201*年創(chuàng)建和諧家庭總結

201*年創(chuàng)建“和諧小康家庭”活動總結

為了深入貫徹落實公司工會文件精神，積極開展創(chuàng)建“和諧小康家庭”活動，******供電所工會小組努力營造創(chuàng)建的氛圍，提高了職工參與“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的積極性、主動性，進一步擴大了“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作的覆蓋面，創(chuàng)新載體，提升創(chuàng)建水平，不斷推進“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的深入開展，現(xiàn)將開展活動作以下總結：

一、廣泛宣傳發(fā)動，在供電所形成創(chuàng)建“和諧小康家庭”的濃厚氛圍。

我們充分利用黑板報、廣播、橫幅等宣傳“和諧小康家庭”創(chuàng)建意義、目的、要求等，為切實提高供電所干部職工群眾對“和諧小康家庭”的知曉率、參與率，深入到每家每戶宣傳。使“和諧小康家庭”家喻戶曉，讓每一個家庭都了解“和諧小康家庭”的標準，開展活動的意義，自身努力的方向，組織動員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動，立足本單位實際工作，扎實開展好活動。

二、領導重視，齊抓共管，凝聚“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的社會合力

一是領導重視，措施到位。我們把“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動作為供電所穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作，在抓好公民道德、職業(yè)道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安和諧與穩(wěn)定列入首要工作內容，成立了由支部書記任組長的“和諧小康家庭”

創(chuàng)建領導小組，明確工作目標，責任到人。并多次召開會議研究“和諧小康家庭”創(chuàng)建情況，依據供電所實際，及時修改實施方案，確保了一方穩(wěn)定，推動了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。二是層層發(fā)動，抓好隊伍。以婦女組織為依托，堅持“自愿參與、自我服務、自我教育、自我管理”的原則，吸收婦女同志參加，在全所開展法律法規(guī)宣傳、反邪教警示教育，消防安全知識教育，禁毒、賭黃教育，計劃生育政策法規(guī)教育等教育活動。在供電所形成了良好的社會風氣，促進了家庭的和睦與穩(wěn)定。

三、圍繞中心，結合實際，增強“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的生機與活力

一是與“美在供電所、美在家庭”創(chuàng)建活動相結合。我們以提高家庭成員的思想素質和科學文化素質為重點，在供電所中開展了“五好文明家庭”、學習型、環(huán)保型、節(jié)約型、文化型、公益型等“五型特色家庭”創(chuàng)建評選活動，利用“政務公開欄”建立了“五好文明家庭”公示欄，引導社會風氣，促進家庭道德建設；開展了，通過糾正家庭中的各種不道德行為，勸阻各種不文明現(xiàn)象，法律進家宣傳等形式，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。二是與“家庭零暴力”創(chuàng)建活動相結合。我們一直把預防和制止家庭暴力作為社會治安綜合治理重要內容，作為建設“和諧小康家庭”的主要任務，建立健全了連隊預防和制止家庭暴力的咨詢、調解等制度，主張以預防為主，調解為先，爭取將家庭暴力化解在萌芽狀態(tài)，最大限度地避免和減少家庭暴力的發(fā)生。

四、開展三項活動，推動“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展一是健康教育與警示教育活動。為了豐富居民的文化生活，在家庭中倡導健康文明的科學生活方式。凈化供電所社會風氣，提高職工群眾的生活質量和品質。

二是文化與文體活動。為活躍連隊居民的文化、文體活動，促進鄰里之間的團結，開展了籃球、乒乓球、羽毛球比賽活動，廣大家庭成員既是這些活動的組織者、參與者，又是教育者和受惠者。許多居民反映，通過參與這些活動，性格開朗了、心胸豁達了、與家人和鄰里相處的沖突減少了、家庭成員的關系融洽了、家庭更加溫馨和諧了。三是扶貧幫困送溫暖活動。實施關愛行動，以救助弱勢群體促進貧困家庭的和諧穩(wěn)定。春節(jié)期間，公司工會領導和供電所工會小組一行對生活困難的2戶職工家庭進行了看望和慰問，帶去了各種慰問品和的慰問金，鼓勵這些貧困家庭成員努力工作，好好生活，樹立自立、自強的意識，走出生活的困境。我們實施關愛行動，為團黨委分憂，為群眾服務，為特殊家庭解難，促進了家庭和諧、供電所的安寧穩(wěn)定。我們在“和諧小康家庭”的創(chuàng)建活動取得了顯著的成效，我們將繼續(xù)堅持“以德養(yǎng)家、以法治家、文明和家、素質興家”的家庭工作思路，努力構建“家庭文明、家家互助、鄰里和睦、供電所和諧”的新格局。

