外語學院201*年度工作總結(jié)

外語學院201*年度工作總結(jié)

201*年環(huán)境旅游分院在學院領(lǐng)導、學院各部門的關(guān)心與支持下，以“加強內(nèi)涵，爭創(chuàng)特色”為宗旨，各方面工作都取得了較好的成績，在學院起到了良好的表率作用，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、教學工作

（一）常規(guī)與特色工作

1.加強了教學監(jiān)督與檢查，日常教學工作較為規(guī)范,早讀風氣好，多次得到學校領(lǐng)導表揚。

2.外教口語課程的開設得到學校領(lǐng)導的大力支持，深受學生歡迎，學生口語水平提高較快。

3.召開了暑期教師掛職鍛煉匯報會，并由此有了商務英語專業(yè)需要開設第二外語的實踐。

4.堅持每周一次的教學公開課，較大地提高了分院教師上課的水平。5.教研室工作能力和責任得到加強。通過要求各專業(yè)教研室召開專業(yè)的教學反饋會，教研室活動邀請班主任參加、班級活動邀請教研室教師參加等舉措，教研室工作的效果得以加強

6.10年度的導游證考試通過率再創(chuàng)歷史新高，達到50%，遠遠高于江西省21%的平均水平。

（二）實習實訓與校企合作

1.旅游酒店管理專業(yè)進一步深化校企合作。

旅游管理專業(yè)的義務導游工作在江西省引起良好反響，6月份全省教研室主任在贛州召開時各學校教研室主任對此贊不絕口；與贛州市內(nèi)旅行社的合作也得到進一步加強，贛州國旅、贛之旅等旅行社老總都親臨我院指導商談校企合作。08級、09級酒店管理專業(yè)學生在錦江國際酒店進行輪回教學實習，該專業(yè)把課堂搬到酒店的做法得到學生及家長的一致肯定。本年度的中餐宴會擺臺技能競賽也得到了錦江國際酒店的大力支持，酒店的人力資源總監(jiān)親自擔任了競賽的評委。此外，分院與中國風水第一村三僚村、石城九寨溫泉也建立了良好的校企合作關(guān)系。2.商務英語專業(yè)的校企合作取得了突破性的進展。

在分院領(lǐng)導的大力推動下，商務英語專業(yè)與東莞佳晟有限公司、深圳維妮珍國際有限公司建立了實訓合作關(guān)系，突破了該專業(yè)實訓基地建立難的歷史，為該專業(yè)的實踐教學工作打下了基礎。

3.點石工作室班級公司化運作的教學模式穩(wěn)步推進，教學效果良好，（三）獲獎情況

分院積極組織老師和學生參加國家、省、市級等各類比賽，擴大學校的對外影響。

（四）不足之處

下半年以來，分院的科研工作取得了一些進展，但整體實力仍然較弱，分院教師對科研的積極性不夠，多數(shù)教師仍處于被動狀態(tài)。

二、團學工作

1、榮獲“全市五四紅旗團支部（總支）”

2、加大對學生政治思想工作的教育，一年來，分院學生思想政治穩(wěn)定，無重大事故。

3、繳費率居學院第一。

4、學生早晚自習、掛牌率、出勤率達99%以上，自習質(zhì)量較高。5、學生寢室衛(wèi)生表現(xiàn)突出，先后獲得“我愛我家”寢室內(nèi)務整理活動第一名，“第二屆宿舍文化節(jié)”先進集體。

6、堅持每周定期和不定期查夜，漏宿現(xiàn)象極少。7、堅持成功教育計劃，效果顯著。

8、認真做好特困生等特殊群體工作。確保了他們的學習和生活的順利進行。三、黨建工作

1、探索行之有效的思想政治工作的新方法。黨支部結(jié)合本院實際，成立了入黨積極分子志愿隊，積極配合班委會、團支部的工作。

2、堅持標準，嚴格把關(guān)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對列入發(fā)展對象的同學支部始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”及“成熟一個、發(fā)展一個”的方針，嚴格按照發(fā)展程序進行發(fā)展，做到材料齊全、手續(xù)完備，在對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育，預備黨員的接收、考察和轉(zhuǎn)正，黨員管理等各方面都嚴格遵守院黨委有關(guān)規(guī)定和工作細則。201*年共發(fā)展3名教師正式黨員、172名學生預備黨員、3名教師預備黨員、12名學生正式黨員。

