XX黨風廉政自評報告

XX鎮(zhèn)201*年度黨風廉政建設工作自評報告

縣紀委：

根據XX紀字[201*]49號文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年度黨風廉政建設情況自評如下：

一、執(zhí)行黨風廉政建設責任制（自評20分）

1、201*年，鎮(zhèn)黨委、政府研究黨風廉政建設工作5次，對此項工作按期進行部署；利用會議研定考核細則和責任分解；年初與各村簽訂了責任狀，年中對各村有考核；計劃、總結均已成文。此項得3分。

2、根據人事變動，適時發(fā)文調整健全黨風廉政建設責任制領導小組；根據村兩委換屆選舉結果和各村班子分工，行文任命了村紀檢委員，明確其工作職責。此項得1分。

3、鎮(zhèn)黨政領導班子成員嚴格遵守“五個不許”、“廉潔從政行為規(guī)范”等規(guī)定無任何違反規(guī)定的行為發(fā)生。此項得3分。

4、印發(fā)了《XX鎮(zhèn)黨政領導班子成員落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施意見》，任務有明確，并得到較好的落實。此項得1分。

5、黨務、政務、村務、辦事公開有領導組、監(jiān)督組；公開內容完整，程序規(guī)范、公開欄整潔、備案材料基本齊全。本地區(qū)黨員、群眾滿意度較高，此項得12分。二、宣傳教育調研工作（自評15分）1、認真學習和貫徹省、市、縣紀委全會精神，和全縣反腐倡廉宣傳工作意見，制定本單位的宣傳教育工作計劃并組織實施，積極探索建立長效機制，有計劃的安排黨員干部進行集中培訓，對新任村干部進行任前廉政教育。積極引導全鎮(zhèn)各級黨政組織嚴格遵守“六要六不要”，在實施民生工程、建設重點項目、建設新農村等方面圍繞其要求重點抓好落實。對村兩委開展黨紀條規(guī)教育2次，結合“六項重點工作調度會”、干部現(xiàn)代遠程教育等載體廣泛開展宣傳教育，黨委書記、紀委書記分別在村兩委學習培訓班和全鎮(zhèn)“七一”大會上講廉政黨課。此項得5分。

2、積極做好廉政文化建設工作。定期組織黨員、群眾通過現(xiàn)代遠程教育網絡收看廉政教育類節(jié)目，全年學習篇目有6篇；同時搞好社會主義榮辱觀教育。并積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，此項得5分。

3、認真開展反腐倡廉宣傳和調查研究工作，年報送調研文章2篇、信息24篇，達到要求。此項得3分。

4、積極開展黨性黨風黨紀主題教育活動，內容具體，活動有特色。此項得2分。

三、查辦案件工作（自評分20分）

領導重視信訪舉報工作，有信訪工作領導組及信訪信息員，有計劃、有總結，定期聽取匯報，此項得1分。有完善的工作制度，此項得1分。規(guī)范辦理信訪舉報件，此項得1分。有效發(fā)揮信訪舉報職能，此項得1分。有效控制業(yè)務內集體仿，越級訪、重復訪，此項得2分。建立健全案件檢查組織得0.5分，制定查辦案件各項

制度，做到依紀依法安全文明辦案得0.5分。積極主動摸排案件線索，及時初核來信來訪，受理移送案件得1分。有專兼職案管人員得1分。案件線索和案件材料及時上報得1分。調整充實了案件審理小組得0.2分，做到案件查審分離，無自查自審、以查代審、以會代審現(xiàn)象得0.5分。認真落實“鄉(xiāng)案縣審”制度，當年所辦案件報縣紀委案件審理室得0.5分，紀律處分執(zhí)行及時到位得0.3分，規(guī)范開展回訪教育工作得0.2分。案件在規(guī)定時限內審結，年內裝卷歸檔得0.3分，當年審結的案件無申訴得1分，此項得20分。

四、執(zhí)法監(jiān)察工作（自評分8分）

結合本部門工作，認真開展監(jiān)督檢查，積極配合縣及以上紀檢監(jiān)察機關開展執(zhí)法檢查，此項得4分，認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作，此項得4分。

