耳鼻喉科主辦醫(yī)師崗位說明書

耳鼻喉科主辦醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級二、職責與工作任務描述1.在科主任和主管醫(yī)師的指導下，根據(jù)各科主辦醫(yī)師的醫(yī)療權限，負責患者的基本治療和處理，完成主辦醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。2.貫徹落實臨床主辦醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立臨床主辦醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡。3.按時完成檢查、診斷、查房、醫(yī)療文件的書寫和治療工作。4.對所管病員應全面負責，對危重病員應加強巡視，積極搶救，向主管醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，下班前，應將危重病員病情向值班醫(yī)師交班。5.充分了解所管患者的每日病情和體癥變化，了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，親自操作或指導住院醫(yī)師和護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。7.參加臨床教學，根據(jù)情況指導住院醫(yī)師工作，修改其書寫的醫(yī)療文件。8.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。9.積極參加繼續(xù)教育，學習新技術，參與科研和教學，做好職責范圍內實習生、見習生的臨床帶教工作。10.必須參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。11.發(fā)現(xiàn)隱患，立即處理，如不能立即處理，立即向上級匯報。12.在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者新的病史、體癥的變化，匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。13.按工作計劃及時間要求完成本崗位月度、半年度、年度工作總結，并分已完成和未完成進行總結，對未完成部分說明原因。14.協(xié)助處理科室內的咨詢和投訴。15.按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。16.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優(yōu)化的建議權耳鼻喉科主辦醫(yī)師耳鼻喉科耳鼻喉科主管醫(yī)師無崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）崗位分析日期考核權，對進修、實習醫(yī)生的考核評價權四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)五官科新技術、新方法培訓，專業(yè)外語知識培訓取得醫(yī)師資格滿2年熟悉五官科臨床知識，熟悉耳鼻喉科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發(fā)展趨勢和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識良好的人際溝通能力，較強的計劃執(zhí)行能力，熟悉本科救治范圍，參與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡應用能力（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關科室等能力從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征各種醫(yī)療設備、計算機、網(wǎng)絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印使用工具/設備機、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

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耳鼻喉科主管醫(yī)師崗位說明書

一、基本資料崗位名稱所在部門直接上級直接下級耳鼻喉科主管醫(yī)師耳鼻喉科耳鼻喉科副主任崗位編號崗位定員所轄人數(shù)（數(shù)量）耳鼻喉科主辦醫(yī)師、住院醫(yī)師、醫(yī)師崗位分析日期二、職責與工作任務描述1.在科室主任指導下，負責本組的日常工作，重點做好本組所有病人的治療、管理工作。2.督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。3.貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡。4.按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作；根據(jù)手術審批規(guī)定做好審批工作及參加急診和擇期手術。5.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。6.充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。7.主持病房的臨床病例討論及會診；檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。9.協(xié)助集團公司做好新員工的上崗培訓工作，做好職責范圍內新員工的帶教工作。10.積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的�？萍夹g，組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累；及時總結經(jīng)驗。11.負責填寫或督促主辦、住院醫(yī)師填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單，督促填寫醫(yī)囑單，完成病史、體格檢查和每日病程錄，完成重要的�？朴涗洠�尤其�？撇僮饔涗�。12.及時向上級醫(yī)師匯報臨床主管醫(yī)師各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向上級醫(yī)師報臨床科主管當月工作情況及下月工作計劃。13.協(xié)助科主任解決本科的醫(yī)療糾紛、投訴等事宜，并及時進行分析總結，提出改進意見。14.必須參加所要求的值班任務，值班時了解危重患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應處理。15.及時向領導匯報臨床各項工作問題、提出建議、反饋各類信息，定期向院長匯報臨床當月工作情況及下月工作計劃。16.參與本科室住院醫(yī)師的考核、獎懲及績效獎金的分配。17.掌握本組各項業(yè)務數(shù)據(jù)，并做好保密工作。18.按規(guī)定參加公司及醫(yī)院組織的各類有關會議、活動，實施各類相涉于本科室工作的會議決議，承辦醫(yī)院各類會議授權或要求承辦的事務。19.完成院領導指派的各項臨時性工作任務。三、權限：建議權，本科室各項工作改進和優(yōu)化的建議權考核權，對直接下屬工作的指導、監(jiān)督及考核權考核權，對直接下屬工作的考核評價權及進修、實習醫(yī)生的考核評價權聯(lián)絡權，在院領導的授權下與外界聯(lián)絡權四、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系外部協(xié)調關系五、任職資格教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)五官科新技術、新方法培訓，管理知識培訓，專業(yè)外語知識培訓取得主治醫(yī)師資格精通五官科臨床知識，掌握耳鼻喉科各種疾病的診斷和治療，知曉國內外發(fā)展趨勢和進展，熟悉醫(yī)療管理知識，熟悉計算機等辦公設備的應用知識，熟悉相關專業(yè)的外語知識良好的人際溝通能力，較強的計劃制訂和執(zhí)行能力，熟悉本科救治范圍，參能力與完成本專業(yè)危重、疑難疾病的搶救，熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡應用能力（醫(yī)院內部有密切的協(xié)調關系的部門及崗位：）醫(yī)院各科室（有經(jīng)常性協(xié)調關系的外部單位及部門：）其他醫(yī)院相關科室等從業(yè)資格要求全國醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書六、工作特征各種醫(yī)療設備、計算機、網(wǎng)絡設備、一般辦公設備（移動電話、電話、打印使用工具/設備機、傳真、文件柜等）工作環(huán)境辦公室、病房、門診、手術室工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注

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