3、尊重黨員的民主權(quán)利，定期召開黨員大會的報告和討論工作。支部經(jīng)常利用例會的時間展開黨員近期工作報告和全體輔導員交流工作。

4、以“創(chuàng)建示范性高職院校”為載體，不斷開創(chuàng)支部工作的新局面在黨支部的領(lǐng)導下成立了“學理論、學黨章”中心小組，以進一步增強黨支部的工作活力。

5、按時足額繳納黨費。四、就業(yè)工作

一、201*年實習就業(yè)基本情況：1、實習就業(yè)總數(shù)：253人。

大專生167人，其中旅游管理80人，商務英語87人；中專生86人，旅游管理專業(yè)38人，商務英語12人，文秘36人。

2、實習就業(yè)情況：

其中企業(yè)錄用的共212人，靈活就業(yè)（自主擇業(yè)）41人。初次就業(yè)率統(tǒng)計為94％以上，預計本年度的就業(yè)為97％以上。

主要措施：

1、統(tǒng)一認識。分院上下統(tǒng)一認識，高度重視學生的就業(yè)工作，學生就業(yè)工作每個老師都有責任，關(guān)系到分院的招生、聲譽等生存與發(fā)展的問題

2、專業(yè)負責人掛帥。每個專業(yè)負責人負責一個專業(yè)學科，歐陽獻統(tǒng)籌分院就業(yè)工作，指導和督促各專業(yè)做好就業(yè)工作。

3、全員參與。輔導員、班主任畢業(yè)生進行就業(yè)指導，積極拓展建立就業(yè)基地，拓寬就業(yè)渠道，大家一起行動，幫助學生順利就業(yè)。

4、走出去，請進來。組織老師走訪企業(yè)，了解市場對畢業(yè)生的需求，收集用人單位資料信息。邀請合作企業(yè)來校講學，創(chuàng)造學生與企業(yè)家面對面交流的機會，企業(yè)家在教育學生的同時也在宣傳自己的企業(yè)，如開元集團，山水大廈等。

5、增強服務意識，努力為畢業(yè)生排憂解難。鼓勵學生參加自學考試和專升本。6、注重學生日常管理，加強學生素質(zhì)教育

鼓勵學生積極參與各種活動，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。實施素質(zhì)拓展計劃，使學生不僅掌握過硬的專業(yè)技能，而且要注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，以適應即將踏上工作崗位后的角色轉(zhuǎn)換。

五、存在一些問題，在今后的工作中有待加強和提高。

畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作做的不夠深入細致，有待提高，各專業(yè)之間開展就業(yè)指導及畢業(yè)生就業(yè)工作不平衡，分院的招生和就業(yè)工作隊伍的專業(yè)化有待提高。

今年的工作，有亮點也有不足，在明年的工作中，分院將會在學院黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學院“創(chuàng)建示范性高職院校”的中心建設工作，充分發(fā)揮分院的工作職能積極主動性，為學院的發(fā)展建設做出更大貢獻。

環(huán)境旅游分院

二○○九年十二月十八日

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外國語學院201*年度工作總結(jié)

外國語學院

201*年12月13日

外國語學院201*年度工作總結(jié)

201*即將過去。一年來，在校黨委和校行政的領(lǐng)導下，外語學院秉承“外樹形象、內(nèi)比真功、突出教學、強化科研、重在績效，促進學院科學健康和諧發(fā)展”的工作理念，在黨建和思想政治教育、教學科研、學生管理和行政工作等方面作出了一定的成績，圓滿的完成了學校下達的各項工作任務，為外語學院更好更快地發(fā)展打下了良好的基礎。現(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、黨建與思想政治工作

