“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動對照檢查自我剖析材料

“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動對照檢

查自我剖析材料

化肥廠動力車間黨支部書記：曲洪波

為了深入推進“學習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良傳統(tǒng)”主題教育活動，蘭州石化公司、廠黨委要求，結(jié)合實際情況，在干部中深入進行以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動，根據(jù)《關(guān)于在各級領(lǐng)導干部中進一步深化主題教育活動的安排意見》工作的要求，圍繞公司確定的四個專題，結(jié)合本人工作實際情況，回顧半來的工作學習情況，有收獲也有不足�，F(xiàn)將近來的思想、工作和學習等方面的情況對照檢查、剖析如下：

近期公司開展的“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動，其根本目的就是：通過加強干部的作風建設(shè)，增強責任意識，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性；增強從嚴治企意識，提高制度執(zhí)行力；增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線；增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，推動當前公司正在開展的“痛思教訓打基礎(chǔ)，嚴字當頭顯風范”大討論、“三大排查”活動。

我認為：化肥廠業(yè)務(wù)整合后，由于思想觀念、文化傳統(tǒng)、管理模式、人員增加等方面的因素，加大了車間管理的難度。車間黨政及時統(tǒng)一員工思想，用先進的文化引導員工轉(zhuǎn)變觀念，用崗位責任制來規(guī)范基層管理，用科學機制解決生產(chǎn)、工作的實際問題，用干部作風建設(shè)帶動員工愛崗敬業(yè)，用思想政治工作和精神文明建設(shè)凝聚員工力量，領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，周密安排，精心組織，做了大量艱苦細致的工作，在較短的時間內(nèi)把員工的思想和行動引導到生產(chǎn)管理上來。黨建工作、黨員工作環(huán)境責任區(qū)活動的開展和“五型班組”建設(shè)工作也發(fā)揮了重要作用，為員工提供了思想、政治、組織保障。從作風建設(shè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制、落實《若干規(guī)定》《若干準則》和集團公司“七不準”方面對照檢查，我感到：

一、自己始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀。作為一名黨員領(lǐng)導干部能在思想上同黨中央保持高度一致，有堅定的理想信念。在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè)方面，時刻提醒著我注意，什么是一個黨員領(lǐng)導干部該做的，什么是不該做的，促進我不斷進步。在實際工作中，我按照黨委的要求，不斷加強個人政治學習，提高自己的政治理論素質(zhì)。

二、自己始終堅持學習業(yè)務(wù)技能和管理方面的知識，不斷提高自身素質(zhì)。通過不斷學習，積累了經(jīng)驗和技能，充實了自己，增強了為服務(wù)員工的本領(lǐng)。近來，始終堅持一邊工作一邊學習，參加各類培訓，特別是新版操作規(guī)程的學習，提高了自身業(yè)務(wù)能力。

三、在日常工作中，能以共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求自己，共產(chǎn)黨員模范作用得到發(fā)揮。不拈輕怕重，工作勤勤懇懇、任勞任怨，具有強烈的工作責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。用自己的工作業(yè)績贏得了員工的認可。

在看到成績的同時，我認為自己在領(lǐng)導干部作風建設(shè)方面，與建設(shè)國內(nèi)同行業(yè)排頭企業(yè)的目標、與員工群眾的要求相比，還存在著一些問題：一是思想觀念不夠解放，不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的要求，對解決問題思路不清、方法不多、措施不明；二是深入基層調(diào)查研究、協(xié)調(diào)服務(wù)還做的不夠到位，有考核多、服務(wù)少；責備多、指導少；安排任務(wù)多、解決問題少的現(xiàn)象；三是干部執(zhí)行力不夠，責任心不強，對制度、規(guī)定、程序一知半解，對本職工作不求甚解。

