電子企業(yè) 實習總結(jié)

實習總結(jié)

201*年7月，學校組織我院201*屆畢業(yè)生統(tǒng)一到南京群創(chuàng)光電股份有限公司進行實習。群創(chuàng)光電股份有限公司是由201*年1月4日中國創(chuàng)匯排名第一的“富士康科技集團”所創(chuàng)立的TFT-LCD面板專業(yè)制造公司。成為世界頂尖平面顯示系統(tǒng)供貨商--是群創(chuàng)光電的經(jīng)營目標與定位。目前主要產(chǎn)品有TFTLCDModuleMNT，主要客戶有Motorola、Nokia、Bird、panda、Hp,擁有員工10000余人。

該公司共有三個廠，分別負責液晶面板的不同制造工序。進入該公司后，我被分配到二廠工作，我所在的崗位主要是通過液晶面板顯示的不同畫面來判斷并檢測出不良品。

完成正常的入職手續(xù)后，我們便開始了長達一個星期的培訓。作為剛進職場的新人，我們覺得一切都是那么的新奇、陌生。而在這一個星期則是我們將進入正常工作的一個緩沖期，每天從早上八點到下午五點進行培訓，在此期間我們便慢慢適應了南京的環(huán)境和廠里的生活。

經(jīng)過一個星期的培訓后，我們便正式進入車間上班。剛進入車間休息區(qū)時，我們可以看到好多整齊排列的柜子，靠近門口的都是鞋柜，在門口的地毯旁邊，每個人都必須脫了鞋才能進去，然后再把鞋放到自己對應的鞋柜里。然后要再刷工作卡通過一道三抓門，便到了置物區(qū)，這里有很多編了號的柜子，每個人都有其對應的鑰匙。然后再通過保安的安全檢測便進入到工作服區(qū)，而該車間所有員工的無塵服、無塵鞋以及帽子、口罩、手套都在吃區(qū)間領取，也是在此處要按照公司要求完成工作服的穿戴。一切準備工作完成后，我們便可以刷卡進入最后一道三抓門。通過此門，我們才算進入工作車間了。

通過工作前的那些復雜的準備工作，我們也就很自然意識到這里對員工的要求比較的嚴格。這也可以反映出該公司對產(chǎn)品質(zhì)量的重視度是相當?shù)母摺?/p>

第一次進入車間時，看到的都是穿著白色工作服的人，他們很整齊的做成一排特別投入的坐著自己手上的工作，作為新人的我們，對這里的一切都一無所知，看到他們做著那些我們完全不懂得工作，不自覺就會敬佩起來。

我們那些新人被一個人帶進來之后，便交給了另一人負責，而那個人便是之后帶領我們一起學習工作的站長。

進入車間的第一個星期，我們部分新人被分配到一條線的不同崗位進行學習。作為新人到車間學習，一般很為兩種模式，一種是插入到老人線，即這條線上的其他員工都是有工作經(jīng)驗的老員工，而新人屬于插補進來學習的；另一種就是組成新人線，即這條線上的所有員工都是新人，每個人都分配有自己的崗位。很顯然，我們當時是以第二種模式進入車間學習的，因為開始時大家的起點都相同，自然也就沒有來自同事的壓力。

但是，很快我們這條新人線的缺點全都暴露出來了。這條線主要由一個站長帶領，另外有兩個多能工輔助站長工作，而我們站長包含在內(nèi)的其他幾條線的站長則由兩個領班負責監(jiān)督。我們一條線上有三十多人，卻全由站長和多能工三個人負責交我們，多少也有點忙不過來，因為開始大家有很多都不懂，遇到問題都找站長求助，這樣就免不了有些人的問題沒有及時處理而影響了一天的工作業(yè)績。

