組織部201*上年度工作總結(jié)[1]

外國語學(xué)院團(tuán)總支組織部201*-201*

第二學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)期一開始，組織部的工作又繁忙而又有序的開展起來。在外國語學(xué)院學(xué)生會、團(tuán)委各位老師的領(lǐng)導(dǎo)下以及同學(xué)的配合下，我們順利地完成了校團(tuán)委和老師布置的各項任務(wù)。現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、加強思想建設(shè)

我院團(tuán)總支把加強思想政治素養(yǎng)為重點。在學(xué)生黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，將積極參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針，并結(jié)合自己的本職工作進(jìn)行比較，取長補短，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用。今年領(lǐng)導(dǎo)廣大團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒重要精神，引導(dǎo)他們以黨員先進(jìn)思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高政治意識、服務(wù)意識、改革開放意識，抓住新的機遇，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)做好教育教學(xué)工作。

二、抓好組織建設(shè)

加強各團(tuán)支部建設(shè)，帶領(lǐng)各班團(tuán)支部開展團(tuán)員意識的教育，通過這些活動加強團(tuán)員意識。響應(yīng)校團(tuán)的號召，我們組織部組織各支部開展團(tuán)日活動。加強黨支部建設(shè)，在上半年成功召開黨校，加強學(xué)員思想教育，隨后發(fā)展了一批政治悟性強，思想覺悟高，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生為預(yù)備黨員，然后轉(zhuǎn)正了201*年5月份發(fā)展的黨員。

三、工作回顧1.三月雷鋒活動月。

201*年的三月是毛澤東同志提出“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”41周年的日子，所以組織部的工作也主要圍繞著這一方面展開。引導(dǎo)各班積極開展活動，尤其以配合校團(tuán)委舉辦的以“新時代、新時期下的雷鋒精神”為主題的演講比賽為主題，舉辦了院內(nèi)初賽。選送的1003班代表元靜同學(xué)最終榮獲了此次演講比賽的一等獎。

2.開展院第四期黨校

五月，為了加強我們院黨支部的建設(shè)，我們部在老師的指導(dǎo)下，將舉辦了外國語學(xué)院第四期黨校。組織部同學(xué)在三月上旬一直在做黨校召開之前的各項準(zhǔn)備工作，確認(rèn)參加的具體人員，并于3月14日召開黨校動員大會，為3月17日的開幕式做好鋪墊。當(dāng)天黨校開幕式順利進(jìn)行，同學(xué)們在21AT05上了黨校第一課。黨校的其他課程將隨后陸續(xù)進(jìn)行

3.學(xué)生黨員發(fā)展

201*年5月份，我院發(fā)展了35名政治悟性強，思想覺悟高，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的入黨積極分子為預(yù)備黨員，同時轉(zhuǎn)正了201*年5月分發(fā)展的黨員。這次學(xué)生黨員的發(fā)展又為外國語學(xué)院注入了新鮮的血液，相信他們會在學(xué)生中起好帶頭作用。

4.五四評優(yōu)

經(jīng)過了一年的努力，我們部門不僅在院內(nèi)開展五四評優(yōu)工作，評選出“優(yōu)秀紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”和“優(yōu)秀團(tuán)員”。在校中，我們積極參加評選，并最終獲得了“五四紅旗團(tuán)總支”的稱號。這次評選不僅僅是對上一年度我們工作的肯定，更是對我們的激勵，相信我們會把下一年度的工作做得更好！5．“黨史我來講”團(tuán)日活動

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，紀(jì)念辛亥革命100周年，重溫黨的光輝歷程，增強團(tuán)員意識，展現(xiàn)團(tuán)員風(fēng)采，校團(tuán)委決定在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)黨史、感黨恩、永遠(yuǎn)跟黨走”PPT展示大賽，外國語學(xué)院積極配合校團(tuán)委在院內(nèi)開展了初賽，經(jīng)過精心挑選選出了三個優(yōu)秀團(tuán)支部參加校級比賽，三支隊伍過關(guān)斬將，都進(jìn)入了決賽。