對照檢查我認認識到，產(chǎn)生上述問題的原因主要是：1、近年來愛國主義精神、集體主義觀念淡化，放松了世界觀的改造，蘭州石化公司“高嚴細實”優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風逐漸丟失；2、沒有壓力感，進取心不強，經(jīng)驗欠缺，成長緩慢，不能滿足公司精細化管理的要求；3、對崗位責任制和制度執(zhí)行力不夠，認識不清;

這些問題的存在，給我警示：如果任其發(fā)展，將影響基層領(lǐng)導干部的形象，影響基層黨群和干群關(guān)系，影響車間各項工作的貫徹落實，必須引起自己的高度重視。

蔣潔敏總經(jīng)理在集團公司工作會議的工作報告中強調(diào)指出：要以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作，繼承“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新時期的基層建設(shè)工作推向深入。

玄昌偉總經(jīng)理在公司“1.7”事故通報會上指出：實踐告訴我們，越是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，越要繼承和發(fā)揚老一輩石油人所留下的精神財富，越要堅持抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠的工作原則這就需要我們在工作中必須樹立敬業(yè)愛崗、以廠為家、為企分憂的職業(yè)操守，樹立踏踏實實干工作、認認真真守規(guī)章、兢兢業(yè)業(yè)抓管理的工作作風，提倡靜下心來想問題、實事求是抓落實、心系長遠打基礎(chǔ)的管理導向，把“三基”工作放在極為突出的位置對待，把抓基層、打基礎(chǔ)、帶隊伍作為工作的著眼點，做到任何工作都要層層落實、執(zhí)行到位、不走捷徑，工作有標準、過程有記錄、執(zhí)行有檢查，才能筑牢安全管理的基礎(chǔ)。

目前，我廠“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動全面開展，解決的就是干部工作作風問題，其目標和要求是：思想認識問題有新提高，制度執(zhí)行力明顯增強，干部作風切實轉(zhuǎn)變，突出問題得到解決。結(jié)合車間開展的情況，談一點自己下一步工作想法：

一、加強班組建設(shè)，落實崗位責任制班組是企業(yè)最基層的單位，班組建設(shè)的好壞，可以直接反映出基層車間的管理水平和執(zhí)行力能力。員工是否有完成任務(wù)的緊迫感，班組是否有雷厲風行的責任感，是班組建設(shè)的基本尺度。因此要切實加強班組建設(shè)，學習“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承蘭州石化“高嚴細實”的創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)作風。從嚴管理帶隊伍，努力形成職責明確、協(xié)調(diào)一致、全面受控、嚴格考核的管理方法。開展班組建設(shè)重點是指導和服務(wù)，方法是強化三基工作、落實崗位責任制。

二、提高執(zhí)行力是車間管理的關(guān)鍵

好的制度和政策也只有執(zhí)行后才能夠顯示出其價值。落實各項制度是領(lǐng)導干部義不容辭的責任。在執(zhí)行的過程中，如果把標準漸漸降低、越到后面離原定的標準越遠，甚至完全走樣，層層打折扣，就是沒有執(zhí)行力。如果口號提得很響，光說在口上，寫在紙上，念在會上，那叫“嘴把式”。到底執(zhí)行的得怎么樣，關(guān)鍵要“提高執(zhí)行力”。真正的執(zhí)行力是布置下去的任務(wù)和做出的決定都能有效的執(zhí)行。車間各項工作是要靠人來執(zhí)行的，只有踏踏實實抓執(zhí)行，車間的管理水平能實現(xiàn)大的進步。

三、增強管控能力和創(chuàng)新能力

管控就是掌握基層工作大局，用“盯問題工作法”進行追蹤考核，確保目標達到，計劃落實。長期的工作實踐告訴我們，基層車間有些事情不及時加以管控，就會給車間和廠里造成直接與間接的損失；創(chuàng)新是衡量一個領(lǐng)導干部是否有競爭能力的重要標志，要提高執(zhí)行力，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要基層領(lǐng)導不斷地學習，從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。只有基層領(lǐng)導掌握和學習好管控能力和創(chuàng)新能力，才能不斷提高全員的執(zhí)行力，這也是車間管理成敗的關(guān)鍵。

