年終工作總結(jié)自強社

年終工作總結(jié)

時光荏苒，隨著期末考試的臨近，社團的工作也接近尾聲，站在歲末，透視過去的一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。這一學期，我們付出了很多，也收獲了很多。

在剛剛結(jié)束的半學期工作中,我們主要做了以下幾方面的工作:一、招新工作二、第一次全體大會三、素質(zhì)拓展

四、校企合作（韓語講座）五、Office辦公軟件的培訓六、愛心宿舍

七、陽光行動（義務賣報）八、校企合作（勵志講座）九、第二次全體大會

十、羽毛球比賽（外聯(lián)部組織的部門交流活動）十一、敬老院之行

十二、與職協(xié)、宿管會籃球友誼賽十三、二次陽光行動十四、讀書節(jié)演講比賽十五、社團三周年慶

在以上的工作中,大家不僅付出了很多，也收獲了很多，雖然在活動中暴露了很多問題和不足，但是正是這些問題讓我們在活動中不斷的磨礪，不斷學習，不斷的成長。

下面就部分活動簡單的做一下總結(jié)：一、招新工作:

在招新的過程中,有些部門幾乎沒有人員報名,但有些部門報選的人數(shù)已經(jīng)很多了,這時有些部長就積極主動的向前來參報的人員解釋,希望他們參報其他部門,但我們始終尊重他們的意見。當我們的部長們看到我們自強社前來參報的人員太少時,他們各出奇招,盡可能的多吸引前來參報的人員。在選撥面試時，各部門也都開展的緊緊有條。二、第一次全體大會:

在大會開始時，我們給新加入的助理們觀看了我們社團的一個宣傳片，然后，作為社長由我跟大家介紹了自強社概況、宗旨、章程及我們社團的家的文化，在會上我注重強調(diào)了我們社團的宗旨和家的文化，希望大家在家的文化背景下，能夠團結(jié)一致，讓社團在溫馨和諧的氛圍下發(fā)張壯大。在會中我們給前部長們頒發(fā)了聘書及部分優(yōu)秀助理榮譽證書。另外，我們邀請了前任社長及部長們參加我們的會議（指導老師因事未能參加），前社長也給新助理們再次強調(diào)了我們社團的文化。三、素質(zhì)拓展：

素質(zhì)拓展對于一個團體來說是非常有意義的，尤其是一個剛剛加入大批新成員的團體,不僅可以向其他優(yōu)秀的人員學到他們優(yōu)秀的一面,同時還可以與他們在游戲和交流的過程中,成為好朋友。我們開展活動的最終目的還是讓助理們能夠盡快相互認識熟悉，盡快的融入到集體中來，同時，加強社團的凝聚力，為以后社團的活動更加順利展開奠定良好的基礎(chǔ)。由于游戲等事項，事先已經(jīng)策劃安排好了，活動開展的很順利，最終也差不多達到了預期的效果。當然，也還是存在部分可能比較低調(diào)的助理，也并不都能認識自己部門的同事。這也讓我們意識到，在以后類似的活動中，對于這樣性格相對內(nèi)向的人員，我們還要做更多的引導，引導他們更好的參與進來。四、Office辦公軟件的培訓:

Office辦公軟件的應用和考試使我們大學生必須通過的必修課,但是現(xiàn)在的大學生由于動手能力等其他方面的存在很大的問題,所以我們在幫助提高他們的能力的同時，也為我們社團今后的工作培養(yǎng)了一些人才。為了確保這次培訓順利展開，我們邀請了社團的老成員信息系的學長做培訓指導。在進行培訓之前,我們事先做好了教室的申請,設備的調(diào)試等準備工作，使得我們的活動才能樹立的開展。開展活動，準備工作尤為重要，在今后的工作中，一定要重視。五、校企合作：

