江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行團委工作計劃

江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行團委201*-201*年度工作計劃

一、基本工作思路

201*-201*年度我行團委工作將繼續(xù)緊緊依靠行黨委、行長室的領導和支持，本著服務全行發(fā)展大局的原則，堅持以人為本，以構建青年團員工作新格局為目標，圍繞我行中心工作，進一步完善團的各項機制，切實關心青年團員工作、生活，增強青年團員的凝聚力和號召力，結合我行的實際情況開展工作，在“開門紅”

活動中組織、帶領團員青年發(fā)揮的突擊隊作用，更好的服務我行的

發(fā)展大局。

二、主要工作措施

（一）進一步建立健全基層團支部，加強團組織建設，提高團工作執(zhí)行力。在201*年各支行成立團支部的基礎上，新增機關團支部；制定團委例會制度，確定總行團委與基層支部聯(lián)系制度，使團工作能高效、快捷的開展；并加強團工作執(zhí)行力建設，制定獎罰和退出機制。

（二）緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展這一中心，發(fā)揮團組織的突擊隊和生力軍作用。做到黨委有號召，團委有行動，業(yè)務部門有要求，團組織主動配合。

（1）團委將配合行長室組織的“開門紅”活動，開展“愛

崗位，比貢獻，當能手”活動，團員青年員工人人爭當“青年攬儲明星”、“攬儲能手”，積極壯大我行資金實力，發(fā)揮青年團員員工生力軍的作用。搶占市場先機，讓廣大團員青年員工在實踐中學習，在實踐中鍛煉，激發(fā)團員青年員工參與發(fā)展的熱情；使廣大青年員工不但有“我行”意識，還要有“我行”觀念。（2）結合我行青年員工較多，業(yè)務素質亟待提高的實際情況，進一步深化創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動。把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為文明優(yōu)質服務的有效載體，通過印發(fā)《狼性文化》等一系列青年勵志讀本，組織“文明優(yōu)質服務對手賽”，在全行掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。團委加大組織宣傳和思想引導，形成“二線為一線，機關為基層，全行為客戶服務”的良好局面，向社會宣揚我行統(tǒng)一的服務品牌和企業(yè)形象，為我行各項業(yè)務“擴張性”發(fā)展提供智力和人才保障。

（四）加強團員青年的思想政治教育工作。

1、定期組織團員進行思想政治學習。共青團員作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，必須樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，因此團組織必須通過組織團員青年對黨的理論知識、大政方針、時事政治及一系列相關知識的學習，提高團員青年政治素質和理論修養(yǎng)，做好黨的助手。

2、建立學習型團支部，在團員青年中開展讀書活動。通過推薦優(yōu)秀文藝作品、組織團員青年撰寫讀后感等活動，助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發(fā)有為。

（三）通過特色的團活動，進一步擴大我行的社會影響力和認知度。組建具有我們村鎮(zhèn)銀行特色的籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、合唱隊。不斷豐富廣大青年團員的業(yè)余生活，通過“以球會友”、“以歌會友”、“以舞會友”等形式積極搭建沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行對外交流和展示平臺。通過開展聯(lián)誼會、卡拉OK大賽、友誼賽，青年志愿者活動等活動為載體擴大江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行的社會影響力，激發(fā)青年員工的活力。

二、具體工作安排

1月

一、1月下旬成立舞蹈隊。

二、1月21號舉行江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行201*年度“迎新春”卡拉OK比賽。

三、春節(jié)將至，組織部分青年團員對福利院進行一次慰問，在青年團員中宏揚“愛老敬老”的優(yōu)良傳統(tǒng)

四、1月19日成立總行機關團支部，并選舉支部書記一名五、春節(jié)之前組織全行員工集體觀看一次電影，豐富員工節(jié)前的生活

2月

一、各支部做好《責任文化之歌》學唱工作，將責任文化滲透到平時的工作中。

二、建立青年團員信息反饋新機制，定期搜集青年員工對團委工作意見，在團員青年中開展《青年思想狀況》問卷調查，形成了專題報道，為各級領導把握青年脈搏提供了參考，也為下一步共青團和青年工作的開展提供了好的思路。使得團委能及時了解青年員工的新想法、實際需求和生活困難。

三、開展“金點子”和青年員工“五小”成果征集活動。各團支部每季度在團員青年中開展一次“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議”為主要內容的青年員工“五小”建議征集活動，對結合我行實際提出的良好建議，經(jīng)領導采納的給予一定的獎勵，以此提高青年員工的業(yè)務素質和解決疑難問題的能力，為我行業(yè)務“超常規(guī)”發(fā)展獻計獻策。