四、嚴格管理是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)

我們都知道，任何管理理念、規(guī)章制度、政策目標要落實，最終要靠人去執(zhí)行，要靠人去管理與落實，管理與落實的好壞是執(zhí)行的結(jié)果。管理松懈執(zhí)行力就只能成為“嘴把式”，只有嚴格的管理，才能提高執(zhí)行力，從而達到制度的落實。從嚴、從細抓管理才能杜絕管理上的漏洞，切實提高管理水平，防止各類事故的發(fā)生。這就要求我們每一個領(lǐng)導干部，要認真抓好車間周檢、干部走動式管理、廠崗位責任制檢查制度的落實，不折不扣的執(zhí)行公司、廠部各項規(guī)章制度，加強學習，力求上進，尋找差距，把各項工作做實、做細。管理上細化管理標準，加大檢查的力度，很反“三違”行為，樹立敢抓敢管，群管群治，管理不留死角，不留漏洞，逐級傳遞壓力，層層落實責任的管理思想，千方百計提高員工安全意識，努力培育員工遵章守紀的自覺性，為保障裝置安的全生產(chǎn)打牢堅實的基礎(chǔ)。

以上是我“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動對照檢查自我剖析材料。我將學習大慶精神鐵人精神，時刻保持高嚴細實工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作，勤奮學習、積極進取，努力提高自我，履行好崗位職責，完成各項工作任務(wù)。

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“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動總結(jié)

第二物業(yè)服務(wù)站201*年10月20日

201*年，第二物業(yè)服務(wù)站按照處黨委的統(tǒng)一部署，開展了“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動，我們緊密結(jié)合本站工作實際，精心組織，扎實推進主題教育活動各個階段、各個環(huán)節(jié)順利開展。通過集中學習、調(diào)查研究、開展解放思想大討論、廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會等步驟，反復醞釀修改，針對存在的問題，制定整改方案，大力弘揚誠實守信、嚴細認真、精益求精的工作作風。旨在提高全站職工綜合素質(zhì)和整體工作水平，服務(wù)上臺階，管理上水平，物業(yè)服務(wù)工作讓居民滿意、讓職工滿意、讓領(lǐng)導滿意�，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，早謀劃、早部署，精心組織實施根據(jù)安排部署，結(jié)合實際情況，制定了在“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動的實施方案。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足早謀劃、早部署，精心組織此次主題教育活動。進一步明確了活動的目的與原則、范圍與重點以及活動各階段的工作步驟和總體安排，同時還提出了活動的具體要求，從而確�；顒蛹皶r有效的開展。

二、內(nèi)容豐富，形式多樣，主題教育專題貼近工作實際我站牢牢把握以人為本的核心理念，以“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”為重點，以提升服務(wù)水平為總體要求，采取了集中學習討論、班子成員上黨課、開座談會、樹立典型等多種形式組織開展主題教育活動。目前，我站已開展共計7次的關(guān)于“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動專題討論會。

三、措施得力，效果明顯，推動了各項工作的開展通過此次教育活動的開展，廣大黨員干部思想認識得到提高，服務(wù)意識明顯增強，有效地推動了我站各項工作的開展。主要表現(xiàn)在下面幾點：