6．預(yù)備黨員戶外活動

正值建黨九十周年之際，我院在5月共發(fā)展了35名預(yù)備黨員，為加強預(yù)備黨員的政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想文化修養(yǎng)，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，特舉辦預(yù)備黨員戶外活動計劃。為響應(yīng)黨組織的號召，為我們的黨注入新的血液。我們借緬懷先烈，重溫歷史，以進(jìn)一步提高預(yù)備黨員的思想覺悟，讓他們學(xué)習(xí)革命烈士的革命精神，領(lǐng)會作為一名預(yù)備黨員的權(quán)力與義務(wù)，增強黨員的愛國意識、歷史責(zé)任感和使命感，迎接七一建黨節(jié)的到來。

7.畢業(yè)生黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接

六月，隨著大四學(xué)生的即將離校，學(xué)生黨員關(guān)系也將轉(zhuǎn)出，組織部同學(xué)配合老師做好學(xué)生黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

8.配合校團(tuán)委做好“科研立項”工作四，工作總結(jié)

根據(jù)本學(xué)期工作，工作上出現(xiàn)的問題主要是在工作細(xì)節(jié)上，例如更新外院黨支部成員簿時，出現(xiàn)過將成員的電話號碼打錯的問題，這也是今后需要更加注意的問題。但是在大家的共同努力下，我們部本學(xué)期的工作還是做得比較優(yōu)秀的，作為部長的我們會為部門今后工作的順利開展盡最大努力，把工作落實到位，高質(zhì)量、高效率的完成工作。不斷從失敗中汲取教訓(xùn)，在成功中不斷吸取經(jīng)驗，帶領(lǐng)部門成員繼續(xù)前進(jìn)。爭取為團(tuán)委、為外國語學(xué)院的工作和將來的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。與此同時不斷加強本部成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強責(zé)任感，以飽滿的熱情投入到本部的工作中去。

根據(jù)總結(jié)，我們將在做好本部門繼承性工作的同時，積極發(fā)揮創(chuàng)新性，向其他學(xué)校、學(xué)院團(tuán)總支“取經(jīng)”，舉辦具有我們部門特色的活動，使我們部門更具生機和活力。擴(kuò)大我們組織部在外國語學(xué)院、湖北師范學(xué)院乃至社會的影響力。

201*-6-18

外國語學(xué)院團(tuán)總支組織部

擴(kuò)展閱讀：縣委組織部201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

縣委組織部上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實縣委各項決策部署和省、市組織部長會議精神，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這條主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆為工作重點，以深化延伸“講黨性、重品行、作表率”活動、“組織部長下基層”活動為載體，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全縣組織工作取得了新進(jìn)展。

一、以解決問題、取得實效為中心，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）注重圍繞中心，開展主題實踐活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持做到“五個圍繞”。圍繞加強干部隊伍建設(shè)，在干部隊伍中開展?fàn)幃?dāng)“五事”干部主題教育活動；圍繞縣委“一都一城四化”建設(shè)的戰(zhàn)略定位和思路，開展了“強勢開局，科學(xué)推進(jìn)，確保實現(xiàn)首季開門紅”主題實踐活動；圍繞充分展示××人在建設(shè)“一都一城四化”偉大實踐中的時代風(fēng)采；開展了“先進(jìn)引路，典型示范，爭當(dāng)模范，提振民心”主題實踐活動；圍繞綠色質(zhì)量提升年活動，開展了“綠色家園保潔”行動，清理河道、溝渠約17公里，清掃村道約30公里，清運垃圾230多噸；圍繞加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后干部管理，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展了“比發(fā)展、比干勁、比激情，爭當(dāng)跨越式發(fā)展先鋒”主題實踐活動，進(jìn)一步激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)生動力。

（二）注重突出實效，開展黨員承諾活動。各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員圍繞“續(xù)干什么、新干什么、干成什么”這一主題，開展了新一年度公開承諾活動，圍繞“十二五”目標(biāo)任務(wù)，

開展長期承諾；圍繞201*年工作目標(biāo)，開展年度承諾；圍繞項目建設(shè)、重點工作開展即時承諾。今年全縣13100名黨員進(jìn)行了公開承諾，占有承諾能力黨員數(shù)的99.2%，承諾事項65270項。特別是針對拆違控違、換屆等中心工作中，開展了專項即時承諾，黨員干部帶頭不參與違法建設(shè)，帶頭遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律。為確保履諾實效，大力開展評議活動。開展送科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)，義務(wù)勞動等便民服務(wù)1200余場次，辦群眾辦實事、好事2700余件。積極開展走訪慰問活動。