學校企業(yè)之間的合作,有著雙方之間利益的沖突。對于企業(yè)而言,他們想用最少的錢達到最理想的結(jié)果.但往往不是企業(yè)不愿意支付最開始所答應的活動費用,再大多數(shù)情況下,往往是校方難以實現(xiàn)最初的諾言,但不排除有很多企業(yè)有喜歡賴賬的嗜好,所以在與他們合作;活動展開之前,先讓他們支付一部分首款,待活動結(jié)束后,支付完剩余款項。(企業(yè)在學校一般是想用最少的投入獲取最大的回報,但由于我們學校的一些規(guī)定很死板,所以在我們與企業(yè)合作的時候,我們要務實,但不要太務實,要在務實中摻雜靈活,可以適當夸張,但不要吹噓,可以利用的關(guān)系盡量利用,這時候就是利用人脈網(wǎng)的時候)五、敬老院之行

隨著社會的進步，人與人之間的隔閡拉大了，使得人與人之間變得冷漠了。但是無論如何，孝行、親情的火苗是永遠不會被這些冷漠所磨滅的。經(jīng)管系會計1103班學生劉普林，一直利用課余時間幫媽媽掃大街，勇敢的擔起家庭重擔、體恤父母，這是一種多么感人肺腑的事跡！我們不應該只是感嘆豎起大拇指，而且要以實際行動來表達我們的敬佩之情。由此，我們自強社組織籌劃了本次敬老院之行活動。慰問敬老院老人，聆聽老人們的心聲，為他們送去溫馨的問候和真誠的祝福。秉承藍天義工“奉獻愛心，服務社會”的宗旨，繼承“懂感恩，送祝�！钡木�神，弘揚中華民族尊敬和關(guān)愛老人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在和老人交流的同時，學習他們豐富的人生經(jīng)驗，傳承他們能吃苦、善奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。此次，敬老院之行整體來說效果還是很不錯的，活動策劃的很成功，組織的也很有序，在敬老院通過了解老人們的生活，和老人們聊天等，助理們的反響還是很好的，很多助理感觸很深，在活動交流中感慨了很多，也非常希望以后能有機會參加這樣的活動，為老人們帶去一些溫暖。一些關(guān)愛。六、社團三周年慶：

今年是我們社團成立三周年，為此，我們組織策劃了一次慶典。這次活動我們才去的是晚會的形式，于12月22日晚在大學生活動中心舉行。由于我們是第一次嘗試這種活動，在活動中暴露了很多的問題。比如說，燈光設備等雖然已經(jīng)事先就做好了準備，但是沒有事先去實際操作檢驗，以至于在活動開始時為了調(diào)試圖影延遲了晚會開始的時間；另外，部分節(jié)目由于排練督促不到位，沒有達到預期的效果；并且，部長之前溝通配合工作還有待提高也在活動中體現(xiàn)出來。等等很多問題都值得我們?nèi)タ偨Y(jié)，以便有助于今后得工作開展。

在以上工作中，表現(xiàn)出來的不足主要是，有時候做事的方法不對和經(jīng)驗不足導致很多簡單的事情多很難以很好的完成,出現(xiàn)類似的事件,主要由于我們這些領(lǐng)導者自身的經(jīng)驗匱乏；動手能力差導致而成的。這些問題都有待我們在今后的工作中去不斷改進和提高，但總的來說，在經(jīng)過一個學期的磨礪,我們之中的很多人員有了很大的提高，這些做得好的，也是值得我們今后繼續(xù)努力的方向。

相信在我們自強社全體成員的努力下，自強社會越辦越好！

自強社：涂曉茜201*年1月9日星期三

擴展閱讀：自強社201*年度工作總結(jié)

自強社工作總結(jié)

201*年馬上就要接近尾聲了，回首這一年，自強社在校資助中心，團委老師，社團主席團的帶領(lǐng)下，在全社所有成員的的共同努力下，各項工作進展順利,本著“成才成功，自立自強”的宗旨，我們開展了一系列受益于學院學生的活動�，F(xiàn)將201*年的工作主要總結(jié)為以下幾點：一、完善制度建設

1.自強社主席團成員共有三人，采用分管制度，每位社長分管1-2個部門，每個部門都有其主管社長，這樣使工作更加落到實處，并且可以提高工作效率。

2．每周各部門召開部門例會，部長和主席團召開部長級例會，主席團和指導老師召開主席團例會，由此會在每周初對本周的工作有一個大致安排，從指導老師到社團每一位理事都有一個整體規(guī)劃，目標明確。

