水邊小學師德建設工作總結(jié)08

水邊小學師德建設工作情況

（201*201*學年）

教育是事關國家前途、民族命運的事業(yè)，在社會主義現(xiàn)代化建設中具有基礎性、先導性、全局性的作用。百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。教師是教育事業(yè)的根本，是貫徹落實黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育、培養(yǎng)合格建設者和接班人的主力軍和中堅力量。教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關系到學校德育工作狀況和青少年的健康成長，關系到國家的前途命運和民族的未來。在新的歷史時期，加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務。

水邊小學領導十分重視全體教師的政治思想工作，始終把政治思想工作放在各項工作的首位。因為只有加強了這項工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學校的素質(zhì)教育才會深化。一年來，按照縣教育局《關于加強教師職業(yè)道德建設的意見》、《關于開展師德建設的實施意見》的要求，為進一步樹立新形式下教師隊伍的良好形象，建設一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，我校在教職員政治思想工作、師德師風建設方面做了一些探索，積累了一些經(jīng)驗和教訓。我校師德工作的思路，從宏觀可以概括為：以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標；以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托；以制度管理、科學評估、重在激勵為手段，形成良好

的教師隊伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。具體工作有以下幾個方面：

一、領導重視，制度保障。

學校成立由校長擔任組長，具體工作由德育主任主抓。根據(jù)上級要求和學校實際情況，我們制定了《水邊小學教師職業(yè)道德建設計劃》《水邊小學師德考核辦法（試行）》，將師德考核與教師職稱評聘、評優(yōu)評先掛鉤。建立了師德專門檔案，分為學校檔案（包括領導機構(gòu)和文件、計劃總結(jié)和制度、學生評議、家長評議、教師自評和互評、考核結(jié)果和使用、活動資料和講稿等）和教師個人檔案兩部分。聘請了村委會、各村小組為行風監(jiān)督員，對我們的工作進行監(jiān)督。每學年末由師德考核小組對全體教師進行考評。

二、活動開展。

1、組織學習。

做到計劃落實，內(nèi)容落實，決不搞形式主義。每學期開學，學校都擬訂“師德學習計劃”，每次學習內(nèi)容都落實到具體人頭。由主講人根據(jù)計劃去準備內(nèi)容，擬訂主講提綱，一般由校長承擔。本學年組織教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中共中央、國務院關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的規(guī)定》《關于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護法》等，并聯(lián)系實際進行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風建設與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認識、來探討。

2、以豐富多采的活動為依托，強化師德師風教育。活動是很好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導，能起到潛移默化的作用，達到事半功倍的效果。本學年學校組織了全體教師觀看了縣先進事跡報告團的光盤，他們在工作中嚴格的遵紀行為、愛生的表現(xiàn)、奉獻的精神，深深感動了全體教師。在觀后感中，各位教師結(jié)合自己工作的實際暢所欲言地表達了自己的心聲，要努力工作，爭做師德先進。9月，學校在全體教師中組織了“怎樣做一名師德優(yōu)秀的教師”的大討論。近日，我校又進行了“學法、懂法、守法”專題講座。只有堅持不懈的組織教師學習、活動，師德師風建設才會有保障。

3、加強過程管理與監(jiān)控，真正使制度條例通過教師的行為表現(xiàn)出來。

通過學習和活動的開展，制度的約束，我校教師在師德師風上有了進展。為了鞏固這一成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，真正地、全面地了解教師的治學行為，學校擬定了《學生家長問卷調(diào)查》《行風評議調(diào)查表》，問卷的內(nèi)容廣，有學校辦學條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛學生，為人師表方面等等。學生家長全部參加第一個評價，第二個調(diào)查從每班隨機抽取4個家長進行。問卷的下發(fā)、回收由學校領導負責，不經(jīng)教師手；在收回問卷之后，學校組織行政進行了逐項總結(jié)。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，我校教師的師德行為90%以上受到家長、學生的肯定。但也有少數(shù)教師在師德方面存在這樣或那樣的不足。校長作出調(diào)查分析報

告，將此報告反饋給教師。通過此項調(diào)查，全體教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。

本學期學校對每位行政領導值日提出了要求，要求行政值日做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤”，對教師在教育教學的過程中違規(guī)行為或好人好事及時記錄在案，嚴重的違規(guī)行為，將待崗。鋼性管理，加強了師德建設的力度。

學校重視了師德師風建設，教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。教師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建設有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高師資隊伍的師德水平。

