女工工作總結(jié)

堅(jiān)持規(guī)范管理不斷提升女工工作

縣供電公司

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

縣供電公司現(xiàn)有女職工64人，占職工總?cè)藬?shù)的26%，其中擔(dān)任中層干部5人，班組級以上人員11人。近年來，公司女工委在縣工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮群眾組織作用，落實(shí)公司女工委工作任務(wù)，堅(jiān)持規(guī)范管理、服務(wù)大局，廣泛開展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益，不斷提升女職工素質(zhì)，積極開展女工文體活動(dòng)，女工隊(duì)伍建設(shè)和女工工作取得顯著成績。公司女工委多次受到省、市、縣婦聯(lián)或上級工會(huì)組織的表彰，201*年公司婦委會(huì)被省婦聯(lián)授予“省級先進(jìn)婦委會(huì)”稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，推動(dòng)女工工作有序開展公司黨委十分重視支持女職工工作，在健全組織、完善制度基礎(chǔ)上，將女職工工作納入工會(huì)整體工作同部署、同檢查、同考核；定期召開會(huì)議，聽取女職工工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決女職工工作中遇到的困難和問題，對開展工作和活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)充分保障；公司相關(guān)部門支持配合女職工工作，研究制定涉及女職工工作相關(guān)文件、政策，聽取女職工組織的意見和建議。公司女工委認(rèn)真履行職責(zé)，積極探索企業(yè)工會(huì)女職工組織建設(shè)工作的有效方法，創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)女職工工作載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)

群眾化、民主化建設(shè)和作用的發(fā)揮。機(jī)構(gòu)健全，制度保障，措施得力，保證了各項(xiàng)女工工作和活動(dòng)的有序開展。

二、立足行業(yè)，服務(wù)為民，深入開展“崗位建功”活動(dòng)圍繞公司中心工作，突出為民服務(wù)宗旨，促進(jìn)工作互融互促，是我們長期以來堅(jiān)持辦好女工工作的基本方針。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，我們深入開展“崗位建功”、“素質(zhì)提升”活動(dòng)，激發(fā)女職工的創(chuàng)造活力，組織女職工積極投身多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)，通過開展技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，號(hào)召大家努力“爭做崗位標(biāo)兵、爭當(dāng)文明先鋒”，提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。公司營銷部是公司對外營業(yè)的窗口，其員工80％是女工，她們結(jié)合活動(dòng)，推出了“十項(xiàng)服務(wù)承諾”、“首問負(fù)責(zé)制”和實(shí)行“一口對外、一條龍”高效服務(wù)，被評為市級“巾幗文明示范崗”。公司六個(gè)供電所服務(wù)大廳也多為女職工，他們始終保持微笑，向客戶提供了優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠的用電業(yè)務(wù)，贏得了客戶的信賴，公司六個(gè)供電所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行風(fēng)評議中全部取得第一名的好成績。通過“崗位建功”等一系列活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性，創(chuàng)造性，促進(jìn)公司服務(wù)水平的提升，形成了女職工奉獻(xiàn)在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、認(rèn)真履責(zé)，重視健康，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益我們把維護(hù)好女職工合法權(quán)益作為落實(shí)依法從嚴(yán)治企要求的重要內(nèi)容。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，把維護(hù)女職工合法

權(quán)益和特殊利益當(dāng)作工作重點(diǎn)來抓。一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂。公司工會(huì)與公司黨委簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，成為女職工組織主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的載體，促進(jìn)了國家有關(guān)女職工合法權(quán)益的法律法規(guī)和政策的貫徹落實(shí)。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。積極組織廣大女職工參加健康普查，開展婦科及“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）婦女病檢查工作，并形成了每年兩查、必查的慣例，201*年我公司還邀請了省電力醫(yī)院來我公司為大家作了全面健康查體，有效地防預(yù)了女職工婦科大病的發(fā)生。三是切實(shí)開展困難幫扶工作。女工委把幫扶困難女職工作為一項(xiàng)重要工作來抓，將困難女職工納入工會(huì)幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。四是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護(hù)的力度。全縣女職工"四期保護(hù)"得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權(quán)利得到保障，婦科病普查工作實(shí)現(xiàn)制度化經(jīng)�；�。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)，提高女工隊(duì)伍素質(zhì)

當(dāng)前，電力事業(yè)正朝著“信息化、自動(dòng)化、智能化”的方向飛快發(fā)展，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是提升企業(yè)素質(zhì)的需要，也是公司發(fā)展的根本。為此，公司十分注重對女職工的培訓(xùn)，通過舉辦學(xué)習(xí)班、讀書、自學(xué)等形式組織、督促廣大女職工干部以學(xué)科學(xué)、學(xué)理論、學(xué)法律，提高