（一）學院領(lǐng)導班子重視黨建和思想政治工作

學院領(lǐng)導班子分工明確，通力協(xié)作，積極探索創(chuàng)新黨建和思想政治工作。充分利用總支委員會、院中層干部會研究探討學院黨建和思想政治工作，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會精神，學習貫徹國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要和全國、全省教育工作會議精神，學習我校第三次黨建工作會議精神，深入開展黨建評估工作。本年度以黨建評估為契機，按照“以評促建、評建結(jié)合”的原則，認真做好了“設立黨員示范崗”、高校行風評議、就業(yè)評估等工作，切實加強學院黨建和思想政治工作，推進學院黨組織建設工作的科學化、規(guī)范化和制度化，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為促進學院科學發(fā)展提供堅強的組織保證。上半年在學校對學院績效考核中，黨建與思想政治工作得分為全校第一。

（二）學院緊緊圍繞“立足崗位謀發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)當表率”這個主題，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

學院各級黨組織和教工黨員都能夠以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為動力，在教學、科研、管理和服務崗位上當表率、做貢獻，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

1、第二教工黨支部為促進公外部青年教師的專業(yè)發(fā)展，支委、部主任張軍組織成立了學習小組，并要求教師制定個人長遠發(fā)展規(guī)劃，目前學習小組共有9名教師，分為文學組和語言文化組，每兩周活動一次，進行學習討論交流，相互提高，成效顯著。在201*年河南省翻譯大賽中獲一等獎2名，二等獎5名，三等獎13名，優(yōu)秀獎1名。同時張軍率先垂范，帶領(lǐng)優(yōu)秀教師積極配合校領(lǐng)導及兄弟院系參與外文、外事翻譯活動，不計得失。

2、英語系第三教研室黨小組把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落實到教學改革的實踐中。為了落實學校關(guān)于“學歷教育與職業(yè)技能培養(yǎng)相結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，該教研室積極進行教學改革：把課堂教學和學生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合。如張偉鋒的《國際商務談判》、王玉峰的《商務秘書實務》課程通過課堂實訓的形式培養(yǎng)學生從事外貿(mào)工作的職業(yè)素養(yǎng)。孫仲娜的基礎課《綜合英語》拿出部分內(nèi)容讓學生去講，此舉提升了學生做教師的素養(yǎng)，也為學生分類培養(yǎng)，促進學生就業(yè)作了有益的嘗試。同時重視科研工作。如賈和平老師主編出版十二五規(guī)劃教材《外貿(mào)英語函電》一本，發(fā)表論文兩篇，并參與廳級科研立項一項。

（三）對照學院爭創(chuàng)學習型黨組織活動方案，深入開展爭創(chuàng)學習型黨組織爭當學習型黨員活動

學院認真對照《外語學院201*上半年黨員學習教育活動安排計劃》和《外語學院關(guān)于爭創(chuàng)學習型黨組織活動方案》，深入開展爭創(chuàng)學習型黨組織爭當學習型黨員活動。首先，黨總支中心組成員認真學習了《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《李源潮：認真學習貫徹五中全會精神扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動》，努力做到先學一步，學深一步。其次，根據(jù)教工黨員每月集中一次的學習計劃和學生黨員特別是新黨員一年內(nèi)集中培訓不少于24學時的培訓計劃，，11月份以黨小組為單位集中學習研討黨的十七屆五中全會專題學習資料，并要求每人結(jié)合自身工作撰寫一篇心得體會。效果顯著，學院134位黨員都寫了心得體會，13個黨小組都有詳細的學習記錄。（四）認真抓好組織建設，加強黨員發(fā)展和黨員教育管理1、總支高度重視學生黨員主題教育活動，總支領(lǐng)導班子多次專題召開總支委員會議，成立了外語學院學生黨員主題教育實踐活動領(lǐng)導小組并根據(jù)校黨委的要求詳細研究部署，周密安排各階段活動，6月3日，院總支邀請原黃河科技學院黨校副校長金國澤老師在我院608室為全體學生黨員及部分校衛(wèi)隊員進行了一次關(guān)于黨的基本知識的專題講座，金老師以“中國共產(chǎn)黨的誕生”為主題，主要講了中國共產(chǎn)黨建立的條件、過程及意義等具體內(nèi)容，使同學們對黨的歷史有了更深的了解和認識，進一步提高了同學們的黨性修養(yǎng)和政治覺悟，152名學生黨員均參加了本階段的學習；學院總支91名同學認真撰寫了暑期社會實踐心得，按時保質(zhì)保量上交了黨性分析材料，并做了公開承諾；10月20日學院黨總支在第二報告廳召開了外國語學院201*年學風建設暨新黨員入黨宣誓大會，33名新黨員面向黨旗莊嚴集體宣誓，加強了黨性修養(yǎng)，主題活動有序進展，效果良好。涌現(xiàn)出以下優(yōu)秀黨員：王海霞、王騰、梅玉婷、徐夢娜、黃高源。