******供電所“和諧小康家庭”

創(chuàng)建小組201*年11月

擴展閱讀：關于創(chuàng)建和諧家庭的幾點思考

構筑家庭安全防線促進和諧企業(yè)建設

在市場經濟日益發(fā)展、競爭加劇的形勢下，家庭在企業(yè)安全生產中發(fā)揮的作用尤為重要。但構筑什么樣的安全生產家庭防線，從何處下手，怎樣操作，才能取得廣大職工、家庭的認同和參與，最終達到促進企業(yè)發(fā)展的目的，是一個值得探索的問題。近年來，陜西電業(yè)工會女職工委員會經過實踐和探索，得出了一個基本結論，就是構筑陜西電力企業(yè)的安全生產家庭防線必須從我們所面臨的行業(yè)特點及家庭的情況出發(fā)，在探索中走出一條構筑家庭安全防線的新路子。

一、探索實踐企業(yè)安全生產家庭防線新路子

一是明確一個思路。安全生產家庭防線的本質和核心在于人。一個不為職工、家庭所普遍認同和參與的安全生產家庭文化建設工程，其結局只有一個，那就是失敗。安全生產家庭防線建設功在當前和長遠，利在全體職工、家庭，我們應當依靠群眾，走群眾路線。基于這種認識，我們確定了一條安全生產家庭防線建設思路：就是借用企業(yè)文化模式，將書本上提出的視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)的順序顛倒過來，從理念識別入手，走下去，先后深入基層一線班組家庭170多個（次），與職工進行面對面的學習探討和交流201*多人次，幫助職工、家庭認識到家庭安全保平安是企業(yè)安全生產的第一道防線。

二是明確一個目標。愿景和使命是支撐一個企業(yè)長久發(fā)展的精神基礎。我們確定，構筑安全生產家庭防線的目標只有一個，就是建設“一強三優(yōu)”陜西電力，讓職工、家庭共享企業(yè)發(fā)展成果。

三是干群高度認同。領導層首先需要對企業(yè)構筑安全生產家庭防線價值最大化目標有統(tǒng)一的認識，并在經營決策中鮮明地體現(xiàn)出來，同時，以價值理念為導向，確立統(tǒng)一的行為準則，只有這樣，安全生產家庭防線才有可能堅固。

201*年38月，我們在全系統(tǒng)職工家庭中征集企業(yè)安全生產家庭防線理念表術語近700條。經過自下而上、由上到下反復討論，確定了以“敬業(yè)誠信，拼搏奉獻，平安幸福、追求卓越”為核心與陜西省電力公司企業(yè)精神相符的安全生產家庭防線理念。這些植根于基層、來源于家庭、發(fā)自職工肺腑、凝聚干群智慧的安全生產家庭防線理念表述語，首先成為各級女職工委員會集體力行的座右銘，同時也得到了廣大女職工的認同，并逐漸升華為陜西省電力公司下屬各企業(yè)構筑安全生產家庭防線的行為指南。

二、突出以人為本，構筑安全生產家庭防線

我們將安全生產家庭防線作為女職工工作的一項基礎和重點，提出“以人為本，安全第一，平安至上”。“以人為本”就是把人作為企業(yè)的第一要素和最具活力的資源，尊重人、理解人、愛護人、關心人，最大限度地發(fā)揮人的創(chuàng)造性和潛力。

“安全第一”就是把安全生產視為電力企業(yè)的首要任務，安全是基礎，安全責任重于泰山，在工作中做到“可控、在控、能控”，以“零違章”、“零缺陷”實現(xiàn)“零事故”。