（三）注重氛圍營造，加大活動典型選樹�；顒又杏楷F(xiàn)出各類先進(jìn)典型400余個。精心開展了“四個十佳”、“先進(jìn)基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選表彰、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題征文及理論研討活動、“說身邊人、講身邊事”演講比賽、“唱支山歌給黨聽”歌手大賽、“紅色旋律、詩情飛揚”詩歌朗誦會、“學(xué)黨史、知規(guī)劃、知縣情、比貢獻(xiàn)”知識競賽等，有力倡導(dǎo)了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。

二、以縣鄉(xiāng)黨委換屆為契機，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）著眼于縣鄉(xiāng)黨委換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。規(guī)范程序，認(rèn)真實施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，152名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人均以滿票或高票當(dāng)選。換屆后，班子成員平均年齡由換屆前40.8歲下降到38.7歲，最大的為52歲，最小的為27歲。36至45歲的80名占總數(shù)的51.9%，35歲以下干部51名占總數(shù)的33.3%，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上35歲以下干部，80后的有2名。黨委書記平均年齡39.9歲，最大的為47歲，最小的為33歲；35至50歲的20名，占總數(shù)的95.2%；35歲以

下的1名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上女干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中調(diào)整干部75人，交流干部63人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)間交流28人、縣直下派21人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)縣直14人。注重傾斜基層，體現(xiàn)實干用人導(dǎo)向。換屆前原有班子成員139人，換屆中留任121人；提拔26人，其中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔19人；現(xiàn)有的21名黨委書記中，都具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷；現(xiàn)有的30名黨委副書記中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提名的有23名。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行人文關(guān)懷，有2對夫妻雙方都在領(lǐng)導(dǎo)班子中，且干滿一屆的，一方交流到縣直單位；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間較長或身體原因不宜在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的也予以照顧交流到縣直單位。順利完成縣委換屆選舉工作，產(chǎn)生了新一屆縣委、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子和出席市五次黨代會代表，所有組織提名人選均滿票當(dāng)選。換屆后，縣委委員、候補委員共32人，平均年齡44.3歲，50歲以下的30人，占93.8%；具有大專以上文化程度的31人，占96.9%；女性4人，占12.5%�？h委常委共11人，平均年齡為43.1歲，45歲以下的6人，占54.5％，其中35歲左右的1人；均為大學(xué)以上文化程度；女性1人，占9％�？h紀(jì)委委員共17人，平均年齡45.8歲，50歲以下的15人，占88.2%；均為大專以上文化程度；女性2人，占11.8%�？h紀(jì)委常委共7人，平均年齡45.4歲，其中40歲以下的1人；均為大專以上文化程度；女性1人，占14.3％。進(jìn)一步加大干部選拔、交流力度，積極在縣財政局、林業(yè)局、司法局等條件較成熟的縣直部門推行中層干部交流，對縣直部分單位班子成員及二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人調(diào)優(yōu)配強，共涉及29人，其中提拔15人，提拔人員中，提正科3人、副科12人；黨外干部4人。

（二）著眼于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，干部監(jiān)督工作得到加強。認(rèn)

真抓好縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆紀(jì)律工作，從換屆一開始就采取有力措施，確保換屆風(fēng)清氣正。在學(xué)習(xí)宣傳上，切實做到“三個覆蓋”，即，把換屆紀(jì)律特別是“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的紀(jì)律要求學(xué)習(xí)宣傳覆蓋到換屆工作的全過程，覆蓋到宣傳教育的各載體，覆蓋到與換屆有關(guān)的每個人，努力提高換屆紀(jì)律知曉率。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，堅持嚴(yán)格規(guī)范操作，縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆各類特定對象近1300人全部對遵守?fù)Q屆紀(jì)律作出了書面承諾，承諾率達(dá)100%；在參加縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆的民主推薦人員中開展了問卷調(diào)查活動，換屆紀(jì)律知曉率達(dá)100%。在縣、鄉(xiāng)兩級黨代表中開展了換屆風(fēng)氣測評活動，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風(fēng)氣測評總體評價“好”的為99.04%，縣委換屆風(fēng)氣測評總體評價“好”以上的達(dá)100%，其中“很好”為99.29%。在工作成效上，縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆期間，我縣沒有發(fā)現(xiàn)一起違反換屆紀(jì)律要求的人和事，也沒有收到一件違反換屆紀(jì)律要求的舉報信。圓滿完成了201*年度“一報告兩評議”工作。在日常監(jiān)督工作上，認(rèn)真貫徹落實個人有關(guān)事項和移居管理規(guī)定兩項法規(guī)制度。全縣應(yīng)報告?zhèn)�人有關(guān)事項市管縣級干部39人，已報告39人。全縣國家工作人員中，暫無配偶、子女移居國（境）外的情況。嚴(yán)格執(zhí)行“公示制度”和“廉政法規(guī)知識測試制度”，對今年來新提拔的41名科級干部在社區(qū)進(jìn)行了公示，及時受理回復(fù)了群眾來信來訪。配合縣紀(jì)委對提拔公示期間的41名干部開展了集體廉政談話，并進(jìn)行了廉政法規(guī)知識測試。