2、積極開展創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”活動，認真抓好組織建設，加強學生支部建設，健全發(fā)展黨員工作制度，加大黨員發(fā)展力度，材料報送及時準確，本學年確定培養(yǎng)對象141人，組織上報發(fā)展對象89名，發(fā)展黨員89名，現(xiàn)有學生黨員91名。在校生1359人，在校生黨員比率7%。

2、積極做好黨校工作，學院本年度共舉辦業(yè)余黨校初級班兩期，共152人參加，結(jié)業(yè)率85.5％，舉辦業(yè)余黨校中級班一期，共38人參加。

3、積極做好校衛(wèi)隊工作，本年度發(fā)展校衛(wèi)隊員141人，現(xiàn)有校衛(wèi)隊員243人。為加強校衛(wèi)隊員綜合素質(zhì)的提升，組織校衛(wèi)隊員參與了新生軍訓及入學教育，多媒體教室衛(wèi)生清掃，全國英語四級考場的布置，每項活動都能夠圓滿完成。

4、及時做好預備黨員轉(zhuǎn)正和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。本年度按期轉(zhuǎn)正預備黨員40人，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出69人。

二、教學科研工作（一）本年度工作重點

1、大力推進教學改革，確保教學質(zhì)量不斷提高2、研究、完善績效考核指標體系（二）具體實施1、抓教學質(zhì)量

（1）以相關(guān)教研室為單位，以總結(jié)“三基測試”課為切入點，分析考題，從大綱、教師、學生幾方面入手，找出優(yōu)點與不足，分析原因，提出對策，最后院里進行了總結(jié)。

（2）系、部、教研室工作計劃緊扣教學，突出重點。（3）注重教學過程

認真做好教學準備（教案、課件、教學方法等）；嚴格課堂教學（教學狀態(tài)、課堂管理、學生狀態(tài)等）；落實互相聽課；加強督導聽課和反饋；及時通過座談會了解學生對教學的反映。

（4）英語系著重從團隊建設、教案、課件等方面，在精品課建設有所突破；開設了新生、老生研討課（孫昊、黃梨）；在聽力、語法、口譯三門課抓出一個樣板來（張張霖欣主任）。日語教研室：成立了考研方向班。公外部：重視教師專業(yè)發(fā)展，組織學習研究小組，為教學團隊、精品課做準備。

（5）廣泛開展英語角、日語島、外文歌曲大賽等二課活動，充分依靠社團和積極分子，能夠持久開展并卓有成效。

（6）院督導組積極活動，有工作計劃、組織學術(shù)研討、定期檢查教學情況、講課比賽。

（7）健全學生工作機制，加強學風建設

導師與輔導員密切配合，定期溝通，發(fā)揚正氣，糾正不足。本學期于10月29日、11月26日、12月30日以年級為單位進行3次溝通交流。專業(yè)課教師能夠履行職責，嚴格管理(遲到、曠課、上課打手機、吃東西等)。對遲到、曠課者，值日生、教師都有統(tǒng)計，由辦公室定期公布，也作為對輔導員、導師和教師考核的依據(jù)之一。堅持每月召開一次班學習委員座談會（以年級為單位）

2、研究、細化教師績效考核指標體系，使其更具評價性、導向性和可操作性，達到客觀、公平、公正、公開，推動學院科學發(fā)展的目標。首先學院提出初步修改意見（討論稿）；然后提交系部、兩辦主任研究；學院再拿出討論稿；再提交教研室主任研究；最后學院班子研究定稿。