五、效能建設工作（自評分20分）、自評報告已另文上報。

六、“陽光村務工程”建設工作（自評分15分）已通過市檢查驗收。

七、特色與創(chuàng)新工作（自評分1分）

綜上，我鎮(zhèn)201*年黨風廉政建設自評為99分。

201*年12月8日

擴展閱讀：黨風廉政自考自評情況報告

XX縣聯(lián)社關于上報201*年度黨風廉政建設

責任制自考自評情況的報告

省聯(lián)社XX辦事處：

按照省聯(lián)社《關于印發(fā)XX省農村信用社201*年黨風廉政建設責任制考核辦法的通知》要求，XX縣聯(lián)社認真對照年初與縣直機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼于聯(lián)社黨委自身在貫徹從嚴治黨、從嚴從政的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設促進我縣農村信用社各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度建設，積極迎接上級部門組織的年度檢查和考核，縣聯(lián)社積極采取學習文件、召開會議、檢查落實、查看會議紀錄、總結工作經驗等形式積極認真地做好自查工作。現(xiàn)將201*年度黨風廉政建設情況報告如下：

一、黨的建設和落實情況

XX縣農村信用社黨委在上級黨組織的正確領導下，堅持“以基礎工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善聯(lián)社機關黨的各項工作制度，科學引領，轉化工作作風，以“服務創(chuàng)優(yōu)”工程作為契機，打造當?shù)亍靶庞谩本�品，積極推動業(yè)務科學發(fā)展，構建和諧信用社，增強資金實力，積極為建設文明、和諧的新丘北提供堅強有力的組

織保證，為塑造“中國信合”優(yōu)良的社會形象添磚添瓦。

(一)黨風廉政建設執(zhí)行基本情況

認真落實黨風廉政建設責任制的實施。一是進一步細化責任。將今年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各方面的工作任務逐項明確到各部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合年初黨風廉政建設工作任務的分解，將各部門的職責履行情況結合黨員干部匯報情況做好登記，作為年度考核的依據，督促責任單位部門切實履行職責。

二是實行督導責任制度。聯(lián)社紀委定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監(jiān)察工作目標任務完成情況考核結合起來，作為年終考評的主要依據。

三是嚴格責任追究。一直以來,我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為嚴格進行責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。

四是切實抓好反腐敗工作的落實。創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作。全面推行廉政承諾制度和XX省農村信用社工作人員八項工作承諾制。

五是加大了源頭治腐力度。首先是加強財務監(jiān)管力度，規(guī)范財務收支行為。其次是切實推進財務審批制度。同時積極籌建行政效能監(jiān)察和服務大廳，全面實行柜面服務。第三是強力推進陽光采購工作，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）組織制度

1、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系。

201*年以來，聯(lián)社在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關黨建工作運行和管理體系。通過制度落實措施，確保黨組織活動的正常開展，引導機關黨建工作向科學化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

2、以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設。一是根據縣直機關工委的統(tǒng)一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在聯(lián)社黨總支黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發(fā)展的正確思路、推進突破發(fā)展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制�？h聯(lián)社黨委在年初召開了201*年機關黨總支工作會議，對全年聯(lián)社機關黨的工作進行了安排部署，同時要求各級黨組織要增強做好農村信用社黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續(xù)健全、完善和落實黨委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證了縣聯(lián)社黨委領導班子決策科學化、民主化，不

斷提升黨的工作水平。

3、以貫徹《云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《農村信用社員工行為規(guī)范》等制度為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設。

首先是認真落實《XX省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定（試行）實施辦法》，聯(lián)社黨委深入基層調查研究，進一步科學、合理、規(guī)范機關黨組織；

其次是認真做好發(fā)展黨員工作，全面推行了黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制、責任追究制等工作制度。

第三是嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按組織規(guī)定分級收繳、按半年上繳一次的辦法，確保黨費收繳按時、足額；

第四是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”建黨節(jié)組織黨員進行集中交流活動，“九、九”重陽節(jié)安排專項資金慰問離、退休老黨員。

