轉變工作作風,切實提高工作效能心得體會

優(yōu)秀心得體會范文：轉變工作作風，切實提高工作效能心得體會

XX年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學院的部署和活動方案，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。一、開展學習活動的必要性（一）、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。（二）、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收獲（一）、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現(xiàn)。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。（二）、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。

這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。（三）、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名共產黨員及負責招生就業(yè)工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

三、批評與自我批評當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看

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切實提升行政效能改進干部作風

努力實現(xiàn)水務滇管新跨越

行政效能提升，干部作風改進心得體會

為了深入推進軟環(huán)境建設，全面提高各級各部門貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策和工作部署執(zhí)行力，努力實現(xiàn)爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，把五華區(qū)建設成面向西南開放的區(qū)域性國際化高品質中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，五華區(qū)水務局黨組高度重視，具體情況主要從三個方面開展行政效能提升，干部作風改進工作。

一、充分認識行政效能提升、改善干部作風的重要性干部作風建設和行政效能提升是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構建和諧社會的需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。我們要把干部作風建設和行政效能提升，與平時的工作融為一體，不斷調整完善，不斷提高，同時要充分發(fā)揮我局機關黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關效能的提高，這對我們落實各項工作有著重要的意義。

二、加強干部作風建設力度，不斷增強服務和務實意識好的作風會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產生無堅不摧的戰(zhàn)斗力，有了好作風就會變不能為可能。作風不正是導致機關效能不高的一個重要原因。所以，加強機關效能建設，必須堅持用好作風求得高效能，全面加強思

想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，增強服務和務實意識，全面推進各級各部門下達目標任務，加強行政審批窗口服務規(guī)范管理，深入開展爭優(yōu)創(chuàng)先，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一是強化服務群眾意識，結合“百日會戰(zhàn)”創(chuàng)先爭優(yōu)等實際工作，努力為群眾多干實事。要樹立領導就是服務、管理就是服務的理念，始終把服務放在首位，用人民賦予的權力服務人民，造福人民。要自覺把工作精力集中到辦好事實事、解決群眾困難、提供優(yōu)質服務上來。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心重心和建設發(fā)展大局，認真履職、用心工作，超前謀劃、當好參謀，做到了“三及時、四帶頭”，全面落實科學發(fā)展觀，積極踐行可持續(xù)發(fā)展思路，不斷強化責任，扎實工作，以抓好保蓄防汛，改善滇池流域水環(huán)境，認真辦理人大代表建議、批評、意見及政協(xié)提案，改善民生水利工程為目標，切實推進201*年各項目標任務。

二是突顯務實意識，切實解決老百姓面臨困難和問題。要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要采取有效措施，保證各項工作落實到實處，要切實做到“操真心、負全責、干滿點、常加班”，克難攻堅，抓好落實，見到成效，緊扣惠民利民，抓住有力時機，不斷深化水環(huán)境治理，迅速掀起水利建設新高潮。

二、強化學習能力、提高自身素質、努力提升行政效能

干部素質不高就不可能有高效能。素質不高是導致機關效能不高的一個主要原因。所以，加強機關效能建設，必須堅持用高素質求得高效能，努力錘煉業(yè)務精通、本領過硬的干部隊伍，從而使干部工作更高效，執(zhí)法更規(guī)范。

一是加強政策學習，提升解決問題的能力。學習是提高素質的基礎、增長才干的主要途徑。首先，要提高政治理論素質，結合“效能昆明”建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研讀了中央、省、市、區(qū)重要會議精神，認真閱讀科學發(fā)展論述、城市區(qū)域城市管理、五華區(qū)經(jīng)濟建設與發(fā)展等方面的書籍，努力提高自己思想政治素質。自覺把理論學習作為第一需要、第一追求、第一責任。通過學習，提高政治鑒別力和政治敏銳性，堅定理想信念，增強辯證思維能力，掌握分析問題、解決問題的科學方法。其次，要學習政策規(guī)定。機關干部能力強不強、解決問題辦法多不多，很大程度上取決于其政策觀念強弱和政策水平的高低。無論是領導干部還是一般干部，都要認真學習政策、掌握政策，做通曉政策的明白人和執(zhí)行政策的帶頭人。再次，要學習高科技知識和市場經(jīng)濟知識，科學借鑒先進經(jīng)驗，開闊思路、減少失誤，找到獲取最佳工作效果的捷徑。要養(yǎng)成“有追求、有思想、有知識、有激情、有能力、有修養(yǎng)、有干勁、有貢獻”的良好學習和工作氛圍，推動機關干部素質的全面提高,提升干部解決問題的能力。