1、黨員干部思想認識得到提高。

廣大黨員干部積極主動地去思考，去創(chuàng)新，牢牢把握了工作的主動權(quán)。呈現(xiàn)出了大局意識明顯增強，協(xié)作能力進一步提高；服務(wù)意識明顯增強，服務(wù)質(zhì)量進一步提高；誠信意識明顯增強，誠信形象進一步提高的良好局面。特別是今年7月份我處的業(yè)務(wù)整合和機構(gòu)調(diào)整重組階段，我站廣大黨員干部堅持“思想不亂、隊伍不散、服務(wù)不斷、資產(chǎn)不流失”的目標，努力工作；充分認識調(diào)整重組的目的和意義，樹立現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新理念，努力實現(xiàn)思想融合；明確崗位職責，建立健全各項規(guī)章制度，開展對標工作，推動全面融合，顧全大局。遵守紀律，行動統(tǒng)一，通過加強和規(guī)范各項管理，促進服務(wù)質(zhì)量的提高，確保各項工作有序開展，真正讓居民足不出戶便能享受到優(yōu)質(zhì)、便利、快捷的“一條龍”服務(wù)。這都充分證明了此次“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動的效果是多么明顯。

2、“四好“班子創(chuàng)建，著重成效。

站班子成員進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次主題教育活動的落實。他們首先從自身做起，立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。其次，他們進一步明確分工，強化領(lǐng)導班子成員的責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。第三，強化監(jiān)督抓促進。對班子內(nèi)部的情況，實行站機關(guān)辦公室指導檢查組監(jiān)督、領(lǐng)導班子成員間監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，并定期上墻公布，自覺接受群眾的監(jiān)督，對查、擺出的問題要認真分析，查找根源，扎扎實實進行認真的整改提高，努力把主題教育活動的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部解放思想、協(xié)調(diào)服務(wù)、加快發(fā)展的強大動力,確保此次主題教育活動取得實效。

3、服務(wù)意識明顯增強。

通過此次教育活動的開展大家進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓管理和服務(wù)，把工作往細里做，往深里做，把對居民的服務(wù)化作職工的自覺行動，強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。站首先把“抓典型、樹樣板”作為開展主題教育的有效途徑。通過大力宣傳我們身邊的先進集體和個人，如“五小區(qū)治安巡防隊”、翁繼江、王炳君，讓職工們看得見榜樣，找的著方向，在全站形成“對照先進，比學趕超”的良好氛圍。

我站治安巡邏隊從建立規(guī)章制度入手，用制度規(guī)定工作標準、規(guī)定巡邏部位、規(guī)定巡邏時間、規(guī)定巡邏路線，用制度約束員工行為。他們秉承“居民就是上帝”的理念，立足本崗位，學習保安員業(yè)務(wù)，苦練基本功，熟記小區(qū)居民機動車輛牌號、車主姓名等基本情況，無論白天還是夜間，對停放在小區(qū)內(nèi)的每一輛機動車的安全、完好情況都做到了仔細檢查、溫馨提示，及時清除了治安隱患；堅持文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)，想居民所想，急居民所急，在認真做好治安巡邏工作的同時，熱心為居民解除燃眉之急，對居民的要求，做到了有求必應(yīng)，多次幫助居民從鎖閉的房間取鑰匙、為前來走親訪友的外單位人員引路或聯(lián)系當事人、精心保管居民不慎丟失的財物和張貼《招領(lǐng)啟事》，為物歸原主提供了方便；愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，有的同志在巡邏中崴過腳，有的腳上磨出過血泡，但他們沒有怨言；以保一方平安為己任，清除各種治安隱患89起，為居民挽回直接經(jīng)濟損失7500余元，現(xiàn)場抓獲3名犯罪嫌疑人，截獲被盜自行車2輛，收存未上鎖的電動自行車2輛，收到居民自發(fā)寫來的表揚信和感謝信42封、錦旗2面。被居民稱之為“小區(qū)的守護者”。