自身素質(zhì)，努力適應(yīng)新時(shí)期女工工作的需要。為促進(jìn)人才培養(yǎng)，公司黨委則把發(fā)展優(yōu)秀女職工入黨列入“黨建帶女工建”的工作目標(biāo)，重視從優(yōu)秀年輕女職工中培養(yǎng)和發(fā)展對象。公司中凡是思想上積極要求進(jìn)步，行動(dòng)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力工作，積極向黨組織靠攏的女職工，經(jīng)過女工委的推薦和全體黨員的推選，可以優(yōu)先被確定為黨員發(fā)展對象。去年已有2名女同志被接納為預(yù)備黨員，有2名女同志被確定為培養(yǎng)對象。通過系列的教育培養(yǎng)活動(dòng)，我公司女職工不僅繼承和弘揚(yáng)了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。

五、陶冶情操，凝心聚力，組織女職工參與各項(xiàng)文體活動(dòng)積極組織女職工參與電力系統(tǒng)、地方政府組織開展的才藝展示、文體活動(dòng)，豐富女職工業(yè)余生活，激發(fā)女職工學(xué)習(xí)進(jìn)取的精神。做好女職工的表彰宣傳工作，培養(yǎng)選樹女職工典型，弘揚(yáng)精神，宣傳事跡，教育引導(dǎo)廣大女職工學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)。積極開展愛心獻(xiàn)春蕾活動(dòng)，廣大女職工積極響應(yīng)，救助了17名孤貧兒童。通過豐富多彩的問題活動(dòng)，陶冶了女工的情操，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為深化和諧企業(yè)建設(shè)提供了更堅(jiān)實(shí)的保障。

各位領(lǐng)導(dǎo)，多年來，我公司女工工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的期望相比，還存在一定差距，今后，我們將進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度，改進(jìn)工作方法，確保公

司女工工作取得更大的進(jìn)步，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)好、落實(shí)好、保障好女職工各項(xiàng)權(quán)益。

匯報(bào)完畢，謝謝大家！

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弘揚(yáng)主旋律引領(lǐng)新風(fēng)尚合心合力開創(chuàng)女職工工作新局面

集團(tuán)公司201*年度女職工工作總結(jié)

（201*年12月）

201*年，是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造跨越輝煌業(yè)績的關(guān)鍵一年。一年來，我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理的中心工作，全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開展、人性化關(guān)懷慰問、和諧家庭共建等戰(zhàn)線，全面落地工作舉措，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚，以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)201*年全公司女職工工作，主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn)：

一、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來，我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線，發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn)，開展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開展“黨政工團(tuán)婦，共建平安礦”活動(dòng)，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢，多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn)，為礦山安全生產(chǎn)開辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開展“查隱患，保安全，我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競賽”一系列安全

活動(dòng)，將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造，提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量，圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題，大力開展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間，女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條，被采納17條，為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬元。國大公司的女職工開動(dòng)腦筋，從小改、小革入手，積極向單位提出許多合理化建議，涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改，發(fā)揮助推力量。近年來，我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山，各項(xiàng)基建技改全面鋪開。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，確保項(xiàng)目早日完工，廣大女職工同志不畏辛勞，積極參加場地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng)，為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水，成為施工場地一道亮麗的風(fēng)景。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，增長水平，女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平，適應(yīng)公司的發(fā)展形勢需要，增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力，我們在全公司女職工大力開展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對女職工的崗位特點(diǎn)，我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場次。招金礦業(yè)開展卷揚(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn)，對涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn)；盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí)，展開專門知識(shí)講授，提升了女職工的加工創(chuàng)造能力；首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升，對日常的禮儀、接待、營銷技巧等進(jìn)行講授，成功舉辦了黃金節(jié)，對外窗口形象受到了好評。二是開展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，各分子公司制定了針對女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃，每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。

比武開展時(shí)，各單位政工書記親自到場，組織協(xié)調(diào)工作開展。通過招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合，全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵，同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練，很好地交流提升了專業(yè)技能，女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們在注重全公司女職工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們在各企業(yè)設(shè)立女工委委員會(huì)，由專門的女職工負(fù)責(zé)管理，同時(shí)加大一線女職工班組長的培育力度，開展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng)，為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外，招金礦業(yè)大力開展女工委競聘活動(dòng)，通過公開、公平、公正的民主形式，選拔優(yōu)秀女干部，為女職工的成長成才搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開展。

三、提升服務(wù)，加大關(guān)愛，女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”，成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì)，礦業(yè)召開女職工座談會(huì)，全年組織舉辦針對女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國大公司、招金膜天等企業(yè)，通過舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)班等豐富多彩的形式，大力培育廣大女工正確的人生觀、價(jià)值觀和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性意識(shí)。二是加大集體合同的簽訂。我們將集體合同作為維護(hù)女職工權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，并一一履行兌現(xiàn)。三是發(fā)揮女