（三）取得的成績

1、強化了過程管理，為實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，構(gòu)建起質(zhì)量保障體系。學院一貫重視基礎教學，強調(diào)學生對基礎知識、基本理論和基本技能的掌握。在日常教學管理過程中，通過巡視、督導、導師制、導師與輔導員定期溝通見面、學習委員定期座談會、學生信息員會議、聽課、系部主任對重點課程跟蹤指導、學生評教、教師評學等方式，及時了解教學過程中出現(xiàn)的典型和存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予反饋并提出改進意見。對于好的做法在全院教職工會議上進行表揚。學院組織系部、教研室對績效考核指標體系重新修改完善，使之更加科學，更具評價性、導向性和可操作性，更加有利地推動學院的科學發(fā)展。

大學英語教學部承擔了全校201*級本科87個班、�？�73個班；201*級本科102個班、�？�41個班；成人本科6個班；民族學院3個班，共計312個班的教學任務。工作任務繁重，外聘教師眾多（80人左右）。大學英語教學部克服困難，強調(diào)質(zhì)量，加強管理，摸索出了一套較為有效的辦法。

2、師資隊伍建設明顯加強

“國運興衰，系于教育;教育質(zhì)量，系于教師�！苯處熓侨瞬排囵B(yǎng)最關(guān)鍵的要素。本學年，學院共引進碩士研究生6人，高級職稱的教師1人，有33名本科學歷的教師在我院與河南大學聯(lián)辦的在職研究生課程班中結(jié)業(yè)。在外出參加學術(shù)會議培訓方面，本學年共派出33人次外出學習交流提高。在職稱評審方面，本學年共有11名教師晉升中級職稱，1人晉升高級職稱。另外，學院注意發(fā)揮專家、教授作用，組織他們對青年教師進行專題講座，開展了系列青年教師培訓活動。在課改課、研討課、精品課上，英語系主任進行聽課、批改講義、跟蹤了解教師在教學過程中好的做法和存在的問題，有針對性的給予指導，并在教學資料的查找和推薦上積極給予幫助。這些，對學院年輕教師的成長起到了很好的幫助作用。

3、科研管理力度加強，教師科研勁頭倍增

學院堅持“教學帶動科研，以科研促進教學”的指導思想，通過宣傳、講座、典型引路、個別輔導、激勵措施引領(lǐng)年輕教師在做好教學工作的同時，積極開展科研工作。學院在資金非常緊張的情況下拿出數(shù)萬元對科研成果給予獎勵。除在政策上給予支持外，學院還將科研苗頭比較好的教師組成科研小組進行對較高層次的科研項目進行攻關(guān)�？蒲行〗M有任務、有分工，通過定期學習、研討，教師的科研能力日益提升，學院的科研氣氛日益濃厚。

4、一些數(shù)據(jù)

（1）“三基”測試效果明顯

學院在全校201*年上半年組織的三基測試中，專業(yè)課課程測試的平均分為72.42，通過率為91.09%，名列第一。

（2）專業(yè)等級考試成績顯著

201*年，全國日語專業(yè)八級考試通過率100%。（3）考研報考率

201*年外語專業(yè)學生的考研報考率為25%，位居全校第二。（4）中青年教師講課比賽：201*年，獲初級組一等獎和二等獎各一人，中級組三等獎二人。

（5）教研、科研成果增加

201*年，教研、科研立項共25項（其中校級19項，廳級6項）;發(fā)表論文85篇（其中核心期刊5篇）。

（6）校外參賽成績

201*年河南省翻譯競賽：1等獎2名，2等獎5名，3等獎13名，優(yōu)秀獎1名。

201*年全國大學生英語競賽：1等獎5名，2等獎13名，3等獎26名，優(yōu)秀獎85名。

201*年“外研社杯”全國英語演講大賽：3等獎2名

201*年金太陽英語協(xié)會在鄭州南大學城8所高校聯(lián)合舉辦的“第二屆英語話劇大賽”上獲得優(yōu)秀獎。

三、學生工作

一年來，學院堅持要以辦一個對學生最負責任的學院為己任，以提高學生社會競爭能力為目標，通過實施學生工作新模式，爭創(chuàng)學校一流的學生管理工作的學生工作理念，求真務實、銳意進取，取得了一定成績。（一）繼續(xù)推行本科生導師制工作