我所在的崗位一共有八個人，比起其他崗位的人數(shù)要多的多，當然難度也是最大的，屬于整條線的核心崗位。而我們每天的工作就是將前面幾個崗位做好的液晶屏放在治具上進行檢測，通過觀察液晶屏在不同顏色畫面下的顯示情況來判斷其是否存在不良。若有不良，這要在該液晶屏上用油性筆標上此不良對應的代碼，若不存在不良，則在該液晶屏背面標上自己的代號，然后流下去，讓下一崗位的人進行反面外觀檢測。而在反面外觀檢測之后便是另外兩個穿著紅色工作服的人，他們的工作內(nèi)容和我們一樣，也是檢測液晶屏的質(zhì)量，只是性質(zhì)完全不一樣。他們的工作相當于是對我們工作質(zhì)量的一種檢測，因為他們只有兩個人，而我們有八個人，因而屬于四抽一模式。他們是在我們檢測過的基礎上再進行抽檢，若他們發(fā)現(xiàn)了不良，說明那個不良是我們工作不盡職而沒能在我們那個環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，而那片不良品背后的代碼也對應我們八個人中的一個，這也就能反映那個人在工作中的一個失誤。而被最后那兩個人檢測出來的不良品的數(shù)量，則反映了我們整條線的工作質(zhì)量。

所以說我所在的那個崗位，我們的工作好壞也直接反映了整條線的工作的好壞。而我們的工作除了注重手上的技能，還有一項特別需要腦力的工作量背誦各種不良及其對應的代碼，例如：上偏光片異物是MP05，下偏光片異物是MP06，組裝異物是MA04，黑點是MM06，亮點是MD01，暗點是MD02等等，因而在工作時，我們要面對的問題是，首先要發(fā)現(xiàn)不良，發(fā)現(xiàn)不良后還要判斷它屬于哪種不良，判斷出不良后還要寫出它所對應的代碼，只有完成這三步才算完全找出了不良品。一天工作結(jié)束后，每條線都要統(tǒng)計出發(fā)現(xiàn)不良品的種類以及其對應的數(shù)量，對于數(shù)量偏多的不良現(xiàn)象，則會由工程師分析該不良產(chǎn)生的原因。在第二天的工作前，領導們則會集合，講述最近的一些工作進度，對于前一天的問題，在這天則會強調(diào)注重哪方面的問題，怎樣避免等等。而等他們集合完后，則由站長負責每條線的集合，首先要清點到場人數(shù)，然后再傳達領導們的意思，讓我們在工作中多多落實。

但是，最后歸納起來說，我的工作還不僅僅是手上的技術活，主要還是靠眼力，也就是要盡量的發(fā)現(xiàn)所有的不良，對于一些不太正常的現(xiàn)象，還要及時向領導匯報。通過一段時間的工作經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)要做好自己的工作，首先要有一個良好的心態(tài)，要學會享受自己的工作，因為這種工作就是每天很機械式的重復那幾步動作，所以一定要保持一個積極的態(tài)度，否則工作時特別容易疲憊，另外，還是要集中自己的注意力，可能到后來大家對所有流程都熟悉后，就會不自覺的松懈下來，這時工作也特別容易分心，因而這個時候特別容易犯一些很弱智的問題，例如，一個不良品，他的紅色畫面里可以看到很長的一條縱黑線，作為一位老員工，對于這種不良，我們應該都是可以一眼認出來的，可是有時就是會將這種不良漏下去，讓后面的兩個操作員抽檢出來。有時候我們自己都不相信這個不良是從自己的眼皮底下漏下去的，當然，這個就不屬于我們的操作技能問題，只能說純屬不用心。放大到其他工作崗位來說，這種問題還是普遍存在的，有時候，并不是我們不會，反而就是因為我們覺得太容易了，不受重視，因而注意力也就不集中，不經(jīng)意間就犯了一些我們自己都覺得可笑的錯誤。