4、在本單位內積極開展預防職務犯罪學習教育活動。（1）201*年7月2日，縣聯(lián)社在組織召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會時，專門用一段時間組織參會人員學習和觀看了《倒在“福利光環(huán)”里的副市長》、《千萬不要走上這條不回路》等警示教育案例，同時認真學習了《省聯(lián)社轉發(fā)現(xiàn)省紀委關于認真貫徹執(zhí)行五嚴守、五禁止紀律要求的通知》精神。

（2）201*年7月22日，縣聯(lián)社邀請了縣公安、消防部門的專業(yè)人員到聯(lián)社進行了治安案件、消防知識等專業(yè)業(yè)務培訓和演練。從而使我縣農村信用社干部職工對治安案件防范、消防等知識有了更進一步的掌握。

（3）為深入貫徹落實黨中央關于“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步加大治本力度，從源頭上預防腐敗問題的精神，積極開展預防職務犯罪工作，加強信用社干部隊伍的廉政建設，增強法律意識，有效預防和遏制職務犯罪的發(fā)生，促進全縣農村信用社各項業(yè)務持續(xù)、健康、快速發(fā)展。于201*年11月17日縣檢察院與縣聯(lián)社研究，在全縣農村信用社系統(tǒng)內開展預防職務犯罪工作，并聯(lián)合行文成立了預防職務犯罪協(xié)調領導小組，明確了預防職務犯罪工作的內容及重點，制定了預防職務犯罪工作的方法和措施，提出了預防職務犯罪工作的任務和要求。

5、以人為本，打造一支高素質經營團隊。

我們在重視領導班子自身建設的同時，積極探索員工隊伍動態(tài)管理的新方法和新措施，努力建設一支思想上進、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的農村合作金融隊伍，為農村合作金融的改革發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證。

首先是抓領導班子自身建設。一是堅持民主集中制。領導班子做到集體討論，民主決策，不搞“一言堂”。重大事項在決策出臺前，做到上下反復討論，多方征求意見，形成共識，提高決策

的科學性、民主性和可行性。二是堅持分工協(xié)作。在日常工作中，班子成員善于發(fā)揮自身的主觀能動性，做到分工有序，合作協(xié)調，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結。領導班子定期召開民主生活會，成員之間充分交換意見，溝通思想，真正形成心往信合事業(yè)發(fā)展上想，勁往爭創(chuàng)一流工作上使的良好局面。三是堅持調查研究。班子重視工作作風建設，領導成員經常分頭下基層深入企業(yè)，為解決企業(yè)和農戶的資金困難制定切實可行的工作措施，并廣泛與基層員工接觸，關心疾苦，形成決策，指導工作。

其次是抓好中層干部隊伍建設，加強業(yè)務骨干的培養(yǎng)。提升知識結構，優(yōu)化隊伍素質。社會的發(fā)展、激烈的競爭，無不催促著我們的隊伍要不斷提高素質、增強經營能力。一是充分調動當家做主的工作熱情。聯(lián)社牢固樹立科學發(fā)展觀，從精神文明創(chuàng)建、班子廉政建設、內控管理等定性指標和存款、各項收入、不良貸款清收盤活、貸款收息率、信貸資產風險權重等定量指標加強了考核工作的延續(xù)性和連貫性，確保全年經營目標的圓滿完成。二是充分發(fā)揮基層網點會計主管履行內勤主任的監(jiān)督職能。同時細化了內勤主任的崗位職責、管理及考核等事項，由于明確了內勤主任相對獨立的監(jiān)督地位、相應的權利和責任，嚴格把基層信用社會計核算關，保證了會計信息的真實、完整，提高了會計信息質量，有效地杜絕了過去部分信用社主任存在“一支筆”、“一言堂”的現(xiàn)象，基層信用社務實經營的作風明顯增強。三是積極營造愛國主義教育氛圍。

6、積極有效地推進“服務創(chuàng)優(yōu)工程”扎實深入地開展，不斷改善服務方式，不斷提升服務水平，提升服務質量，通過我們優(yōu)質高效的服務，規(guī)范的管理，擴大社會影響，提升客戶對我們的依存度來穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展一批批優(yōu)質的存款貢獻度高的客戶群體，各項存款迅猛增長。

