耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級耳鼻喉科主管醫(yī)師耳鼻喉科耳鼻喉科副主任崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）耳鼻喉科主辦醫(yī)師、住院醫(yī)師、醫(yī)師崗位分析日期二、職責與工作任務(wù)描述1.在科室主任指導下，負責本組的日常工作，重點做好本組所有病人的治療、管理工作。2.督促科室人員完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。4.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作；根據(jù)手術(shù)審批規(guī)定做好審批工作及參加急診和擇期手術(shù)。5.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。6.充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。7.主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。9.協(xié)助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，做好職責范圍內(nèi)新員工的帶教工作。10.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的專科技術(shù)，組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累；及時總結(jié)經(jīng)驗。11.負責填寫或督促主辦、住院醫(yī)師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫(yī)囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的專科記錄，尤其�？撇僮饔涗洝�12.及時向上級醫(yī)師匯報臨床主管醫(yī)師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫(yī)師報臨床科主管當月工作情況及下月工作計劃。13.協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜，并及時進行分析總結(jié)，提出改進意見。14.必須參加所要求的值班任務(wù)，值班時了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應(yīng)處理。15.及時向領(lǐng)導匯報臨床各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報臨床當月工作情況及下月工作計劃。16.參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配。17.掌握本組各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并做好保密工作。18.按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。19.完成院領(lǐng)導指派的各項臨時性工作任務(wù)。三、權(quán)限：建議權(quán)，本科室各項工作改進和優(yōu)化的建議權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權(quán)考核權(quán)，對直接下屬工作的考核評價權(quán)及進修、實習醫(yī)生的考核評價權(quán)聯(lián)絡(luò)權(quán)，在院領(lǐng)導的授權(quán)下與外界聯(lián)絡(luò)權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)五官科新技術(shù)、新方法培訓，管理知識培訓，專業(yè)外語知識培訓取得主治醫(yī)師資格精通五官科臨床知識，掌握耳鼻喉科各種疾病的診斷和治療，知曉國內(nèi)外發(fā)展趨勢和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，熟悉相關(guān)專業(yè)的外語知識良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉本科救治范圍，參能力與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關(guān)科室等從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征各種醫(yī)療設(shè)備、計算機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、一般辦公設(shè)備（移動電話、電話、打印使用工具/設(shè)備機、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術(shù)室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

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耳鼻喉科主任崗位說明書（試行）

一、基本資料崗位名稱主任所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK一01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管院長的領(lǐng)導下，全面負責本科的行政、業(yè)務(wù)、教學、科研工作。(二)工作職責1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。管理職責5.制定本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負責科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排�？崎T診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。8.對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。1.定期查房，組織研究解決重、危、疑難病例診斷治療上的問題。2參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。業(yè)務(wù)職責1.定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。教研職責2.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3.組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。(三)工作關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、護士長內(nèi)部關(guān)系崗位工作關(guān)系請示上報分管院長、相關(guān)職能科室外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下學歷要求：�？苹蛞陨蠈W歷教育要求專業(yè)要求：臨床醫(yī)學耳鼻喉科專業(yè)從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱。要求工作經(jīng)驗：具備五年以上的耳鼻喉科主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。(二)知識技能要求1.掌握耳鼻喉科專業(yè)相關(guān)的系統(tǒng)理論知識，包括與耳鼻喉有關(guān)的解剖學、生理學及組織胚胎學。2.深入了解耳鼻喉組織病理學等基本理論知識。1.了解耳鼻喉遺傳學、免疫學及微生物學。2.熟悉耳鼻喉科常用藥物的藥理學及藥物代謝動力學等知識。3.熟悉與耳鼻喉病有關(guān)的常見全身疾病�；�礎(chǔ)技能要求專業(yè)技能要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。3.了解耳鼻喉科專業(yè)在本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。其他要求4.具有良好地處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔社會責任。為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)基本法規(guī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關(guān)工作制度等。《人體器官移植技術(shù)臨床應(yīng)用管理暫行辦法（征求意見稿）》。專業(yè)法規(guī)(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓要求

1.耳鼻喉科專業(yè)知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權(quán)限1.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2.本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。4.科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。5.本科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。6本科室基金支配權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科室與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3.本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)情況，患者滿意度，院領(lǐng)導及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5.對耳鼻喉科基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對耳鼻喉科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐的效果。7.投訴、醫(yī)療糾紛、差錯事故的控制情況。

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