學院現(xiàn)有學生1359名，輔導員僅有5名，人均負責近272名學生，再加上外語專業(yè)的特點：小班上課，班級多，工作任務重。為彌補不足，為充分發(fā)揮教師在教育教學中的作用，更好地落實學院新修訂的人才培養(yǎng)方案，不斷提高育人質(zhì)量，學院進一步創(chuàng)新性開展外語學院本科生導師制工作。聘任優(yōu)秀教師擔任本科生導師，并制定了一系列績效考核辦法與獎懲措施，導師能在工作中深入了解學生，針對專業(yè)學習指導、大學生活學習規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、二課活動、考研等主題，通過班會、聽課、個別談話、網(wǎng)絡溝通等多種方式與學生進行交流，成為學生的良師益友，得到了學生的好評。同時也解決了教與管兩張皮的現(xiàn)象，真正實現(xiàn)了教書育人、管理育人、服務育人。實踐證明，效果顯著。

1、外語專業(yè)技能等級考試通過率顯著提升

英語專業(yè)八級09年15%，201*年19%；日語專業(yè)八級09年15%，201*年100%。

2、考研上線率大大提升

英語專業(yè)09年僅為12%，201*年達到54%，日語專業(yè)09年為60%，201*年達到75%，201*年外語專業(yè)學生的考研報考率為25%，位居全校第二。錄取率為24.6%，201*年共考取碩士研究生16人，其中13人是公費研究生。

3、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、就業(yè)競爭力大為提升

201*年07級英語本科生報考教師資格證考試20人，通過19人，通過率95%；201*屆畢業(yè)生考取全省各地的特崗教師共13人，通過地方招教考試1人，考取公務員3人。

4、外語學院學生工作及全面工作全面提升

201*年上半年學校對教學單位績效考核評比中學生工作獲全校第二名，外語學院總評獲全校第一名。

（二）學風建設

學風建設是衡量學院辦學思想和教育質(zhì)量的重要指標。學風集中體現(xiàn)了學院的辦學傳統(tǒng)和特色，優(yōu)良的學風是保證提高教學質(zhì)量、建立良好院風的重要條件。

1、通過加強教學管理和學生管理來加強學風建設。

通過教師績效管理制度和導師制度抓教風帶動學風的好轉(zhuǎn)，嚴格教學管理。深入開展作“三平”教師師德教育活動，增強教師的職業(yè)道德觀念和育人的使命感、責任感，同時在教師學期考核中將教師教書育人放在更加突出的位置來衡量教師的工作業(yè)績。任課教師能夠積極參與學風建設，積極維護課堂的教學秩序，檢查和監(jiān)督學生的出勤情況，落實答疑制度，按要求認真批改作業(yè)，及時了解每個學生的學習情況，幫助學生解決學習和思想上的問題。

輔導員仍然堅持每周深入到課堂聽課2次、到宿舍3次了解學生的學習、生活和思想情況，真正落實各種學習管理與激勵制度，如早讀、考勤制度和晚自習制度、細胞工程宿舍管理制度，結(jié)合綜合測評、評優(yōu)表彰等各種評優(yōu)獎勵制度，充分調(diào)動了學生的學習積極性，逐步形成和建立有利于學生良好學風發(fā)展的管理與激勵機制。在第五屆“宿舍文化月”中，我院獲宿舍美化獎2個，溫馨宿舍獎1個，百佳學風宿舍5個，寢室銘獎1個，舍標設計大賽將1個。

2、在每次考試前，包括期末考試、各種等級考試之前，輔導員召開主題班會，對學生進行誠信教育，嚴肅考試紀律，舉出反面例子對學生加以教育，并寫出警示，考試中輔導員到考場檢查所帶學生是否有違紀作弊行為，事實證明這些做法是切實有效的。

3、在每學期初對綜合排名、主干課排名前五名學生張榜公布；對參加學習活動獲獎者通報表揚并給予物質(zhì)獎勵；表揚在學習上有突出表現(xiàn)的學生；在學生干部選拔、學生入黨、評優(yōu)等學生關(guān)注的熱點問題上提高學習成績所占的比重。對于學習后進生，輔導員每學期與學習后進生至少談話兩次，要求班級制定幫教計劃，以先進帶后進，加強日常督促幫助他們解困。