通過在南京實習的兩個多月，我學到了一些關于檢測液晶屏質(zhì)量的技能，而且在那之后的一段時間，我只要看到像手機之類的有液晶屏的電子產(chǎn)品就會不自覺的注意起它的屏幕質(zhì)量來，后來我也無意間發(fā)現(xiàn)自己手機屏幕存在一處不良，但是我想，如果不是因為自己學了這個，用了那么長時間的手機，還真不一定就看得出來這個不良處。另外，離開自己以前熟悉的伙伴，在這個陌生城市里生活兩個月，對于我而言也是一種鍛煉。在那段時間里，我遇到過很多不順的事，但是也因為這些事讓我成長了好多，從開始的總是被領導訓，到后來能夠的到領導的認可，我覺得自己已經(jīng)不僅僅是提升了工作能力。工作之余，我也結(jié)識了很多新的同事新的朋友，特別是和自己同一崗位的幾個人，我們每天都在相互競爭相互學習中進步，我們也總是相互分享自己的工作感受，這樣即使工作時很累，但只要想到有很多伙伴一起陪著，便不會覺得難受。

除了那邊的工作能夠讓我學到很多，在宿舍生活中我也能和各位舍友友好相處，而這個我覺得主要就是要學會體諒他人。因為我和宿舍的其他人上的是對班，也就是我上白班時，他們上夜班，所以在休息時間上難免有些沖突，所以這個時候就要多為他人著想，在宿舍時不要弄太大聲影響其他休息的人。

總的來說，在這次的實習中，有苦也有甜，但這樣的生活才完整吧，而且在這期間學到一些經(jīng)驗對我而言是受用一生的。

擴展閱讀：電子廠實習心得

東莞森泰電子廠位于東莞市鳳崗鎮(zhèn)該廠主要是生產(chǎn)各種moden、打印機主板、數(shù)碼相機、遙控玩具機、計算器、國際象棋電子游戲機、聲控開關等電子產(chǎn)品，這樣的公司給我們學校電子類的學生提供了難得的實習條件，在那里，公司的各種管理方法、流程和管理者之間的上下層關系可以說是我們現(xiàn)實社會中一個縮影的充分體現(xiàn)，她為我們在校的學生踏進社會提供了一個搶先一步踏進社會體驗生活的可貴機會。

剛開始同學們在森泰電子廠里實習第一個體會到的就是一個字“累”，但后來慢慢的習慣下來，因為大部同學是獨生兒子，沒有經(jīng)歷過很大風吹雨打，可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現(xiàn)實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些同學在實習中到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實，向困難中挑戰(zhàn)。實習磨煉了同學們的意志，使同學們現(xiàn)在的意志比實習前堅強多，她們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。

這次實習給同學們帶來了很多難得的社會經(jīng)驗，提供了社會實踐鍛煉的大舞臺，同時也給學生代表提供了一個管理系統(tǒng)的大舞臺，廠方主管直接定日產(chǎn)量給我們學生代表，而且整條生產(chǎn)拉完生由我們學生代自己的管理、按排，學生代表的肩上每日扛著非常重的責任，一方面要完成每日產(chǎn)量任務，而且要保質(zhì)量；另一方面要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同學們的心態(tài)，合理保證同學們的休息時間，因為在人數(shù)是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們學生代表遇到前所未有的難題。在同同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。森泰電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業(yè)的人生路上打下堅實的基礎。

同學們在流水線上同樣學到了很多東西：

首先，第一個是同學們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產(chǎn)線的速度，連累到整條拉的同學，同時質(zhì)量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被QC、QA檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產(chǎn)線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結(jié)，分工和互相協(xié)調(diào)，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。

其次，同學學會了勤儉節(jié)約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，同學們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時不能不三思而后行�？梢哉f這次實習給同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。

其三，同學們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產(chǎn)線上工作是比較枯燥的，每天都反復的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤獨，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。其四，同學們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產(chǎn)的效率，同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學生的不同之處，體現(xiàn)了大學生的風采。

其五，這次東莞之旅給同學增進了不少友誼，加深了同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的幫助非常重要，大家緊密的團結(jié)在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結(jié)合作的大集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。

總的來說，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使同學們了解很多和懂得了做人的道理，特別是同學們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。

感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是我們辦自專業(yè)的同學給予我的支持與鼓舞！

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