縣總工會201*年理論學習年度總結

XX縣總工會201*年理論學習年度總結

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，為不斷加強領導班子和干部理論學習質量，扎實推進理論武裝工作，切實提高領導干部決策能力和執(zhí)政水平。我會堅持以黨的十七大精神為指導，以創(chuàng)建學習型黨組織為主題，努力鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，圍繞全縣工作大局，圍繞上級的統(tǒng)一部署，結合工會的工作實際，扎實開展理論學習活動，有力地推動了機關的思想建設和作風建設。現(xiàn)總結如下：

一、統(tǒng)一思想，增強學習的自覺性。（一）提高學習認識

理論學習是加強新時期黨的理論建設的重要舉措，是提高班子領導水平和執(zhí)政能力的有效方法。對此我會給予高度的重視，并始終堅持把學習當成一種政治責任、一種黨性修養(yǎng)、一種精神追求、一種思想境界，積極引導廣大干部職工通過開展深入、系統(tǒng)地學習，有效地加強和改善機關思想建設和作風建設。

（二）明確學習定位

明確學習的任務和目的就是學理論、轉觀念、拓思路、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展�？朔�無所謂、沒時間、走過場等消極思想和形式主義，力求在求深、求精上下功夫，在領會、吃透上做文章。做到年度有學習意見、每月有學習安排、個人有學習筆記、重要學習有專題活動。

（三）作好學習表率

今年以來，盡管工會組建工作覆蓋面廣、要求高、任務重，加上幫扶、拆遷等各方面工作同步開展，經常要安排人員參與上級各類活動，但是，這并不影響我們理論學習的有效開展，始終堅持按照年初學習計劃和圍繞相關會議指示精神不斷地豐富理論學習內容；堅持“一把手”帶頭學習，班子成員主動學習，全體干部自覺學習，堅持作持久學習的表率，學以致用的表率。嚴格執(zhí)行學習考勤制度。每次集中

學習，全體成員都能嚴格要求，按時參加集中學習討論。遇特殊情況不能參加的，都事先向主要領導請假。

二、端正學風，增強學習的針對性

學習的目的在于應用，在于指導實踐，在于推動工作。因此，必須始終堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。

（一）緊密結合自身實際學

結合工會干部隊伍建設實際狀況，突出黨的政治建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設加強理論武裝。不斷適應形勢發(fā)展要求，扎實開展黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神和《廉政準則》等知識的學習教育，不斷提高駕馭機關黨建工作能力和水平。堅持用中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦，努力建設求真務實、開拓進取的干部隊伍。

（二）緊密聯(lián)系全縣大局學

圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，先后以文明創(chuàng)建、“五個基本”、廉政準則、普法教育為主題開展集中輔導，收到了武裝頭腦、明確形勢、把握大局、推進工作的良好效果。切實使學習的成效轉化為實際工作的效果，轉化為提高干部職工的思想理論水平，轉化為增強干部職工解決問題的能力，轉化為服務于人民群眾的具體行動。通過學習，更加堅定以人為本，執(zhí)政為民的理念，增強建設服務型組織的自覺性、使命感、責任感。

三、創(chuàng)新方式，增強學習的生動性

一方面在學習內容上不斷豐富充實。堅持以中國特色社會主義理論為主線，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學習教育，結合本單位實際和機關黨員干部隊伍現(xiàn)狀，加強理想宗旨和黨的基礎知識教育，加強作風和黨的紀律教育，加強黨員意

分散自學、專題學習、討論交流等方式，開展理論學習培訓和讀書活動。同時，采取典型引導、警示教育、遠程培訓等方式加強理論學習。

四、完善制度，增強學習的規(guī)范性

為使學習制度化規(guī)范化，結合實際，修改完善了《學習制度》、《督學制度》、《考核制度》等相關制度，并嚴格堅持執(zhí)行。嚴格實行理論學習教育“三個納入”，即將理論學習納入機關干部的崗位目標責任制，量化考核，與效能目標掛鉤；納入機關文化建設統(tǒng)一部署。做到“三個保證”，即保證學習時間，機關干部堅持每月集中學習一次；保證必要的學習資料，都按照要求積極完成黨報黨刊征訂任務，及時征訂相關理論輔導材料；保證有學習成果，為每名黨員干部統(tǒng)一購買學習筆記本，保證學習筆記、學習心得等達到相關的規(guī)定要求。嚴格做到了人員、時間、內容、效果的“四落實”。