四、201*年2月28日是我行成立三周年，舉行一次全行演講比賽，主題就是關于頌揚我行三年來的高速健康發(fā)展，以更高昂的激情投身到以后的工作中。。3月

“開門紅”沖刺階段，各支部組織一次沖刺動員會，為“開門紅”最后一個月的沖刺做好宣傳發(fā)動工作。4月

協(xié)助總行開展表彰“開門紅”活動表現(xiàn)突出的部門和支行的活動。5月

組織全行開展拓展訓練活動，邀請文化工作協(xié)助組織活動6月

一、協(xié)助總行組織員工去泗洪勞改農場體驗生活二、推薦優(yōu)秀團員參加入黨積極分子培訓班學習。通過平時表現(xiàn)、支部推薦、團委審核推薦等程序推薦政治思想上追求進步的團員入黨。

三、籃球隊等與其他單位進行友誼賽，增加交流，擴大我行的影響力7、8月

重點加大對全行員工，特別是新入行員工的培訓考核工作。9月

各支部組織一次支部之間的體育運動比賽，如羽毛球、乒乓球、籃球等，同時組織中秋晚會活動10月

組織一次以各支行為單位的辯論賽11．12月

一、根據(jù)全行的發(fā)展趨勢，各支部開展年終沖刺活動，力爭完成201*全年的工存貸款任務

二、各支部做好宣傳動員工作，為201*年慶元旦晚會做好準備工作。

江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行團委201*-1-16

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江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行工會工作職責

第一章總則

第一條根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《基層工會工作暫行條例》，結合我行工會工作實際，為明確工會委員會職責，切實做好工會工作，特制定本規(guī)定。

第二條工會委員會在我行黨組織領導下進行工作。

第三條工會委員實行集體領導和分工負責相結合的制度，工會委員要有明確分工，各負其責；委員之間工互相支持，密切配合。

第四條凡重大問題需向我行黨支部請示，經(jīng)工會委員會民主討論后，做出決定。

第二章工會職責

第五條工會主席職責

（一）工會主席對我行的工會工作負全部責任，領導各工會委員的工作。

（二）主持召開工會工作會議、工會會員大會，組織執(zhí)行貫徹工會委員會、會員大會的決議；傳達我行黨組織的指示，并結合我行實際認真貫徹落實。

（三）圍繞工會和本單位黨政的中心工作，制定年度工作計劃、年度工作總結，并將計劃和總結及時報送我行黨組織。

（四）切實地反映教職工的意見和要求，提出解決問題的建議，切實搞好民主管理和民主監(jiān)督；積極支持和協(xié)助行黨組織的工作，深入實際開展調查研究，關心員工的思想、工作和生活，幫助解決思想認識問題和工作、生活中的實際困難。

（五）積極開展工會宣傳教育、文化體育、生活福利、勞動保護、女工、青工等方面的各項活動。

（六）對員工進行遵紀守法教育，動員員工以主人翁姿態(tài)，積極投身于管理和服務工作之中，更好地完成各項工作任務。

（七）抓好工會自身建設，充分發(fā)揮工會委員的作用，支持他們大膽工作，團結帶動工會積極分子深入開展“員工之家”建設活動。

（八）負責工會財務開支的審批。

（九）完成我行黨組織交辦的其他各項工作。第六條工會委員會職責

（一）、工會組織工作職責（負責委員：劉曉玲）

1、做好工會會員的發(fā)展工作和會藉管理工作。及時辦理好新會員入會、關系接轉、保留會藉、自動退會和開除會籍手續(xù)。

2、負責工會的各項組織統(tǒng)計工作。做好年終工會組織狀況和基本情況的統(tǒng)計、每年末工會活動統(tǒng)計、工會委員的基本情況統(tǒng)計。

3、抓好工會組織的組織建設和思想建設。指導工會組織開展工作，發(fā)揮工會組織作用；搞好年末的工會積極分子評選和表彰，總結交流工會組織的工作經(jīng)驗。

4、提出工會干部和積極分子的培訓計劃，并協(xié)助工會主席組織實施。

5、協(xié)助工會主席做好召開會員大會的組織準備工作。6、做好來信來訪接待，接受會員和員工代表的申訴，并向有關部門反映群眾意見和要求，爭取合理解決。

7、協(xié)助工會主席，做好工代會代表以及工會的換屆選舉工作。8、負責工代會代表關系的轉遞工作。（二）工會宣傳工作職責（負責委員：陸乙）

1、配合我行中心工作，結合工會工作實際，開展因地制宜、生動活潑的宣傳教育活動，配合黨政搞好員工思想教育工作。

2、及時了解并反映員工對國際、國內、我行的重大事件的思想動態(tài)。

3、對工會會員進行工會基本知識、會員權利和義務教育。

4、負責向我行黨組織提供工會工作信息。（三）工會文秘工作職責（負責委員：邱尚）

1、負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，并根據(jù)需要起草會議紀要等；

2、負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作；3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；4、負責相關工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；5、完成領導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