7、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設。

企業(yè)文化建設，是一個企業(yè)長足發(fā)展的根本保障。XX縣聯(lián)社始終堅持“誠信服務，合作共贏”的企業(yè)理念，積極參與各種社會公益活動。緊密聯(lián)系抗旱救災實際，深入開展為干旱地區(qū)送水活動，幫助災區(qū)群眾抗旱自救，為災區(qū)群眾提供資金支持、送溫暖活動等。建黨節(jié)組織全體黨員干部到雄山革命老區(qū)學習，對黨員干部進行思想教育。在塑造外部形象的同時，縣聯(lián)社以加強業(yè)務技能、服務技能培訓，重塑內部形象，全面提升員工的綜合素質，更好的為地方金融服務。

8、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。加強農村信用社支持“三農”信息報送工作。

9、堅持加強對黨的理論知識的學習，主要學習“三個代表”的有關論述，學習十七大精神和新《黨章》，加強實踐科學發(fā)展觀，大家通過討論，形成統(tǒng)一的認識，提高黨員、干部的思想政治水平，使大家充分認識新時期黨建工作的重要性和特點，以及搞好黨建工作的深遠意義。

二、存在的不足和下一步打算

今年以來，我們在加強黨風廉政建設方面，作了不少努力，也有明顯成效，經營規(guī)模穩(wěn)步快速增長，效益明顯好轉，農村金融主力軍作用和社會地位不斷增強。但與黨和人民群眾的要求相比，我們的工作還存在很多不足，抓黨風廉政建設工作任重道遠。

（一）在工作中主要存在以下方面的問題：

1、理論研究不夠，黨風廉政工作的系統(tǒng)性還需要加強。就是說在探索加強黨風廉政建設的規(guī)律性方面還需要繼續(xù)努力，特別是懲防體系還需要在實踐中完善和發(fā)展。

2、具體落實懲防體系實際上還存在困難。一是堅持抓教育需要有時間保障，這就在客觀上與抓業(yè)務工作會發(fā)生矛盾，從當前的條件看，我縣農村信用社歷史包袱大，急需解決的問題多，業(yè)務發(fā)展時間緊，造成教育時間難以保障。二是即使制度完美無缺，但制度是靠人掌握的，這在客觀上就存在著矛盾，當前還不可能具備保障制度落實的與客觀條件相脫離的強勢機構。

3、黨風廉政建設學習還不夠到位，會議、討論、研究不夠深入。

4、黨風廉政建設和業(yè)務建設結合還需進一步結合。由于信用社業(yè)務涉及面越來越廣，專業(yè)性面越來越強，對把廉政建設滲透到業(yè)務操作的全過程，溶入具體辦理事項中，還需要加大工作力度。

（二）下一步抓黨風廉政建設方面的打算

新的一年已經來臨，新的工作任務將更加艱巨，面對變化多端的形式和激烈的市場競爭，我社要繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持四項基本原則和“三個代表”重要思想，堅定社會主義理想信念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終貫徹服務“三農”的宗旨，保持高速發(fā)展的勢頭。在201*年工作的基礎上，以進一步搞好黨風廉政建設為統(tǒng)領，加強紀檢、監(jiān)察力度，以發(fā)展為中心，完善政治思想教育，從源頭上防止腐敗滋生，積極促進業(yè)務高質、高效發(fā)展。總的思路是要把加強黨風廉政建設和反腐敗工作當作我縣農村信用社黨建工作的重點工作來抓。具體來說，要針對存在問題，著重抓好以下工作：

1、繼續(xù)加強學習教育，從嚴管理。堅持把黨風廉政教育擺在突出地位，進一步強化黨紀法紀教育，特別是以案件教育為反面案例，開展警示教育，用身邊的人身邊的事來教育廣大干部職工，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強廣大黨員干部的黨性觀念和法紀意識。

2、加強制度建設，著重進一步完善人、財、事等相關管理制度和內控機制，有效地規(guī)范和約束權力行使。規(guī)范事權，對重大事項實行民主決策，對費用審批等堅持依法行政，嚴格依程序審批，相互制約，陽光操作；進一步深化制度改革和完善制度。進一步完善財務管理制度，不斷提高開支的透明度；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，規(guī)范收入和支付管理；嚴格執(zhí)行采購法，大宗物資實行集體討論采購。規(guī)范人事權，健全人事管理制度，干

