經常組織開發(fā)人員的培訓學習，強化開發(fā)技巧，提高研部分發(fā)能力。13〃負責部門內其他管理工作和完成上級領導交辦的其他工作。

每2周每2周召開一次部門例會《研發(fā)部員工招聘及培訓計劃》提供的考核依據要真實并負連帶責任產品功能改進、產品講解、培訓、相關技術解析《研發(fā)部員工學習記錄》隨時隨時部分隨時工作日志

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研發(fā)部經理崗位職責

1、在總經理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。

２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。

３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。4、負責根據設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F象的處理；

5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。

6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。

7、應市場部要求、總經理批準，前赴客戶現場投標或簽訂項目協(xié)議，標書和協(xié)議內容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。8、負責編制部門年度工作、培訓計劃和總結，并指導實施。9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助項目責任人完成有關技術資料的填寫工作。

10、完成總經理授權,委托的其它任務。

研發(fā)部副經理崗位職責

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工

作任務進行前期的協(xié)調，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數據材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經理,部門經理安排的其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

研發(fā)部經理助理崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。

2、協(xié)助部門經理作好內部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經理各項工作的進度及完成情況。

3、督促工程師完成工作，協(xié)調本部門與其它務部門關系。4、負責各項技術資料的收集、整理和歸檔工作。

5、協(xié)助經理設計《技術方案》，經理確認后，送交總經理確認；最后交文控中心受控保管。

6、完成部門經理及總經理交辦的其它工作。

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