“平安至上”包含著個人平安、家庭平安、企業(yè)平安。既體現(xiàn)了個體安全，又涵蓋了整個安全，使企業(yè)平安和諧。

一是圍繞安全生產這一中心工作，提出以“三保、兩強、兩化、零事故”安全管理方針為核心的安全生產家庭防線理念。

“三�！笔侵浮褒R抓共管保安全，落實責任保平安，消滅隱患保安寧”�！皟蓮姟笔侵浮凹涌旎�建強電網，全員學習強素質”�！皟苫�”是指“精細管理規(guī)范化，精心作業(yè)標準化”�！傲闶鹿省笔侵浮跋麥邕`章零事故”。

“三保、兩強、兩化、零事故”安全生產家庭防線是建立企業(yè)安全生產管理長效機制、營造安全文化氛圍，固化職工、家屬安全意識、安全行為、安全責任，通過安全文化建設帶動標準化、精細化的企業(yè)安全管理與職工、家庭“我會安全”的主動安全意識協(xié)調作用，共同提升，確保職工時時處處嚴格遵守安全生產管理各項規(guī)定，盡職盡責做好每一項工作。

同時，總結成功經驗，凝煉出了具有家庭特色的安全觀、安全誓約、安全座右銘。

安全觀是：零缺陷零違章零事故。

安全誓約是：我永遠把家庭幸福放在第一位。

我一定認真履行安全職責，對人身、親人、電網、設備的安全負責。

我決不違章，堅決糾正和制止家人違章，保證安安全全上班去，平平安安回家來。

我保證規(guī)范作業(yè)，嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和作業(yè)規(guī)范。

我保證積極參加安全活動，認真接受安全教育。

我若違反誓約，工作失職，愿接受嚴家人和企業(yè)的厲處罰。

安全座右銘為：安全無小事，每天零起點。

二是樹立一個信念，只有加強管理、真抓實干，才能構筑堅固的安全生產家庭防線，才能塑造出職工認可、符合陜西省電力企業(yè)實際的安全生產家庭防線。

第一是真抓實干。深入生產現(xiàn)場，通過獎懲并舉，認認真真抓落實，一方面對表現(xiàn)突出的人和事加大獎勵力度，一方面嚴肅查處違章不放松。據不完全統(tǒng)計，僅201*年，各級女職工委員會下現(xiàn)場累計1036人次，發(fā)現(xiàn)違章56起，處理違章153人次，罰款44970元，獎勵50余萬元。從201*年至201*年，全系統(tǒng)共有近1000個家庭相互簽訂了《保安協(xié)議》，根據《保安協(xié)議》查處違章213起，罰款14余萬元，獎勵200余萬元。使違章人員家庭受到了深刻教育，違章現(xiàn)象得到有效遏制，全員家庭的安全意識普遍得到提高。各級女職工委員會以高度的安全責任感，將安全管理的關口移至每個家庭，全過程管理、全方位進行控制，通過家庭安全簽名、家庭安全書信、家庭安全才藝展示等使職工家屬、離退休職工心系安全，形成了單位、職工、家庭共保安全的堅固防線。

第二是推行安全生產家庭防線“T理念”，豐富企業(yè)安全制度文化。通過實施計劃管理和規(guī)范化管理，將“年有目標、月有計劃、周有安排、日能控制”的管理原則，落實到了對構筑安全生產家庭防線全過程的預控、可控、在控、共控上，建立起了“T理念”安全生產的長效機制。

1、今天（Today）的工作今天做好。我們明確提出，今天是明天的基礎，只有確保每一個家庭“今天”的安全，才能保證每一個家庭“明天”的安全。確�，F(xiàn)場預控可控在控無違章，制度建設是關鍵。咸陽供局先后修訂完善了《防止人身事故規(guī)定》、《安全生產獎懲實施細則》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了施工檢修作業(yè)，對大、中、小型工作進行了明確界定，并制定了各專業(yè)《現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范指導書》共143種，將每項專業(yè)工種中各級人員的行為加以規(guī)范，形成了具有特色的安全制度文化。