（三）著眼于提高素質(zhì)，干部培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。積極完成上級調(diào)學(xué)任務(wù)。今年以來，共選派64名干部參加省、市委黨校及有關(guān)部門組織的專題培訓(xùn)。其中，選派了4名縣處級干部、

4名正科實職干部、3名科級干部參加市委黨校的縣處級、中青年干部和科級干部進(jìn)修班；選派了3名縣處級干部參加省委組織部相關(guān)專題培訓(xùn)；選派50名干部參加“××大講堂”5課的學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展在線學(xué)習(xí)工作。于4月初完成了“××干部在線學(xué)習(xí)城”與“××干部教育在線”的對接工作。上半年，全縣1265名參學(xué)學(xué)員中，已完成年度學(xué)習(xí)任務(wù)的有115人。出臺主體班次辦班計劃。出臺了我縣年度主體班次辦班計劃，第一期主體班（鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部培訓(xùn)班）已于7月初舉辦。同時，上報省組重點專題培訓(xùn)項目1個，開展“加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)風(fēng)建設(shè)問題研究”重點課題調(diào)研。

三、以實施基層黨建創(chuàng)新項目為載體，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)

（一）夯實基礎(chǔ)，增強活力，推進(jìn)農(nóng)村基層黨建上臺階1、健全機制，促黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一是完善目標(biāo)責(zé)任考核體系。根據(jù)201*年度組織工作要點，立足當(dāng)前農(nóng)村基層組織重點工作和突出問題，對全年工作細(xì)化分解為7大類39小項，科學(xué)確定分值比例，落實目標(biāo)責(zé)任，增強考核工作針對性、實效性。二是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目“鞏固提高年”活動。在鞏固擴(kuò)大去年創(chuàng)新項目成果，落實“抓書記、書記抓”工作要求，立足我縣農(nóng)村黨建工作實際，圍繞當(dāng)前農(nóng)村黨建重點工作和難點問題，對黨建創(chuàng)新工作“鞏固提高年”活動進(jìn)行部署，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別結(jié)合自身特點，組織實施了21個創(chuàng)新項目，并以此進(jìn)一步提高換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作意識。

2、激發(fā)活力,加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是認(rèn)真部署201*年發(fā)展黨員工作。制定了《關(guān)于做好201*年度發(fā)展黨員工作的

意見》，提出各黨（工）委201*發(fā)展黨員工作指導(dǎo)數(shù)500名；針對當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，布置東臨溪、五城兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員整改工作。二是開展“暖心工程”老黨員補助工作。全縣享受老黨員補助對象621人，發(fā)放補助款12.42萬元。三是開展“五事”干部教育活動。以“想干事、善謀事、會干事、干成事、不出事”的“五事”干部為導(dǎo)向，在全縣各級黨員干部中開展愛崗敬業(yè)教育活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結(jié)束后，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集體談話教育座談會，并部署開展了“三比一爭”活動。