4、為進一步加強學風教育，強化同學們樹立良好學風意識，學院于10月20日在第二報告廳舉辦了“外國語學院201*年學風建設暨新黨員入黨宣誓大會”，33名新黨員面向黨旗莊嚴集體宣誓，使他們時刻銘記自己的黨員身份和黨員責任，201*級所有新生集體宣誓，要爭做良好學風先進個人，為自己的大學生活做一個良好的開端。

（三）積極開展校園文化活動、社會實踐和創(chuàng)新活動等豐富多彩的二課活動。

豐富多彩、健康向上、專業(yè)特色鮮明的校園文化活動、社會實踐和創(chuàng)新活動，可以促進學生學會學習、熱愛學習、熱愛專業(yè)。

201*年度學院開展了一系列的二課活動，如：第二屆英語文化節(jié)系列活動、英語演講比賽、英語朗誦比賽、瘋狂晨讀活動、英語角、日語島、課堂模擬教學比賽、外語話劇比賽、英文電臺廣播、外語學習方法經(jīng)驗交流會、專業(yè)英語四級備考經(jīng)驗交流會、日文歌曲大賽、萬圣節(jié)聯(lián)歡晚會等活動。特別是201*年暑假7月10日至8月10日外語學院金太陽英語協(xié)會共16人在河南周口鹿邑開展了第二屆“陽光教育”支教活動，并撰寫了調(diào)研報告，在社會上引起了較大反響，效果很好。我院被評為校級201*年暑期社會實踐活動先進集體”榮譽稱號，董太啟副主任被評為“先進工作者”，左杰洋、姚貝貝等17為同學被評為“先進個人”，豐富的“二課活動”和社會實踐中，學生們不僅加強了專業(yè)應用能力、提升了綜合素質(zhì)，還在活動中深刻地體察民情、了解民意，增進了對社會的認知與了解。

一年來，學院在各項校園文化活動中成績顯著。在201*級新生軍訓中，學院八連三排獲得三等獎，在校慶杯各類球賽中學院獲得精神文明獎，在國慶校史知識競賽中獲得全校第二名。

（四）認真開展畢業(yè)生就業(yè)的各項工作，促進畢業(yè)生就業(yè)。

學院高度重視畢業(yè)生工作，按照學校就業(yè)辦的統(tǒng)一部署和安排，有計劃、有步驟地開展各項工作，學院以迎接就業(yè)評估為契機，本著以評促建、以評促改、評建結(jié)合、重在建設”十六字方針全面做好201*屆畢業(yè)生各項工作，首先是深入了解學生就業(yè)意向，按照考研、就業(yè)等意向?qū)�學生進行分類，通過各種專項輔導，幫助學生發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，掌握相關(guān)技巧，并積極引導學生面對現(xiàn)實，開闊思路，樹立正確的就業(yè)觀。其次是建立學生導師制度。充分利用專業(yè)課教師的資源優(yōu)勢，使其對畢業(yè)生在考研、就業(yè)等方面進行指導和幫助。第三是建立有效信息溝通與學生推介機制，增強學生的社會接受度。采取“請進來、走出去”相結(jié)合的辦法，積極聯(lián)絡外語實踐的專業(yè)人士及優(yōu)秀的校友到學校來與學生交流，如201*年3月25日和4月19日、12月2日，我院專門三次邀請了鄭州華禾教師發(fā)展學院執(zhí)行院長白榮秀校友回來，為全體畢業(yè)生做了三場精彩的報告，效果顯著，同時通過白榮秀校友在華禾教師發(fā)展學院免費培訓并安置工作的畢業(yè)生達27人。擴大學校的影響力，并主動與外資企業(yè)、外語培訓機構(gòu)、教育咨詢公司等單位聯(lián)系，建立校外就業(yè)實習基地，現(xiàn)已與鄭州金日教育培訓學校、鄭州華禾教師發(fā)展學院、我院還和鄭州五中、獲嘉縣職業(yè)高中、獲嘉縣嘉華中學、獲嘉縣城關(guān)一、二、三中建立了就業(yè)實習基地，簽訂了正式協(xié)議，搭建學生就業(yè)實習平臺，讓社會能較好地了解我院學生，讓學生能夠更順利地走向社會。

201*年學院畢業(yè)生就業(yè)率達99.52％，其中簽約率為66.41%，靈活就業(yè)率為35.11%，較去年相比有了較大的提高，同時認真做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計和畢業(yè)生調(diào)查分析工作，按要求及時上報各種材料，認真開展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和就業(yè)市場要求狀況調(diào)查分析，及時為學校提供有價值信息。