2、明天（Tomorrow）的工作今天介入。提前安排明天的工作，寶雞供電局每日的生產工作碰頭會最能體現(xiàn)這一特色。每天下午16：30，各單位匯報當天生產工作完成情況，提出第二天生產工作計劃，內容包括工作項目、三措、危險點分析、下現(xiàn)場人員等，最后由局領導和主管生產部門合理安排，有效控制。堅決做到“五不開工，即：“無計劃不開工，班前準備不充分不開工，‘三措’不落實不開工，領導干部和監(jiān)督人員不到位不開工，無作業(yè)程序卡不開工�！�

三是活化安全生產家庭防線，全面營造“平安、和諧”的安全文化氛圍。

1、四位一體家庭聯(lián)動共控。整合安全生產四個體系家庭的資源和力量，聯(lián)動共控，形成了黨政工團的家庭都參與企業(yè)的安全生產工作格局。特別是思想政治工作保障體系和民主監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨委工會團組織所在家庭的優(yōu)勢，為安全生產保駕護航。陜西送變電公司在全司黨員中開展的“黨員家庭責任區(qū)”活動、“黨員家庭身邊無違章”活動等，充分發(fā)揮了黨員家庭在安全生產方面的模范帶頭作用。西北電建集團公司組織職工家屬到單位、到基層、到一線參觀體驗，座談交流。安康水電廠共青團組織開展了“青年夫妻安全示范崗”活動。西安供電局離退休黨總支組織老同志充當家庭“安全督查員”發(fā)揮了家庭安全防線作用。這些都對做好安全生產工作產生了巨大的促進推動作用。2、“三靜兩動兩創(chuàng)建”營造氛圍。三靜是《陜西電力公司工會網》、《工會信息》、《文明新風戶、三好女職工系列叢書》三個主要平面載體。通過在《陜西電力公司工會息網》上鏈接《女職工工作主頁》，搭建安全生產家庭防線建設網上平臺；通過《工會信息工會信息》宣傳主陣地作用，加大對安全生產家庭防線對內對外宣傳力度；不定期編著以安全生產家庭防線為載體的《文明新風戶、三好女職工叢書》為形式的文化環(huán)境建設，達到安全生產家庭防線理念的潛移默化效果；發(fā)動廣大女職工積極撰稿，編輯文明新風戶、三好女職工文化建設叢書，使企業(yè)安全生產家庭防線建設叢書成為陜西電力職工自己的著作。

兩動一是舉辦“流動講座”�！傲鲃又v座”不固定時間和場所，由基層單位、班組來決定講座的時間、地點和學習的側重點，“流動講師團”隨叫隨到。講師隊伍包括機關各部室的管理人員，基層班組長、生產、經營一線職工、家屬等。講座方式采取座談、授課、講演、互動交流等多種手段，內容包括企業(yè)文化、學習型組織建設、安全生產經驗、家庭平安溫馨提示等。二是認真開展“訪談交底”職工、家屬思想動態(tài)分析活動。制定了《開展安全生產家庭防線“訪談交底”職工思想動態(tài)分析活動實施意見》，建立了完善、規(guī)范的職工思想政治工作動態(tài)分析常態(tài)管理機制。

兩創(chuàng)建一是開展學習型組織創(chuàng)建活動。通過開展學習型企業(yè)、學習型部室、學習型班組、學習型家庭等各個層面的學習型組織建設，搭建起企業(yè)內部學習－交流－反思－共享的平臺，為構筑安全生產家庭防線和企業(yè)發(fā)展提供動力。二是開展文明系列創(chuàng)建活動。將構筑安全生產家庭防線納入“文明新風戶”、“文明班組”等文明系列創(chuàng)建活動，固化職工家庭安全文明生產行為，為安全生產家庭防線夯筑底蘊。

3、將安全生產家庭防線引入生產班組安全文化之中。在今天的現(xiàn)代化企業(yè)管理中，許多企業(yè)都利用企業(yè)的“文化墻”，通過視覺識別的表現(xiàn)形式，將理念識別和行為識別蘊含其中，具有塑造企業(yè)形象，美化生產辦公環(huán)境，將企業(yè)理念內化于職工的心智模式之中，從而起到警示、規(guī)范職工行為等多重作用。