3.針對社團的現(xiàn)狀，辦公室制定了適合社團發(fā)展的社團管理制度，完善了獎懲機制，將在下學期開始執(zhí)行。

5.社團整體注重情感培養(yǎng)，各部門結(jié)合部門內(nèi)部情況經(jīng)常組織集體活動，提高了部門和社團凝聚力，為更好的完成工作打下基礎(chǔ)。

6.每次活動結(jié)束都召開總結(jié)會，主席團和部長們都對活動前期準備到活動現(xiàn)場，再到活動結(jié)束做整體總結(jié)，找出不足和表現(xiàn)優(yōu)秀的地方。二、活動總結(jié)

1.為家庭經(jīng)濟困難同學提供一個施展自己才華的平臺

201*年9月1日，土建學院自強社面向201*級本科生進行招新面試，共招得25名理事，其中大部分為貧困生且任職于學校或?qū)W院的勤工助學崗位。加入社團，不僅能鍛煉他們的各方面能力，也能幫助他們獲得自信。自強社給他們一個實現(xiàn)自己價值的舞臺，他們在這里找到自我，也收獲幫助他人的快樂。2.扮演好自己的角色，盡職盡責完成各項資助工作

1)助學貸款：201*年8月30日舉辦了土建學院“新生助學貸款培訓”，使

土建學院家庭經(jīng)濟困難的同學能夠順利的完成助學貸款的申請。共為28名家庭經(jīng)濟困難學生辦理了國家助學貸款，發(fā)放國家助學貸款總額為

168000萬元。2)困難認定：組織全院本科生重新填報《家庭經(jīng)濟情況統(tǒng)計表》和《家庭

經(jīng)濟困難學生認定申請表》，對新生和在校生的家庭經(jīng)濟情況進行了重新統(tǒng)計，對家庭經(jīng)濟困難學生進行了重新認定，全面掌握了學生的基本信息，確定了我院家庭經(jīng)濟困難學生比例，并根據(jù)其困難程度將其分為特別困難、比較困難、一般困難和困難四類。為有效實施資助方案提供了基礎(chǔ)材料。

3)勤工助學：繼續(xù)堅持將勤工助學與社會實踐相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合

的原則，本著鍛煉能力、提高素質(zhì)的目標加強勤工助學工作。對勤工助學崗位申報、審批、管理及補助的發(fā)放的一系列流程進行規(guī)劃，進一步規(guī)范了勤工助學管理。舉辦了勤工助學崗前培訓大會，接受培訓的學生達30余人，加強了在崗學生的監(jiān)督管理。保證了70%以上的家庭經(jīng)濟困難學生上崗比例，努力提高勤工助學的質(zhì)量。學院共申請12個勤工助學崗位，上崗人數(shù)達到62人，通過勤工助學，同學們鍛煉了能力，增加了閱歷，提高了綜合素質(zhì)。

4)助學金：加強了對各類助學金的評審工作，嚴格審查學生資格，嚴格執(zhí)

行審核程序，嚴格監(jiān)督助學金的使用情況，使得助學金真正資助到困難的學生。通過積極舉辦助學金發(fā)放儀式、座談會、匯編受助學生所寫感言寄送捐助方等多種方式架起資助與受助雙方的橋梁。

5)催還款：在學院內(nèi)部成立專門的催款小組，由專人負責，進行多種方式

和形式的催款工作。

3．開展各種活動，加強學生誠信、感恩、自立自強教育

1)第七屆“我的大學不迷茫”自強論壇：201*年5月24日成功舉辦，通

過校外成功人士王雷，計算機學院優(yōu)秀學長的講解，幫助大學生了解職場，了解社會，了解未來：看清自己，看清方向，為大學生將來求職添磚加瓦。

2)“自強之星”評選：通過評選出在大學里綜合素質(zhì)較強，經(jīng)濟較獨立的

同學，弘揚自強自立的中華傳統(tǒng)美德，鼓勵和支持品學兼優(yōu)，自強自立的同學，在全院營造出了支持大學生自強自立的氛圍，同時通過他們講述自己的事跡，在廣大師生中樹立了榜樣，激勵同學們自強自立，拼搏奮進。

