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安全意識培訓總結(jié)

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安全意識培訓總結(jié)

嵐縣三鑫實業(yè)繼亨鑄造有限公司

員工安全意識培訓總結(jié)

為認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神,強化員工的安全意識,全面提升員工安全防范的整體素質(zhì),確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)目標任務(wù),公司安全監(jiān)督部從11月19日-12月5日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進行安全生產(chǎn)意識培訓,大力宣揚“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,員工認真地學習了相關(guān)知識,員工的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步提高,現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導重視,組織健全,是安全意識培訓取得成功的保證。安全意識培訓作為落實公司安全生產(chǎn)精神,廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓的文件精神,對培訓工作做了認真的安排布置,專門在生產(chǎn)會議上強調(diào)了各部門責任,參與制定了培訓計劃和具體實施方案,并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓工作的展開,督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓,責任到人,培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),整個培訓過程中,各部門領(lǐng)導積極組織、員工積極響應(yīng),培訓熱情很高。培訓組織主要由安全監(jiān)督部負責。按照安全生產(chǎn)委員會的培訓要求,授課人李文祥認真編寫了相關(guān)教案并匯編了相關(guān)教育提綱資料并發(fā)放

到各員工手中,部長李保珍采取講重點、舉實例、汲取教訓的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認識。培訓采取員工班后輪流培訓的形式,分為3批,培訓過程歷時15天15批次;總授課30小時;培訓員工應(yīng)到457人(應(yīng)到人數(shù)按各車間11月份報工表統(tǒng)計);實到377人(實到人數(shù)按培訓簽到統(tǒng)計),安全培訓率達到全員人數(shù)的82%。

其中:

燒結(jié)車間應(yīng)到78人,實到78人,培訓率100%;發(fā)電車間應(yīng)到31人,實到31人,培訓率100%;化驗室應(yīng)到10人,實到10人,培訓率100%;機修車間應(yīng)到20人,實到20人,培訓率100%;煤氣發(fā)生爐車間應(yīng)到19人,實到19人,培訓率100%;鑄鐵機車間應(yīng)到66人,實到65人,缺勤1人,培訓率98%;原料車間應(yīng)到24人,實到23人,培訓率96%;

噴煤車間應(yīng)到23人,實到21人,缺勤2人,培訓率91%;電儀車間應(yīng)到23人,實到16人,缺勤7人,培訓率70%;爐前車間應(yīng)到93人,實到64人,缺勤29人,培訓率69%;鑄造廠應(yīng)到70人,實到30人,缺勤41人,培訓率42.3%;生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)到26人,未安排培訓。

二、嚴格考核,獎懲分明在培訓過程中,安全監(jiān)督部對學員進行了嚴格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷,考試成績與培訓簽到和員工的獎金掛鉤,并對不參加培訓及考試不及格者扣發(fā)獎金20元,并組織不合格者進行再次培訓,達到全員參加的目的。這次培訓考試

的參考率達到100%,合格率達到100%。

通過此次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

三、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離公司安全生產(chǎn)的目標還有差距?偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)意識培訓工作中,主要存在的問題如下:1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極,培訓時間短,內(nèi)容形式還有待充實。3、鑄造廠對培訓意義認識不足、組織不力,對培訓重視不夠,只有部分人員參加了培訓,培訓率占總?cè)藬?shù)的42.3%。

建議在今后的分工種技能培訓中,增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求。安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使公司的安全工作再上新臺階。

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安全監(jiān)督部201*.12.9

擴展閱讀:安全生產(chǎn)知識培訓班總結(jié)[1]

201*年度安全生產(chǎn)知識培訓班總結(jié)報告

為認真貫徹落實安全生產(chǎn)會議精神,全面提升全體鎮(zhèn)干的整體素質(zhì),強化安全意識,我鎮(zhèn)5月20日-25日開始對全體鎮(zhèn)干、村干進行安全生產(chǎn)知識培訓,大力宣揚“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解,學員認真地學習了相關(guān)知識,學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強,現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導重視,組織健全,是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實201*年度安全會議精神,廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,是提高鎮(zhèn)干素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,專門在會議上強調(diào)了各站所責任,質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,同時要求各站所部積極配合培訓工作的展開,督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,責任到人,培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ),整個培訓過程中,干部積極響應(yīng),培訓熱情很高。按照培訓要求,授課人認真編寫了相關(guān)教案,質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中,培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式,培訓過程歷時5天,共有146名干部參加。

二、培訓內(nèi)容實在,形式多樣,突出結(jié)合安全意識、安全風險及施工實際,這次培訓的教材以授課人根據(jù)鎮(zhèn)要求編制的課案,針對我鎮(zhèn)施工實際情況,突出了施工相關(guān)安全方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材,對干部灌輸了先進的安全理念、介紹了應(yīng)急救援機制的建立,傳授了救生的方法與策略等等。在培訓授課中,授課人詳細的介紹相關(guān)的法律法規(guī),并結(jié)合一個個真實的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預防事故的意識和能力,減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核,獎懲分明培訓過程中,對學員進行了嚴格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。四、深入調(diào)查,收集意見在培訓過程中,安全生產(chǎn)小組及時就此次培訓的效果及我鎮(zhèn)安全方面的工作情況,在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查,反饋率達100%,干部積極踴躍的提出了各自的看法和建議。

通過此次培訓學習,干部在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了干部們的集體意識,培養(yǎng)了干部們敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離我鎮(zhèn)的目標還有差距?偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,主要存在的問題如下:1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極,培訓時間短,內(nèi)容形式還有待充實。3、個別干部對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,增強對干部實際操作能力的培養(yǎng),增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到我鎮(zhèn)穩(wěn)定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,使我鎮(zhèn)的安全培訓工作再上新臺階。

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