咸陽供電局的“文化墻”就將安全生產家庭防線引入生產班組安全文化之中。他們在每面班組文化墻中，都有一塊最為感人的部分——“溫馨小家”。在“溫馨小家”中，班組每名成員的全家福照片張貼上墻，下面有妻子、丈夫或子女的安全寄語，“安全是家庭幸福的保證”、“安全帶給家庭歡樂，安全編織家庭幸福的花籃”，仿佛親人就在眼前。在灃河變、興平保線站、咸陽集控站等班站參加的西北電網公司、陜西省電力公司勞動競賽活動中，他們的班組文化墻成為最受檢查組專家注目和好評的一大亮點。

4、開展形式多樣的各類文化活動。舉辦家庭安全知識競賽、三好女職工演講、家庭才藝、服飾展示、開展以和諧、關愛、親情，關注企業(yè)‘大家’關愛職工‘小家’為主題的“我愛我家、一封家書”系列征文等活動，融安全生產家庭防線宣傳教育于活動之中，家庭成員講安全、要安全、保安全蔚然成風，為企業(yè)安全生產形成了一道以家庭為載體的堅固防線。

四是抓學習強素質，為深化安全生產家庭防線提供堅強支撐。

要保證企業(yè)安全、穩(wěn)定、和諧，職工家庭平安是基礎。我們以開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動為載體，加強教育培訓，開展主題實踐、崗位練兵和勞動競賽等形式，著力于提高職工隊伍的“五大素質”，提高企業(yè)的“十大能力”。

1、集中培訓提高安全意識。今年，各級女職工委員會都配合企業(yè)舉辦了安全知識系列培訓班。安康供電局聘請局生產管理專家，分別從職業(yè)道德、工作責任心以及規(guī)范化作業(yè)、安全規(guī)程等多個方面進行了授課，并組織家庭觀看了省公司組織拍攝的系列規(guī)范化教學片。

2、抓基層職工技能培訓。女職工委下文要求各單位結合實際工作開展職工技能達標培訓。漢中供電局通過請廠家人員講解、進入現(xiàn)場操作等方式積極開展各種專題培訓。僅今年元月至7月底，全局各類培訓活動已達68次，組織觀看教學片46次，培訓率52%。3、搭建網絡化培訓平臺。培訓網絡化在系統(tǒng)各單位內部網頁上得到充分展示，西安供電局培訓園地欄目就將內容涵蓋電力法規(guī)宣傳、培訓思路、各專業(yè)崗位規(guī)范、作業(yè)規(guī)范，知識問答和技術難點等展現(xiàn)出來，讓該局職工、工家屬既可以在線學習相關法規(guī)、專業(yè)技能、查閱資料，也可下載存盤離線學習，還可在網頁上發(fā)布帖子進行主題討論。特別是針對變電、送電等操作性強工種制作的“百問百答”欄目，受到了廣大職工家庭的歡迎。

4、抓家庭安全意識養(yǎng)成教育。

用事故案例警示人有針對性地組織事故警示教育安全主題日活動，對于系統(tǒng)內發(fā)生的各類事故，組織職工、家庭觀看，汲取教訓，舉一反三。

用先進事跡熏陶人渭南供電局工會特邀職工、家庭舉辦“關注安全、關愛生命”演講比賽。緊密聯(lián)系本職工作和生活實際，讓職工、家屬暢談自己在安全上的心得體會，謳歌身邊先進人物的感人事跡，以真實的事例、真摯的感情表達自己對安全、對生命的態(tài)度，使在場職工深受教育。

用技術比武鍛煉人咸陽供電局以參加安全生產競賽活動的330kV灃河變電站、330kV興平保線站、110kV咸陽集控站為標桿，以點帶面，以面促點，大力開展企業(yè)安全文化建設。使職工在良好的安全文化氛圍中不斷強化安全意識，自覺學習安全技能，從“要我安全”到“我要安全”，做“懂安全、會安全”的職工。

通過幾年來的構筑安全生產家庭防線實踐，我們有如下體會：領導的關心和重視是安全生產家庭防線取得成效的重要保證，安全生產家庭防線是企業(yè)安全文化和企業(yè)文化建設的一項重要內容，安全生產家庭防線是安全文化建設的重點，職工素質是搞好安全生產家庭防線的基礎，活化載體是安全生產家庭防線的重要途徑，全員認同和參與是安全生產家庭防線取得實效的關鍵。

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