五、強化考核，增強學習的實效性

不斷完善考核制度，實行評學制度，把運用理論解決實際問題的能力，作為年度考核的一項重要內容。定期對機關干部學習情況進行檢查，同時，在機關崗位目標考核過程中，嚴格兌現(xiàn)。強化理論學習考核，增強學習實效性，不斷推動機關理論學習上臺階上水平。先后在上刊發(fā)調研文章篇，市級報刊采用信息條，縣級宣傳網站采用信息條。干部理論素質得到提升，思想觀念得到拓展，業(yè)務能力得到鍛煉，機關黨建得到加強。

總而言之，我會理論學習取得了扎實的成效，為工會工作提供了堅強有力的理論指導和智力支持。但仍然存在進一步加強完善的方面，比如：如何進一步創(chuàng)新和豐富學習形式，如何更好地協(xié)調好學習與工作的沖突等。這些不足有待于在來年努力改進和提高。

XX縣總工會201*年12月13日

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沙雅縣總工會201*年度工會干部培訓工作總結

今年以來，我縣工會在縣委、政府的正確領導和支持下，經過全體同志的共同努力，我們順利完成了201*年度工會干部培訓工作任務，實現(xiàn)全年工作目標。一年來，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實工會“組織起來、切實維權”的工作方針，面對挑戰(zhàn)，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F(xiàn)將縣總工會201*年度工會干部培訓工作總結如下：

一、培訓工作總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會和沙雅縣第十一次黨代會精神，根據“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益主線，認真落實我縣工會干部教育培訓規(guī)劃，創(chuàng)新培訓形式，規(guī)范培訓內容，加大工會干部教育培訓力度，努力把工會干部教育培訓工作提高到一個新的水平，培養(yǎng)和造就一大批適應新形勢下工會工作要求、政治堅定、業(yè)務精干的工會干部，為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。

二、培訓目標

緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的目標，用一年的時間，將全縣范圍內的專(兼)職工會干部輪訓一遍，全面提高工會干部的能力與水平，改善工會干部的專業(yè)結構及知識結構，培養(yǎng)造就了一支堅持黨的工運方針，熟悉和掌握工會理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權益，富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神，高素質、專業(yè)化的工會干部隊伍，將各級工會干部切實培養(yǎng)成為“三家”：各級工會領導班子成員要成為具有辦事能力的社會活動家；基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家；工會機關干部要成為有真才實學熟悉工會工作的專家。

三、強化培訓，大力實施干部職工素質工程。（一）、基層工會干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣201*年第一期工會干部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的137人參加培訓。

此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學校教學部主任申毅老師主講，重點講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工（代表）大會、廠務公開、集體合同、工會組織建設等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時還聘請了縣計生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學員們認真聽講，詳細筆錄。通過培訓，學員們深入了解了工會的職能，提高了工會在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會干部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務職工的能力，為今后怎么干好工會工作打下了堅實基礎，提升了工會基層干部整體素質。

（二）、工會主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會基層工會干部培訓班在縣科技文化藝術中心學術報告廳開班，來自全縣基層工會的84人參加培訓。

此次培訓班邀請了自治區(qū)職工技能培訓中心主任李新夏、自治區(qū)工會學校教學部主任申毅同志授課，重點講解了“工資集體協(xié)商工作實務”、“職工（代表）大會條例解讀”、“集體合同條例學習”、“廠務公開條例學習解讀”等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。通過培訓，使基層工會干部認識到，工會是職工群眾的組織，必須真心實意為職工服務，真抓實干為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時，特別是人身人格受到侮辱時，不能熟視無睹，要挺身而出，敢于說話，依法依規(guī)認真維權；當職工遇到困難時，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關心，要滿腔熱情盡責盡力，排憂解難；當職工群眾中涌現(xiàn)出先進人物、先進事跡時，不能習以為常，要高度重視，倍加愛護，認真總結并大力宣傳推廣。同時，提高其業(yè)務素質和做好群眾工作的能力。

（三）、地區(qū)以外培訓。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓。通過培訓，解決工會干部的作風問題和認識問題，改善工會干部的工作作風，讓工會干部克服機關化、脫離群眾的傾向，提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，當好黨的路線、方針、政策的忠實執(zhí)行者和職工群眾合法權益的積極維護者，為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅實的基礎。

四、存在的問題及今后的任務

今年我們工會干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實際工作中還存在不少的問題，主要有：一是部分基層工會干部隊伍素質不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動頻繁，嚴重存在工會干部業(yè)務水平不高和素質偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠，部分基層工會及職工對工會工作認識不到位，部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象，不愿做工會工作。

針對以上問題，在今后的工作中，我們將立足實際，務實創(chuàng)新，進一步研究工會培訓工作的新情況、新特點，謀劃新思路，把握時代性，富有創(chuàng)造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會建設，為實現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的組織保證。

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