職工參政議政的作用。我們在職工代表的選舉中明確女職代表所占比例人數(shù)，各單位女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作，從源頭上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。全公司女職工代表的提案率和采納率達(dá)到了10%以上，分體現(xiàn)了女職工的參政議政意識(shí)和高尚的品德素質(zhì)。四是大力開展女職工健康查體活動(dòng)。今年我們共組織女工進(jìn)行健康查體3次，女職工查體率達(dá)到98%以上，為女工的身心健康提供了有效保障。同時(shí)，廣大女職工在晚婚、晚育、婦查、節(jié)育等方面也都很好地履行職責(zé)和義務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的保障。五是加大困難女職工的幫扶力度。我們在以往工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做深、做細(xì)幫扶工作，深化“幫扶送教育”、“手拉手結(jié)對幫扶”等活動(dòng)，開展了對單親困難女職工、對優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛活動(dòng)，收到了顯著成效。國大公司組織全體女職工愛心捐款達(dá)1萬余元，幫助離異女工復(fù)婚3對，為4名離異女工介紹組合了新家庭。全集團(tuán)公司愛心捐款達(dá)到100余萬元，極大地彰顯了招金的企業(yè)公民責(zé)任和仁義本色。六是廣泛開展女職工群眾性文化活動(dòng)。我們堅(jiān)持利用重要節(jié)假日開展文化娛樂活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用文化的力量整合公司的優(yōu)勢資源，凝聚女職工的向心合力�；顒�(dòng)中，各子公司舉辦活動(dòng)各有特色。集團(tuán)公司開展了建黨九十周年文藝慶�；顒�(dòng)，并組織開展十一國慶節(jié)、上市五周年文藝匯演活動(dòng)；礦業(yè)舉辦了知識(shí)競賽、詩文朗誦比賽等活動(dòng)，為廣大女職工搭建了展示文化素養(yǎng)的平臺(tái)；精煉公司在“三〃八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放紀(jì)念品和慰問信，并組織開展了以“展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，煥發(fā)女性魅力”為主題的趣味競賽活動(dòng)；國大公司、精煉、盧金匠和首飾城等企業(yè)，精心組織了大合唱、小品、獨(dú)唱、相聲、

舞臺(tái)劇等節(jié)目，熱情謳歌招金發(fā)展取得的巨大成就，展現(xiàn)了廣大女工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。這一年來，我們通過全方位的女職工維權(quán)建設(shè)，女職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障，精神文化得到了熏陶和激發(fā)，女職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性得到極大激發(fā)。

四、延伸視野，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，女職工和諧家庭建設(shè)取得了新成績。我們在抓牢女職工在公司崗位上的素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，又放寬工作視野，把建設(shè)的力度延伸到八小時(shí)之外，切實(shí)加強(qiáng)女職工和諧家庭艱澀。在我們加強(qiáng)對女職工的導(dǎo)向教育，正確處理家庭與工作的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，尤其是礦山一線的女職工，丈夫被派往埠外企業(yè)工作，克服重重困難，工作、家庭兩不誤，真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。我們積極開展“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)溫馨“小家”、促進(jìn)和諧“大家”，廣大女工心系企業(yè)、情牽礦山，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策、謀劃良方�；顒�(dòng)中，礦業(yè)女工委員會(huì)牽頭組織了一線職工家屬代表進(jìn)行“共話平安”家屬座談會(huì)。同時(shí)，招金精煉女工委也組織開展了以“安全系真情，安全系發(fā)展”為主題的職工家屬代表安全座談會(huì)。系列活動(dòng)中，職工家屬們圍繞平安、發(fā)展這一主線，暢所欲言，為企業(yè)提供了很多富有建設(shè)性的意見和建議。通過座談溝通，相互交流，是職工家屬的心與企業(yè)更加緊密的結(jié)合在一起，為企業(yè)的發(fā)展提供了后援保障。

雖然我們工作中取得了一定成績，但仍存在著問題和不足，這就要求我們在新的一年里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

一、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng)，不斷提高婦女自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)

新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠保證。

二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“巾幗建功”活動(dòng)，動(dòng)員全體女工積極投身到活動(dòng)中去。在這項(xiàng)活動(dòng)中，緊緊貼緊發(fā)展這個(gè)中心，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以建功立業(yè)為主題，開展多種形勢的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，賽出“熱愛本職、扎實(shí)工作、忠于職守、盡職盡責(zé)、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新”的巾幗標(biāo)兵。

三、按照國家法律法規(guī)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，使女職工無論在政治方面、勞動(dòng)方面，還是在生活方面都享有充分的合法權(quán)益，深深感受黨和企業(yè)的溫暖。

四、搞好女職工計(jì)劃生育工作，采取多種形式和方法加強(qiáng)對育齡女職工的管理，確保全公司計(jì)劃生育“四率”指標(biāo)均達(dá)到100%。

總之，在今后的女工工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化道德意識(shí)，競爭意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí)，提高法律和維權(quán)素質(zhì)，強(qiáng)化婚姻家庭意識(shí)，提高家庭素質(zhì)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)公司的女工工作，努力培養(yǎng)一支能干大事業(yè)，能頂半邊天的女職工隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

友情提示：本文中關(guān)于《女工工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，女工工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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