部的選拔任用嚴格按《省聯(lián)社領導干部選拔任用條例》進行，實行民主推薦、公示和班子集體討論，實行干部選拔任用和黨風廉政建設“一票否決制”。

3、加強監(jiān)督管理，認真貫徹落實黨風監(jiān)督十項制度。實行黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，根據黨委工作職能，突出加強對服務創(chuàng)優(yōu)工程、信用工程、信貸業(yè)務、會計業(yè)務、稽核監(jiān)察等重點工作的監(jiān)督，積極參與重點環(huán)節(jié)和過程監(jiān)察，及時糾正工作程序上缺陷，確保依法操作，如有違規(guī)違法的，加大懲治力度。

4、深入學習《廉政準則》、《干部選拔任用條例》等條規(guī)，提高干部職工對黨風廉政建設的認識。

5、抓好樞紐工程。即抓好領導班子建設。領導班子是一個單位、一個系統(tǒng)的總樞紐，只有總樞紐不出毛病，才有可能保證整個系統(tǒng)和政令的順暢。要求班子其他成員要出于公心，加強自身修養(yǎng)，本身要自覺，嚴以律己，對自己和別人開展監(jiān)督。6、深入開展教育工作。教育的形式要不拘一格，豐富多彩。如灌輸式、愛心式、引導式、任務式、載體式、借力式、算帳式、警示式。要堅持開展廉政文化建設和家庭助廉教育活動。要通過這樣形式的正面教育，來努力營造一個使絕大多數(shù)人不想貪、不愿貪、不敢貪的環(huán)境氛圍，以不斷推進廉政建設。

7、還要重視抓源頭治理工作。要加強黨風廉政建設的理論研究，不斷摸索完善懲治和預防腐敗體系的實施辦法。一是緊貼實際抓建立；二是與時俱進抓完善；三是突出重點抓關鍵；四是

找準載體抓創(chuàng)新；五是求真務實抓落實。要著重認真開展崗位廉政風險防范機制建設，從源頭上筑起拒腐防變的堅固堤壩。

8、進一步健全《廉政制度》，辦事公開、政務公開、財務公開，加大制度建設力度。

9、進一步加大查辦案件工作力度，使在查辦案件工作上有新的進展和突破。達到治病救人的目的，有效防止違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

三、自我考評結果

考評依據：《省聯(lián)社關于印發(fā)201*年XX省農村信用社黨風廉政建設責任制考核辦法的通知》（云農信聯(lián)黨[201*]24號）及縣（區(qū)、市）聯(lián)社、農合行目標責任考核表�？偪荚u分100分，自評分98分。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”情況，考評分25分，自評分25分。

1、加強領導，年初將黨風廉政建設工作責任分解，明確責任，落實到人，3分；

2、落實反腐敗領導體制和工作機制，全年專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作三次以上，對出現(xiàn)的問題及時解決，3分；

3、將反腐倡廉工作與各項經營管理工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，措施得力，取得成效，3分；

4、對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制規(guī)定的黨員

干部按規(guī)定責任追究，2分；

5、抓好班子的思想、組織、作風、制度和執(zhí)政能力建設，起到抓班子、帶隊伍作用，3分；

6、主要領導切實擔負起第一責任人職責，貫徹落實，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，3分。

7、認真督促和指導黨風廉政建設責任制的落實，抓好班子成員的廉潔自律，開好民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，3分

8、堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”等重要問題集體討論決定，無重大決策失誤和干部任用失察，3分。

9、對本單位的黨員干部進行監(jiān)督和管理。2分。

（二）落實反腐倡廉重點工作的情況，考評分25分，自評分25分。

1、廉潔自律工作，考評分9分，自評分9分。

（1）領導干部嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，遵守《領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《云南省農村信用社員工行為規(guī)范》等，全面落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，建立干部廉政檔案，3分。

（2）嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告、誡勉談話等制度，年終進行述職述廉和民主評議、民主測評，3分。