二要圍繞效能提升中心，全面提升行政效能。加強效能建設，干部素質是關鍵。要加強機關干部培訓，提高機關干部的思想素

質和業(yè)務素質，不斷推進機關行政效能建設。圍繞“效能提升年”行動的要求開展了以“提高機關效能，加快發(fā)展”為主題的大討論活動。此次活動以提高行政效率為主線，以干部作風建設為重點，以增強能力建設意識為內容，以提升干部隊伍整體素質為目的，著重抓好“能力”的培養(yǎng)和提高，通過加強能力培養(yǎng)和訓練，努力形成責任心強、雷厲風行、辦事嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和多學、多思、多總結的學習習慣，做到領導常抓，個人自覺鍛煉，工作能力和水平不斷提高。

三、不斷強化體制建設，積極推進效能建設

只有負責任高效能才能有保證。責任心不強是導致機關效能不高的一個關鍵原因。所以，加強機關效能建設，必須堅持用強責任求得高效能，使干部履行職責更認真，崗位奉獻更自覺。

一是要加強調查研究。創(chuàng)造性地抓好工作落實，必須把上級的指示精神和本部門、本崗位的工作實際緊密結合起來，這就要求在吃透上級指示精神的基礎上，下大力氣搞好調查研究，把上級的指示精神吃透，把本單位、本部門、本崗位的情況摸準，把上級的指示具體化，把本職實際概括化，把準最佳結合時機，找準最佳結合點，選準最佳突破口，創(chuàng)造性的抓好落實。

二是強化制度建設。為了確保效能建設的各項工作都能落到實處，必須牢牢抓住制度建設這一根本。制度是大家行為的規(guī)范準則，強化制度建設是機關效能建設的內在要求。好的制度，可以提高機關工作效能，可以規(guī)范機關管理。修訂制度既要符合機

關自身的實際，體現(xiàn)本機關的特點，緊扣本機關的職能和任務；又要體現(xiàn)積極性、可操作性和持久性的原則。對各項規(guī)章制度不能只是掛在嘴上，貼在墻上，而是要落實到行動上。還要有相應的獎懲制度加以考核，對效能建設全過程進行跟蹤、督促和檢查，形成健全的長效監(jiān)督機制，推動機關效能建設走上法制化、規(guī)范化的軌道。

三是要切實端正工作作風。作風是素質的外在體現(xiàn)。抓工作落實，必須在思想上務實，工作上求實，作風上扎實，不能好大喜功、表里不一，不能虛假浮漂、淺嘗輒止。作為機關工作人員，要時刻把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，帶著對人民群眾的深厚感情去工作。只要我們對每一項工作都認真地去做、老實地去做，那么我們的事業(yè)就會不斷取得進步，機關效能建設才能出現(xiàn)可喜的局面。

效能是機關工作好壞的一面鏡子，提高效能無止境。作為一名政府工作人員，一定要把效能建設落實到自己行動上，做到：“加強學習，不要讓陳舊思想留在自己腦子上；提高能力，不要讓差錯工作發(fā)生在自己手上；嚴于律已，不要讓亂辦事發(fā)生在自己行動上；求真務實，不要讓虛浮作風發(fā)生在自己身上”。切實轉變工作作風，增強工作能力，提高工作效率，全面推進我局201*年各項工作，努力實現(xiàn)水務、滇管工作新跨越，為把五華

區(qū)建設成面向西南開放的區(qū)域性國際化高品質中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標奉獻一份力量。

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