水邊小學201*年7月

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水邊小學師德建設工作情況

（201*201*學年）

為了進一步貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入開展教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的師德教育活動，全面提高師德水平，促進素質(zhì)教育的全面實施。我校在全校范圍內(nèi)開展了一系列的師德建設活動。以“立師德，鑄師魂”為中心工作任務，通過學習、自查、互查、整改等活動，廣大教師艱苦奮斗、廉潔自律的精神得到了進一步的發(fā)揚。在工作中，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，全面轉(zhuǎn)變教育思想和教育觀念，努力把我校教師建設成為一支師德高尚、業(yè)務精良的隊伍。下面將我校一年來的師德建設工作情況作匯報如下：

一、做好師德建設動員工作。

師德工作長期以來都是我校抓不懈的工作，在新時期的教育改革工作中，我們更加應該大力提倡。因此我校在學年初就組織廣大教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入領會其中的精神實質(zhì)，用以指導教師的言行。學校還專門以德育工作領導小組為主要力量，加強培養(yǎng)教師的道德標準，并設立校長信箱，加強對全體教師的互相監(jiān)督及自我反省。

二、提高認識，明確師德建設目的意義。

我校的領導班子成員，在工作中深深地體會到，學校要在不

斷改革的教育動態(tài)中求得生存和發(fā)展，固然要有良好的教育教學環(huán)境和與時俱進的教學手段，更重要的是要建設一支具有良好思想品德、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀教師隊伍。有著這樣的指導思想，在近幾年來，我校在教師中開展了以“立師德，鑄師魂”為核心內(nèi)容的師德建設活動。每位教師均明確這項活動的目標要求，人人明確重任和職責，提高全員對師德建設重要性，必要性的認識，積極學習江澤民“三個代表”重要思想，學習《40條教師忌語》等。通過這一系列思想教育活動，廣大教師在思想認識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。從去年九月份起，我們有計劃地采用分散、集中相結(jié)合的方式，每周安排一小時組織教師學習上級文件和有關規(guī)定，學習師德規(guī)范有關要求，學習師德先進典型事跡，在全校掀起了“立師德，鑄師魂”的熱潮。

三、將師德建設滲透到學校管理的全過程中。

及時修訂與完善內(nèi)部師德建設管理制度，強化師德建設量化考核工作。

1、我們制定了學�？冃Х桨�，其中首要的一份細化方案就是師德考核，對師德較差或很差的，采取發(fā)一部分或不發(fā)此項獎勵，并有一套較為完善的量化標準，采用定量與定性相結(jié)合的方法來強化教師職業(yè)道德建設。

2、每年進行的優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀輔導員，優(yōu)秀教師等評比中與師德建設掛鉤，以此來指導、規(guī)范教師們的言行。

3、我們在職務晉升，骨干教師等評定中采用一票否決的形

式與師德相結(jié)合，通過民主測評等方式進行，對不符合的，予以堅決否定。

四、師德建設做到“三結(jié)合”。

1、把師德建設與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來。鄧小平指出：辦好學校的關鍵是抓好教師隊伍的建設，教師在教育中起著主導作用，學生素質(zhì)的高低，深化教師隊伍建設是實施素質(zhì)教育的保證。實踐告訴我們，教學活動不僅僅是簡單的知識傳授過程，它更是以人影響人，經(jīng)人格影響人格的過程。特別是可塑性極強的少年兒童來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。

2、把師德建設和全面提高教學質(zhì)量結(jié)合起來。我們要求全校教師都要做到有良好的教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。組織了教師積極參加校本培訓，其中一項就是師德建設培訓。

3、把師德建設與樹教師典型結(jié)合起來。榜樣的力量是無窮的，為了推動師德建設活動的開展，我們在學校內(nèi)樹立了校內(nèi)典型。例如二年級的謝麗芳老師，在班級個別差生的轉(zhuǎn)化中不怕吃苦，時刻做到循循善誘，使原來在學校出了名的差生成為樂于助人、爭做好事、勤學上進的好學生。胡秀芳老師經(jīng)常帶著病瞞著學校領導上班，用其愛心使原本的一個差班，在她的感化下，只用了一年時間，被學校評為先進班級，學生學習成績、行為習慣等方

面有了一個翻天覆地的變化。這兩位教師均被評為鎮(zhèn)、校級的優(yōu)秀班主任。其他教師在她們的帶動下，個個以校為家，工作積極性較之前有了大大的提高。因此，這三年來，我們學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)居鎮(zhèn)的前兩位，得到了各級領導的肯定與家長們的一致好評。

成績是過去的，在今后的學校工作中，我們會繼續(xù)秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真總結(jié)過去的經(jīng)驗，不斷加強學習，不斷加大師德建設的力度，使我們學校這一支教師隊伍繼續(xù)走在長寧鎮(zhèn)教育的前沿，能迅速適應教育教學改革發(fā)展的需要。全面提高我校的教育教學質(zhì)量，把我們學校辦成具有更高辦學水平的優(yōu)質(zhì)學校。

水邊小學201*年7月

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