工作總結(jié)

工作總結(jié)

在201*年已經(jīng)成為過去，201*年春節(jié)即將到來之際，我們回首過去一年之中，在全公司人員團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同完成了上級交給我們的各項基本工程任務(wù)。

在過去一年中，我們完成了寬帶接入網(wǎng)、本地主干光纜、移動基站傳輸、綜合布線、光進銅退、小區(qū)光纖入戶、郵政組網(wǎng)、安監(jiān)局組網(wǎng)等上級給予我們的工程任務(wù)，共計出工近14萬工日，沒有辜負上級對我們的信任，也贏得了上級對我們的好評。所有這些離不開公司管理人員對公司政策的認真執(zhí)行，對工程進度的全程監(jiān)督；離不開全體員工，艱苦拼搏，加班加點完成任務(wù)的決心。黃驊，在xxx的帶領(lǐng)下完成了5.1萬工日的好成績；泊頭，在xxx的帶領(lǐng)下完成了4.8萬工日，高陽、清苑在xxx的帶領(lǐng)下完成了3.5萬工日的成績。

輝煌的成績與安全生產(chǎn)是離不開的，這一點公司每次會議上都會認真強調(diào)，當然公司絕大部分人員也是按照安全生產(chǎn)規(guī)范執(zhí)行的，安全生產(chǎn)不是小問題，它不僅關(guān)系到公司這個大家庭的團結(jié)穩(wěn)定，也關(guān)系的每個員工小家庭的幸福和安康，希望大家在今后工作中也不可以掉以輕心，一定要堅決按公司的安全生產(chǎn)規(guī)范執(zhí)行，不得有一點僥幸之心，對安全問題馬虎對待。公司也加大了安全生產(chǎn)的投入，出資為個施工隊培訓了專業(yè)的安全生產(chǎn)人員，希望各施工隊能夠定期的組織自己的安全教育生產(chǎn)會，加強自身的安全生產(chǎn)意識，保障各項工程施工的順利實施。

公司在201*年實施了按績效制發(fā)放各施工隊費用的改革，每月生活費與實際創(chuàng)造的效益相掛鉤，很好的體現(xiàn)了每個施工對的業(yè)務(wù)水平即施工能力。雖然是初步實施，但是它對促進施工對自身的發(fā)展及完善都具有很大的推動作用，是每個施工隊長都能盡心盡力完成好自己的每一項工作。認真執(zhí)行好公司交給的各項任務(wù)，認真檢查自己的工程質(zhì)量，嚴格督促自己的人員努力工作等等。當然，可能有個別人員覺得可以用一些欺蒙等手段獲得更多的生活費，不進行對自身問題的檢查與改進，或許公司會一次、兩次的寬容他，但是其終將自食其果。公司將在201*年績效與費用掛鉤政策貫徹的更加徹底，執(zhí)行的更加堅決，同時將對各施工對的單項工程加大檢查力度，確保工程質(zhì)量過關(guān)，獎優(yōu)罰次，絕不姑息。希望大家共同努力提高自身隊伍的能力，提高工程的質(zhì)量，在新的一年里創(chuàng)造更好的成績。

公司在業(yè)務(wù)上新增了電信的工程項目，當然這僅僅是開始階段，雖然只有幾個應(yīng)急光纜項目，幾個小區(qū)的FTTH工程，但是對于我們今后的發(fā)展也開啟了一個新的思路。我們一定要認真的對待，努力去做好每一項工作。

最后，預(yù)祝大家過一個歡樂祥和的春節(jié)，也希望大家在201*年能更好地發(fā)揮主管能動性，加快自身進步提高的步伐，促進公司穩(wěn)健的向前發(fā)展。

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述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學習。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者。”可見，所謂述職就是陳述職守，報告職責范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進一步明確職責，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果，展示履行職責的過程，又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當。在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點在于展示履行職責的思路、過程和能力，重點和范圍有確定性，僅限于職責的范圍之內(nèi)，圍繞職責這個基點精選材料，職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當?shù)恼f明�；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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