3)“勵志成才，鑄人遠航”優(yōu)秀學長交流會暨土建學院第八屆自強論壇：

201*年10月30日成功舉辦，邀請直博清華的學長劉世龍和校自強之星學長周俊強對大學中的學習、生活、工作等問題進行指導，通過這次論壇，大一學生對大學的學習生活有了更清楚的認識，同時也更好的了解了本專業(yè)未來的工作方向。本次活動幫助他們更好的對自己定位，制定自己的人生計劃，在弘揚“自強精神”的同時也將助人成才的主題發(fā)揚光大。

4)征文比賽：組織已獲資助學生參加以“感恩”為主題的征文活動，加強

對家庭經(jīng)濟困難學生的思想教育和引導工作，培養(yǎng)學生的感恩意識，同時讓學生學會自立、自強。

5)溫馨提示卡：制作了包含“提醒助學金到賬”，“合理使用助學金”，“飲

水思源,感恩母�！比齻�主題內(nèi)容的提示卡，培養(yǎng)他們的自立和感恩意識。

4．發(fā)揚土建學院學生的愛心，提高學生的奉獻精神

1)建設美麗交大，邀你我共行：201*年度4月份和10月份分別進行了兩

次愛家行動擦櫥窗活動，從細節(jié)入手，為全校師生提供良好校園環(huán)境而貢獻自己的力量。鍛煉社團人員的公益意識，積極響應學校的號召，建設美麗交大。在志愿活動中相互交流，體驗快樂，進一步促進社團關(guān)系的融洽和增進相互的了解。

2)第三屆“愛心書遞，求知傳承”捐書活動：201*年4月26日，通過社

團全體成員和09級本科生黨支部的共同努力，共收到包括專業(yè)書、課外書、英語書、考研書等2200余本，統(tǒng)一發(fā)放給了低年級學生，踐行了勤儉節(jié)約的大學生風尚，幫助我院同學，實現(xiàn)書籍的重復利用，即將離校的學長學姐以實際行動踐行了奉獻精神，獻出了自己的愛心。3)“善行100”愛心包裹募捐活動：201*年11月起，校自強社開始“愛心

包裹”冬日傳溫暖活動，院自強社積極響應，從宣傳招募志愿者，到培訓志愿者，從校內(nèi)募捐，到校外募捐，整個活動持續(xù)了一個月，活動效果顯著，校外募集到了善款1200元，校內(nèi)募集到7173元，不僅僅勸募到了為山區(qū)孩子解決困難的包裹，還宣傳了這個活動的精髓，透明安心的獻愛心，為中國的公益事業(yè)的積極健康發(fā)展盡了一份力。

4)“大手拉小手，冬日送溫暖”：201*年12月1日，外聯(lián)部部長帶領(lǐng)理事

和青團志愿分隊一起去盲校為孩子送溫暖，幫助他們學習，以實際行動踐行了志愿奉獻的精神，也加深了和院內(nèi)其他社團的聯(lián)系。

三、活動創(chuàng)新點：1.自強論壇：

以往自強論壇缺乏趣味性，也缺乏臺上臺下的溝通和交流，略顯嚴肅，論壇在進行一段時間后會比較枯燥。第八屆自強論壇增加了“職來職往”趣味環(huán)節(jié)，通過模擬面試環(huán)節(jié)達到給與啟發(fā)的目的，寓教于樂，整個活動在輕松的氣氛中進行，效果明顯優(yōu)于往年。2．“善行100”愛心包裹活動：

上屆參與愛心包裹活動的志愿者完全為自強社的成員，沒有足夠的前期宣傳，活動的影響力不夠。今年通過前期大量的準備工作，共招募到志愿者80人，進行專門的志愿者培訓，志愿者宣誓等工作，最終參與志愿活動的有52人，擴大了院內(nèi)學生參與志愿活動的范圍，雖然成果不如往年，但影響力和參與人員的收獲優(yōu)于往年。

3.“大手拉小手，冬日傳溫暖”活動：

初次和青團志愿分隊合作共同進行校外的盲校送溫暖志愿者活動，在活動中相互交流，溝通，相互學習，為以后社團的共同成長奠定基礎(chǔ)，也是社團之間合作開展活動的良好開端。四、各部門工作完成情況