（3）定期召開領導干部配偶、子女和身邊工作人員座談會，班子成員能主動加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理，3分。

2、查辦案件工作，考評分6分，自評分6分。

（1）加強對查辦案件工作的領導，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，2分。

（2）積極支持紀檢監(jiān)察部門對案件的查處，對違紀人員的處分符合法規(guī)規(guī)定，2分。

（3）做好信訪工作，暢通訴求渠道，及時辦理上級交辦、督辦的信訪案件，2分。

3、糾正不正之風工作，考評分10分，自評分10分。（1）開展糾風專項治理工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題，3分。

（2）開展作風評議，自覺接受群眾的監(jiān)督，社（行）風有明顯改進，2分。

（3）不存在利用財務、貸款等審批權而發(fā)生“吃、拿、卡、要”等行為，3分。

（4）厲行節(jié)約，嚴控費用，采取切實措施，避免奢侈浪費。2分。

（三）從源頭治理腐敗，認真開展黨風廉政教育。考評分25分，自評分24分。

1、從源頭上預防和治理腐敗工作，考評分15分，自評分15

分。

（1）結合工作實際，制定源頭治腐的具體措施，取得效果，2分。

（2）按照財務、信貸審批制度，健全財務、信貸管理體制，認真執(zhí)行省聯(lián)社制定下發(fā)的基礎建設、電子設備、車輛、安全設施等的大宗物品采購的規(guī)定，全面推行公平、公開、透明、合規(guī)的“陽光”管理，4分。

（3）嚴禁各級各部門設立“小金庫”，繼續(xù)把清理“小金庫”工作作為重點工作抓緊抓實，5分。

（4）堅持領導干部離（在）任審計制度，交流、輪崗制度，4分。

2、黨風廉政建設宣傳教育，考評分10分，自評分9分。（1）采取多種形式加強宣傳教育，做到經�；�、制度化，營造黨風廉政教育濃厚氛圍，3分，扣1分。

（2）黨員干部的廉政、勤政教育列入員工年度培訓計劃，每年組織員工學習廉政規(guī)定二次以上，4分。

（3）加大黨員廉政教育的投入，建立廉政教育資料庫，1分，扣1分。

（四）接受群眾監(jiān)督和加強勤政建設，考評分15分，自評分15分。

1、主動接受社會和群眾的監(jiān)督評議，認真開展監(jiān)督評議工作，對群眾提出的問題認真整改，5分。

2、認真及時辦理各項投訴舉報及來信來訪工作，在轉變作風、提高辦事效率等方面措施得力，并取得成效，5分。

3、嚴格按照《XX省農村信用社員工行為規(guī)范（試行）》、《XX省農村信用社服務規(guī)范》的規(guī)定，結合“服務創(chuàng)優(yōu)”工程，開展優(yōu)質服務活動，5分。

（五）黨風廉政建設責任制度配套制度落實情況，考評分10分，自評分10分。

1、結合實際制定并實施黨風廉政建設和反腐倡廉工作考核、責任追究、主要責任人述職述廉、干部監(jiān)督聯(lián)系會議、干部廉政談話和廉政培訓，5分。

2、制定和落實內部管理和監(jiān)督制度，并做到公開透明、嚴格執(zhí)行，5分。

（六）未違反《XX省農村信用社黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定。

四、工作方向

時光流動，工作不止。新的一年已經來臨，我們又踏上新的征程。聯(lián)社黨委將進一步認真貫徹中央、省、州有關加強黨風廉政建設的精神，從年初起，就著力抓好學習教育，堅持教育在前，防范在先，落實出成效為目的。同時結合聯(lián)社實際制定的業(yè)務計劃，提高執(zhí)行效力，有力保證全體黨員干部的良好形象。

在新的一年，聯(lián)社黨委將圍繞黨的中心工作和農村信用社規(guī)范化管理，切實加強思想文化建設、班子能力建設、隊伍作風建

設、黨風廉政建設、基層黨組織建設以及和諧聯(lián)社建設，努力使黨建工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中凸現(xiàn)其引領和保障功能推進聯(lián)社各項工作不斷取得新進展，開創(chuàng)工作新局面。

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