3、抓點帶面，提升三級聯(lián)創(chuàng)工作水平。一是推進(jìn)“后進(jìn)村”整改工作。確定了12個村作為整頓對象，確定整頓建設(shè)工作方案，落實整改措施、工作力量、目標(biāo)責(zé)任，把整改工作作為黨組織和黨員承諾內(nèi)容，確保在村級換屆工作前完成整改工作。二是打造黨建工作示范點。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，發(fā)揮黨建先進(jìn)村的示范引領(lǐng)作用，全縣推薦黨建示范村51個。三是推選結(jié)對共建工作典型。發(fā)掘了一批結(jié)對共建工作先進(jìn)事例，推薦上報了縣財政局黨支部與東臨溪鎮(zhèn)大阜村黨支部共建工作典型，增強了示范帶動效應(yīng)。

4、加強指導(dǎo)，增強選派選聘工作實效。一是實行規(guī)范化管理。嚴(yán)格按照選派干部管理辦法，加大電話抽查、實地督查工作力度，逐人建立住村、出勤檔案。二是認(rèn)真開展選派干部年度考核，確定優(yōu)秀選派干部9人。三是指導(dǎo)選派工作項目實施。目前有7個選派村啟動選派項目，投入專項資金26.5萬元，14名選派干部已選好項目并著手編制項目建議書，4名選派干部正在積極選項立項。

（二）抓住關(guān)鍵，突出重點，機關(guān)、社區(qū)、非公企業(yè)黨建求實效

1、機關(guān)黨建拓功能。推廣機關(guān)黨建“四卡一冊”制度，抓好機關(guān)黨支部書記隊伍建設(shè)，落實好組織、人員、經(jīng)費等保障；舉辦了一期縣直機關(guān)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員210余人，促進(jìn)業(yè)務(wù)與黨建工作有效結(jié)合；以黨建工作為統(tǒng)攬，重視群團(tuán)組織建設(shè)，開展了首屆“十佳”青年評選表彰、“說身邊人，講身邊事”演講比賽等活動。

2、非公企業(yè)黨建強基礎(chǔ)。一是加大非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)力度。23家規(guī)模以上非公企業(yè)均派駐1名黨建工作指導(dǎo)員，其中17名是科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；從縣管黨費中返還非公企業(yè)及離退休黨支部黨費31898元，支持非公企業(yè)黨組織開展活動。二是擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。以非公企業(yè)黨組織為核心，新建工會組織5個、共青團(tuán)組織5個、婦女組織1個，夯實了黨在非公企業(yè)政治基礎(chǔ)。三是拓展非公企業(yè)黨組織功能。整合黨建資源，23家規(guī)模以上非公企業(yè)與村、社區(qū)黨組織開展“結(jié)對共建”活動，為社區(qū)、農(nóng)村提供就業(yè)培訓(xùn)基地，優(yōu)先安置就業(yè)，積極扶持當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展格局形成。

3、社區(qū)黨建樹特色。一是完善社區(qū)黨員分類管理。根據(jù)社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)、居住地點、工作性質(zhì)、興趣愛好、技術(shù)特長等方面情況建立特色黨小組，開展黨員設(shè)崗定責(zé)等實踐活動，在文明創(chuàng)建、糾紛調(diào)解等方面發(fā)揮好示范、引導(dǎo)作用。二是深入開展“共駐共建”活動。結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，加強與駐區(qū)單位溝通和聯(lián)系，充分利用駐區(qū)單位設(shè)施、資金、人才等資源優(yōu)勢開展共駐共建活動180余次，為群眾辦實事2100件。

三是推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。繼續(xù)實施好社區(qū)黨建創(chuàng)新項目“狀元文化服務(wù)中心”，開展晨練舞蹈、京劇戲迷票友交流、書畫交流等活動，社區(qū)“市民學(xué)�！贬槍Σ煌瑢ο�，開展各類講座30余場，吸引廣大居民參與。

（三）全面整改，注重利用，遠(yuǎn)教站點黨建宣傳再上新臺階

1、開展站點排查，鞏固建設(shè)成果。針對3月份開機率在全市位次較后的問題，與縣電信部門共同理出終端站點賬號、序列號等基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確，站點故障率高利用率低，個別站點甚至長期不能使用等問題，聯(lián)合開展集中排查整改。同時培訓(xùn)站點管理員，提高自己解決故障的能力，確保站點正常播放。為提高基層站點開機率，實行開機提醒和月月通報制度，切實保障各站點開機率在監(jiān)督、引導(dǎo)下不斷提高。