4、精細管理，向管理要效益。

通過此次主題教育活動的開展，我站更加強了精細管理，首先結(jié)合本站能耗特點，響應(yīng)處黨委和服務(wù)處的號召，積極開展節(jié)支活動，采取多項措施嚴格控制成本，取得了明顯的節(jié)能降耗實效。一是實行經(jīng)費管理責任制，二是加大物料領(lǐng)發(fā)管理力度，認真執(zhí)行領(lǐng)料審批制度。三是充分激發(fā)廣大職工的積極性與創(chuàng)造力，形成全員參與的濃厚氛圍。領(lǐng)導干部切實發(fā)揮表率帶頭作用，帶頭樹立勤儉節(jié)約意識，身體力行挖潛增效。其次廣大職工立足崗位，從節(jié)約一滴油、一度電、一方水做起，努力節(jié)約降耗、增收節(jié)支。在確保正常生產(chǎn)前提下，最大限度降低各種材料的消耗。在節(jié)電方面，各個辦公室的電熱水壺在水開后要立即拔掉電源，要做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。門衛(wèi)等窗口地帶，要杜絕外來人員使用室內(nèi)電源，并按期核定用水、用電量，對超額者要給予經(jīng)濟處罰。辦公室工作人員要強化無紙辦公意識，減少打印次數(shù)，打印紙、復印紙都雙面使用，減少紙張消耗。

5、開展學習競賽，形成了長期學習的良好習慣。在主題教育活動活動中，全體員工牢固樹立“終身學習”的理念。一是站領(lǐng)導班子制定了完善的學習制度，堅持每周一理論集中學習與領(lǐng)導班子成員平時自學相結(jié)合，加強對黨的十七大、十七屆三中全會的學習，不斷加深對科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認識，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)。二是開展學習競賽，充分調(diào)動職工學習的熱情。為了鞏固學習成果，宣傳學習的目的和意義，充分利用了黑板報、櫥窗欄等形式，圍繞今年的學習主題，廣泛開展了宣傳活動，并在職工中開展學習競賽活動，營造了學習制度、執(zhí)行制度、遵守制度的良好氛圍，我站的每一名普通職工都積極投身到這場學習競賽中去了。綠化工們在工作之余，自己制作病蟲害圖片展板，輪流講課，在現(xiàn)場講解樹木修剪技術(shù)和農(nóng)藥配置比例，精心維護保養(yǎng)機械設(shè)備，人人爭當學習的表率。通過此次主題教育活動中學習競賽活動的開展，職工們了解工作中存在的問題，明確了今后的工作方向，大家一致表示，今后要加強學習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好本職工作，為我站的發(fā)展做出更大的貢獻。

四、全面查找問題和差距，確保主題教育活動取得實效為切實找準存在的問題和差距，我站緊緊圍繞“細”字細做文章，堅持領(lǐng)導干部帶頭，發(fā)揮表率作用，認真開展自查自省自糾工作。通過走訪居民、和職工談心，民主生活會等多種形式廣泛征求各界的意見和建議，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動反復對照檢查，認真分析評議，查找出存在的問題和差距，及時召開對照檢查分析評議會，深刻反思了產(chǎn)生問題的根源，進一步認清了問題的實質(zhì)和危害，提出了切實可行的整改措施。一是理論學習不夠深。理論學習不夠深入、不夠扎實，政治敏銳性不強，科學管理理念不夠牢固，干部職工整體素質(zhì)不夠高，只是在過組織生活時被動的參加學習活動。二是工作責任心不夠強，個別同志還存在工作畏難情緒，小區(qū)專項治理還存在一些問題。三是創(chuàng)新意識不夠強。在工作中缺乏激情，工作思路和方法措施跟不上形勢發(fā)展要求。

通過歷時7個多月主題教育活動，我站黨員干部的工作作風大為轉(zhuǎn)變，黨性觀念進一步增強，廣大員工政治思想覺悟、理想信念得到升華，服務(wù)意識進一步加強。應(yīng)該說達到了預期的目的和效果，盡管此次“忠誠事業(yè)承擔責任艱苦奮斗清廉奉獻”主題教育活動即將告一段落，但是對黨員職工的教育還遠未結(jié)束，我們要繼續(xù)狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)和承諾服務(wù)，團結(jié)一心，艱苦奮斗，進一步完善和改進了物業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量，出色地完成全年的工作任務(wù)。

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