1.資助部：完成了助學貸款培訓，貸款材料的收集和審核以及上交，勤工助學崗位安排、管理和工時上報，助學金材料的收集和整理、催還款工作。負責舉辦了第二次社團全會。存在問題：A.細心程度不夠，從而在勤工助學人員安排上出了紕漏，為老師以及社團

帶來了負面影響；

B.靈活度不夠，從而導致工作過于繁瑣，例如每月的收工時卡工作；C.理事培養(yǎng)方面做的不到位，很多任務由部長一級完成，導致理事對工作

的熟悉程度不夠，理事能力沒有得到鍛煉

D.沒有進行活動的創(chuàng)新，基本按照上一屆的模式，沒有顯示出社團應該有

的活力。

2.宣傳部：完成了招新、自強論壇的海報、宣傳單和視頻的制作，自強論壇期間負責主持人的選拔，現(xiàn)場PPT的播放，積極參加了學院組織的各項活動，參與了愛心包裹、愛家行動的宣傳工作。存在問題：

A.制作的技術(shù)還不夠精湛，每次的作品都要經(jīng)過反復的修改后才能夠完成。B.工作中出現(xiàn)了拖沓的現(xiàn)象。

3.策劃部：為自強社舉辦的各項活動提供統(tǒng)籌安排，開始由全社成員的共同討論，進而寫出書面的活動策劃。具體包括社團招新策劃、第一次全會策劃、自強論壇策劃、“愛心包裹”活動策劃、“大手拉小手冬日送溫暖”活動策劃、“愛家行動”活動策劃和第二次全會策劃等。存在問題：

A.策劃方面：

時間問題：由于活動密集，活動前留給寫策劃的時間也就相應變少。然

而策劃部對時間安排不當，導致提交的時間過于滯后，致使討論修改難以實現(xiàn)。

策劃內(nèi)容問題：由于對時間把握不當，策劃書的思考和書寫過于急切，

導致活動內(nèi)容少有所創(chuàng)新，難以達到預期效果。此外，與其他部門溝通不夠，不能添加他們的意見。

細節(jié)處理問題。個別策劃審核不仔細，導致策劃排版不符合要求，有文

字和標點符號錯誤的情況發(fā)生。B.理事培養(yǎng)方面：一些策劃由于給予的完成時間比較緊急，便直接由部長

完成，沒有經(jīng)由理事作為練習。而且平時給理事布置的策劃任務完成后的評價和指導不及時，理事的能力培養(yǎng)不到位。

C.活動參與方面：有時由于個人事務，部長或社員未能參與或是未能完全

參與社團舉辦的活動，加重了其他部門的工作壓力。

4.辦公室：書寫新聞稿、簡報、大事記，進行各種活動的會場布置，處理自強社的日常事務。存在問題：

A.新聞稿、大事記等文本材料完成不夠及時，影響社團宣傳和總結(jié)工作。B.部長之間溝通少，對工作的投入偏少，導致正部長事務比較多。C.公文寫作能力欠缺，缺乏文采，口語化的東西比較多。

5.外聯(lián)部：9月份和民生銀行合作辦手機銀行拉到了第一筆贊助，負責舉辦了第一次社團全會，和青團志愿分隊進行“大手拉小手，冬日送溫暖”校外志愿活動，去校外嘗試了幾次外聯(lián)，部門內(nèi)部搞了學習輔導、考試動員等活動，部門建設較好，凝聚力強。存在問題：

A.對一個院級社團來說，當外聯(lián)成績不突出時，部門職責不明確，理事獲

得的鍛煉少，成長少。

B.在活動任務的安排上分配不均，有很多事都正部長在忙，導致時間忙不

過來，效果不是很好。

C.部長之間的溝通不夠及時，導致到具體執(zhí)行時出現(xiàn)分歧。六、工作展望

總體來說，201*年的工作不算圓滿，存在許多不足，需要我們在實踐中不斷取精華去糟粕，把社團建設好、發(fā)展好。下一年里，我們會繼續(xù)我們所取得的成績，針對各部門工作的不足，提出改進意見，落實在具體的工作中，幫助更多的家庭經(jīng)濟困難學生樹立自信，找到大學的目標，真正做到“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才”，也將自強社提到一個更高的臺階上！

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