四、行政工作

1、進一步加強學院科學高效規(guī)范化管理，促進各項工作的有效開展。學院根據(jù)學�？冃Ч芾眍I(lǐng)導小組的安排部署和實施的績效考核辦法，結(jié)合學院實際，成立學院績效管理領(lǐng)導小組，制定學院績效管理方案、制定學院對專職教師和輔導員的績效考核指標體系，通過本年度兩個學期的具體實施，客觀體現(xiàn)了每個教職工德能勤績的實際情況，調(diào)動了教職工的積極性，提高了工作效率，達到了預期的效果，201*年校慶杯教工籃球比賽獲體育道德風尚獎。

2、學院重視安全穩(wěn)定工作和維穩(wěn)工作，制定了《外語學院突發(fā)事件處理預案》、加強對學生安全穩(wěn)定意識的培養(yǎng)。

3、學院無亂收費、亂罰款現(xiàn)象，學生學費收交率達到學校要求，后勤管理得力，物資管理規(guī)范有序，做到了及時報修，積極配合了后勤集團的工作。

五、存在的主要問題及建議1、大學英語課程專職教師，數(shù)量嚴重不足。2、外語專業(yè)高年級的重點專業(yè)課教師質(zhì)量亟待提高。

3、面向?qū)W科建設、課程體系、課程建設研究的深度和廣度不夠；4、尚未形成良好的科研團隊；5、指導措施需進一步加強。建議：

1、對骨干教師有計劃分批脫產(chǎn)赴國內(nèi)名校進修；2、積極引進人才。六、201*年工作思路

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要提出了提高我國教育國際化水平的任務：“適應國家經(jīng)濟社會對外開放的要求，培養(yǎng)大批具有國際視野、通曉國際規(guī)則、能夠參與國際事務與國際競爭的國際化人才�！币虼�，學院在201*年，擬以就業(yè)為導向，以學生出國帶薪實習為突破口，推進教學內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、課程設置以及整個課程體系的改革。

1、以提高教學質(zhì)量為中心，繼續(xù)抓好課堂教學，積極開展二課活動；

2、繼續(xù)對本科班試行導師制；3、爭取一門校級精品課；

4、開好新生研討課和高年級研討課。

5、加強科研，以科研促進教學，強調(diào)面向教學實際，強調(diào)科研與學科建設相結(jié)合；科研團隊建設與教研室建設相結(jié)合；科研團隊建設與教學團隊建設相結(jié)合。

外國語學院201*.12.附件：

各單位201*年獲獎情況統(tǒng)計表

單位名稱：公外部

序號1獎勵名稱201*河南省翻譯競賽（中譯英）二等獎

獲獎人員或集體陳帥雷娜侯志利艾虎授獎單位河南省人民政府外事僑務辦公室河南省翻譯協(xié)會授予時間201*年10月12日備注2201*河南省翻譯競賽（中譯英）三等獎李紅徐春燕河南省人民政府外事僑務辦公室河南省翻譯協(xié)會201*年10月12日3201*河南省翻譯競賽（英譯中）二等獎陳帥雷娜河南省人民政府外事僑務辦公室河南省翻譯協(xié)會201*年10月12日4201*河南省翻譯競賽（英譯中）三等獎杜鵬飛劉亞軍孫艾虎河南省人民政府外事僑務辦公室河南省翻譯協(xié)會201*年10月12日5201*河南省翻譯競賽（英譯中）優(yōu)秀獎李紅河南省人民政府外事僑務辦公室河南省翻譯協(xié)會201*年10月12日6201*年河南省高校大學英語教學改革優(yōu)秀論文一等獎李西軍河南省高等教育學會高校外國語教學委員會河南省高等教育學會高校外國語教學委員會外研社201*年5月7201*年河南省高校大學英語教學改革優(yōu)秀論文二等獎陳帥貢建明艾虎201*年5月8外研社杯英語演講三等獎貢建明輔導學生馬哲201*年10月此表統(tǒng)計范圍為：個人或集體獲得校級以上（不含校級）的各類獎勵情況。

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