領導班子學法計劃

黃川中心小學領導班子學法計劃

為進一步貫徹落實文件精神，使我校領導干部學法用法工作逐步實現制度化、規(guī)范化，不斷提高領導干部的法律素質，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，按有關要求,結合實際,現制定我校領導班子學法計劃：

一、指導思想和基本要求

1．指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹依法治國基本方略，按照理論聯系實際，學用結合的要求，以提高班子成員法律素質、增強依法執(zhí)政能力為重點，為構建和諧機關，推進學校和諧發(fā)展提供有力的組織保證。

2．基本要求：領導班子成員要通過深入系統(tǒng)的學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立一切權力屬于人民的觀念，正確行使人民賦予的權力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。

二、學習內容

1．學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神；

2．學習黨中央有關加強民主法治建設的重要方針政策；3．學習管理經濟、政治、文化和社會事務有關的法律法規(guī)；4．學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)；

5．學習保密、廉政、防止職務犯罪方面的法律、法規(guī)和有關政策制度；

6．維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)知識。要結合“嚴打”整治斗爭和社會治安綜合治理，結合打擊“法輪功”、“門徒會”邪教組織和封建迷信、黃賭毒等丑惡現象，學習有關方面的法律法規(guī)。

7、與本職工作相關的法律法規(guī)。學習各級領導干部履行工作職責所必需的專業(yè)法律知識和我國《刑法》中有關職務犯罪的規(guī)定及與反腐倡廉有關的法律知識。

8、學習新修訂的教師法和新頒布的法律，對其中的制度創(chuàng)新部分要重點學習、領會。通過加強學習，及時轉變工作方式，依法行政，嚴格執(zhí)行修訂的法律，各司其職、各負其責，加強協(xié)調配合。

9、按照上級的要有學習其他需要學習的法律、法規(guī)、文件、講話和會議精神等。

三、學法形式

領導班子學法要結合實際，采取輪訓、講座、研討、自學、調研等多種形式進行，并注重運用網絡等現代科技手段，提高針對性和有效性。

（一）建立健全領導班子學法制度。堅持集體學法與自學相結合，時間不少于40小時；每年度要舉辦不少于2次法制講座，聘請有關法學專家講課；領導班子在職法律知識的學習每年累計應不少于40學時，并認真進行記錄，以供備查。堅持學法與用法相結合，理論與實踐相結合。

（二）定期組織領導班子成員進行法制培訓，并進行考試，成績裝入領導干部本人檔案。

（三）結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學習內容，每年自學時間不少于40小時，做到持之以恒，注重實效。

四、學習安排

1．學習采取以個人自學與集中學習相結合，以個人自學為主。2．每季度集中學習一次。

3．領導干部每年每人學法筆記不少于5000字，每年每人撰寫一篇學法理論文章或心得體會。

4．領導干部每人均要定期參加一期法培訓班。

本著以考促學的宗旨，定期開展對領導班子法律知識水平和依法辦理能力的考試考核工作，考試將采取閉卷、開卷及提交論文等方式，領導班子年終考核中要將學法用法和依法辦事情況作為重要內容。

五、保障措施

學校黨支部要高度重視并切實加強對領導班子學法用法的主動性、自覺性。適時組織局普法領導小組查檢或抽查，加強對領導干部學法用法的監(jiān)督。

黃川中心小學201*年1月2日

擴展閱讀：領導班子及中層管理人員學法計劃

唐山建設集團有限責任公司

201*年度領導班子成員及中層管理人員學法工作計劃

公司各單位、各部門：

為增強公司領導班子及中層管理人員的法律素質，提高各級領導干部依法決策、依法管理、依法經營的能力。按有關要求，結合實際，現制定我公司領導班子及中層管理人員學法計劃：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局和法治建設，根據理論聯系實際的要求，以提高領導班子法律素質、增強依法經營為重點，為推進企業(yè)和諧發(fā)展提供組織保證。二、學習內容及時間

堅持“一季一法”制度，以頒布實施的新法律法規(guī)為重點，主要圍繞與本公司經營有關的法律文件。第一季度安排學習《合同法》、《勞動合同法》第二季度學習《公司法》、《環(huán)境保護法》；第三個季度學習《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》及《建筑工程施工合同示范文本》（201*年）。第四季度學習《建設工程項目管理規(guī)范》和《侵權責任法》三、學習方法及形式

企業(yè)領導班子及中層管理人員學法采用自學和集中輔導相結合的方法。結合今年的學法內容和自身實際，采用舉辦相關法律知識的講座、聘請律師進行專題輔導等多種形式組織學法，確保每位參學人員全年法律知識的學習不少于50學時，以提高領導干部及中層管理人員學法的實際效果。四、學習要求

1.領導帶頭、學以致用。領導班子成員及中層管理人員要帶頭學法，堅持學法的內容要記筆記的制度，以帶動企業(yè)員工積極學法的熱情，堅持學習法律知識與解決實際問題相結合，切實提高依法決策、依法管理、依法經營的能力。

2.強化考核，注重實效。公司將定期對領導班子及中層管理人員的學法情況進行檢查，同時將考核成績納入到企業(yè)管理人員年度考核中。

五、學法安排

1.每季度集中學習至少一次

2.領導班子成員及中層管理人員每人每年學法筆記至少5000字，每人每年撰寫一篇學法心得或理論文章。

3.領導班子成員及中層管理人員定期都要參加一期法律培訓班。4.領導班子成員及中層管理人員應定期給職工組織法律法規(guī)方面的集中學習，每年至少2次，參學率保證在80%。

法律事務部

二一三年一月十八日

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