2、做好更新維護(hù)，完成萬村網(wǎng)頁建設(shè)。4月份開展“萬村網(wǎng)頁”集中建設(shè)維護(hù)活動。結(jié)合站點巡檢工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員、選聘生和選派干部一并培訓(xùn)部署萬村網(wǎng)頁工作，定期對網(wǎng)頁及其子欄目逐一點擊查看，找出存在不足，明確完成時限。對網(wǎng)頁信息更新明確要求。結(jié)合站點巡檢完成了194個站點外景、內(nèi)景、設(shè)備、機頂盒四張照片拍攝和萬村網(wǎng)頁站點圖片上傳工作。目前，全縣萬村網(wǎng)頁建設(shè)已全面完成并達(dá)到省級模板要求。

3、加強先鋒網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，做好黨建宣傳。上半年在市、縣電視臺播出黨建新聞14條，《在藍(lán)天下快樂成長》、《陽光村務(wù)在××》、《牽手十年》、《最后的挑夫》四部黨建專題片在市電視臺《××風(fēng)采》欄目播出。利用手機短信平臺，定期向基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者以及流動黨員發(fā)送手機彩信，上

半年已發(fā)送“手機黨�！�163期。

四、以加快推進(jìn)“人才強縣”戰(zhàn)略為方向，不斷提高人才工作服務(wù)功能

（一）完善人才工作制度。根據(jù)中央、省、市人才工作會議精神及國家、省、市編制中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的要求，制定了《××縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》初稿；擬定了《關(guān)于加強××縣人才隊伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強人才工作制度化建設(shè)。

（二）暢通人才引進(jìn)渠道。為解決借腦、借智、借勢的難題，搭建人才引進(jìn)新平臺，我縣與××大學(xué)共建研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地。首批6名研究生已到齊云山管委會、新城區(qū)管委會、農(nóng)委、規(guī)劃局、旅委及電視臺進(jìn)行為期一年的基地實踐活動；繼續(xù)利用“海陽課堂”柔性引才的平臺作用，開展特色培訓(xùn)活動。邀請了中國人事科學(xué)研究院院長、黨委書記吳江來我縣，開展了《創(chuàng)新社會管理，提高領(lǐng)導(dǎo)能力》專題講座，受訓(xùn)人員達(dá)280余人。

（三）加大資金投入，爭取項目扶持。建立健全政府、用人單位、個人和社會合理分擔(dān)的多元化投入機制。縣財政今年安排了50萬元人才開發(fā)專項資金，主要用于各類人才的引進(jìn)培養(yǎng)，高層次、高技能、緊缺人才和特色人才團(tuán)隊的建設(shè)，優(yōu)秀人才的表彰獎勵等，為開展人才工作提供有力的資金保障；積極組織黃汽電和強力化工兩家企業(yè)申報××市首批“前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊”。選拔了6名專業(yè)技術(shù)人員申報“××市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”。

五、以創(chuàng)建“模范部門”和打造“過硬隊伍”為目標(biāo)，努

力加強組織部門自身建設(shè)

（一）扎實開展機關(guān)作風(fēng)專項整治和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動。一是周密安排部署。制定了部機關(guān)活動實施方案和《日程安排表》，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。二是堅持開門納諫。采取召開座談會、發(fā)函征求意見、開展網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求黨員干部群眾對組織工作的意見和建議。共發(fā)放調(diào)查問卷150份，征求意見和建議10余條。三是做好“七個結(jié)合”。把作風(fēng)專項整治活動、“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動、“組織部長下基層”活動、打造“五事”型干部活動、“大學(xué)習(xí)、大走訪、大調(diào)研、大練兵、大評部”提升組工干部素質(zhì)活動有機結(jié)合，與紀(jì)念建黨90周年、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及縣鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆工作結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)。目前，縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經(jīng)圓滿完成。

（二）進(jìn)一步加強部機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。注重能力建設(shè)，通過集中學(xué)習(xí)、專家講課、實踐鍛煉等形式，加強各類知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織部機關(guān)干部參加黨校各類主體班和專題班次學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)型黨組織和組工干部隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，安排機關(guān)干部到基層一線掛職鍛煉，拓寬視野、豐富經(jīng)驗。堅持和完善機關(guān)每周五學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。