（四）工會女工工作職責（負責委員：周翌）

1、認真貫徹落實上級有關女職工工作的方針、政策，努力提高女職工的思想道德和文化、業(yè)務素質。針對女職工特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發(fā)他們樹立遠大理想和堅強事業(yè)心。做好女職工先進典型的宣傳工作。

2、維護女職工的合法權益，同侵犯女職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女職工的行為作堅決斗爭。

3、加強女職工的勞動保護工作，配合工會做好女職工健康檢查的組織工作。

4、及時了解女職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女職工排憂解難。

5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關部門推薦女干部。6、協(xié)助工會搞好“三八”婦女節(jié)的慶祝活動。（五）工會文體工作職責（負責委員：葛志成）1、組織我行文體積極分子和職工開展群眾性文體活動。2、籌備和組織我行職工節(jié)日聯(lián)歡活動和各項體育比賽。3、組織我行文體積極分子參加工會主辦的文體比賽、演出。4、管好用好我行購置或借用的文體器材。

5、負責我行全民健身計劃具體落實工作。

（六）工會福利工作職責（負責委員：周翌、劉曉玲）1、關心教職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，積極提請行政盡力解決；對于我行因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

2、協(xié)助行政和工會主席做好困難補助工作。

3、協(xié)助黨政領導和工會主席搞好對病休、特困等教職工的慰問、補助和送溫暖等工作。

（七）工會青年工作職責（負責委員：周翌、邱尚）

1、配合黨政加強青年員工隊伍建設，團結引導青年員工努力提業(yè)務修養(yǎng)和業(yè)務水平，出色完成各項工作任務

2、根據(jù)我行青年員工特點、意愿和條件，積極開展有利于他們健康成長的思想教育、業(yè)務培訓、文體活動。

3、及時反映青年員工意見、要求和呼聲，在力所能及的條件下，積極提請有關部門領導予以解決；對不能解決的問題要作好解釋工作，使他們能對我行的困難予以理解和體諒。

4、了解我行工會青年員工的職稱、進修、婚戀、住房等基本情況，并幫助他們解決實際問題。

（八）工會勞動保護和勞動爭議調解工作職責（負責委員：周翌、劉曉玲）

1、監(jiān)督勞動者平等就業(yè)權利保障規(guī)定的執(zhí)行情況。

2、監(jiān)督勞動合同的訂立、履行、變更、終止、解除等有關勞動合同規(guī)定的執(zhí)行情況。

3、監(jiān)督有關工作時間、休息、休假規(guī)定的執(zhí)行情況。4、監(jiān)督工資支付形式和發(fā)放時間、加班工資、最低工資標準等有關工資報酬規(guī)定的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督有關勞動安全衛(wèi)生、職工傷亡和職業(yè)病危害處理規(guī)定的

執(zhí)行情況。

6、監(jiān)督有關職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、計劃生肓等社會保險、福利待遇規(guī)定的執(zhí)行情況。

7、監(jiān)督有關女職工勞動保護規(guī)定的執(zhí)行情況。8、監(jiān)督有關職業(yè)培訓和職業(yè)技能考核規(guī)定的執(zhí)行情況。9、監(jiān)督其它法律法規(guī)有關規(guī)定的執(zhí)行情況。10、調解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議。

⑴、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

⑵、因執(zhí)行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；

⑶、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

⑷、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當調解的其它勞動爭議等。11、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協(xié)議情況。

（九）工會后勤工作職責（負責委員：徐斌）

1、負責我行禮堂和職工活動室的管理；做好日常電路維護、安全消防及音響、燈光安全使用工作。

2、配合做好禮堂放映及使用工作。3、協(xié)助做好工會組織開展的各類文體活動。4、負責會議地點的落實和通知工作。5、完成主席交辦的其他工作。

第七條工會經(jīng)費審查委員會工作職責

（一）經(jīng)費審查委員會代表全行工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督。

（二）監(jiān)督工會組織認真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規(guī)定、制度。督促工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；

（三）審查工會的財務預算編制是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會的工作需要。

（四）監(jiān)督工會定期公布帳目，發(fā)揮帳務民主，實行財務公開。（五）堅持當月對工會經(jīng)費收支情況進行審查，并將審查情況以書面形式全行公布。

（六）深入實際、調查研究，對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為職工服務，為工會建設服務。

（七）經(jīng)費審查委員會年初要向工會委員會通報上年度工會經(jīng)費的使用情況，并將本屆經(jīng)費審查情況向下屆工會會員代表大會報告。建立健全工會財務制度，加強經(jīng)濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產(chǎn)流失。

（八）宣傳國家的財經(jīng)政策和我行的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

第三章附則

第八條本規(guī)程由江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行工會委員會負責解釋。

友情提示：本文中關于《江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行團委工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，江蘇沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行團委工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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