敬老院活動總結

活動總結

201*

年10月17日，河南理工大學電氣學院08級學生黨支部，

黨員骨干和預備黨員集體到焦作市敬老院參加了義務勞動及慰問老人活動。

通過這次活動，參加活動的每一位成員不僅培養(yǎng)了自己的奉獻精神，而且增強了自己作為一名共產黨員的責任感和奉獻感。

在活動完成之后，我們黨支部進行了一次總結和討論，總結了這次活動的得失，以便為以后的活動積累經驗，現(xiàn)總結如下：

一，這次活動總體來說比較成功，整個儀式和活動流程進行的比較順利，這與黨支部的幾個正式黨員的努力是分不開的。08學生支部的八名正式黨員是我們支部的骨干力量。在這次活動進行之前，他們前后共開了三次全體會議，做了多次深入的分析討論，認真的考慮到了各種將會發(fā)生的意外情況，然后逐一加以解決，最后制定出一套合理的活動方案，和一份詳盡的活動流程圖，并印發(fā)到每一個負責人的手里，從而保證了整個過程的順利進行。

二，在整個活動中，嚴格的紀律也是活動舉辦成功的基石。無規(guī)

矩不成方圓，在這次活動開始之前，由黨支部代表向全體成員明確的闡述了本次活動的紀律要求，其中主要有服從安排、統(tǒng)一行動和保持肅靜等幾個方面。大家共同的努力，才有了整個活動的順利進行。

三、全體成員的較高道德水平，是整個活動舉辦成功的有力保證。

參加本次活動的成員，主體是電氣學院08級的第一二批預備黨員，以及幾名黨員骨干他們來自電氣、自動化、電信、電科四個專業(yè)的不同班級。在他們中間，很多同學都有擔任學生干部的經歷，也有很多同學在學生會和學生社團工作，并且是其中的骨干力量。更有一些同學品學兼優(yōu)，曾獲得國家獎學金和勵志獎學金。可以這么說，參加本次活動的成員，就是電氣學院08級全體學生的優(yōu)秀代表。整體的高素質水平，確保了紀律和要求的嚴格執(zhí)行，從而促使了整個活動的順利進行。

最后，由于這是我們黨支部第一次集體活動，所以難免有疏漏和不足的方面。相對缺乏經驗，以致很多做的不到位的地方亟待改進。相信通過這次活動的經驗總結，我們支部每個成員都會收獲很多。相信我們以后的活動會舉辦的更好！

祝福電氣學院08級學生黨支部的明天更加輝煌！

08自動化黨支部201*年4月5日

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工作總結

201*年本院認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優(yōu)質化、管理制度化、生活規(guī)律化、設施齊全化、環(huán)境花園化為標準，全院上下，團結一心，扎實做好了201*年的各項工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、健全了制度，實行了規(guī)范化管理

堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院。先后制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度、院民內務整理十項規(guī)范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。二、認真開展了“三項評比”活動

在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“文明院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金。通過經項活動的開展，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。

三、進一步規(guī)范了院民請銷假制度的落實

院民外出需向院務管理人員請假并準許后，領取院民標識牌后方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。

四、嚴格執(zhí)行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好“兩關”，一是經醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進，并為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。五、建立了自我管理機制

我們堅持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標準，定期結算伙食帳目、重大節(jié)日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領導小組，小組成員輪流值班，并負責院內線路檢修，嚴格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。

六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務

一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。

三是分級護理，對一般院民實行常規(guī)護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。七、對上積極爭取，努力提高辦院條件

針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務部門爭取到位資金100多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修，并對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規(guī)模，購進一噸豐新鍋爐一臺，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件�？傊�，20___年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的臺階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

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