在總結(jié)成績的同時，工作中也還存在一些不足：一是基層黨建創(chuàng)新與發(fā)展還存在著整體推進(jìn)不平衡、特色工作深入挖掘和總結(jié)提煉不夠的問題；二是黨員人才隊伍的生機和活力還有

待進(jìn)一步激發(fā)，改革創(chuàng)新的措施落實還不夠；三是干部選拔任用與培養(yǎng)、管理、監(jiān)督、退出的機制還不健全，深化干部人事制度改革的力度還有待進(jìn)一步加大。這些都需要在以后的工作努力解決并加以克服。

下半年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，重點抓好以下幾個方面的工作：

一、進(jìn)一步強化基層組織建設(shè)。以選優(yōu)配強班子為重點，抓好村級組織換屆選舉工作。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真謀劃好村級規(guī)模調(diào)整、換屆選舉等工作，精心組織，周密安排，確保村級換屆工作平穩(wěn)有序開展；以黨建工作創(chuàng)新為重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建創(chuàng)新項目“鞏固提高年”活動。在實地調(diào)研黨建創(chuàng)新項目實施情況基礎(chǔ)上，召開一次黨建創(chuàng)新工作座談會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對黨建創(chuàng)新工作的思路、謀劃和舉措，分析研究有關(guān)問題，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)抓好黨建創(chuàng)新項目的實施。以“五事”干部教育為重點，抓好鄉(xiāng)村干部管理。以提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、組織員履職能力為目標(biāo)，舉辦一期組織干部培訓(xùn)班，加強黨建業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)；進(jìn)一步加強選派干部管理，指導(dǎo)好選派項目的實施，發(fā)揮選派干部在村級換屆工作中的作用；開展好第四批大學(xué)生村官選聘、第一批大學(xué)生村官進(jìn)行任期考核等工作，促大學(xué)生村官健康成長。以激發(fā)村干部活力為重點，抓好“三位一體”機制落實。結(jié)合村級換屆工作，通過前期摸底測算，合理確定工資報酬，穩(wěn)步提高村干部待遇水平；完善激勵保障措施，健全各項工作

機制，加大“一村一大”教育培養(yǎng)力度，提升村干部干事創(chuàng)業(yè)能力。

二、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。做好縣鄉(xiāng)兩級人大、政府及縣政協(xié)換屆選舉工作，組織完成“三五計劃”（選擇5個縣直綜合部門開展中層干部跨部門橫向交流，5個縣直重要部門開展中層干部內(nèi)部交流輪崗，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展中層干部跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫向交流），進(jìn)一步加強干部實踐鍛煉。繼續(xù)選派干部到重點項目建設(shè)一線以及矛盾和困難比較多的地方掛職任職，增強干部實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在市組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施好公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。對一些重要職位的擬任人選試行缺位公推；進(jìn)一步完善干部初始提名等制度；建立干部“德”的考核評價辦法。

三、進(jìn)一步強化干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。制定我縣柔性引才實施辦法，進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道；加大各類人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，舉辦新提任科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、電腦操作技能、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班等專題培訓(xùn)班，并實行按需培訓(xùn)，在開班前先行開展征詢培訓(xùn)意見工作，發(fā)放征求意見表，征詢培訓(xùn)專題等相關(guān)內(nèi)容。制定我縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”和基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓(xùn)工作的培訓(xùn)方案。出臺我縣各類優(yōu)秀人才評比表彰實施辦法，大力營造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。扎實推進(jìn)201*年度“××干部教育在線”學(xué)習(xí)工作，及時督查各單位在線學(xué)習(xí)進(jìn)度。

四、進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，塑造組工干部良好形象。嚴(yán)格按照機關(guān)作風(fēng)集中專項整治方案確定的步驟組織實施，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。部機關(guān)帶頭開展好活動，充

分發(fā)揮表率作用，在第一批參加活動機關(guān)中帶好頭，為全縣各單位作表率，帶頭開展學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)動群眾、查找問題，帶頭著眼實效、抓好整改。圍繞縣委中心工作和組織工作實際設(shè)計形式多樣的實踐活動推動整治活動開展，同時檢驗活動開展成效。繼續(xù)深入開展黨性教育，堅持從嚴(yán)治部，強化組工干部管理監(jiān)督，努力實現(xiàn)辦事效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好、政治生態(tài)最優(yōu)的目標(biāo)。

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