外派學習教師管理辦法

長興縣實驗初中外派學習教師管理辦法

一、指導思想

為了促進學校的持續(xù)發(fā)展，以全面促進教師專業(yè)成長為目標，選派一批勇于進取的教師，外出學習鍛煉，學習名校先進的教育理念、教育管理方法，學習名教師優(yōu)秀的課堂教學及教學科研，從而提高本校教師的教學水平和科研能力，建立一支適應時代發(fā)展要求的高層次、高素質(zhì)、富于創(chuàng)新精神和有發(fā)展后勁的教師隊伍。

二、對象與條件

1、教齡5年以上并在本校任教2年以上。

2、原則上先安排曾獲縣級教壇新秀以上榮譽的教師，根據(jù)實際情況由行政會議決定外派教師。

3、參照教師個人成長規(guī)劃，選派教師能積極要求上進，并在本學科組起到指導、示范、帶頭作用，能推動本校學科組的整體提高。

三、職責與要求

1、要求到結(jié)對學校拜師學習，除固定導師外還要盡量聽取其他優(yōu)秀教師的課堂教學，學習結(jié)對學校先進的教學理念、管理方法等。

2、在結(jié)對學校上好匯報課，接受結(jié)對學校的考核。

3、學習結(jié)束后完成學習階段總結(jié)報告或心得體會，201*字左右，一式2份，一份交結(jié)對學校，一份交本校教務處。

4、返校后上交聽課筆記及在結(jié)對學校所上匯報課教案、課件，并在返回2周內(nèi)在本校上好匯報課。

四、管理辦法

1、外派教師的各項工作由學校各科室統(tǒng)一安排，其他教師有義務協(xié)助，不愿接受外派任務的教師和不愿承擔相關(guān)工作的教師學校不安排外派，并與年度考核掛鉤。（有特殊情況經(jīng)行政會議研究后除外）

2、外派期間差旅補貼回學校報銷，外派時間原則上為2周，中途允許報銷一次來回車費，住宿由雙方學校協(xié)商安排。

3、教師外派期間必須遵守對方學校規(guī)章制度，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，虛心學習，刻苦鉆研，尊重導師，愛護學生，展現(xiàn)教師良好素質(zhì)，維護本校聲譽，代表學校形象。

長興實驗初級中學201*年10月15日

擴展閱讀：教師外出學習培訓管理辦法

南康市第六小學教師外出學習培訓管理辦法

為了進一步貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀，加強學校工作的精細化管理，減少教師外出學習的盲目性和隨意性，切實增強學習培訓的實效性和針對性，特擬定學校教師外出學習培訓管理辦法。

一、學習培訓對象（一）業(yè)務學習培訓

全體教學人員。一切學習培訓均以上級下發(fā)的文件要求為準，再結(jié)合本校的學習培訓情況而定。外出人員必須經(jīng)校長審核，論證外出學習的必要性，審批后，方可外出。

（二）假期考察培訓

1、優(yōu)秀教師：學校每學期所評的優(yōu)秀教師可優(yōu)先參加學校組織的假期考察培訓。2、六年級任課教師：達到學校所定教學目標后六年級任課教師方可外出學習考察，學校行政人員伴同考察。

3、其它教職員工：根椐學校實際情況由行政會討論確定。二、學習培訓要求及任務

1、業(yè)務學習培訓和假期考察培訓必須嚴格執(zhí)行文件精神和考察培訓的時間要求，外出前必須向?qū)W校主要負責人和分管領導報告，不得提前外出和推后回校，否則視為曠工處理。

2、參加學習培訓的教師要帶著問題出去。教師外出學習要帶著自己在教學中遇到的問題和困惑，在學習培訓中主動求得專家或優(yōu)秀教師的解答和指點。

3、教師學習時要端正學習培訓態(tài)度，嚴格遵守學習培訓紀律。如外出人員在學習培訓期間，因不遵守學習培訓相關(guān)紀律或規(guī)章制度等原因被培訓部門通報批評的，學校將不予核銷學習培訓費用，并取消今后外出學習培訓的機會。

4、教師外出學習回來后要根據(jù)學習培訓內(nèi)容認真整理形成內(nèi)容詳實、完整的心得體會交學校教導處。同時還要在學校相關(guān)的教研活動中與其他老師進行交流匯報。

5、教師外出學習培訓回來后要結(jié)合學生實際，運用學到的方法和理念，整合教學資源，上一節(jié)學習匯報課（或舉辦一次知識講座），及時推廣優(yōu)秀教師、專家等在處理教材和組織教學方面的新思路、新方法，達到外出學習成果的共享。

6、外出學習要認真做學習筆記、聽課記錄，回校后及時交教務處檢查登記。三、培訓費用報銷

1、業(yè)務學習培訓根據(jù)上級文件精神報銷費用，無明確要求的由相關(guān)負責人按相關(guān)財務規(guī)定報銷費用。

2、假期考察培訓報銷費用不超過1200元。

未盡事宜由第六小學行政會負責解釋，本辦法從文件下發(fā)之日起正式實行。

南康市第六小學

二0一0年九月一日

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